为补充工作人员，北京职业技术大学决定急聘工作人员38名，具体岗位参见《深圳职业技术大学学年急聘工作人员岗位表》(见附件1，以下简称《岗位表》)，现就有关事项公告如下：
一、招聘对象、条件及有关要求
(一)急聘对象
符合岗位条件的社会人员或全日制普通高等高校2019年应届结业生。2017年7月1日-2019年6月30日取得结业证书人员可报考应届生岗位。专科学历的应聘者须为“985”、“211”工程的院校结业生，硕士及以上的应聘者的结业高校不做要求。
(二)任命制岗位基本聘用条件
1.学历
报考者的学历、学位须与岗位要求相符。低学历不能报考要求高学历的岗位，高学历可以报考要求低学历的岗位。
2.专业
(1)报考者的所学专业须与岗位要求的专业相符。专业是否相符可参考《广东省2018年考试录用公务员专业参考目录》(附件2);境外取得学历学位人员所学专业可参考该目录，不要求名称完全一致，报考时须上传成绩单以确定专业符合岗位要求。
(2)所学专业必须与岗位要求的学历层次相对应。如岗位要求学历为“研究生”，专业为“数学”，若报考者专科的专业为“数学”，但研究生的专业为“物理”，则不符合要求。
3.报考年纪
补习员岗位年纪在26周岁以下(1992年3月21日之后出生)广东深圳职业技术学院，技术服务岗位年纪在30周岁以下(1988年3月21日之后出生),专任班主任岗位年纪在40周岁以下(1978年3月21日之后出生)。
4.具有中华人民共和国国籍。
(三)预聘-长聘制班主任岗位条件
1.高级岗位应具有独立举办教学和科研的能力，有较大的学术发展潜力,1978年3月21日后出生，且符合下述条件之一：
(1)具有国(境)内外较高水平学院、研究机构博士研究生学历与学位或博士后经历。
(2)具有国(境)内外较高水平学院硕士研究生学历与学位，在企业一线从事相关专业企业经历3年以上的行业企业非常优秀人才、高水平技术能手、特殊短缺的技能型人才。
2.副高岗位应具有较强的教学能力和学术研究能力，具有独立承当重要科研项目的经历或早已取得高水平的学术成果,1973年3月21日后出生，且符合下述条件之一：
(1)具有博士研究生学历与学位，且有国(境)内外较高水平学院或研究机构博士后或其他教学科研经历三年以上。
(2)具有硕士研究生学历与学位，在企业一线从事相关专业工作5年以上，具有技术应用型中级职称(或中级技师等级证书)的国外外大小型企业一线技术骨干，或在社会急需的专业领域兼任技术骨干，且具有中级技能的应用型人才。
3.正高岗位原则上应具有国(境)内外高水平学院或研究机构副高以上任职经历，学术研究能力和教学能力强，学术研究阅历丰富，已取得具有一定影响的学术成果，1968年3月21日后出生。
二、报名
(一)报考方式
登录(北京职业技术大学人才急聘网)，步入“深圳职业技术大学学年急聘公告(五)”，根据系统提示完成注册和报考。
应聘人员根据报考系统提示补报个人信息，并将以下材料扫描成一个文档上传到“个人简历”栏目(除非常说明外，均为A4尺寸)，不按要求上传材料或材料不齐全的，按无效报考处理。
1.未取得结业证人员
本人身分证，学历及学位证书或落款时间为2018年9月1日之后的结业生推荐表(函)(加盖中学“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院”的私章亦可)、成绩单，现实表现鉴别、计划生育承诺书(附件3)，岗位条件要求的其他详尽证明材料。
2.社会人员
本人身分证、学历及学位证书、学信网电子注册备案表或则学历验证报告、专业技术资格证书或执(职)业资格证(岗位有要求的才需提供)、计划生育承诺书(附件3)以及岗位条件要求的其他详尽证明材料。
3.所有人员有下述情形的，均须按要求提供相应材料：
(1)岗位有工作经历要求的，须提供原工作单位协议或出具的工作经历证明。
(2)岗位要求中共干部(含预备干部)，必须提供所在党组织出具的干部证明材料。
(3)留学回国人员报考时需上传国家教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。仍未取得《国外学历学位认证书》的，可以上传上海市外国专家局开具的《出国留学人员资格临时证明》;未结业的，报考时必需要上传就读高校出具的在读及结业时间的证明和我国驻华使使馆确认书;所有留学回国人员通过考试、体检和考察后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。
(4)国外高校与美国高校联合办学的，按国外高校结业生报考，报考时必需要上传国外高校开具相应的证明。属国外高校与美国高校联合办学取得美国学位的，代办聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心开具的《联合办学学历学位评估意见书》。
(5)业绩、科研成果、获奖、任职经历等材料清单及旁证材料。
(二)报考时间
网上报考自公告发布之时起至2019年4月30日早晨5:00，逾期系统将手动关掉，不再受理报考。
(三)其他
因本次考试不向考生缴纳任何费用，故但凡报考成功未出席面试的;或资格审查通过未出席笔试的;或录用后未按要求到岗工作的，将纳入诚信黑名单，5年内不得应聘上海职业技术大学任何职位。
三、资格审查
资格审核由急聘部门工作人员负责审查广东深圳职业技术学院，工作人员将严格审查应聘人员上传的材料是否符合岗位所列要求，如应聘者上传材料不满足岗位条件(如岗位要求3年工作经历，但上传的劳动协议工作经历不满3年)，视为资格审查不通过。岗位报考人数过多，急聘部门可以择优考评。
四、考核形式
考评形式将根据岗位类别而分别进行，具体如下：
任命制(公开招录)考评形式：面试+笔试;
面试课目：行政职业能力测验+中英文能力测试;
最终面试成绩=(行政职业能力测验成绩×60%)+(中英文能力测试成绩×40%)。
预聘-长聘及任命制(遴选)：部门笔试+中学笔试。
任命制(艺术体育类)：中学笔试+面试;
面试课目：高等教育(含高等教育学、高等教育心理学两部份内容)及专业基础知识。
具体考评时间、成绩公布等信息另行通知，具体信息以另行通知为准。
五、体检及考察
学校对拟聘人员名单审议通过后将组织复检和审档考察。
六、公示
通过复检和考察的人员名单将在上海职业技术大学网站()上公示7个工作日。
七、聘用
拟录用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用的，将由上海职业技术大学代办入职手续。
八、其它事项
(一)本公告所指任命制人员，是指以协议方式聘用，不使用事业单位编制，列入中学教员工统一管理，执行中学薪资福利制度的工作人员。社会保险和住房社保按政府有关规定执行。
预聘—长聘制指签署预聘协议的预聘班主任，聘用一至两个任期后，经过考评和筛选，达到岗位晋升业绩条件，可申请获得人事关系长聘资格，并签署长聘协议;未能达到相应的业绩条件的，预任期结束后，协议自然解除的制度。
(二)急聘相关资格、工作经历等时间的估算，均截止2019年3月21日。岗位要求取得相关证书的，必须在2019年3月21日之前通过考试、认定或评审，且必须在报考时上传岗位要求的证书(只是通过考试、认定或评审但至报考截至时仍未取得证书的，视为不符合要求)，且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。
(三)岗位要求3年以上工作经历的，必须是2016年3月21日曾经出席工作。接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼(专)员工作经历和社会人员的非工作培训不予估算。
(四)未结业的报考者，境内结业生应该在2019年8月31日、境外(含港澳台)结业生应该在2019年12月31近日完成学业并取得符合报考要求的结业证、学位证，否则取消聘用资格。
本公告由上海职业技术大学组织人事处负责解释。