综合素质提高培训经验感受（通用8篇）
当我们受到启迪时，可以记录在经验感受中，这样我们就可以减少对认知的锻炼。相信许多人会认为经验感受很难写吧，以下是小编为你们整理的综合素质提高培训经验感受，欢迎阅读与收藏。
综合素质提高培训经验感受篇1
一、这次领导力提高培训内容包括面广泛，涉及面深入，尤其是学者教授们的精彩讲演，用深入浅出的语言、生动浓厚的教学气氛、精彩的领导力培训案例探讨。让我从不同视角去感受最新的管理知识、领导模式，进一步拓展了视域，升华了灵魂学习非专业能力培训心得，使我对企业管理的模式、观念与领导力思维形式的了解都受到了一次全面的升级和提高。通过此次培训，丰富了常识，转变了思想，提升了意识。让我真切的感受到，创新模式对我们未来工作经营上的重要性和迫切性。尤其是应对金融平台在农村市场逐渐激烈的竞争态势，如何在稳步稳固自身的特色优势上，开创出新优势探索出更合适于信用社迅速发展的经营之路，是当务之急也有成为县级联社高管人员义不容辞的责任。通过此次学习，让我真切的了解到企业唯有大幅不断的转型变革才是生存、发展并取得成功的稳固保证。
二、在围绕领导力的提高上，创新的观念可以说贯穿整个培训的过程，使我从企业战略制订、经营方式、领导模式、创新经济、商业理念等方面，把不同的学科、知识制度将企业在行业竞争和管控中所遭受的弊端有机的串联起来进行探讨。除教授名师传授的宏微观经济、管理类课程外，首次结合我省乡村信用社实际，导入的核能领导——教练型领导力(心灵拓展)课程，对我的打动很深。亲身经历了一次特殊的“生命之旅”，感受了一次灵魂的充溢，时刻充满了感恩之心与责任心。
未来的工作中，我必定会把在北大学到的知识与经营工作相结合，在现代企业管理和领导力的利用上，不断跨越过去的经验和做法，创造出新的观念新的形式技巧，用全新的现代管理思维提升企业的核心竞争力。同时也要全面转变和提高全辖干部员工的思想与意识，要培养人们的感恩心与责任心，怀有一颗感恩心，才会无私无怨积极的去付出。具有一颗责任心，才会勤奋敬业努力的去工作。只有凝聚了观念，才会凝聚行动。所以在之后的工作中，我必定会加强对干部员工的辅导教育力度，在团结进取的氛围中，强化团队观念，树立团队精神，打造出一支具有旺盛战斗力的信合员工团队。只有这种，才能在执行力的传达贯彻上，做到高度和谐的统一，为信用社的迅速发展打下一个牢固坚实的基础。
三、今年，是省联社“二次创业”重大推进的开局年。对怎样开好局、起好步，都具备非常重要的意义。截止XX年一月份，我县各项存款余额38万元，较年初下降4万元，增幅12%，同比多增6879万元，完成一月份任务3亿元的133%，完成市办下达我县全年存款增长任务5.5万元的73%。全辖贷款余额24.7亿元，较年初降低3.7万元，同比下降2.2亿元，存贷比例71.21%。贷款利率收入2695万元。全辖不良借贷余额万元，较年初增加1172万元，不良贷款占比27.75%，较年初增加5.46个百分点。新增贷款中不良贷款2303.73万元，比年初降低46.09万元，新增贷款不良率1.51%，比年初增加0.54个百分点。实现拨备前盈利954万元。