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1、2021年信贷人员作个人总结2021年正式结束了，在过去的一年中，我的工作可以用出色来比喻，因为的我工作利润都发生了大力度的下降。这是对我多年以来努力工作和学习的收益，我对我自己这一年的工作可以打满分，因为我终于尽我最大的尽力工作了。大学毕业到目前尚未几年了，毕业之后我就报考了银行的工作，来到已拿到那个工作后我被分配做银行的贷款员。在刚开始的过后我并不熟悉我的工作，还好我严肃努力的工作，积极的熟悉我的工作业务，我已经稳步的熬过的实习期，我起初了我在银行做正式信贷员的工作。在2021年，我的工作个任总结：一、各项工作目标完成状况1、经营效率显著提高。全辖24个独立核算的信用社，贷款利率收回率达到
2、0%；贷款收息率0%。全年实现总产值0万元，较上年下降0万元，增长0%；实现净收入0万元，社社盈余。实现净收入00万元,同比下降00万元，增长了00%；所有者权益达00多万，其中，实收资本和资本公积分别达00万元和00万元。2、各项存款大幅下降。年末各项存款余额突破10亿元大关，达到000多万,较年初降低000亿元,增长00%，完成上级分配任务的00%；负债月均余额达00多万，完成分配计划的00%。3、信贷支农力度强劲，贷款结构缓慢合理。全年合计投放贷款00多万,较年初下降了00%，各项垫款年末存款00万元,较年初降低00万元个人贷款业务心得，增长00%。其中农业信贷余额00多万，占各项欠款余额的00%。年
3、末存贷占比为00%。4、资产品质进一步改进。年末不良借贷余额00万元,占各项垫款余额的00%,较年初增加00个百分点。按贷款五级分类划分正常类贷款00万元，占比00%，关注类贷款00万元，占比00%，不良贷款00多万，占比00%。其中次级类贷款00万元，占比00%，可疑类贷款00万元，占比00%，损失类贷款00多万，占比00%。四级分类与三级分类相比，不良贷款减少00万元，占比增加00个百分点。（不含央行票据置换部分）二、主要工作机制（一）开展信贷综合管理，不断增加经营管理水平。1、全面推开全辖贷款五级分类试点工作。贷款五级分类工作，是一项新业务工作。业务股依照贷款五级分类实施方案认真组织培
4、训教材，量化培训内容，对全辖主任、座班主任和全体信贷员分两期，近七天时间对135名人员进行了培训，7月份利用20天时间对全辖24个信用社进行了借贷五级分类推广工作和验收工作。达到了分类判定确切，标准认定清楚，划分类别靠实的工作规定。2、狠抓贷款增量，从信贷源头上避免贷款风险。在授信工作中，严格执行贷款“三查”制度、贷款集体审批及回访制度。股内推动对上报贷款的审查力度，注重经验型审查向数据型预测转化。同时提高对基层社上报贷款资料规范化，数据的真实性关卡的核查，从而保证了新增贷款质量。年内共审批贷款0笔，金额0万元，杜绝打回上报贷款0笔，金额0万元。同时加强到期贷款归还率的管控力度，定期预警，有效