北市高中班主任奖励条例
为了加快我校班主任队伍建设步伐，鼓励有经验、有作为的教师在班主任这个育人岗位上多做工作，多作贡献，不断优化与重点中学教学水平相适应的班主任队伍结构，提升学校德育现代化工作水平和层次，特制定北市高中班主任奖励条例如下。
一、班主任岗位津贴
1．凡班主任工作年限1－3年，工作认真负责，经德育处考核，所带班级被评为校良好班集体者，每月发给岗位津贴140元。
2．凡班主任工作年限累计4－6年，经德育处考核，所带班级被评为校优秀班集体，每学期举行主题班会观摩活动1次，每年撰写的德育论文评为校级二等奖以上者，每月发给岗位津贴160元。
3．凡班主任工作年限累计7－10年，所带班级班风班貌好，班级常规工作好，班级重大考试总分名列年级前三名，其他工作在年级名列前茅，每学期作培训青年班主任讲座1次，每年撰写的德育论文评为校级一等奖或发表者，每月发给岗位津贴180元。
4．凡班主任工作年限累计11－15年，所带班级被评为市先进学生集体，每学期作培训青年班主任讲座2次，每年撰写的1－2篇德育论文在市级以上报刊杂志发表或在市级论文比赛中获奖，每月发给岗位津贴210元。
5．凡班主任工作年限累计16年以上，所带班级被评为市或省先进学生集体，培养1－2名青年班主任成为市优秀班主任，每年撰写2－3篇德育论文在省、市级报刊杂志上发表或在省、市级德育论文比赛中获奖者，每月发给岗位津贴240元。
二、获省、市先进学生集体荣誉称号的班主任奖励
1．凡所带班级被评为市先进学生集体的班主任，当年一次性奖励200元。
2．凡所带班级被评为省先进学生集体的班主任，当年一次性奖励400元。
三、校、市、省、国家级优秀班主任奖励
1．校级优秀班主任每2－3年评选1次。评选条例见《北市高中校优秀班主任评选细则》。被评为校优秀班主任者，班主任岗位津贴在原基础上一学年内每月增加25元。
2．市级优秀班主任每二年评选一次。参评人员从校级优秀班主任中产生。被评为市级优秀班主任者，班主任岗位津贴在原基础上一学年内每月增加50元。
3．被评为省级优秀班主任者，班主任岗位津贴在原基础上一学年内每月增加100元。
4．被评为国家级优秀班主任者，班主任岗位津贴在原基础上一学年内每月增加200元。
四、关于本条例的几点说明
1．此条例中的班主任工作年限，原则上指在北市高中从事班主任工作的时间；从外校调入的省、市优秀班主任，参考“班主任岗位津贴”有关条款，经校德育领导小组研究，另行决定。
2．“班主任岗位津贴”5条的各考核要求，由校德育工作领导小组考评，凡未达到考核指标要求者，酌减岗位津贴。
3．校、市、省、国家级优秀班主任的奖励时间，从评选的当月算起共享受十个月的奖励。
4．本条例从教代会通过之日起实施。
5．以上各条例解释权在校德育工作领导小组。