1. 简历文件格式
简历一般分为纸质和电子（即网上发送）两种。 若为e，则应根据招聘岗位的要求适当调整。
例如：
1.用人单位要求直接在人才网发送申请。 应在简历标题中注明您的情况和所申请的职位，以节省HR的时间和精力，提高关注度。示例：xxx，26岁，中文硕士，2年工作经验，应聘行政办公室主任职位或：xxx应聘贵公司行政办公室主任职位
2.用人单位要求将纯文本简历发送至公司邮箱。 您应该在电子邮件主题中说明您的个人情况和您所申请的职位。 方法与上面相同。
3、用人单位要求将简历以doc附件形式发送至公司邮箱。 邮件标题同上，所附doc文件名也改为：xxx《申请担任行政办公室主任简历》。 请勿使用“简历”或“个人简历”等标题，避免HR下载附件时复制他人简历。
2、简历基本内容
无非就是职称、个人基本信息、自我评价、工作经历、学历、专业技能和专长、职业目标。
1、最好不要使用“个人简历”作为标题。 建议使用“xxx的个人简历”。 字体不要太大~你的简历是你向HR表达自己的第一个舞台。 如果标题太大，会占用太多空间，无形中减少了你表达的舞台。使用自己的名字还有一个原因：简历最重要的作用是给HR留下最深的印象，这样HR看完所有的简历后，想要选出合适的人。
时间长了，会更容易找到你。
2.关于个人基本情况，建议简单突出重点，不要深究细节。
3.在自我评价中，最好突出自己最大的优势以及最适合该职位的优势。 您可以写也可以不写其他不相关的信息。 例如：熟悉各种行政人事、计划、招标文件等公文的写作，学习过管理学、经济学等管理课程。 熟练使用电脑，有较强的英语听说能力。 性格活泼开朗，能够承受高强度的工作压力。
4、工作经验。 （没有工作经验的可以在写实习经历的时候参考这篇文章。）对于有工作经验的朋友，或者需要工作经验的职位来说简历表怎么写，这是非常重要的一部分。 这是HR直观了解你是否适合这份工作的重要信息。 避免一般性的空话。 我的建议是简单描述一下你的工作经历中的公司、工作职责、业绩等。 其中，绩效最好通过数据或比较来强化。 例如：
XX/03–XX/02xx 科技发展有限公司渠道营销经理
湖南省高新技术企业百强
岗位职责及绩效：负责渠道营销人员的招聘、培训、考核； 制定渠道营销策略； 经过三年的努力，我负责的区域渠道销量每年平均增长36%。
5、专业技能和专业知识。 很简单，如果适合你应聘的职位，你可以多写一些。 例如：
专业技能和特长：
1）优秀的组织能力和团队凝聚力。
2）多次成功
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培训、谈判、项目运作经验。
4) 优秀的官方文件写作能力。
5）熟练使用计算机、上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。
6.职业目标。 只是不要在这部分喊口号。 我见过这样的话：“给我一个机会，我会给你我所拥有的一切！” “给我一根杠杆，我就能举起整个地球！” 前。 你觉得可怕不可怕？ 。 。
3、简历中需要注意的其他问题
以上简单提出了我对简历写作的一些建议。 下面也总结一下HR在看简历时的一些看法。
1、简历一份简历，首先就是一个“简单”二字。 据说有的人的简历有200多页或者500多页。 我没见过～不过确实有很多10到30多页的。 在当今竞争激烈的社会，企业如果要招人，HR收到的简历都是以公斤来计算的。 谁有那么多时间看你长长的简历？ 我觉得简历一两页就够了，最好不要超过三页。 如果记者、设计师等职位没有特殊要求，不建议附上个人作品和获奖证书复印件，只要在简历中提及即可。 如果面试后公司真的对你感兴趣，现在出offer还为时不晚。
2、突出重点。 HR看你的简历时，最关心的是你是否适合这个职位。 所以，简历的重点应该和你应聘的职位挂钩，其余的就简单提及。比如你应聘的是童书插画师工作，如果你做过快速消费品营销之前打过乒乓球，在学校取得了不错的名次，然后
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不要写太多。
3、为人大方，脚踏实地，不卑不亢。 一般来说，求职者处于被动地位，不建议说得太高。 诸如“我坚信加入后，公司过去工作效率低下的问题是可以改正的……”之类的，明显破坏过去工作的东西，会让HR或者经理不高兴。 而“我也希望在公司学到更多的知识，不断提升自己”也不恰当。 除非有特殊情况，否则公司希望你来了之后能很快进入工作岗位，而不是像学校一样培养你。 如果你写“为了做好工作，我打算做好以下三件事：1）多向前辈学习，提前做好准备，有的放矢，不断提高工作效率；2）与同事多沟通、协作”工作中的领导和同事简历表怎么写，工作之余学习更多的业务知识，提高业务能力；3）工作完成后做好工作总结，不断改正缺点，不断进步”，就会显得工作目标更加明确，并且自然会更受到HR的青睐。
4、如果你打算应聘几家公司的不同职位，强烈建议准备几份简历，这样你就能有的放矢，更容易获得面试机会。 即使是不同公司的同一个职位，你也可以参考公司的具体情况和企业文化准备更多的简历。
5.恭喜你，你的简历基本完成了！ 休息一下，等HR的电话或者邮件吧~有时间记得多访问我的博客哦！