——整体构筑学校文化 全面提升学校内涵
一、工作思路
坚持以科学发展观为统领，全面贯彻落实国家、省中长期教育改革和发展规划纲要精神，启动实施《州温市第二十一中学教育发展“十二五”规划》，以“市素质教育示范校和市现代化学校”为新起点，以学校“十大行动计划”为新抓手，以“整体构筑学校文化、全面提升学校内涵”为年度主题，坚持育人为本，推动改革创新，提高教育质量，全力以赴做好我校“十二五”开局工作，朝着“创让人民满意学校”目标迈进，用实际行动来迎接建党九十周年。
二、工作重点
1、党建工作：进一步深化以“双争一满意”为主要内容的创先争优活动，加强和改进新形势下基层党的组织建设，推进党支部工作制度化、规范化建设，开展“五好”党支部创建活动。7月1日前后学校党总支组织开展一系列党员活动，进行党性教育，提高党组织的凝聚力。
2、民主管理：召开我校七届一次教代会，主动听取教职工意见和建议，推进学校民主进程，实行校务公开，加强工会工作。
3、师资队伍：进一步扩大教师队伍的发展渠道，把握市局举办各类评审的发展契机，今年重点做好中、高级职称评审和新闻奖、终身班主任、师德楷模、三坛评比，力争使我校后四项新增8人左右。
4、教学管理：在做好后20%学生工作的基础上，加强培优工作，加强竞赛辅导，加强“三考”管理，把优生培养提到当前工作的重点来抓，进一步提高教学质量。逐步建立具有本校特色的作业系列。实施“五小”培养计划，做好特长生培养和“一校一品牌，一校多特色”工作。
5、教育科研：抓好一大课题，带动骨干教师做课题，校本课程要突破，建立具有我校特色的校本课程体系。开展卓越教师系列评比，构建卓越教师运行体系，让初端教师做规范，中端教师做示范，高端教师做模范。
6、德育工作：构建“一体三部”德育系统工程，侧重做好德育的目标和内容的探索。
7、国际合作：逐步突破中澳合作存在的瓶颈，调整中澳办学策略，做好中澳国际合作教育品牌。
8、信息技术：创造条件申报州温市中小学示范数字化校园试点学校，今年开始全面更换信息技术设备，力争做到全市一流装备。在信息技术应用方面，要有新的突破。
9、基建工作：克服重重困难，启动校园扩建工程，今年做好立项、征地工作。
10、后勤服务：在坚持以“后勤保障，物尽其用，杜绝浪费,教学所需，文明高效”的服务原则下，完善《州温市第二十一中学行政后勤人员考核细则》，实现行政后勤人员和一线教师分开考核。以“后勤不后，服务为本并育人，开拓创新，勤俭节约”为宗旨，转变思想观念，锐意改革创新。
11、计划生育：针对我校青年教师较多的特点，充分发挥计划生育协会作用，切实做好青年教师的计划生育工作。
12、师生健康：初中学生每周确保2节课外活动，积极开展教工文体活动，提高教工健康意识，今年开始实施师生健康“三个一”（每天一个鸡蛋、一杯牛奶、锻炼一小时）。
13、共青团少先队：在去年成立的校少先队的基础上，积极探索小学与初中、少先队与共青团的衔接工作，大力开展共青团活动，并在高中部进行共产党教育，完善我校意识形态分层次教育。今年改选团委。
14、文化建设：按照“全方位、高标准、创新性、人文性”的要求，以“空灵、俊逸、大气、严正”为主体风格，采取“分部（初中部、高中部、中澳部）规划、整体和谐”的办法，对校园建筑设施、植物及人文景观等学校物质文化进行全面规划和建设；今年重点做好书吧、楼道和架空层的建设。
三、部门工作
Ⅰ、校办工作计划
（一）师资队伍建设目标
1、骨干教师发展目标
xxxx年，我校将继续以现代化名校的标准严格要求自己，进一步扩大教师队伍的发展渠道，把握教育局举办各类评审的发展契机，努力在xxxx年内让更多的教师参与职称评审和三坛评审，力争使我校三坛人数新增5-7人。
2、党员队伍建设目标
我校现有党员91人，xxxx年目标是扩大党员干部队伍建设力度，积极发展、吸收我校优秀青年教师成为党员，争取把现有的入党积极份子列为考察对象，鼓励更多的青年优秀教师向党组织递交入党申请书，尽快将党组织规模由党总支升格为党委。
3、后勤队伍建设目标：所有行政后勤人员要在一年内学会使用OA办公系统，提倡低碳办公，从xxxx年开始在今后五年内逐步实现无纸化办公。在坚持以“后勤保障，物尽其用，杜绝浪费,教学所需，文明高效”的服务原则下，完善《州温市第二十一中学行政后勤人员考核细则》，实现行政后勤人员和一线教师分开考核。以“后勤不后，服务为本并育人，开拓创新，勤俭节约”为宗旨，转变思想观念，锐意改革创新。
（二）校园文化建设目标
1、校园环境