安全生产责任制度是各项安全生产规章制度的核心。 明确各级领导、各部门、各人员在各自职责范围内对安全生产负责的制度。 制定安全生产责任制度时岗位责任制度，应根据各部门和人员的职责分工确定具体内容岗位责任制度，充分体现责权统一的原则。 ，完整的全过程安全管理体系。
兼任数职的，可以按照兼任的职务承担相应岗位的安全生产职责。
1、决策层安全生产责任制
1.1 明确决策层的人员组成。
1.2明确上述人员的职责范围、分管的工作内容及其资质要求。
1.3责任制应涉及的内容：
1.3.1明确安全生产责任制度的责任主体和工作内容要求（包括完善、改进、实施、检查和修订阶段）。
1.3.2明确安全生产规章制度和岗位安全操作规程（包括健全、完善、执行、检查、修订阶段）的责任主体和工作内容要求。
1.3.3 明确生产经营活动中的安全生产工作应当同时计划、安排、检查、总结、评价。
1.3.4明确安全生产投入要求（所需资源、安全组织、人员配备等）。
1.3.5明确安全检查和交通事故隐患处理要求。
1.3.6明确交通事故应急搜救预案的要求（组织、制定、实施、完善等）。
2、管理安全生产责任制
2.1 明确管理人员包括哪些人员。
2.2明确上述人员的职责范围、工作内容及负责人的资质要求。
2.3责任制应涉及的内容：
2.3.1明确安全生产责任制各阶段（包括制定、实施、检查、修订阶段）的责任主体和工作内容要求。
2.3.2明确安全生产规章制度和各阶段（包括制定、实施、检查、修订阶段）的操作程序。
2.3.3 明确生产经营活动中的安全生产工作应当同时规划、安排、检查、总结、评价。
2.3.4明确执行上级指示的要求。
2.3.5明确重大交通事故隐患安全检测（检测、实施、监督、检查记录等）和管理要求。
2.3.6明确交通事故应急搜救预案的要求（组织制定和实施）。
2.3.7明确产品物理安全技术规范和安全标签管理要求。
2.3.8明确年度运行、安全、事故总结（调查、处理、报告）要求。
2.3.9 完成领导临时交办的工作。
3、安全生产责任制
3.1明确岗位职责范围。
3.2明确岗位人员的安全生产职责和资质要求。
3.3责任制应涉及的内容：
3.3.1 清晰、认真学习规章制度和业务知识要求。
3.3.2 明确遵守规章制度和操作规程的要求。
3.3.3 明确有权拒绝违规指挥和操作。
3.3.4 明确有权制止他人违规经营行为。
3.3.5明确并认真研究提高交通事故预防和应急处置能力要求。
3.3.6 明确事后安全检测要求。
3.3.7明确交通事故隐患报告要求。
3.3.8明确本岗位设备、设施的维护保养要求。
3.3.9 清晰、真实地做好本岗位要求的记录。