篇一：纪委换届工作报告
立 足 新 起 点
实 现 新 跨 越
-----在中共玉田镇第十次代表大会上的工作报告
马 树 良
(2006年4月)
各位代表：
下面，我受中共玉田镇纪委的委托，向这次党代表大会做工作报告，请各位代表审议并提出意见。
过去四年工作的简单回顾
过去的四年是全镇政治、经济、社会发展又快又好的四年；是纪委为全镇的改革、发展、稳定和经济建设起到保驾护航作用的四年。四年来，纪委的各项工作取得了明显成效。主要标志是：
一、坚持制度，落实规定，领导干部廉洁自律工作不断深化
四年来，我们始终坚持把领导干部廉洁自律工作放在党风廉政建设的首要位置，持之以恒、常抓不懈。结合“三个代表”重要思想学习和保持共产党员先进性教育活动，领导干部带头进行了自查、整改，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，定期召开廉洁自律的民主生活会。落实了个人收入申报、重大事项申报等制度，领导干部无婚丧事大操大办、赌博、吃拿卡要的行为。
狠刹了用公款吃喝的歪风。实行了在镇政府机关伙房待客的制度，制定了待客标准。
取消了村级公务招待。对各村招待费支出情况进行了逐笔清登和审核，进行了自查自纠。
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狠抓了领导干部廉洁自律在村级的延伸。在农村普遍落实了《关于加强农村干部廉洁自律的规定》，使农村党员干部的施政行为更加规范。
二、强化职能，秉公执纪，违纪违法案件查处到位
镇纪委始终坚持把查处违法违纪案件作为从严治党、惩治腐败的重要环节。在查处案件中，镇纪委坚持做到三到位：一是不徇私情，坚持原则，案子查到位。二是案件审理到位。从没有发生违反案件审理工作程序、未经审理就履行处分手续的不规范行为。三是对违纪人员的处分执行到位。
镇纪委坚持以查办农村党员干部违法违纪案件为重点，严肃查处了贪污挪用公款、违反财经纪律等方面的案件。四年来，全镇共查处各类违法违纪案件--件， 处分党员---人，（其中，村主要干部---人，）开除党籍--人，留党察看---人， 撤销党内职务---人，党内严重警告---人，党内警告---人，为集体挽回经济损失---万元，收回违纪资金---万元。
三、注重教育，源头治理，党员干部素质日益提高
四年来，镇纪委从规范党员干部的行为入手，积极地开展了对党员干部的党风廉政教育。
一是结合在全镇各村开展的“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育活动，把党风廉政建设的内容列入学习内容之中，纳入党校的培训计划，充分发挥镇、村两级党校的作用，对广大党员干部开展有针对性的教育。
二是进行正反两方面典型的教育，提高教育效果。一方面组织党员干部学习先进典型的事迹，推广先进经验；另一方面，坚持以重大典型案件为反面教材，深入进行警示教育，剖析案例，使党员干部从中吸取教训。
三是开展形式多样的教育活动。组织开展了党纪政纪条规知识测试、抓好党风廉政教育的心得交流、座谈等，使党风廉政教育活动更形象、更具体、更细化。
通过学习教育活动的开展，使广大党员干部提高了自身的素质，增强了拒腐防变能力，从源头上规范了党员干部的行为。
四、转变作风，提高效率，确保政令畅通
按照县委的要求，为了进一步增强全镇行政机关工作人员
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为经济建设服务的中心意识，改进工作作风，提高工作效率，我镇开展了机关行政效能监察工作，在全镇各部门中开展“五查五看”，进行自查自纠。通过这项活动的开展，使全镇的工作人员增强了责任感，服务经济建设、服务群众的思想明显端正，依法行政、秉公执法执纪的观念明显增强，工作水平、工作效率明显提高，确保了政令畅通。
五、维护稳定，守土有责，纪检信访工作务求实效
1、建立各种规章制度，制定信访工作目标。一是将纪检信访工作纳入干部目标考核内容。二是贯彻新的《信访条例》,推行逐级信访制度。三是实行定期研究信访工作制度。四是实行“一岗双责”制，人人抓信访、个个保稳定。五是认真坚持信访联合接待日制度。
2、正确对待信访。一是诚心、热情接待。让信访人敢于说实话，为案件调查提供了捷径。二是真正解决问题。在查处信访案件中，我们坚持领导包案制，严格落实解决时限，并对查出问题进行严肃处理。四年来，镇纪委共查处信访案件---件，现已办结---件，结案率达到---%。-----年、-----年，我镇的纪检监察工作被县纪委、县委组织部评为先进单位。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到我们的不足和问题：一是极少数党员干部的自身形象不好，廉洁自律意识不强，以权谋私，违反党纪的现象仍有发生；二是有一些有矛盾隐患的村，发现不够及时，排查不够得力；三是纪检监察工作应如何更好地服务于经济建设，探索不够等，这些问题有待于我们在今后采取得力措施，认真加以解决。
今后五年纪检监察工作的主要任务和具体措施
今后五年，纪检监察工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 树立和落实科学发展观，坚持党的基本路线、坚持从严治党方针、坚持惩治腐败三项工作格局，不断加大工作力度，突出重点、整体推进，标本兼治、重在治本，从源头上预防和解决腐败问题，狠抓工作落实，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效。
主要任务和具体措施是：
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一、强化监督检查，进一步深化领导干部廉洁自律
1、继续落实中央关于领导干部廉洁自律的各项规定。对用公款向领导干部赠送现金、有价证券、支付凭证的直接责任人和单位主要负责人，必须给予党政纪处分或组织处理。禁止领导干部到企业和单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用，对违反规定报销的，一律责令其退还，并按情况给予党政纪处分。
2、狼刹奢侈享乐、铺张浪费歪风。禁止公务接待超标准和用公款大吃大喝；禁止领导干部用公款进行各种形式的娱乐和健身活动。
3、坚决抵制各种不良风气。狠刹党员干部婚丧事大操大办、赌博和吃、拿、卡、要等歪风。
4、把《关于加强农村干部廉洁自律规定》落到实处。强化对村集体资金的监管，严禁村集体资金公款私存，坚决杜绝白条入帐，更不允许收入不下帐、设立帐外帐和白条顶库现象发生。认真落实中央“关于取消村级招待费”的规定，凡违规招待或变通招待费用的，除责令本人退赔招待费用外，还要追究有关领导及当事人的责任。严禁村干部利用职务之便，用集体资金为个人上任何保险。
二、坚持查办大案要案，进一步加大办案力度
继续坚持重点查办以农村党员干部特别是主要干部违法违纪案件，突出两个重点：一是违反《关于加强农村干部廉洁自律规定》的案件。二是以权谋私、办事不公的案件。要突出查办大案要案，进一步研究新形势下查办案件工作的规律和特点，不断拓宽案源，深挖案件线索，加强和改进办案方法，每年力争查办一件在本镇及全县有影响的案件。
三、以解决集体访为重点，进一步加强纪检信访工作
继续把解决集体访、控制越级访、减少重信重访、杜绝进京赴省访作为工作重点。一是实行信访责任区管理制度，明确镇、村责任，守土有责，失责必究。镇村要定期分析形势，及时排查隐患，强化初信初访，努力把信访问题解决在萌芽状态。凡因不负责任，造成不良后果的，一定要追究责任。二是坚持分级负责、归口办理、一岗双责的原则。对信访人反映的问题，
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认真对待，公正合理的予以解决。特别是各村对发现的问题，要敢抓敢管，绝不能回避矛盾、见着问题绕着走或者根本不管，更不能把小事拖大、大事拖难、难事拖乱。三是注意规范群众信访行为。教育广大群众逐级反映问题，最大限度地减少集体访、越级访。四是对信访人反映的问题，一旦查实，依党纪国法一次性处理到位，最大限度地减少集体访、越级访，确实做到小事不出村、大事不出镇，全力维护社会稳定。
四、切实加强对党员干部的理想信念和廉洁从政教育
在全镇党员干部中突出抓好三项教育：一是开展正面典型的示范教育。树典型、学榜样，用身边的人的事迹来影响、教育身边的人。二是开展反面典型的警示教育。深刻剖析大案要案，总结发案的深刻教训，通过现身说法、参观、演出等多种形式开展警示教育。三是开展党纪条规教育。通过开展党纪政纪条规宣传和知识竞赛等活动，增强广大党员干部掌握遵守和运用条规的自觉性。
五、坚持从严治党，严肃党的政治纪律
政治纪律是党的最重要的纪律。各级党组织和每名党员都要严格按照党的章程和党内法规行事，严格遵守党的政治纪律，在思想上、政治上、行动上同以胡锦涛同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。纪委要加大对遵守和执行政治纪律情况监督检查的力度，对党员和党员干部中阳奉阴违，搞当面一套、背后一套的两面派行为的，编造、传播政治谣言丑化党和国家形象言论的，公开发表反对党的基本理论、基本路线、基本纲领言论的，都必须按照党的纪律严肃查处。
各位代表，过去四年我们取得了显著成绩，今后五年的工作任务光荣而又艰巨，但我们坚信：有县纪委和镇党委的正确领导，有各个部门的通力协作，有全镇广大党员干部和人民群众的支持, 我们一定会按照“三个代表”的要求，与时俱进、开拓进取、不负重托、扎实工作，使全镇的党风廉政建设和反腐败工作实现新的跨越！
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篇二：纪检工作和执行换届纪律情况的汇报
XX区贯彻执行换届纪律、纪检监察队伍建设及
近五年纪检监察工作汇报
尊敬的XXX书记及各位领导：
首先，我代表XX区纪委、区监察局和全区纪检监察干部，向杨武秀书记、各位领导在百忙中亲临XX检查指导工作，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面我就我区换届纪律执行情况、纪检干部队伍自身建设情况及区纪委监察局五年工作情况作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、加大宣传、强化督查，确保换届风清气正
继中省市严肃换届纪律视频会议后，我区严格按照市纪委市委组织部的要求，精心作出安排部署，认真把严肃换届纪律工作各项要求落到实处，全区严肃换届纪律知晓率达100%，全区实现换届零违纪零查处。主要做了以下几方面工作：
（一）强化组织领导。接中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》、市委组织部关于印发《贯彻落实<关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知>实施方案》的通知（XX组通[2011]8号文）后，我区庚即进行专题研究，制定具体实施方案，成立以区委书记为组长，纪委书记、组织部长为副组长，相关单位负责同志为成员的严肃换届纪律工作领导小组，区纪委、区委组织部在区委的领导下，密切配合、 —1—
齐抓共管，负责抓好我区开展严肃换届纪律工作的组织、指导和督促工作。同时各乡镇（街道）、区级部门相应成立了单位党委（党组）书记为第一责任人、分管领导为具体责任人的严肃换届纪律工作领导小组。建立严肃换届纪律工作责任制，实行分工合作、层层配合，为开展严肃换届纪律工作提供坚强的组织保证。
（二）强化宣传教育。一是印发学习资料。印制《关于
严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》、《严肃换届纪律警示教育案例选编》和《关于贯彻落实《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》有关问题的通知》等资料汇编和《严肃换届纪律警示教育案例选编》（二）各1000余册，发给全区各级领导干部、后备干部和各单位政工人事干部，并要求各乡镇（街道）印发给本单位全体干部职工、村干部、本辖区各级“两代表一委员”，区级部门印发给本单位全体干部职工；印制严肃换届纪律明白卡4000余册发给全区各级领导干部、“两代表一委员”、一般党员干部、基层党组织负责人。二是组织广泛学习。要求各单位在党委（党组）会、中心组学习会、民主生活会和干部职工会上进行学习讨论；区委召开中心组扩大学习会对严肃换届纪律知识进行了专题学习，原区委书记吴宗麟对全区正科级及以上领导干部进行集体提醒谈话；特邀市委组织部干监科喻科长为全区领导干部进行专题辅导；区纪委、区委组织部组织工作组联合到各乡镇开展了严肃换届纪律知识宣讲； —2—
在全区领导干部参加的严肃换届纪律提醒谈话会上，原区委书记吴宗麟进行了严肃换届纪律提醒谈话，区委常委、纪委书记杨天武同志组织学习了严肃换届纪律相关政策，分别与各单位负责人进行严肃换届纪律提醒谈话。三是开展“公开承诺”活动。我们在全区范围内全面开展 “严肃换届纪律确保换届风清气正公开承诺”活动，要求全区县级干部向区委承诺。科级领导干部及副科级以上后备干部向本单位党组（党委）承诺，全区共签订严肃换届纪律确保换届风清气正承诺书1000余份。
（三）强化督促检查。一是推行区纪委常委、区委组织部部领导分片督导制度，由区纪委常委、组织部部领导对严肃换届纪律知识学习情况实行定单位督导联系。二是区纪委、区委组织部到全区各单位对严肃换届纪律工作进行专项督查和测试。三是组建乡镇领导班子换届风气督查小组，对乡镇领导班子换届进行全程监督，在乡镇换届工作中先后开展严肃换届纪律情况问卷调查、换届风气测评和治理拉票效果评估。
（四）强化考核奖惩。坚持把发扬民主 穿始终，加强群众监督，将换届风气考核结果纳入各单位年度党建目标考核和领导班子年度考核。在乡镇党委换届时，由考察组对各地执行换届纪律情况进行问卷调查，组织乡党代表对换届风气进行民主测评，组织党员代表和群众代表进行满意度测评，及时汇总并通报严肃换届纪律知识测评情况、民主测评情况以及满意度 —3—
测评等情况，在乡镇党委领导班子换届中，乡镇严肃换届纪律知晓率达100%，换届风气民主测评和满意度测评均达９９%以上。
二、加强建设、激发活力，干部队伍履职能力不断提高 多年来的实践证明，要搞好一个地方的反腐倡廉建设，打造一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的干部队伍是关键，不断强化自身建设是保证。区纪委从四个方面着手，不断强化纪检干部队伍建设。
（一）选好配强干部队伍。纪检监察干部不仅在政治上、作风上有严格的要求，在专业知识上也有侧重点，区纪委在纪检监察干部的选配上理顺了关系，乡镇纪委书记或部门纪检组长（纪委书记）、监察室主任的人选由区纪委商区委组织部提出后联合考察确定。今年是乡镇纪委换届之年，全区个乡镇，有个乡镇纪委书记全部按程序经党代会选举产生。配齐了个乡镇、个街道办事处专职纪委（工）副书记，配强了区级部门纪检监察干部人，目前全区纪检监察干部达人。
（二）优化委局机关干部队伍建设。自中纪委?2009?9号和10号文件后，区纪委增设纠风工作室和效能监察室，增加干部编制个。区纪委监察局现共设办公室、宣教室、执法室，纪检室、审理室、信访室、效能监察室、纠风工作室8个室，委局机关干部职工共计人（其中女职工人），平均年龄岁，其中公务员人，行政工勤人员人。领导班子中纪委常委人，非中 —4—
共党员副局长人,平均年龄岁，常委中除纪委书记外，正科级领导人，副科级领导人，享受副县级生活待遇人，正科级纪检员人。中层干部中室主任人，其中常委兼室主任人，正科级纪检员人，正科级监察员人，副科级监察员人。
在委局的干部队伍建设中，存在干部年龄偏大、专业人才缺乏、领导班子年龄老化、领导班子中无女同志、符合正科级领导干部条件尚未解决级别等问题，根据纪发?2011?８号文件中“县（市区）纪委常委配备副科级或正科级领导干部，其中副科级常委担任常委两年以上且符合正科级领导干部任职条件的，经考察批准，可明确为正科级领导干部”的精神，现领导班子成员全部符合正科级领导干部任职条件，区委正在逐步解决实施中。
（三）加大纪检干部培训和交流。近五年来，区纪委监察局加强对乡镇纪委、监察室及区级部门纪检干部的业务指导，组织业务培训１５期。纪检干部转岗交流４３人。
三、惩防并举、注重预防，纪检监察工作卓有成效
在区委和市纪委的领导下，全区各级纪检监察机关认真履行职责，坚持以人为本，执政为民，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，经过全区各级各部门和社会各界的共同努力，全区党风廉政建设和反腐败斗争取得明显成效。
（一）紧紧抓住教育这个基础，营造风清气正的社会环境。强化反腐倡廉宣传教育。组织编印《“四大纪律”学习手册》，印制 —5—
篇三：乡镇纪委换届工作报告
多措并举 惩防结合
努力开创全镇党风廉政建设和反腐败工作新局面
——在中国共产党大新镇第三次代表大会上的工作报告
（2011年3月16日）
邢 娈
各位代表、同志们：
现在，我代表中共大新镇纪律检查委员会，将2006年以来纪委五年工作情况和今后五年工作建议，向中共大新镇第三次代表大会作报告，请予审议。
这次大会的主要任务是：认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会以及中央纪委六次全会、省纪委七次全会、市纪委七次全会和县委十一届十五次全体会议精神，切实把以人为本、执政为民贯彻到党风廉政建设和反腐败斗争之中，围绕中心，服务大局，突出重点、整体推进，改革创新、狠抓落实，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为顺利实施我镇十二五规划、促进经济社会又好又快发展提供有力保证。
一、五年工作回顾
自召开中共大新镇第二次党代会以来，本届纪委在县纪委和镇党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和中纪委六次全会以及县委党风廉政建设会议精神，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持从严治党方针，从本镇实际出发，求真务实，认真履行保护、惩处、监督、教育的职能，全面落实党章赋予的各项职责，按照党中央确定的反腐败指导思想、基本原则、领导体制和工作格局，不断加强党风廉政建设，
深入开展反腐败斗争，促进了全镇改革和经济建设的健康发展，取得了反腐倡廉工作的新成果。
（一）认真落实责任，加强基层党风廉政建设
五年来，我镇党风廉政建设和反腐败工作紧紧围绕加强党的执政能力建设和全面贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，不断增强有效预防腐败的能力和水平，以扎实推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为经济社会又好又快发展提供坚强的政治保证。
1、认真落实党风廉政建设责任制，努力形成惩治和预防腐败工作的整体合力。充分调动各方面的积极性、主动性，统筹治标与治本、惩治与预防、监督与激励等多个层面的关系，按照党风廉政建设目标责任书的要求，将其纳入全年工作目标管理。
2、制定下发了《大新镇党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解表》，将党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解到各村、镇直各单位，初步形成了我镇党风廉政建设和反腐败工作的基层网络。并对党风廉政建设工作责任制落实情况进行了自查，8名科级干部进行了述职述廉。
（二）不断强化教育监督，领导干部廉洁自律工作取得新进展
1、认真落实廉政准则，着力解决党员领导干部在廉政自律方面存在的突出问题。开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动。认真组织《廉政准则》学习活动。全镇中层以上党员干部全部参加了全镇《廉政准则》知识测试，参加率100%。
2、严格落实党员领导干部廉洁自律有关规定。我镇8名科级干部填报了遵守廉政准则情况登记报告表，并按规定就住房、收入等重大事项进行了报告，报告存入个人廉政档案。
3、增收节支，严格控制公务招待、用车等支出。按照财务制度规定，来人招待除招商引资外，原则上在镇食堂就餐，按规定限额标准，对口陪客。村级实行“零”招待，镇干部下村工作一律不准在村里就餐。公车用油实行刷卡制。镇财务支出实行集体研究审批，村级财务支出实行会议联审联批制度。
（三）认真做好来信来访和案件查办工作
我镇认真落实第七轮信访目标管理工作，继续实行领导包案制度。五年来，镇纪委全力协助党委做好群众来信来访工作，广泛宣传《信访条例》。同时认真落实信访工作“七项目标”和“六项指标”，建立和完善领导干部接访日和大接访制度，健全了信访网络。几年来，我镇信访办共受理信访举报22件，结案22件，来访45人次，回复45人次，查处违纪案件15起，处理违纪党员干部15人。做到件件有着落，事事有回音。
（四）强化监督，扎实开展纠风治乱，坚决制止损害人民群众利益的不正之风
抓好强农惠农政策的监督落实，切实解决损害群众利益的突出问题。以“群众利益无小事”的工作态度，重点解决农村低保、安全生产、农村合作医疗、“村村通”、“一事一议”项目建设等方面存在的问题，确实保障农民群众的合法权益。充分发挥镇纪委的监督职能，配合镇党委对机关效能建设、中央扩大内需资金、民生工程项目资金等使用情况进行监督检查，发现问题及时纠正和查处。
（五）采取多种形式推动党风廉政宣传教育工作
1、丰富教育形式，加大宣传力度。我镇通过召开镇党政联席会，镇村全体干部大会、村组干部及村民代表大会，创新宣传机制，利用广播、宣传车、发放宣传手册及明白纸等多种形式，广泛宣传《农村基层党风廉政建设工作简易读本》有关内容，做到家喻户晓，人
人皆知。
2、积极参与我县组织的征集廉政警示格言活动，报送作品10多条，所报作品获得好评。积极推进廉政文化示范点建设工作。我镇张圩村被命名为第二批省级廉政文化进农村示范点。大力弘扬党的优良传统，深化反腐倡廉宣传教育。切实加强作风建设，紧密结合年度开展的学习实践科学发展观主题教育活动，不断提高广大党员干部拒腐防变的意识和能力。
（六）认真开展 “阳光村务工程”建设工作
2010年5月份开始，按照县纪检委的统一安排，我镇认真开展了村级资产、资源、资金的清理工作。通过清理，摸清了家底，截止2010年6月底，我镇村级共拥有资产116万元，固定资产824万元，村级集体机动地154亩、林地35亩、滩涂13亩、水面139亩，年收益5.21万元；村级债权83万元，债务213万元。同时成立镇“三资”代理中心，统一对各村财务进行电算化核算，建章立制，规范管理。成立村务监督委员会对村级财务加强监督。
（七）努力加强镇纪委自身建设，树立纪检监察干部良好形象 “打铁先得自身硬”，要做好新时期纪检监察工作，就必须勤政廉洁，带头垂范。几年来，镇纪委坚持每月召开一次纪委会，认真学习纪检监察业务知识，熟悉办案流程，学习党在农村的各项方针政策和法律法规，全面提高自身素质。同时，在实际工作和生活中，要求别人做到的，我们要带头做到，要求别人不做的，我们要带头不做，真正树立起纪检监察干部的良好形象。
五年来，我镇的纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但与党风廉政建设和反腐败斗争的形势发展要求还存在不少差距。有的领导干部对反腐败斗争的重要性、紧迫性和艰巨性认识不足，在实际工作中还存在“一手硬、一手软”的现象；有的领导干部廉洁自律意
识薄弱，密切联系群众不够，自我监督和接受群众监督的自觉性不高；个别单位民主决策、公开意识不强,公开的事项不及时、不准确,造成部分群众的误解；对新形势下反腐败斗争的特点和规律研究不够，经验不足，教育方式滞后；纪检监察队伍的素质与形势发展和所承担的任务还不相适应。这些问题，需要我们在今后的工作中认真研究，采取有效措施，切实加以解决。
二、今后五年工作打算
今后五年，我镇将处在一个重要战略机遇期和跨越式发展期。抓好党风廉政建设，做好党的纪律检查工作，对于加快我镇的发展，有着极其重要的意义。我们要充分认识反腐败斗争的重要性、紧迫性、长期性，增强责任感和使命感，以与时俱进的思想观念、奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作。今后五年我镇党风廉政建设总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会和中纪委六次全会、省纪委七次全会、市、县纪委全会及镇第三次党代会精神，紧紧围绕全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的总体要求，实施好“十二五”规划。镇纪委要在镇党委的领导下，全面履行党章赋予的职责，围绕中心，服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，不断把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入，为大新的和谐发展提供坚强的纪律保障。
（一）认真落实党风廉政建设责任制，促进党风廉政建设和反腐败工作有效落实
1、以责任制为龙头，把党风廉政建设责任制作为推进惩防体系落实的抓手。强化组织领导，注重任务落实，深入推进党风廉政建