一、比对检查的主要内容及存在的问题
一是信仰缺失，精神混乱。
有些人入了党却不为党服务，不相信党，理想信念动摇，认为共产主义理想太遥远，不能太认真、太远。执着，过好自己的生活才是最现实的方式； 有些人失去了信仰，不相信真理，只相信金钱。 ，不信马列却信鬼神，烧香拜佛，看风水； 有的修养不严，不学政治理论，不读经典，而潜心学习“官秘”、“选赌术”等邪道； 有的在党的领导、政治等原则性问题上面对政治挑衅态度暧昧，消极回避、不敢动刀，甚至刻意模糊立场、狡猾的，早已与党的关系疏远。党并在他们的灵魂深处腐败。
二是利用职权、收受贿赂、违法犯罪。
有的涉及工程建设、企业改制、土地征用、矿产资源、招商引资、项目审批等，赚取巨额利润； 有的搞节日腐败，收受“红包”、索贿。 有的挪用巨额公款，用公款用自己的钱方便，但重点领域、权力部门、重要岗位腐败现象突出。
三是滥用权力、行为不端。
有的利用公权力谋私，无法控制自己或家庭，为妻子利用权力，为子女谋取利益； 有的滥用职权，不给钱就不办事，收了钱就胡乱办事，甚至搞谋权、寻租、借权谋生。 有的以权谋私，以优惠代替原则，处理“关系案”、“恩惠案”、“金钱案”。
有的不坚持科学发展，急功近利，只顾眼前，不顾长远，杀鸡取卵，破坏生态环境。 一学期的“成绩”，会得到数倍的回报； 有些人对政绩有不正确的看法，热衷于谈论脱离实际的事情。 设定的口号和目标脱离实际。 目标一次比一次高，目标一次次被压； 有些事情是无法通过一张蓝图进行到底的。 今天一个“想法”，明天另一个“策略”。 如果你换了领导，你就会有不同的想法。 ，调整一次计划。
五是妄图创业、铺张浪费。
有的热衷于形象工程、面子工程、路边工程三严三实组织生活会发言材料，造势、树立榜样，画墙、戴帽子、扮帅扮丑； 有的盲目摆大摊、搞大工程，不计成本，为追求速度而违规。 规模，甚至“唬皮装胖”； 有的弄虚作假，制造假情况、假数字、假模型，虚报工作业绩，回避问题，报喜不报忧； 有的对自己的事业极其不负责任，对领导阿谀奉承，拍着头做决定，拍着胸脯发表意见，拍着屁股走，留下一堆坏账。
六是不诚实、口是心非。
有的求人不求物，心机重，玩弄权力，注重“攀登”。 他们整天奔波，拿东西，推测，热衷于“寻找联系、建立关系、连接天线”。 他们台下做一件事，人前做一件事，背后做另一件事，口头上说一套，背地里做一套； 有的人看人做事，对上级逆来顺受，点头哈腰，对下级很正式、专横。 “有的人随风而行，用巧言劝人，对人说废话，对鬼说废话，就像政客一样。
第七是个人主义和帮派主义。
有的人处理事情首先考虑个人得失，而较少考虑组织和工作； 有的开会不发言，开会胡言乱语，说话毫无节制； 有的把所管辖的地方、系统、部门、单位视为“一亩三分地”，视为自己的小领地，把领地画成监狱，不能丢了大尾巴，实行部门化权力，部门利益最大化，利用一切机会抢地盘，争夺资源； 有的靠人脉关系，利用远近之人，以官职进行交易； 有的用人划线，按地区划线，按单位划线，不靠德才，靠亲疏，不靠勤劳，靠关系。 有的培养亲信，排除异己，拉帮结派，收买人心，制造小山丘、小圈子、小圈子。 帮派； 有的搞个人依赖，不忠于组织而忠于个人，不信任组织而只相信关系，晋升后只感谢个人而不感谢组织。
八是文天吴对奏，戏风盛行。
有的都是吃喝玩乐，应邀而至，应邀而醉，不顾形象，常常醉得昏昏沉沉的； 有的追求物质享受，结交富商、傍大款，沉迷于声色。 口味低俗，如集体打麻将、“推猪”、“斗地主”等； 有些人从事权力和性交易、金钱和性交易，包养情妇和情人。
九是以公共服务惠民、搞专业化。
有的总认为自己高人一等，目中无人，肆无忌惮，肆无忌惮，无法无天； 有的只是一个人，保护妻儿，裙带关系盛行，家庭人口众多； 有些人在出差或与全家一起旅行时需要特别照顾。 ，好的食物、好的住房、好的娱乐，都是用公款支付的。
十是为官无所作为，得过且过。
有的站在自己的位置上，不求达到目的，推卸责任，得过且过，遇到矛盾就走弯路； 有的怕得罪人，信奉多植花少植刺的庸俗哲学，搞无原则的和谐；有的怕得罪人，信奉多植花少植刺的庸俗哲学，搞无原则的和谐； 有些人很聪明并且有自我保护意识。 不求功，但求无过，安居其位，平庸一生； 有的以中央出台的八项规定严格要求、加紧咒骂为借口，为自己不作为、不作为找理由，应该抓住。 他们不重视事情，不关心该做的事情； 有的无知，不知道该做什么、怎么做，“踩着西瓜皮，走到哪里就滑到哪里”。
最常见的问题是：
一是理想信念不够坚定，加快发展信心不足。
面对全县实际情况，有的同志认为，自然条件和资源禀赋较差，工作生活条件艰苦，出人头地困难，精力不足； 一些领导干部对xx年全面建成小康社会信心不足，动力不足，缺乏开拓创新、攻坚克难的勇气和魄力； 有些人懒惰，不愿进步。 他们对所取得的成果感到满意。 他们只求过得去，不求做好，缺乏面对困难奋发进取的精神。
二是不善于学习，应对被动。
一些领导干部不认真学习领会党和国家的政策和决策部署，不能学习借鉴外地的好经验和做法，不善于站在全县大局中思考和谋划自己的工作，旧方法被忽略。 他无法使用或使用新方法。 当遇到矛盾和问题时，他常常不知所措，被动应对。 他无法解决工作中的问题。
三是为官不作为，不敢承担责任。
一些领导干部以严管作风，奉行不做事不惹事、多做不如少做、无功无过的消极思想。 遇到困难就走弯路，遇到问题就上下。 ，求稳怕乱，当平安官； 有的不敢冒真正的风险，不敢决策，耽误了发展机遇。 当需要承担责任时，他们推卸责任，强调客观，不寻找主观，把自己的责任和义务放在考虑范围内。 已经履行的责任完全被忽视； 有的折价执行上级的决策部署，做出选择、做出改变，口头上确定、会议上行动、纸面上执行； 有的习惯做“放手店主”，不深入。 在解决一线问题上，安排是有条理的三严三实组织生活会发言材料，但落实却参差不齐。 工作不深入、不扎实、不具体，而是工作抓得不紧、抓得不频繁。 如果不推进的话，安排的工作十个半月都没有结果。
2、坚持“六查六查”和“三比三查”。
聚焦党性剖析核心，召开专题民主生活会。 按照省委、市委要求，今年7月1日前后，县领导班子以践行“三严三实”和“忠诚廉洁责任”为主题，厅级以上召开高质量的专题民主生活会。 专题民主生活会的环节和程序是参照群众路线教育实践活动的有效做法组织和开展的。 整个专题民主生活会要紧扣主题，以党性分析为重点，深入开展“六检查、六看”、“三比较、三检查”。 即：看自身修养是否严格，看是否加强党性修养，坚定理想信念； 检查权力运行是否严格，是否坚持用权为民，不搞特权，不以权谋私； 检查自律是否严格，是否遵守党纪国法、廉洁从政； 看看事实是否不实，看看我们是否根据现实来规划自己的职业和工作； 检查我们是否创业，看我们是否踏实、努力、敢于承担责任； 检查一个人是否清正廉洁，看他是否对党、对组织、对人民、对同志忠诚诚实，是不是诚实人、说真话、做诚实事。 与“对党忠诚”的要求相比，面对大是大非问题，我们更应该深刻审视自己的思想灵魂、政治决心、实际表现； 相比“个人清洁”的要求，我们更应该深刻审视自己的廉洁自律意识。 坚守红线的实际表现； 对照“敢于担当”的要求，深入审视自己在保护土壤方面的责任意识和责任精神，以及担当、负责、认真的实际表现。 要突出重点，集中解决干部思想特权严重、党内政治生活不正常、不作为、乱作为、工作消极应对、责任精神缺失等问题。
同时，按照省委、市委部署，严禁领导干部干预项目建设、土地征用、矿产资源开发利用、违规使用扶贫和社保资金等行为。严禁领导干部收受“红包”，严禁违反党规的行为。 重点解决组织、人员、纪律等六个方面突出问题。 2、分析问题原因时，注意不要按情况来判断，更不要把问题的表现当成原因来分析。 原因分析必须建立在党性分析的基础上。
当然，客观原因、环境影响和主观原因都要综合进去。
一、存在的“三松三不准”问题，可以从理想信念淡薄、党性修养水平低、党性锤炼不够等角度分析。
2、我们可以从*“四有”的角度来分析忠诚、廉洁、责任等方面存在的问题，即是否“心里有党、心里有人民、心里有责任”。 ，以及我们的道德纪律”。 还可以结合《*关于守规矩、守纪律》等方面分析存在的问题：政治规矩、不成文规定、政治纪律、组织纪律、工作纪律等。从责任意识淡薄、政治意识淡薄、廉洁缺失、一岗双责落实不严等方面，排查责任廉洁风险点。
3、从目的意识的角度分析问题。 站在群众观点、群众路线的角度分析问题。
4、从世界观、人生观、价值观、政绩观、群众观等方面分析原因。例如规划不切实际，可以从政绩观不正确来分析。
三、今后的努力和整改措施
1 纠正措施应标本兼治，针对存在的问题及其原因。 必须有具体、可操作的方法。 需要明确整改时限的，必须明确时限、效果、标准。
2 超越整改，写出今后努力的方向，比如把全面从严治党和依法治国结合起来推进制度建设，比如结合自己的工作写出如何以优良作风推进中心任务