内分泌科护士工作总结内分泌科护士心得体会内分泌科实习经验感受篇一十月初，我们这群刚从大学回来的小孩，带着忧伤与兴奋的心态，开始了为期十个月的临床护理实践。时至下午，内分泌科实习工作结束了，原本迷茫与无知，现目前越条件，感谢所有的带教教师对我们的勤奋教导，让我们很多刚踏入实习阶段的护生拥有了这么良好的实践机会。在带教同学“放手不放眼，放眼不安心”的带教方法下，我们积极尽力的力争每一次的训练机会，带教教师耐心地指导我们每一项操作，指出我们的特点和不足，使我们的操作水平有了一个质的飞跃。在内分泌科，我上得最多的就是护理班，就是接待新病人，做五铺床。刚起初几天累得腿都快断了，下班回到家倒床就睡了，后来逐渐的也就习惯了。说到内分泌科内分泌医生出科小结，不外乎就是些糖尿患者，做得最多的就是测血压，注射胰岛素，静脉输液都很少，而且大个别病人都是些老年人们当中有许多也有高血脂病史，在内排泄实习的一个多月时间到了许多和老人相处的艺术。时间总是在不经意间从我们身旁悄悄溜走，转眼间在内分泌科的实习生活已经结束，，真有点依依不舍。以后我会坚持内分泌科护争取把护理工作做好。
内分泌科实习经验体会篇二内分泌科为级临床病区内分泌医生出科小结，现有医师不断挖掘自身潜力，人人不懈努力，提前完成学校制订的各项工作指量，管理观念明显提高，科内设立了有效的鼓励机制，各项举措得、内分泌科20**年1-11月全科完成工作指标***万元，全年目去年大幅下滑，科室发挥自身能动作用，合理安排医院、病房工作，假日加班给患者方便。专科优势病种中药使用率达**%以上。度、三级查房制度、疑难重症病例讨论机制、交接班政策等，加强医患沟通，全年未出现任何医疗差错及事件。退收红包，以病人为中心，让病人放心，努力为她们排忧解难。认真做好实习带教工作，正常开展课堂查房及专业授课。内分泌科实习经验体会篇20**年针对学校、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，科室遵循医院入推进护理优质服务工作，完善各项法规政策，改进服务流程，改善住院环境，加强品质控制，落实护理质量大幅优化，全年实现了诉、零纠纷”，获得“温馨病区”称号。现将全年工作状况总结如下：一、坚持“以人为本”的管理模式。、善于授权，激励下属，引导大家互相关心、相互关爱;变科室理为你们共同的工作。
在工作中善于发现、利用每个护士的长处，创造机会让护士们扬长避短个责护组中，各责任护士优势互补，形成了群体优化组合的良好态势。以上措施，在科室营造了一种松紧相宜的工作氛围，在全院护士民意调查中，内分泌科作为最想去的临床科室之一。息的功能，引导护士对自己的工作、学习、自我蜕变进行自我评判，调自我管理，从而提高了护士责任包干制的自觉行为。二、加强业务学习，努力改善内分泌科的团队能力。、改革护理业务查房，率先在全院使用多媒体举办每年一次的ppt护理查房和业务学习，对护理治疗、护理措施进行了讨论，并在其后进行学习经验、体会交流，以超过提高业务能力的目的。开展“每周一课”、“沟通技能培训”等，内容以基础理论常识和专科知识为主。营造了浓厚的学习气氛，使科室护士们能自觉钻研业务。级责任护士重视岗位技能培训，规范培训、考核内容，讲究实效，不流于形式，同时提高护士注重以前工作习惯的培养。对新护士建立“一对一”导师制，完成新护士教学月目标计划表，采取带教与自学相结合的方式，并由带教教师进行考核，护士长不定期抽查，成绩在85分以上为借助，否则进入下一轮培训。
我病区今年共对士进行了此项培训，效果好。三、创建可大幅发展的长效机制，建立全新内分泌科的护理服务1、开展“沟通技能培训”，并就典型实例进行探讨、演练，继续提高服务流程，在日常工作中完善护士言语、行为。、继续推进健康教育，对住院患者发放满意度调查表，（定期或满意度调查结果均在**%以上，并对满意度调查中存在的、开展“3h”护理服务体系，添置各类仿真植物美化环境，为病人提供各类生活上的便捷，如：设置“低血糖应急盒”、“阅读窗”等，从而构建内分泌科优质护理服务可大幅发展的长效机制，创建了温馨病区。
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