学校2019年工作计划

学校xxxx年工作计划

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕区教育局创建品牌教育这一主题，结合我校工作职能，坚守培训的系列化、课程化、特色化、规范化，从培训项目、培训方式、培训管理三方面寻求突破，打造江宁教师培训的品牌。

二、工作思路

（一）从高度、广度、深度三个维度选好培训项目

上挂高端，借智借力，联合一些高校共同开展优质培训项目；立足网培，注重全体，充分利用网络资源，扩大培训的广度，使培训惠及到全区全体教师；培育精品项目，打造特色，完善课程，使培训项目走向特色化和课程化。

（二）从模式、过程、评价三个方面优化培训方式

根据不同培训项目的特征选择适合的培训方式，充分发挥体验式、案例式、活动式、观摩式、共培式等培训方式的作用，创新培训模式，加强培训过程的策划和培训效果的评价，提升培训的针对性和实效性。

（三）从培训队伍、培训学员、培训学时三要素落实培训管理

1.做好专、兼职培训教师的管理工作。通过加强培训者培训，制定全年培训者培训方案，一月一主题，实施高质量的培训者培训，提高专职培训教师的管理力、指导力、培训力和研究力。并通过制定岗位职责，强化专职培训教师的工作责任意识，加强履职监管。同时，聘请兼职培训师，扩大培训师资队伍，增强培训队伍的全面性，并实施动态管理，不断更新师资库，使培训的内容更加贴近一线教师需要。

2.做好培训学员的管理工作。在以人为本的管理理念下，制定培训学员守则，对照制度和标准，管理好各类培训班级，保证培训工作正常有序开展，使培训学员在良好的学习氛围与环境下高效地学习。

3.做好培训学时的管理工作。培训过程中，对照学时验证标准，公平、公正地认定培训学时，做好每次培训学时的考量和记录工作，使培训学时真正体现教师的培训参与度。同时，分中小学、幼儿园、职社三类，认真、严格地做好一年一度地全区教师继续教育学时审验工作。