某制造企业拓展培训报告 本文关键词：制造企业，拓展，报告，培训
某制造企业拓展培训报告 本文简介：春辰体验式培训报告春辰商量岗拓展培训报告在快乐中体验、在体验中学习、在学习中改变训后评估参训企业春辰工贸参训日期2016－10－15培训地点商量岗参训人数40人主训教练蒋教练协助教练2人拓展项目团队破冰、信任背摔、真人CS、挑战五分钟（动感颠球、一圈到底，激情节拍）、高空独木桥、毕业墙项目一：破冰（
某制造企业拓展培训报告 本文内容：
春辰体验式培训报告
春辰商量岗
拓展培训报告
在快乐中体验、在体验中学习、在学习中改变
训
后
评
估
参训企业
春辰工贸
参训日期
2016－10－15
培训地点
商量岗
参训人数
40人
主训教练
蒋教练
协助教练
2人
拓展项目
团队破冰、信任背摔、真人CS、挑战五分钟（动感颠球、一圈到底，激情节拍）、高空独木桥、毕业墙
项目一：破
冰（组队）
在本次培训一开始所有队友就表现出高度的积极性、参与性，对本次培训非常的重视。说明春辰的队员是带着一种积极的心态来参加培训的。在破冰的过程中，大家在培训师的引导下，对破冰中的问题，游戏都能够积极的反应，并给予及时的反馈，并从中获得的极大的启发，明确了拓展培训的目的、拓展培训独特的培训方式。对下面的分组培训起到了很好的铺垫作用，能够带着问题参与到后面的拓展训练中来。团队选队长，队长选队员，队员选队伍的过程，让现场充满了欢声笑语，最后选出了队长，在队长的带领下创建了自己的团队，并为自己的团队起了队名、口号、队歌，并画了队旗。然后以一种高昂的士气去迎接每一个项目。
队名
春辰海盗队
队长
阿辉
人数
9人
口号
春辰春辰勇夺第一
队歌
水手
队员
队名
铁拳队
队长
董海强
人数
10人
口号
宁毁一队不掉一员
队歌
奔跑
队员
队名
锤子队
队长
汪丹妮
人数
14人
口号
锤子锤子一槌定音
队歌
真心英雄
队员
队名
神鸟队
队长
人数
7人
口号
神鸟神鸟永远最吊
队歌
水手
队员
项目二：信任背摔
项目要求：每一个队员轮流登上背摔台，双手交握头微微低下，身体绷直，向后跌倒。
在教练的引导下，学习项目操作规则、动作要领和呼应语言；要求每个伙伴都要站到160cm高的“背摔台”身体笔直，由上体带动下体向后倒下，由下面的伙伴用双手将其安全接住。
项目活动意义：
1.敢于挑战，敢于突破自我；
2.相信自己，更要相信团队；
3.要有团队精神，要为团队负责。
成绩小结：
在这个拓展项目中，王万菊/邱勇/王忠民/宗海峰/张汉卿/周朝峰/吴斌/陈琳/张泽文/周朝峰/陈金永等队员表现得相当不错，身体绷直，严格按照教练讲述的来做。部分队员因为害怕而屁股向后坐下，导致下方负责接人的队员手臂疼痛。
项目小结：
挑战做得不够好的原因主要是害怕，不相信队友，自我保护意识太强等，如果在实际的工作中，一环紧扣一环，如果因为自己一人而影响一个部门，这样对企业将是一个很大的损失，所以相信自己、努力做到最好才是这个项目的实际意义。
项目三：真人CS
此次真人
CS对抗赛因为人数的原因分成了两批，海盗队和神鸟队上午率先展开两轮对决；下午时分铁拳队和锤子队才开始进行两轮对决。
在真人CS对抗赛中，铁拳队表现较为优异，在人数上处于劣势的情况下，能坚持到胜利，实属不易，而且单人作战成绩第一第二名都在团队中。
项目意义：
真人
CS是团队作战，要有组织地进行进攻和隐蔽设伏。团队协作的责任感显得至关重要，身边是战友，前方是敌人，勇敢牺牲，除了对胜利的渴望，更多的是感受到了来自团队的力量与队友带来的感动!只为了团队最后的荣耀!
真人CS挑战赛两轮结束后，每名队员都显得较为疲惫，但收获更多的是欢乐与感动。战斗中身体由于体能的耗损也许有时候力不从心，但是看着春辰团队队员的奋力奔跑拼搏，让人振奋，这就是团队的力量。
小结：部分队员想早点“死掉”，主动前冲求死，这种偷懒的做法一般都是急性子的人，做事易冲动，而另一种极端就是躲在草丛或角落一直不挪地方，这种做法当然也是不可取的，也是消极参与拓展的表现。好在团队中这两种极端表现非常少。多数队员都是在不停重复这奔跑-埋伏-射击-奔跑-躲避-射击等步骤，参与度热情很高，旁观都感觉到异常紧张。
项目四：挑战五分钟
项目要求：在规定的三十分钟内，本队的所有队员在分成A、B两个小组
挑战五分钟并不是单一的一个项目，而是几个小项目合在一起。这个项目模拟团队运作以及团队间的竞争，主要考验所有团队之间的领悟力，执行力以及遇事的处理能力。这个项目由动感颠球，一圈到底，激情街拍，三个项目组成。
挑战五分钟项目目的：提高团队间成员的默契度与团队协作的能力；培养学员分析问题、解决问题的能力；增强团队的凝聚力；友谊第一，比赛第二。
挑战五分钟项目项目内容：
1.动感颠球：团队所有学员将鼓拉着，通过控制球面平衡以及脚步的快速移动将球颠起超过10次算完成任务。
2.
一圈到底：团队所有成员手拉手围成一个圈，将一个绳圈成功穿过所有学员的身体。
3.
激情节拍，用鼓掌的方式喊出“我们是最棒的团队”。要求整队人围成一个圈，双手拍旁边队友一下肩膀，喊一声嘿嘿，喊出第一个字；拍两下肩膀，喊一声嘿嘿，说出两个字；以此类推；一面鼓掌一面完整喊出“我们是最棒的团队”。
团队名称
挑战项目
完成时间
备注
海盗队
挑战五分钟
2分19秒
神鸟队
挑战五分钟
2分48秒
铁拳队
挑战五分钟
2分31秒
锤子队
挑战五分钟
3分10秒
在五分钟内四队全部完成，海盗队以2分19秒获得第一名。
项目四、高空独木桥
项目名称：高空独木桥
项目类型：高空拓展训练项目器材
项目规则：队员依次攀上约8米高的圆木，从圆木一端走到圆木另一端。一条悬空而又狭窄的道路，虽然平坦，然而想要突破，就要拿出你全部的勇气。
项目活动意义：
1、增强自我控制与决断能力以适应不断变化的外部环境。
2、克服心理压力，建立挑战困难的自信心与勇气。
3、重新审视个人能力，不轻言失败，培养积极进取的心态。
小结：
在此次拓展训练中，团队整体士气高昂，团队成员积极性高，具有较强的团队意识，虽然部分队员面对高空有些畏惧心理，但最终都克服自身障碍上去了，只有极少数的队员没有勇气挑战。团队整体表现尚可，是一支积极进取，拼搏向上，富有战斗力的团队，但团队成长发展还有一定的进步空间，我们提出一些建议，望对春辰团队成长有帮助：
a)部分人员对团队成长认识不足，团训过程中有躲避参加活动的想法，对团训整体效果影响还是有的。
b)小组交流、沟通协调，较为融洽，但团队部人员的主动性不够，仅作为聆听者，积极主动发表自己的意见者不多，在平日工作中可开展多部门的联合活动，建立大团队交流平台及积累经验。
项目五：毕业墙
首先将各小组合并成一个大组，在项目背景故事的引导下，将团队成员成功进入到项目角色；蒋教练认真讲述挑战目标和安全注意事项：团队成员在不借助任何道具的情况下，在规定的时间内翻越四米高墙，除了身体原因未参加的队员，春辰团队全部完成墙体翻越。
6名队员主动甘当人梯，用腿和肩将队员一个一个送上了高墙。春辰团队共耗时18分钟完成了毕业墙项目。
项目活动意义：
1.对目标有强烈的成功欲望；
2.正确领悟团队利益和个人利益；
3.学会自我的奉献精神；
4.敢于承担责任才有机会承担更大的责任。
综
合
评
价
经过商量岗1天的培训过程，总体而言，春辰团队对于拓展项目积极参与、踊跃发言，活动气氛热烈。培训中，队员纪律性较强，表现出良好的执行力。
经过一天的并肩合作，队员之间的友谊与团队合作意识明显增强，通过培训合作达到互相了解、熟悉、认可、信任，团队成员间支持度明显增强。通过培训，大家对工作、管理及自我完善方面有了更深刻的认识，对寻求解决问题的方式方法也有较好的心得。
通过拓展项目观察，我们有以下印象：
1、员工培训态度端正，执行力强，年轻有冲劲；
2、队员们勇于尝试，勇于挑战自我，非常重视个人荣誉与集体荣誉，这是现代化企业非常重要的职业素质；
3、团队在碰到复杂问题时的团队沟通、协作还需要进一步加强，需要在工作中持续培训和改进（团队中女生的胆量还需要加强）。
通过本次拓展培训，通过观察队员表现及个人在团队中的表现，现阶段提出建议：
在整场培训中，团队士气高昂，团队组织纪律性高，时间观念一次比一次强，对自身的约束性强，团队成员积极性高，具有较强的团队意识，整体表现成绩优异，是一支积极进取，拼搏向上，富有战斗力、组织荣誉的团队，但团队成长发展还有一定的进步空间，我们提出一些相应建议，望对春辰团队成长有帮助：
a)应急处理问题能力较为薄弱，解决问题过程较为急躁，缺少应变能力提升联系；建议个人可多参加工作以外的社会活动或参加专题培训，建议观摩多群体行事风格机会。
b)代表性个人表现较为强势，对小组人员发挥及展示有较大影响，建议个人应提升小组大局观，放权培养，建立更强大、更有活力的小组。正面促使团队的强大。
拓展后续跟踪与执行建议：
①组织参训学员代表进行座谈、回顾、深化培训效果；
②开展征文活动，让大家将拓展感受更充分的表达出来；
③可组织团队人员轮流开早会，锻炼学员主动分享精神。
以上反馈可能有一定片面性，仅供参考！
2016年
10月18日
9