为充分调动广大教职工的工作积极性，鼓励广大教职工积极地、创造性地开展教育教学工作，建设一支师德高尚、业务精湛、爱岗敬业的教职工队伍，不断提高学校教育教学质量、服务质量、管理水平，表彰和奖励在教学、科研、管理、服务等各项工作中做出贡献和业绩的教职工，使学校评先选优工作有序实施，特制定本方案。
一、评选表彰活动的周期与时间
学校优秀教育工作者的评选表彰活动每学年一次，评选工作一般在第二学年度结束前完成，教师节期间召开总结表彰大会预以表彰。
二、评选组织机构
1、评选领导小组：组长由学校校长担任，成员由校级干部、支委委员、工会主席组成
2、工作小组：组长由学校业务副校长担任，成员由学校中层正职、工会委员代表组成。
三、评选表彰范围与表彰名称、名额和评选办法
参评对象：学校教育、教学、科研、管理、服务岗位上的教职员工（含临聘教师）。
表彰名称：优秀教育工作者。
名额比例：评选表彰的人数为学校教职员工（含临聘教师和职员）总人数的25%。校级以上优秀教育工作者在学校优秀教育工作者的基础上经校务会、支委会研究产生。
评选办法：评优采用教师大会集体投票方式进行。
三、评选条件：
（一）评选基本条件：
1、正确执行党的教育路线方针，清正廉洁，乐于奉献。
2、具有强烈的事业心和责任感，在教育、教学、管理、服务工作中，热爱学生、为人师表，业绩突出。
3、师德风尚，遵守国家的法律、法规和学校各项规章制度，服从工作安排，模范履行岗位职责，在师生中有较高威信。
4、敬业爱岗，热爱教育事业，热爱学校，教育思想端正。
（二）其他条件
1、教师工作：
教书育人，师德良好，学生满意度不低于全校平均水平；教学成绩好，学生考试成绩不居于全校末位；遵守教育教学常规，无教育教学事故发生；积极参与教研和教改活动，全年必须承担有教学研究课。
2、班主任工作：
服从领导，办事公道，在师生中享有较高的威信；学生工作扎实有效，成绩突出；积极完成学校各级组织部署的各项工作任务，班级常规管理量化分数处于全校中等以上；班级没有发生学生、家长投诉的重大事件。
3、党政管理人员：
工作勤恳，服务热情，作风踏实；廉洁奉公，能坚持原则；改革创新意识强，工作成绩突出，群众满意度高。
4、教辅、后勤人员：
工作认真负责，勤奋实干；服务及时，办事效率高；工作热心细致，成绩突出。
（三）有下列情况之一者，应不予评优：
年度考核或者聘期考核不合格者；违反劳动纪律，有旷工、旷教者；参与有偿家教活动者；不服从学校工作安排或岗位变动或因此而造成工作不满量者；因个人失职发生责任事故者；违背法律、法规，体罚或变相体罚学生者；全年出勤少天全校平均出勤时间者。