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安全生产技术知识和管理水平的工作计划

为推动企业建立健全安全生产规章制度,提高公司干部员工的安全生产技术知识和管理水平,增强广大员工的安全生产素质,有效防止重大安全事故的发生。特别重大事故,制定如下工作方案

一、工作目标

1. 防止死亡和重伤;

2、预防火灾事故;

3、防止爆炸事故;

年度<a href=http://www.16fw.com/jhfw/ target=_blank class=infotextkey>计划</a>安全企业工作<a href=http://www.16fw.com/zjfw/ target=_blank class=infotextkey>总结</a>_企业年度安全工作计划_年度计划安全企业工作安排

4、预防交通事故;

5、轻伤等一般安全事故发生率不超过2‰;

2、具体措施

安全工作重在预防。 要把事故苗头消灭在萌芽状态,我们必须时刻保持警惕,警钟长鸣。

1、加强宣传,让安全意识深入干部职工心中。

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1)组织带领员工进行相应的安全知识培训,熟悉和掌握必要的安全技术知识和自我防护知识,考核合格后方可上岗,并保存员工安全培训记录。

2)对转岗、转岗、返岗人员,单位必须进行安全技能和岗位操作方法培训。 考核合格后方可上岗,并建立相应的安全培训记录。

3)积极配合相关职能部门按照国家规定对特种作业人员进行专业安全技术培训,定期进行审核,确保持证上岗。

4)使员工熟练掌握轻微工伤的应急处理措施,将伤害控制在最低限度。

5)使员工能够熟练使用劳动卫生防护用品,减少职业病危害,预防职业病的发生。

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6)使员工在紧急情况下能够正确、熟练地采取自救和互救措施。

7)通过多种形式(警示牌、宣传栏、标语等),让员工了解岗位上的危险源及防范措施,明确危险发生时的救援措施。

2、认真学习贯彻安全生产法律法规,健全安全生产责任制度。

1)贯彻执行国家和各级政府部门的安全生产法律、法规、政策和制度,及时落实基层有关安全会议精神并传达给每一位员工,增强公司员工的安全意识。安全生产意识和法律观念。

2)健全和落实安全生产责任制度。 本着“谁负责、谁负责”的原则,制定安全生产工作目标。 负责人逐级签署《安全生产目标责任书》。 负责人必须增强安全生产意识,强化安全生产。 管理; 贯彻“安全生产人人有责”的思想,员工要在岗位上认真履行各自的安全生产责任,落实全员安全生产责任制。

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3)定期召开安全生产会议,总结安全生产工作,制定存在安全隐患的整改和预防措施,交流安全工作经验,传达安全生产文件,布置相关安全工作,报告安全检查情况。

3、狠抓安全生产管理,严格执行各项安全规定和安全操作规程,确保安全文明作业,定期进行安全自查,落实隐患整改责任和措施。

1)建立健全作业设备台账、特种设备台账、安全设施台账,定期维护和检查,确保相关资料齐全。

2)在易燃、易爆、有毒、危险场所和可能产生职业危害的部位设置警示标志或者告示牌。

3)车辆及防护设施必须及时维护保养,并保存维护记录。

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4)各种安全消防设施配备齐全、合格有效,操作人员按要求佩戴防护用品。

4、按照规定对各项任务进行安全预评估和审批,制定安全防范措施和应急救援预案,增加预案演练次数企业年度安全工作计划,提高预案的实际要求,定制各种警示标志,确保所有工作进行的顺利进行。

5、开展“五一”、“国庆”、“春节”等重大节假日前的安全检查,强化安全责任,确保节假日安全。

6、落实值班值班制度。 加强安全巡逻工作的领导和管理,调整充实执勤巡逻人员,做好执勤人员安全教育,严格监控巡逻记录和交接程序,防止人员擅离职守。 夜班人员要增加巡查次数,防止发生重大事故。

2014年企业年度安全工作计划,公司将继续把“安全第一、预防为主、综合治理”的核心思想落实到各项工作中,提高员工安全意识,有效预防事故发生,确保公司年度安全生产目标的实现。 。

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