一年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，认真学习"科学发展观".科学发展观是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导.科学发展观的核心就是以人为本，其目的就是要实现人与社会的和谐发展，工会是党领导下的职工自愿结合的群众组织，代表和维护劳动者的合法权益是工会的基本职责。以人为本的科学发展观的要求与工会维护职工合法权益的基本职责是完全一致的。坚持用以人为本的科学发展观指导工会工作，就要充分尊重职工，坚决依靠职工，大限度地维护和实现职工群众的利益。
认真履行工会的权利和职责，促进学校教育改革、教育发展的稳定，根据学校工作实际，一年来，主要抓了以下几项工作：
一、坚持以科学发展观为指导，必须不断创新工作形式。认真思考和研究当前工会工作面临的新形势和新任务。解放思想，加大工作力度，最大限度地把校园职工团结到工会中来，不断推进工会工作的发展。要转变工作方式，积极发挥职工的创造力，努力提高工会工作水平，从职工最关心、最直接、最现实的问题入手.如教职的吃饭问题，工资、补贴、医药费等问题，都及时督促。使广大职工共享改革发展成果。从而不断开创工会工作的新局面。
二、坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，充分发挥广大职工在建设中的主力军作用。坚持以人为本，就是要尊重人的权利和尊严。工会工作坚持以人为本，就要尊重职工的民主权利。要以职代会为载体，继续推进校务公开制度，完善程序，深化发展。对学校财务帐目要求每学期公布，增强透明度。每年一次的教代会，广泛收集教师提案，听取教师的意见和建议。进一步完善了教代会制度，提高了教工参与学校管理的积极性和主人翁责任感。对老师们的提案，学校行政认真讨论，给予答复，并限期落实，使教工的民主权益得到充分保证。提高教师参政议政，参与民主决策，民主管理与监督的水平，大大推进了民主管理。为我校又好又快发展、建设和谐校园、和谐使者贡献力量。
三、组织教师认真学习，大力提升职工素质，引导和激励广大职工在三个文明建设中勇当主力军。工会坚持以人为本，必须在服务经济建设的同时，把建设高素质的职工队伍，作为促进职工全面发展的重要任务。构建“学习型校园”、“知识型职工”，通过抓好员工各项培训，如手语的学习、电脑的培训，参加四城联创知识竞赛等多方面的工作，全面提升员工素质，建设“四有”职工队伍，帮助职工提高综合素质，努力促进职工队伍知识结构的优化和整体素质的提高。
四、抓各项活动的开展，促教工人心的凝聚。工会在教职工中开展形式多样的有益活动，与教职工交友、交心，打成一片让教职工在活动中加强了解，增进友情，达到凝聚人心的目的。一年来开展了如下活动：
1、配合教导处开展中青年教师教学研究活动，协助学校教科所做好课题研究工作和班主任工作都较好地完成了教育教学任务。教师参加各类教育教学竞赛载誉而归。
2、组织教师开展健身活动，提高教师身体素质，有计划地开展小型趣味性的跳绳、踢毽比赛，书画展览等活动。
3、定期慰问老教师、看望生病和住院、生产的教师及家属。把真诚的祝福送到全体教师的心坎里，让工会成为教师心里的阳光地带。
4、维护教职工的权益，如组织教职工体检，关心教师生活，积极筹备、使教室、宿舍、办公室、餐厅都按时取暖，在校领导和全体职工的大力支持下办起了教工食堂，提高了生活水平。为教师们创造一个良好的学习、工作、活动的环境。
5、为进一步落实重大传染病的预防和控制工作。切实有效地防止甲型H1N1流感疫情在学校流行，为学校教育教学一线服务，保证学校正常的教育教学秩序、把好开学入口关，每天测量学生体温，确保广大师生身体健康。严格控制外来人员进入校园。教育孩子多喝水，勤洗手，合理饮食，注意个人卫生，不到人员密集的公众场所，有病及时医治.力争最大限度地控制疫情蔓延.继续坚持对学生晨检、午检制度，认真进行晨检午检登记，发现异常及时向疫情报告人汇报，及时正确处理。严格门禁制度，要求门卫人员对外来人员、机构，做好登记、检测体温工作，非本校人员须持单位介绍信或工作证，经登记并检测体温正常情况下方可进入。
一年来，工会始终做到活动有方案、有过程、有小结。虽然获得了一些成绩，但其背后有着全体委员的支撑，有着全体会员同志们的大力支持。相信，我们要坚持以科学发展观统领全局，转变发展观念，调整发展思路，切实转变工作作风，不断实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益，团结和带领广大职工求真务实，为促进特殊教育事业又好又快发展，作出新的更大贡献。
