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台北市文山区木栅国民小学技工暨工友考核管理办法 本文简介：臺北市文山區木柵國民小學技工暨工友考核管理辦法一、依據：（一）台北市政府工友管理要點。（二）臺北市政府教育局工友考核與獎懲要點，八十年一月十二日臺北市政府(80)北市教六字第02374號函。（三）事務管理規則第三百五十九條，第三百六十條規定辦理。二、目的：為求技工暨工友之適切管理與督導，並作為考核之
台北市文山区木栅国民小学技工暨工友考核管理办法 本文内容：
臺北市文山區木柵國民小學技工暨工友考核管理辦法
一、依據：
（一）台北市政府工友管理要點。
（二）臺北市政府教育局工友考核與獎懲要點，八十年一月十二日臺北市政府
(80)
北市
教六字第
02374
號函。
（三）事務管理規則第三百五十九條，第三百六十條規定辦理。
二、目的：為求技工暨工友之適切管理與督導，並作為考核之依據而訂定之。
三、工友在本校服務至年終滿一年者，予以年終考核；服務不滿一年，但已達六個月者另予考
核。工友具有左列情形之一者，准合併年資辦年終考核或另予考核。
（一）經試用期滿，正式僱用，其試用期間之年資。
（二）經本校與其他機關相互同意轉僱，年資銜接具有證明文件者。
（三）因機關裁併隨同移轉繼續僱用之年資。
（四）在同年度內，由普通工友改僱為技術工友者。
考核方式：分平時考核，年終考核，另予考核。
四、年終考核以一百分為滿分，分甲、乙、丙、丁四者，其各等分數如左：
（一）甲等：八十分以上。
（二）乙等：七十分以上，不滿八十分。
（三）丙等：六十分以上，不滿七十分。
（四）丁等：不滿六十分。
五、考核內容：
（一）平時考核包括工作、勤惰及品德生活三項。
（二）年終考核及另予考核以平時考核為主要依據，並加入各處室主任之總考核成績計算。
（三）另予考核方式比照年終考核方式辦理。
六、平時工作考核項目如下：
（一）電腦文書及發文、打字處理。
（二）外賓接待與茶水供應。
（三）電話接聽、廣播操作。
（四）器材室用具借用管制（如體育器材室、主控室、視聽教室）、公用文具耗材的請領。
（五）校長室、器材室、辦公室、視聽教室、導師辦公室的內外清潔。
（六）公文遞送事項、物品採購。
（七）校內簡易水、電維修，學生課桌椅修理。
（八）花草澆水、花台除草鬆土、花木修剪維護及環境清潔與管理。
（九）校內各項活動如親師座談會、畢業典禮、校務會議、