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学校2019学年工作计划摘要

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学校xxxx—xxxx学年工作计划摘要

重点工作目标任务:
1、坚持走内涵发展道路,牢记“对每一位学生负责,让每一位学生全面发展;对每一个家庭负责,让每一个家庭放心满意”的宗旨,稳步推进各项改革。
2、规范办学行为,精细管理过程,关注育人细节和生命成长,以培养学生自主精神、科学态度、学习能力、文明规范等全面素质为育人目标,向管理要质量,创特色树品牌,使学校成为人文化、信息化、现代化,办学质量一流的特色学校。
3、扩大优质教育资源,稳步提升教育质量,提升特色化办学水平。
4、顺利完成“双高双普”验收工作。
一、学校工作
1、学校管理的最高境界就是文化管理,我们旨在以课改的理念,建立精细的学校管理机制,梳理学校管理的流程,完善质量标准和评价体系,使条块管理清晰、协调、简洁、高效。
2、以“双高双普”为契机,使学校办学条件、内涵发展得到提升;以十三五开局、新学年开始为契机,认真做好学校规划,巩固提升综合办学实力;以激发干部职工积极性为抓手,鼓励大家谋事创业、爱岗敬业;以学校特色化发展为方向,进一步巩固提升水平,闯出特色。
3、坚守情怀,不忘初心。全体教职工要坚定教育信仰,牢记服务宗旨,做“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的好教师。
4、强化人本管理,提升教师幸福指数。倡导“爱岗敬业、创先争优、进位争先”的主流文化,主动追求“读书有深度有厚度,教学有人气有名气,教研有眼界有境界,做事有担当有恒心,做人有热情有激情”,实现学校事业发展和个人专业成长的双赢,着力打造“好学习的群体,重思考的学校”。
5、全面完善学校章程,实现“制度管理”与“人文管理”的和谐统一。依法治教,依法治校;民主管理,科学管理;互相理解,互相支持。从而积极营造关心人、尊重人、理解人、发展人的良好局面。继续实施年级组负责制,充分利用好校务会、班主任月例会、校长办公会、全体教职工大会、师生座谈会等,增强计划的准确性和完备性,追求工作的精细、精致,切实提高工作效率和管理效益。
6、学校管理干部要学思结合,言行一致,切实提高执行力,要“想着干、干着想,说中做、做中说”,主管校长要切实引导年级组长开展各项管理事务,在日常考勤、常规教学、教育科研、特色建设、安全教育、考核评优等方面实现自主管理。各处室和年级组要根据学校工作计划,分别制订部门工作计划,然后向教研组、教师延伸,努力做到问题在一线发现,困难在一线解决,任务在一线落实,经验在一线总结,典型在一线树立。
二、德育工作
1、以立德树人为目标,全面开展育人工作;以培养高素质人才为方向,认真做好人生规划教育;以学校教育活动为平台,培养学生自主、自觉、自信的能力。
2、很抓落实,认真做好检查考核,使德育工作落到实处,坚持做好每周考核通报。
3、科学安排,做到月有计划,周有安排,根据具体情况制定切实可行的工作计划,计划中既有常规工作,还应有创新工作,尤其开展一些接地气、有实效的教育活动,确保德育工作顺利实施。
4、新学期,我们要积极开展好各项教育活动:第一,开展“阳光体育活动”,开展好大课间活动。按照一校一品的要求,组织开展好“乒乓球、篮球、足球”等项目的训练;第二,组织开展好“德育大讲堂活动”,身边的人现身说法,弘扬传统文化美德,培育社会主义核心价值观;第三,充分利用纪念抗日战争纪念日、教师节国庆、元旦等重要节日,开展好丰富多彩的教育实践活动。
三、教学工作
第一、重点开展有效课堂教学的探索和研究,突出做到:面向全体学生,使每一位学生养成主动参与、积极思考的好习惯;注重教学的主动性,精心把握教学的重点落实,重点加强学生总结反思、充分运用、创新完成的能力;做到重心前移,不断培养学生自主的能力;构建一个有效的教学模式,力戒课堂教学“少、慢、差、废”等现象,着力提高课堂教学效率;建立科学的教学评价制度,充分发挥评价发展的功能,实现评价的多元化、全面性、激励性。
第二、加强教师学习培训。作为学生的引路人,我们教师必须加强学习提高,积极争取更多更好的国培机会,让老师教学水平、业务能力得到进一步提高。
第三、加强教学管理,努力培养学生学习的兴趣和主观能动性,变“要我学为我要学”,向管理要质量。
第四、加强质量目标考核,进一步夯实责任,保持并超过原来的质量水平。
1、以教学能手大赛、学科带头人评选为引领,进一步打造我校的名师队伍;
2、以信息技术推广应用为引领,把我校教育信息化应用水平推向更高水平,使信息化成为我校的特色品牌之一;
3、以教育科研为引领,积极开展教学研究。以问题即课题,积极开展好校本研修工作,认真参与并完成好各项课题;
4、认真做好常规教学工作,课堂教学是我们的主要任务,必须按照教学环节的要求,认真施教。同时,以赛教活动为推手,努力搞好课堂教学改革;
5、认真做好毕业班工作,抓好“三大考”,实现可持续发展。

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