(八)师生工作学习生活条件进一步改善。新获批180亩教育用地。设立财务服务大厅、学生服务中心，逐步推行“一站式”服务。分期推进绿化美化校园工程建设。进一步完善国有资产管理制度，规范出租出借工作，加强公租房的使用与管理，开展清退个人占用公租房工作，已清退户数占总户数的92%。抓好图书资源建设与管理，合理调整馆内功能布局。按照事业单位收入分配制度改革的有关精神，制定实施了《福建医科大学绩效工资实施方案》，教职工年人均收入继续保持适度增长。设立教职工危重病医疗补助专项经费，出台了《福建医科大学学生重大疾病爱心基金管理办法》。学生体育文化活动条件改善。进一步完善困难学生帮扶关怀机制，出台了《福建医科大学本科学生经费管理办法》提高对学生的奖助力度。增设勤工助学岗位，提高勤工助学的资助额度。
(九)党建和思想政治工作全面加强。我校陈国熙老教授当选为“20xx年度感动福建十大人物”。附属协和医院陈建屏获评20xx年度全国“最美医生”。一批单位和个人分别荣获第十一届福建省职业道德标兵单位和福建省五一劳动奖状、“全国五一劳动奖章”、省“五一劳动奖章”、省优秀教师、优秀教育工作者、优秀科技工作者、优秀辅导员等荣誉称号。学校扎实抓好基层党组织建设，10个分党委完成换届选举工作，一批基层党组织和党员被评为“省先进基层党组织”、“省优秀共产党员”。注重质量、规范程序，认真抓好发展党员工作，全年共发展党员412人。认真做好统一战线工作，健全和完善学校党员领导干部与党外代表人士联系交友制度，加强党外代表人士队伍建设。认真做好离退休工作，不断改善老同志的待遇。发挥老同志优势，做好关工委工作。认真落实党风廉政建设党委的主体责任和纪委的监督责任，扎实推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。加大廉政宣传教育力度，成立学校廉政研究中心。加强作风建设，建立效能督查和问责制度，进一步规范经费管理，“三公经费”支出较上年下降46.7%。深化文明学校创建工作，顺利通过省第十二届文明学校的考核评估。学校维稳与学生安全工作建立了职能部门与学院的“五方联动”机制，扎实推进平安校园建设，学校安定稳定。
各位代表、同志们，根据中国大学综合实力评价统计，今年我校首次进入全国大学200强。成绩的取得来之不易，这是上级部门关心支持的结果，是学校党委正确领导的结果，是全校上下共同努力的结果。在此，我代表校党委、行政向广大师生医护员工和离退休老同志们致以衷心的感谢和崇高的敬意!
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到发展还面临不少困难和问题，主要是：面对全面深化高等教育综合改革的新形势新任务，全校教职员工的危机意识、责任意识不强;思想不够解放，改革不够深入，应对措施不足，管理的精细化、科学化、规范化水平还不能完全适应学校事业发展的需要;办学资源配置不尽合理依然存在;教学改革项目偏少;学校加快发展与高层次人才不足、优势学科数量不多的矛盾亟待解决;科技创新能力不足，承接重大项目能力有限，所承担的国家级科研项目较往年有所减少;主动作为氛围不浓，懒政怠政现象时有发生，机关效能建设有待进一步加强等等。我们一定要高度重视这些问题，采取更为有力的措施切实加以解决。
二、扎实做好20xy年工作
20xy年是全面完成“十二五”规划的收官之年，是全面深化改革的关键之年，也是全面推进依法治校的开局之年，做好今年的工作具有非常重要的意义。总的工作要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会和zzz总书记系列重要讲话精神，抓住省政府给予我校享受高水平大学同等政策待遇的契机，根据与省教育厅签订的目标管理责任书(20xy-2017年)，推进全面深化改革，推进全面依法治校，落实全面从严治党，以立德树人为根本，以提高质量为核心，以体制机制改革为关键，深化内涵建设，不断开创各项事业新局面。为此，学校集中财力办大事，20xy年拟投入1.46亿元用于本科教学审核性评估、人才培养、科研工作、人才队伍建设等重点项目。今年重点抓好以下几个方面工作：
(一)强化顶层设计，科学谋划发展
科学编制学校“十三五”发展规划。总结“十二五”建设成效，全面完成“十二五”发展任务。认真做好“十三五”发展规划的编制工作，以改革创新的精神准确把握影响学校发展的全局性、长远性和前瞻性问题，确保规划的精神内涵、目标定位、规划任务和措施科学准确，形成定位科学、功能清晰、衔接协调的规划体系。各学院(部)根据学校“十三五”发展规划的总体要求，结合自身的基础和条件，把握优势，准确定位，编制好本单位的规划。加快180亩新增教育用地的征地及规划工作。
(二)深化人才培养模式改革，提升人才培养质量
全面推进医教协同。贯彻落实教育部等六部门《关于医教协同深化临床医学人才培养改革的意见》精神，实现临床医学硕士专业学位研究生培养与住院医师规范化培训紧密衔接，实行招生与招录、培养过程与培训过程、学历学位授予与职业规培证书发放相结合;将7年制临床医学专业招生调整为“5+3”一体化临床医学人才培养模式。
做好本科教学评建工作。扎实做好本科教学工作审核评估的评建工作，“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”。开展以岗位胜任力为导向的临床医学五年制本科人才培养模式改革。根据本科专业办学质量标准，制定专业评估指标体系和评估方案，开展本科专业建设评估工作，为相关专业开展认证工作奠定基础。建立校内教学质量监控数据库。进一步强化教学过程管理，全面开展教学质量综合评价。召开学校教学工作会议。
提高研究生培养质量。适应研究生培养模式改革，修订、制定各学科研究生培养方案。做好研究生招生制度建设和课程管理。建设网络课程教学平台，开展多维度课程网络教学和教学方法改革。完善研究生教育管理系统，召开“研究生管理工作会议”。认真做好研究生教育创新基地建设。
拓展海外及成人教育招生渠道。争取优质生源，扩大留学生教育规模。进一步加强英语授课师资培养和课程建设，争取获教育部来华留学英语授课品牌课程立项。推进与博茨瓦纳官方合作共建博茨瓦纳大学医学院。推动与港澳台高校人才培养合作。修订成人教育人才培养方案和教学计划，分步实施成人教育课程网络化建设。拓展非学历继续教育。
(三)加强学科学位点建设，提升科技创新能力
加强学科学位点建设。优化学科结构，积极推进不同学科之间交叉融合，通过合作构建新的学科群。加强“省级重点学科”，“省级特色重点学科”及“省高校优势学科创新平台(培育)”建设，加强绩效评估。切实做好学位授权点建设与评估工作。争取新增口腔医学和药学2个博士后科研流动站。召开学校科技工作会议。
推进科学研究工作。做好国家自然科学基金、国家“863计划”、“973计划”、国家科技重大专项、国家社会科学基金以及省部级项目的组织申报工作，做好各种科技奖励的组织申报工作。争取项目立项层次有新提升，科研总经费有新增长，省级以上科学技术奖励方面有新突破。加快国家“千人计划”卢坤平教授团队的干细胞转化医学创新平台和陈列平教授团队的免疫治疗与抗体药物研发平台的建设，加强成果转化力度。做好省里对分子神经病学实验室、天然药物药理学实验室2个省重点实验室建设项目以及省生物医药工程研究中心建设项目的考核评估，组织申报省科技创新平台建设项目。