好好学习,天天向上,一流范文网欢迎您!
当前位置:首页 >> 制度 >> 人事制度 内容页

徒丹高中课时津贴发放方案

  徒丹高中课时津贴发放方案

  为深化学校内部管理体制改革,充分调动广大教职工的积极性、创造性,贯彻按劳分配的原则,坚持多劳多得、责重多得、优质优酬、奖勤罚懒,倡导教职工爱岗敬业,乐于奉献,提高学校的教育教学质量和办学效益,结合我校实际,特制定本方案。

  一、学科、年级系数

  1.理化生政史地学科按周正常课时计,即标准系数为1。

  2.语、数、外学科按周所教课时数乘系数1.1。

  3.音乐体育美术、技术学科按周课时数乘系数0.9。

  4.高三年级所有文化学科按周课时数乘系数1.2。

  5.跨头教师若周教案数为6或6以上的按周课时数乘系数1.2计。

  跨头教师若周教案数为5或5以下的按周课时数乘系数1.1计。

  6.后勤职工、教辅人员:以基本值(10课时/周)×0.75计。

  7.教务员:周上课节数+6节/周;处室干事:周上课节数+3节/周

  8.兼职实验员:基本津贴150元/学期 + 每实验补4课时。

  电教员、体育器材管理员每学期补贴250元。

  9对不满课时教师的课时计算方法

  a 若语数外教师,教一个班则按同年级的教两个班工作量的2/3计。

  b其它学科教师不满工作量,则按周课时数+每周补贴1课时计。

  二、几点说明

  1.折算方法:月津贴=周课数×4×学科年级系数×课时值数

  2.男55周岁以上,女50周岁以上,满工作量的教学人员,学校将给予适当补贴,达一半工作量以上的补足到相应的年级相应学科的满工作量。

  3.缺代课

  缺课扣 6元/节

  代课费 6元/节

  半月以上折算成工作量

  4.满工作量:语数外      10课时/周

  理化生政史地      12课时/周

  音、体、美、技术  14课时/周

  5.课时值数由校长室根据学校财力情况而定。

  6.其它未说明情况及此方案的解释权属校长室。

TAG标签: