汪柘二中岗位聘任考评细则
为了使岗位设置工作的公平、公正，更好的调动广大教职工的工作积极性，特制定以下考评细则：
（1）从事教师专业年限：1分/年。
（2）学历：硕士研究生3分（须有学历或学位证书），本科2分，专科1分。
（3）担任现专业技术职务工作年限：1分/年。
（4）任现职以来从事管理工作年限：校级领导、中层干部、班主任：0.8分/年，年级组长、教研组长、备课组长：0.4分/年。兼带不重复计算，就高不就低。
（5）近五年年度考核优秀：1分/年。
（6）近三年工作量：工作量达满工作量90%以上1分/年。
（7）任现职以来荣誉表彰：专业类获奖市名校长、名师5分，市优秀校长、学科带头人4分，市“333”骨干校长、骨干班主任、骨干教师、“十百千”获奖人员3分，县“311”、县教坛新秀、县骨干教师2分。综合类表彰（包括师德模范、优秀教育园丁、先进教育工作者、突出贡献奖）国家、省、市、县、校分别为4分、3分、2分、1分、0.5分。
（8）任现职以来优质课、基本功：获省级一、二、三等奖分别为4、3、2分；获市级一、二、三等奖分别为3、2、1分；获县级一、二、三等奖分别为2、1、0.5分；获校级一、二等奖分别为1、0.5分，同一奖项取最高级别计分。
（9）任现职以来课题研究成果：已结课题成果主持人：省级3分，市级2分，县级1分。
说明：竞聘人员向学校提供相关证件，竞聘工作领导小组依照岗位聘任考评细则对竞聘人员进行审核、计算，根据择优聘用原则，拟出聘用人员名单并公示。
汪柘二中