为进一步健全我校科学、规范、高效的用人机制，加强和优化学校的各项管理工作，更大范围地展示管理智慧和提升整体管理效能，以建成一支更能服务“一切为了孩子的快乐成长”的教育理念和促进我校又好又快发展的高素质中层管理干部队伍，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和省、市组织部门、教育行政部门关于选拔任用干部的政策、制度，推进我校中层干部队伍的合理化建设。通过竞聘择优任用，激活学校用人机制，促进各职能部门工作卓有成效地进行。
二、基本原则
1．党管干部、民主集中原则 中层干部竞聘工作在市教育工委的领导下进行，充分发扬民主，尊重自主选择。
2．任人唯贤、德才兼备原则 注重个人德行和能力，重品德、重才能、重实绩。优化组合，体现岗位合理流动性。
3．依法办事、公平公正原则 中层干部竞聘的有关程序和要求符合上级领导部门的相关政策规定和干部人事制度改革精神，体现公平、公正、公开，符合并有利于促进学校实际工作需要。所有工作按方案实施；杜绝任何违纪违规问题的发生，一经发现，严肃处理。
4．保持稳定、讲求科学原则 为保持工作的连续性与稳定性，本轮竞聘聘期3年。
三、竞聘岗位设置
职能岗位 竞聘副职职数（名）
教务处副主任 2
教科处副主任 2
资源信息处副主任 2
总务处副主任 1
健康艺术处副主任 1
校务处副主任 2
政教处副主任 1
四、竞聘条件
1．拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，清正廉洁，为人师表。
2．爱岗敬业，事业心、责任感强，具有开拓创新、求真务实的工作作风，工作实绩明显。
3．熟悉本职工作业务，有较强的组织管理能力和较丰富的实践经验；服务意识强，有奉献精神。
4．有全局意识，工作讲原则，有方法；有比较广泛的群众基础，群众美誉度比较高。
5．须在部门助理、教研组长、年级部主任等管理岗位上工作一年以上，且年龄符合男不超过45周岁（1967年1月1日以后出生）、女不超过42周岁的要求（1970年1月1日以后出生）。
五、实施步骤
制定方案 宣传发动 8月17—20日 成立工作领导小组，确立有关原则和要求。根据学校实际制定实施方案并上报上级领导部门批准后予以公布。
自主报名 资格审查 8月21—22日 对照竞聘条件，在明确具体操作程序和竞聘办法后自主报名，填写“云连港师专一附小教育集团龙河校区中层副职竞聘工作意向申请表”。领导小组对报名的相关同志进行资格审查，确定符合条件者名单。
演讲答辩 组织测评 8月23日 符合条件人选围绕岗位目标及工作设想进行不超过三分钟的竞选演讲和不超过两分钟的答辩，并由领导小组组织人员对符合条件人选进行领导测评和群众测评。最后按比例计算竞聘者得分，其中演讲答辩占40%，群众测评占30%，领导测评占30%。
结果公示 上报审批 8月24—26日 竞聘结果经公示（时间为3天）后由学校党支部按干部管理权限报市委教工委审批。
六、组织领导
本次竞聘工作设立领导小组，领导小组由以下人员组成：
组长：zz
组员：