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雨花中学中级职称评定工作实施方案

  雨花中学中级职称评定工作实施方案

  为了认真搞好教师职称评定工作,确保评聘工作程序规范、公平公正,特制定《2019年中级职称评定工作实施方案》。

  一、组织机构

  1、职评考核领导小组(7人)

  组长:z

  成员:z

  2、职评考核工作小组(15人)

  组长:z

  成员:z

  二、工作程序

  1、宣传发动(11月19日前)

  学校办公室发布职评通知,要求凡有意申报中级职称的教师准备述职报告及相关材料,提前做好准备工作。校长室召开中层干部会议,对申报材料进行审核并对申报名单进行公示。

  2、准备工作(11月23日前)

  申报中级职称的教师认真准备个人述职资料,挂在校园网站公示。办公室、教育处、教务处、教科室等部门准备好申报中级职称的教职工的各项考核资料,作为参评人员打分排名的重要依据。

  3、个人述职

  11月26日晚上进行中级述职会,参加述职的教师抽签决定述职顺序,职评考核小组成员根据每位教师述职内容客观公正地按《教师述职考核表》逐项积分、再统分,将计分结果报职评领导小组。

  4、小组审议

  考核领导小组成员根据职评考核工作小组对考核统分情况,进行认真审议并打分,工作小组占40%,领导小组占60%,决定中级职称人员排序名单。待区教育局下达职数指标后,立即决定推荐申报名单,并及时在全体教职工中反馈,听取反馈意见。

  5、材料准备

  办公室对参评人员印发中级职称评审所需资料清单,每位参评者严格按清单组织材料,所有材料要真实,不能弄虚作假。要在规定的时间内将材料准备好、清理好,根据区教育局指定的时间按清单上交各项材料到办公室。办公室核对、清理申报者的材料,并组织人员统一填写综合评定意见及汇总表,再分类装订成册,按指定时间上交区教育局。

  三工作要求

  1、职评考核关系到每位教师的切身利益,因此,要严肃认真搞好职评工作。述职者要实事求是,充分发掘自己的材料,充分展示自己的才能,认真上好汇报课。参加职评考核的领导小组及工作小组成员严肃认真,做到客观公正,认真履行岗位职责,真正对每位参评者负责。

  2、职评工作时间紧,任务重,各项工作只能超前完成,不能滞后,参评者的材料要准时送交办公室,不能因个别同志材料准备不充分而影响全校工作。

  3、职评工作采取民主集中制的原则,做到公开指标,公开工作程序,公开结果,及时反馈,增加透明度。同时严格按章办事,使职评工作更科学规范。通过职评达到促进工作、加强团结、增强凝聚力的目的。

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