陆安实中教师个人专业成长管理制度

　　陆安实中教师个人专业成长管理制度

　　为了进一步完善我校校本培训制度，有效促进教师个人专业成长，特制定教师专业成长管理制度。

　　一、每月听课两节。

　　二、每学期主讲一节公开课。

　　三、每学期上交一篇教学论文或心得体会。

　　四、每周参加一次集体备课。

　　五、凡专科以下文凭在50岁以下的教师必须参加学历提高培训。

　　五、按时参加学校校本教研及校本培训活动或会议。

　　六、在上级举办的五优评比活动中获奖者，按级别在学期考核中加分。

　　七、教务处对教师的教学活动及教研成果实施记录。

　　八、教务处负责对教师专业进行考核。