团队精神是企业的心灵,精神核心是队伍协作的凝聚力。下面是小编带来的队伍培训经验感受，希望对你们有帮助。
卓越团队培训经验感受感谢港口区党委组织部的支持和关心，给了我们这样一个宝贵的学习机会。通过为期4天的培训，我收获众多，老师给了我们更多的认知和灵感，不论从理论的层面，还是从实践的操作，都有着很重要的推动作用。这对我以后的工作、学习、生活都有巨大的帮助。
一、培训加深了我对港口区的知道
通过老师的介绍，我们得知，港口区具备显著的区位优势，防城港坐落港口区，是东北出海大通道的主门户,现有泊位29个，其中万吨级以上泊位15个，20万吨级泊位竣工通车。是美国通往中国及新加坡国家最便利的海陆通道。
随着《广西南部湾经济区发展规划》的推行，特别是煤炭工程和军工项目的推动，使港口区的演进前景愈发越广阔，而演进需要高能力人才的加入才能更有魅力而又自信蓬勃，更能提升工作强度，加快发展步伐。
成为一个有志青年，正需要尽力追求这种光荣而有意义的工作。
二、培训改善了我的综合能力
上次培训的日程安排得合理紧凑，每一个活动都有它的涵义，也有更深层次的内涵。通过几天的活动，我觉得是在轻松快乐中对自己一个较好的提高。从起初的“抽签自我介绍”到“串名字”，都是为了让你们彼此了解，培养主动沟通的素养和观念，增进大家的互相认识，以便能及时的融入团队。
“集体站立”这个游戏讲究的是队伍任务中的要点方法、整体配合、同伴的重要性。使我联想到在工作中没有方法、没有配合，没有同伴的支持、帮助，同样是能够做到尽善尽美的。“成功之门”让受训的所有人员都提高了变革观念，团队群策群力想尽办法进入成功之门。“背摔”则是一个考量团队凝聚力的游戏，对于队伍选手的互相认同有着极高的要求。
这项活动期间，大大的提高了人员之间的认同关系。“报数”竞赛让所有的选手都得到了极大的触动，作为队长站起来的我，也感受到“承担”这个词的分量，深刻地知道了“责任”的意义。
当成为一个负责人时，所有的顺利与失败都是需要应对必须接受的，哪怕已经被累到在地，仍然需要咬紧牙关坚守着自己的职责，因为现实是残酷的。最值得一提的是“小天使与小主人”
这个贯穿培训始末的公益游戏，参与的选手在快乐地奉献和高兴地接受着热心，虽然互相不清楚他人是谁，但一张张纸片，一句句真挚的祝愿，当各自发现给自己的那包括关爱、友情的字条时，心里是这样的温暖。
队员们无不感受到温暖与感恩所带给的那强大而动人的感染力。也使我懂得了生活不止是索取，更多的是对别人的关心、爱护、宽容。第一天的户外团队竞技更是将秉持团队精神，团结一心共度难关的观念主题走向高潮。
