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河天中学市、区级先进个人推荐评选办法

  河天中学市、区级先进个人推荐评选办法

  为推动学校教育的可持续发展,大力弘扬我校教师爱岗敬业、乐于奉献、爱生如子、为人师表的崇高师德风尚,切实加强教师队伍建设,选拔树立先进典型,促进教师快速成长,结合上级文件要求,评选各类先进个人,对其先进典型事例,予以宣传表彰,宏扬师德师风,树立起我校教师楷模的先进形象。

  一、指导思想

  坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,贯彻落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》,从我校实际出发,着眼长远发展需要,立足在教育教学实践中培养优秀教师;进一步解放思想,创造优秀人才脱颖而出的机制;创造良好的工作和生活条件,形成利于教师成长的环境。通过这些评选活动,以点带面,提升教师队伍的整体素质,促进我校名师工程建设。

  二、评选原则

  坚持优中选优和公开、公平、公正的原则,推荐过程重条件,重社会影响,接受师生监督。突出我校对教师队伍师德要求的导向性。利用评选先进的契机,激励教师的主动发展和自觉提高。

  三、评选对象

  我校在职在编的教师参加评选。

  四、评选时限

  为了让更多的优秀老师脱颖而出,打造河天中学名师团队,当年被评为市、区其他单项先进个人的,原则上不再参评,已评上市、区全面先进个人的,两年内不再参评。

  五、评选条件

  (一)基本条件:

  1.忠诚人民的职业教育事业,具有良好的思想政治素质和职业道德修养,有高度的工作责任心和使命感;模范履行岗位职责,具有良好的职业道德和奉献精神,能够充分体现新时期人民教师的光荣形象;热爱学校、关心集体,善于团结协作,自觉服从组织安排,具有全局观念;严于律己,作风正派,顾全大局,团结协作,品德品行堪为师生表率。

  2.教育理念超前,教学艺术精湛,教育成效突出,在校级以上范围内学科教学、教改和教研中起引领和示范作用,并不断取得新的教育、教学成果和业绩。

  3.必须在本校工作二年以上,坚持在教育、教学第一线,在学校各项工作中模范作用突出。

  4.参加评选的老师当年的量化考核分必须是全校中上水平。

  5.市级先进在区级先进的基础上推荐

  (二)排除条件:凡在本年度教育教学工作中出现下述情况之一者,取消该年度河天中学市、区先进个人评选申报资格:

  1.体罚学生造成严重不良后果的;

  2.因班主任工作考核不合格的;

  3.不服从教学任务安排的;

  4.出现教学责任事故的;

  5.无故不参加学校或教研组组织的教研活动的;

  6.学生反映授课较差的;

  7.擅自调课或请人代为上课的;

  8.受到学校纪律处分或违反法律法规者;

  9.学期累计请假超过10天的(包括事假、病假,其中婚嫁、丧假及法定假除外);

  10.本年度有三乱(乱办学、乱办班、乱收费)行为的,有违反上级有关“减负”规定行为的。

  11.当年度师德考核不合格者不得评选,其它违反师德师风建设要求的。

  六、推荐评选程序

  (一)基层推荐。

  在年段组层层推荐的基础上,集体研究初定提名人选,由学校组织进行教学业务水平、职业道德、群众认可度等综合测评后,确定正式候选人,并将候选人的基本情况在校内张榜公示,接受学生、家长和社会的广泛监督。

  (二)资格审查。

  由评选领导小组对候选人进行资格审查。

  (三)材料审核。

  评审领导小组对符合条件的候选人进行材料考核。

  优秀教师类别:公开集中核查证书、获奖通报、文件、报刊、论着等相关证件、材料,并进行量化打分。其分值标准如下(截止日期为评选当年的6月1日):

  1.所获荣誉:

  综合表彰以各级党委、政府和教育行政主管部门认定的为主,如优秀党员、先进党务工作者、师德标兵、单项先进工作者等表彰。每获得一次省级荣誉称号6分;每获得一次市级荣誉称号4分;每获得一次区级荣誉称号2分。

  2.业务获奖:

  ①教学名师:国家级10分,省级8分,市级6分,区级4分。

  ②教学骨干或学科带头人:国家级8分,省级6分,市级4分,区级2分。

  ③个人业务竞赛:由学校指派参加各级技能竞赛,每获得一次省级一、二、三等奖分别奖励10分、9分、8分;每获得一次市级一、二、三等奖分别奖励8分、7分、6分;每获得一次区级一、二、三等奖分别奖励6分、5分、4分;同一年度同一项目获多级奖励的取最高奖励计算。

  ④辅导学生得奖:由学校指派辅导学生参加各级技能竞赛,每获得一次省级一、二、三等奖分别奖励5分、4.5分、4分;每获得一次市级一、二、三等奖分别奖励4分、3.5分、3分;每获得一次区级一、二、三等奖分别奖励3分、2.5分、2分;每获得一次校级一、二、三等奖分别奖励2分、1.5分、1分,同一年度同一项目获多级奖励的取最高奖励计算。

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