为了达到更高的水平，还需要进一步改进。 现在我想分享一些我的看法。
（一）关于师资队伍建设
（一）建议学校为教师提供更多参加培训的机会，使我校教师提高业务素质，吸收新的教学知识和理念，改进教学方法。 例如：参加骨干教师培训、获得我校教师外出考察名额等。
（二）面对“生源变、课程变、教材变、高考变”的新形势，教师专业成长是学校发展的关键。 我校教师的专业成长显然还很薄弱，我们需要在这方面加大力度。 建议学校：树立专业意识； 更新教育理念； 营造学习氛围； 注重校本培训； 加强量化管理等。
（三）关于员工生活、后勤保障等。
（一）建议学校增加教职工文体活动场地和健身器材，多开展内容丰富、形式多样的活动。 每天上午和下午安排教师锻炼时间，关注教师身心健康。
（2）建议学校利用假期有计划、有组织地开展旅游活动，既可以丰富教师的业余生活，开阔教师的视野，又可以增强教师的群体意识，增强学校的凝聚力对学校发展的建议，维护学校的良好声誉和形象。
（3）建议学校进一步加强食堂的改革和管理，使食堂能够为教职员工和学生提供菜品丰富、口味优良、价格合理的餐饮服务。
（四）建议进一步提高体育教师工资待遇。
让我们共同努力，继续为学校的发展献计献策
给学校的合理建议
本期，该校季校长履新，成为新任学校领导。 他提出“注重风格、提升质量、赶超中前进”的发展思路。 为了推动学校的发展，他一点一滴改进每一项工作，以达到从根本上改变学校面貌的目的，我提出以下理性建议：
1、开展合理化建议活动
为充分培养全校师生的责任感和办学意识，充分发挥全校师生参与学校发展的主观能动性，提高全校员工的积极性工作中，凝聚集体智慧，推进学校建设，使全校师生树立“人人都是宝、人人都是形象、人人都是品牌”的精神。从本期开始，在全校范围内开展“建言献策”活动，即全体教职员工每学期都可以就学校发展的某一方面提出建议。或者针对自己在工作中出现的问题提出至少一条合理化建议。自己的作品，由办公室收集整理，供学校领导决策参考，对于积极参与、大量提出或有创新性建议的，学校将给予一定的物质/精神激励，对失败者给予适当的批评和惩罚完成任务（1条合理化建议）。
二、关于开展“感恩教育”系列活动
不是要做太多的事情，而是要精确。 做一件事，一定要做得彻底、彻底； 抓一件事，必须“全面轰炸”。 对于简单的原理，我们要一次又一次地重复、掌握、掌握，经常提醒、经常改进、经常改进。
因此，建议学校相关部门和教研组共同开展“感恩教育”系列活动：
1、教务处/语文组：组织全校所有非研究生阅读《感恩的心》一书，并写出阅读心得。 在此基础上对学校发展的建议，各班举行讨论或组织演讲比赛，获奖者将参加学校的演讲比赛，将优秀的见解和演讲整理成册，分发给学生带回家与家长分享。 。
2、教务处/文体组：全校学生学唱歌曲《感恩的心》。
3、教务处/英语组：用相关文字或文章向学生介绍西方的“感恩节”。
4、工会/德育部：邀请第三军医大学英语教研室刘芳老师与全校师生员工分享她“感恩的心”的人生经历。