共青团的工作述职报告是非常重要的，因为这是整个共青团工作的发展方向和发展目标。一流范文网的小编为您带来几篇共青团团委述职报告，希望大家能够进行参考和借鉴。更多内容请访问一流范文网述职报告频道（www.16fw.com/)
按照市行任职要求，我从今年下半年开始从事共青团管理工作，兼任办公室秘书。现将任职以来的工作情况汇报如下：
共青团工作情况
在市行党委的正确领导和大力支持下，分行团委于今年9月经省行批复正式成立。三个月来，共青团各项工作得到了市行各位领导的深切关怀和悉心指导，得到了机关各部门、各县行、支行的热情支持和积极配合，得到了分行共青团干部和广大青年员工的辛勤付出和广泛参与。
团委成立以来，以“服务市行转型建设大局、服务业务发展中心工作”为宗旨，以“凝聚人心，激发活力”为目标，抓住组织建设、创优争先、和谐生活三条主线，克服困难，积极工作。目前，分行56人的兼职团干部队伍已经组建完成，青年文明号、青年岗位能手、共青团优秀人员双推、市行艺术团建设、阜新共青团网络在线论坛、青年员工需求动态管理等工作有序推进，共青团组织的凝聚力和号召力逐步增强，青年员工对共青团工作的参与热情日益提高。
一、 组织建设夯实基础
按照省行和市行党委要求，分行团委在市行机关和两县行设3个团总支、在机关部门和支行分设14个团支部，为全行379位35周岁以下的青年员工服务。按照省行成立各市行团委的工作安排，我们严格履行组织程序，仅用两周时间就迅速建立起了从市行到支行、组织健全、分工明确的团组织架构，是各市行中筹建速度最快的团委;经过市行各级领导的推荐和团委的各项工作锻炼，发掘培养出了作风正派、工作踏实、业绩突出的一批共青团干部，在青年员工中发挥着积极的带头作用。
组织建设完成后，市行团委先后下发了《团支部选举办法》、《团委例会制度》、《青年员工信息月更新制度》、《双推工作实施细则》等17项工作制度，增强团组织工作的组织性、纪律性和时效性，使团委各项工作制度化、规范化。
二、创优争先激发活力
规范党团员行为。团委成立之初就在全辖范围内开展了“青年党员、团员佩戴党徽、团徽”的活动，让青年员工时刻牢记自己的身份，规范行为，争先创优，切实起到“亮明身份，发挥作用”的效果，带动周围同事，强化管理，改善服务。
落实推优工作。推荐优秀青年员工入党和推荐优秀青年员工提干是党赋予共青团组织的一项重要任务。这项工作启动后，各部门、各支行领导积极配合团组织，充分酝酿候选人、公正、公开的进行双推民主评议，确保每一位青年员工都能够得到公平竞争的机会。
选树青年岗位能手。在健康、规范的竞争氛围下，有效调动了广大青年员工的工作积极性，努力发展业务，刻苦提高业务技能，形成了“比、学、赶、超”的良好风气，切实为分行业务的快速发展和服务水平的逐步提高增添了动力。
创建青年文明号。结合市行的示范网点建设工作，团委向省行推荐了西山支行和解放大街支行为明年的全辖青年文明号创建单位，本月即将挂牌。
三、 和谐生活凝聚人心
充分了解青年员工需求。9月份，团委面向全行青年员工发起了践行企业文化和经营理念的倡议，广泛征求了青年员工对分行青年工作的意见及建议，共征集意见和建议321份，为共青团工作明确了重点和方向。同时，市行团委为每位青年员工建立了档案，每月动态更新，随时了解员工需求，组织大家愿意参与的活动，为大家解决工作和生活中的实际困难。
为青年员工搭建交流平台。市行团委先后建立了青年员工QQ群、共青团阜新分行网络在线论坛，参与量已达到2500人次以上。大家互相交流工作经验、技巧，分享生活趣事，放飞心情，缓解压力，拉近了青年员工的距离，增进了彼此了解，促进了员工队伍的团结与和谐。
举办丰富多彩的文体活动。团委先后举办了文艺精英晋级赛和总决赛，广大员工积极报名、踊跃参与，既为广大青年员工提供展现才华的舞台，又为市行发掘了一批艺术人才，在省行的全辖文艺调演比赛中，我行两位选手分获银奖和铜奖。在此基础上，我们又组建了市行艺术团，吸纳全行文艺精英加入，目前舞蹈队正在利用业余时间紧张排练《大漠风情》等舞蹈，大家将在今年市行的四周年行庆晚会上一睹他们的风采。
办公室秘书工作情况：
按照市行要求，在完成日常工作外，今年重点组建了全行的信息员工作队伍，加强市行的信息报送和网络宣传工作。在省行对各市行上半年的信息工作评比中，获得信息采用第一名;在省行上半年和全年的两次网络宣传工作评比中，均以较大优势获得第一名;同时，认真完成领导交办的党群、企业管理、民主生活、经营分析、保密、舆情监测、信访、业务宣传、对外接待、物料发放等工作。
积极响应市行号召，努力营销各项银行业务，超额完成全年储蓄任务，在市行机关人员信用卡营销竞赛中获得第一名。
工作中的不足和努力方向：
一是近年来一直在机关工作，对银行金融业务的了解不够深入和全面，下一步将在注意日常积累的同时，努力进行系统的学习;同时，注重提升对银行各项业务的营销拓展能力，发掘社会关系资源，力争在公司、个金等业务领域以自身业绩带动青年员工，为市行多做贡献;
二是共青团干部队伍刚刚组建，大家欠缺工作经验，缺乏共青团理论知识，力争在近期举办一次共青团干部培训班，丰富管理知识，提升工作技巧。
以上是我对今年工作情况的述职，请各位领导和同事批评指正。
在此，感谢市行党委对我的信任!感谢各位同事对我的支持!谢谢大家!
各位领导、团干，
我于今年的7月27日到团委办公室任职，至今，将近有五个月的时间。在团委书记的领导下，在大家的帮助与支持下，我学习了许多，成长了许多。现将这段时间来的学习、工作情况汇报如下：
一、坚持学习，不断提高自身的综合素质
㈠加强政治理论学习，努力提高政治理论素养。在工作中，我深刻体会到自己理论学习上的不足和欠缺，尤其是在党建、团建理论知识方面的不足。没有科学理论的指导，就不可能使工作有前瞻性，就会盲动和被动。一年来，不论在哪个岗位，我始终坚持把理论学习放在首位。我认真学习了十七届六中全会精神、福建省第九届党代会精神、三明市第八届党代会精神等理论知识，并购买了《共青团工作手册》等书籍自学，努力提高自己的政治理论水平。同时，注重把学理论与自己的思想和工作实际结合起来，通过学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提高观察、分析、解决问题的能力，坚定了正确的政治方向，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定。
㈡加强业务知识学习，努力提高自身工作能力。团委办公室主任，除了掌握基本政治理论之外，还要具备一定的写作能力、表达能力、协调能力、思考能力、策划能力。在大家的帮助下，这些能力我都得到了稳步提高。同时，我还阅读了《公文写作基本知识》、《演讲与口才》、《共青团活动策划与实施》等书籍，不断提高自己的工作能力。
二、勤奋工作，努力完成本职的各项事务
㈠扮演好执行员的角色。紧跟团委书记的步伐，不折不扣地把团委书记的政治方针、工作思路宣传贯彻下去，按照团委书记的部署，有条理、有步骤地具体开展下去，让各项工作落地生根。例如，组织开展了“新老团干大联欢”、“中秋诗会”、“新进厂大学生联欢会”等活动;组织编撰2011年第二期《三钢青年》。
㈡扮演好信息员的角色。通过阅读有关文件、季度调研等渠道和形式，吃透上级精神、摸清下级情况，把上情和下情有机地结合在一起，及时向团委书记汇报、提供有关信息，为团委书记决策部署提供参考。例如，及时了解各分厂相关工种的优秀人才，推荐参加全国“振兴杯”青工技能比武;及时了解青年的思想特征，为编撰《三钢青年思想引导手册》做好基础工作;及时做好团内宣传栏及“青春在线”网站的定期更新。
㈢扮演好协调员的角色。充分发挥团委办公室这个枢纽作用，联系上下，协调左右。做好团委各种会议的安排、通知及团内各项活动的协调工作;负责办公室来访接待及团内外部门协调联系工作;妥善处理与宣传部、科协等部门的沟通协调，积极推进工作的开展。如，密切与科协联系，推进“首届科技、管理类征文竞赛”的开展。
㈣扮演好服务员的角色。协助领导做好基层团干部的教育和培养工作，坚持从严治团的工作方针，密切与基层团干部的上下沟通、相互学习和工作联系，维护公司团委的团结和形象，营造和谐宽松的工作氛围。