各位老师:
今天我代表学校赴z师院附中学习和工作交流的老师就教学工作所展开的交流学习活动，给大家作一个简单的汇报。
我们是13日傍晚抵达玉溪的。根据原先的安排，在14日上午张毓芳、黄慧煜、黄敏华和我本人四位老师就各人的学科分别上了一节交流探讨课:
黄敏华《数学综合复习──数形结合》(高三)
郁逸民《物理综合复习──隔离法与整体法及优化选择》(高三)
张毓芳《启用牛津教材培养听说能力》(高一)
黄慧煜《最后的常春藤叶》(高一)
这些课题的选择主要是根据我们对全国统编教材的了解和各自在平时教学中的体会所选择的内容。
在上课过程中尽管我们讲的内容和学生目前阶段所学内容并不非常吻合，但是在我们教师丰富的课堂组织教学的经验作用下和学生积极配合下，顺利的完成了四堂课的教学，这里我们都有一个强烈的感受──就是学生非常的投入和配合，课堂上学生神情专注，气氛活跃，回答问题大方和大胆，充分体现了学校的校风、学风、学生的求知欲、学校的教育水准。
课后我们和各自学科的教研组老师(其中还有其他学校的教师)进行了座谈交流。座谈交流的内容:
1、各自介绍了所上课的构思、设想和目的，同时也听取同行的意见。参加讨论的老师各自针对所用的教材和学生情况提出了自己的看法，并提出了宝贵的意见。同时也对我们教学思路和理念给予了高度和充分的肯定。总之交流非常融洽和具有建设性，双方都觉得受益非浅。
2、由于上海的教育水准和教育理念属于全国之首，二期课改在上海轰轰烈烈的展开，所以玉溪的教师对上海的教改动态非常的关注，因此我们在座谈中着重介绍了上海二期课改的一些基本情况，如课程的理念，课程设置的三个层次，新教材的特点等等，以及我校开展课程改革的一些基本情况。
3、由于上海的教育水准处于领先地位，所以近年来全国卷的命题基本上是参照了上海卷命题的要求进行命题，所以玉溪的老师也非常关心上海高考命题改革的动态。我们也着重介绍了近年来上海高考命题的方向，如开放性命题，对学生获取信息、筛选信息、处理信息和结合实际生活解决问题等的能力要求，同时我们也向他们提供了近年来完整的上海卷，以供他们参考。
4、两校交流了各自日常教学的情况，如课时的安排，教辅的使用情况，教学的密度，作业量，课后辅导，课堂的管理，学生接受能力，两地对教学的监测(如统测、会考等等)，增进两校之间的相互了解，以利今后更好的合作交流。
5、对教师的专业化问题进行了交流，主要交流了教师进修，教师的自身发展情况(如科研、论文、信息技术、兼课等情况)
这一课后交流双方都感到非常满意，即互通了信息，增进了解，相互促进，又进一步增进友谊。尤其是碰到曾到我校进修的几位老师，大家倍感亲切，当他们得知我们即将搬迁时，纷纷打听我们将搬至哪里，新校的规模如何，并祝贺我们能有一个更大的发展。
14日下午，我们8位老师和玉溪师院附中年级组长以上的干部进行了学校管理方面工作的相互介绍和交流。
15日上午，我们其中7位老师在玉溪师院附中领导的安排下就各自的学科分别听了一至二节随堂课，课后走访了了相应的教研组和实验室，参观了学校的语音室、计算机房等，在听课中我们都有如下体会和感受:⑴教师备课相当细致和充分；⑵利用媒体的意识非常强，基本已达到普及；⑶师生间的互动交流不仅融洽、频率高，而且相当流畅；⑷学生的课堂规范、学习态度相当出色，习题量也较大；⑸教师的敬业精神很强。
参观交流座谈以后的体会及值得我们学习的地方:
1、教师的敬业精神:
⑴教师对信息资料的收集总是主动出击，想方设法通过各种渠道收集各地有价值的资料加以钻研，并应用于教学中。
⑵非常注重教师自身的专业化发展，充分利用各种途径学习新的理念，新的教学手段(如多媒体技术)，同时也注重学科发展，如史地会考的成绩获得第一，这是很难得的。因为这是学校第一次参加高中会考(学校奖励教研组2000元，教师都买了U盘和教学资料)。
2、教师的奉献精神和责任心
该校的学生的补差补缺工作，不可能借助社会力量和家庭力量，全靠教师承担。要达到90%的升学率，可想教师要付出何等辛勤的劳动。
3、教师的团队协作精神强
一个新学校，在短短三年时间要取得如此的成绩，一定要有一定高效协作精神的教师队伍，因为他们高三要考六门学科，尤其是文综和理综各有三门学科合卷，因此需要团队合作精神。
4、工作量较大，工作时间较长。
每个年级的工作进段要分四个时段，每个时段都有明确的要求和安排，都有确定的教师到岗，因此教师的工作时间都拖得比较长，并且学生补实，教师就多了份测隐之心，更加投入，工作压力随之增大。
总之，通过这次参观交流活动，除了进一步增进两校间的相互了解和友谊，更主要的是学习到了玉溪师院附中在建校短短的三年时间中通过各项成绩所折射出的办学理念、办学水准、和教师敬业精神，并将激励我们在今后的工作中，做出更大更好的成绩。