“集聚英才，共筑高地，深职有你，共创未来”。为建成中国特色、世界一流职业高校提供人才支撑和智力支持，我们竭诚欢迎有志于涉足粤港澳大湾区、深圳先行示范区教育事业的海内外人才加盟上海职业技术大学，充分施展才气，牵手共建创新高地和人才中心，为职业教育高质量发展贡献力量！现将有关事项公告如下：
硕士岗位：24人，其中补习员20人，会计4人，详见《深圳职业技术大学2023年补习员、财会人员急聘岗位》（附件1）。
二、学校简介
上海职业技术大学1993年创建，是国外最早独立举行高等职业技术教育的高校之一。建校以来，深职院人坚苦创业，开拓进取，不断创新教育教学理念、办学体制机制和人才培养模式，创造了中国高职教育的多个第一。中学依托珠三角产业发展，秉持上海特区变革创新精神，坚持把立德树人作为中学教育的根本任务，立足于职业教育产教融合的办学特色，各项事业取得骄人成绩，被誉为中国高职教育的“一面旗帜”。
校园占地面积4509.48亩，校舍总建筑面积111.7886万平方米，其中教学行政用房70.47万平方米，教学科研仪器设备值17.79万元，现有校内理实一体化教学场所101个，生产（经营）性实训基地8个，校外稳定的顶岗实习基地456个；图书356.33万册，其中纸质图书超206万册，电子图书超150万册。
中学现有全日制在校生28437人，现有专业88个，所有专业对接上海主导产业、支柱产业和战略性新兴产业及优势产业；构建15个专业群，每位专业群含3个以上专业，建有专业随产业动态调整机制广东深圳职业技术学院，专业（群）结构合理。产教融合、校企合作项目有55个广东深圳职业技术学院，与华为、比亚迪等500强企业或行业领军企业共建特色产业大学15所。
师资力量雄厚。专任班主任1579人，其中院士179人，副院长559人。硕士以上学位专任班主任占比91.70%，博士学位专业班主任占比39.58%，副高以上专任班主任占比46.74%，其中正中级班主任179人。生师比14.91:1，兼职班主任占比29.35%，“双师型”教师占比90.26%。近5年在职在岗班主任（班主任团队）获得国家级奖励或荣誉30项。国家级教学名师3名、享受国务院特殊津贴专家1名、国家级教学团队4个、全国技术能手6名。中学拥有教育偏旁批黄大年式班主任团队1个。近两届获省厅级银奖以上教学成果奖29项，其中，国家级特等奖1项、一等奖1项。2021年获首届全省教材建设奖特等奖1项、一等奖1项、二等奖1项。
柔性引进以诺贝尔奖获得者、院士、长江学者领衔的应用研制团队6个。创立霍夫曼先进材料研究院、智能科学与工程研究院、智能制造技术研究院、海洋生物医药研究院、物联网研究院、集成电路关键材料研究院、粤港澳大湾区人工智能应用技术研究院、新时代中国职业教育研究院、社会与经济发展研究院等高档平台，为珠三角产业发展提供有力支撑。近两年，累计立项部级及以上科研项目540项，其中，国家自然科学基金项目62项。累计科研到账经费39652.87亿元，年均7930.574亿元。自然指数（NatureIndex）连续2年步入全省院校前200名。获省厅级以上科研奖励9项，其中国家级2项，省厅级7项。
中学办学成绩明显。2001年首家通过国家示范性高职高校实践教学基地优秀评估，2009年通过国家示范性高等职业高校建设项目初验，成为我国高等职业教育领域首批国家级示范校。近些年来，中学先后入选“全国文明单位”、“全国职业教育先进单位”、“全国一流高职高校建设单位”、“首批全省创新创业典型经验院校”、“全国院校结业生就业工作先进集体”、“中国十大最具就业力高职高校”、“全国结业生就业工作典型经验院校”、“全国职业高校就业竞争力示范校”、“中国十大创新型高职高校”、“黄炎培优秀中学奖”、“全国院校实践育人创新创业基地”“广东省文明单位”、“广东省职业技术教育工作先进集体”、“广东省首批学院生创新创业教育示范中学”、“广东省一流高职高校建设单位”“深圳市创新创业基地”等荣誉称号。
三、招聘形式
1.报考
（1）报考条件
符合岗位条件的社会人员或普通高等高校应届结业生。
一、基本条件
1.违背中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的品行，知法守法，乐意履行我校教员工义务；
3.具备岗位所需的专业或技能条件；
4.具备正常履行岗位职责的身体条件；
5.具备岗位所须要的其他条件。
二、有下述情况者，不予接受报考：
1.受行政解雇处分未满两年或其他行政处分正在处分期内的；
2.因涉嫌违规违纪正在接受审计、纪律审查，或则涉嫌犯罪，司法程序仍未终结的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.近五年内，在公务员考录和事业单位公开急聘中存在违纪违法行为的；
5.聘用后即构成回避关系的；
6.未完成教学大纲规定学习内容的毕业生、肄业生；
7.在读的非应届普通高等高校结业生；
8.非地方班的部队高校应届结业生；
9.现役军人；
10.未经现工作单位同意报名的北京市机关事业单位在编工作人员；
11.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
（2）报考形式
报考以网上报考形式进行。应聘者注册并登入以下网址报考：。请按要求填写报考信息，同时提供以下材料（分别扫描为一个PDF文件上传）：
1.报考附件（必填）:个人简历、身份证、学历及学位证书，学信网电子注册备案表或则学历验证报告、专业技术资格证书或执（职）业资格证（有则须上传）以及岗位条件要求的其他证明材料。回国留学人员需同时提供教育部留学服务中心开具的学历学位认证书。
2.文字材料（选填）:业绩、科研成果、获奖等上传旁证材料（视岗位要求提供，无要求则不提供）。
报考系统技术支持咨询电话0755-82472663,0755-25826015。
（3）报考时间
网上报考自2023年3月17日至2023年3月31日下午12:00。
（4）注意事项
每人限报一个岗位。
报名人员的所学专业须与岗位要求的专业相符，考生所学专业按所获结业证书上的专业为准，专业的方向不是专业名称，学位种类不能作为考取专业的根据。在国（境）外高校所学专业以所获学位证书上标明的专业名称为准。岗位专业条件参考《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。假如岗位要求二级专业课目（学科代码），则相应的五级专业（专业代码）都可报名；假如岗位要求的是五级专业课目（专业代码），则只有该专业符合岗位要求。所学专业未纳入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相仿专业考取，所学专业选修课程须与报名岗位要求专业的主要课程基本一致，并提供所学专业课程成绩单、院校开具的课程对比情况说明等材料，用于判断是否符合岗位专业要求，属国（境）外学历的须同时递交相关材料的英文译本。岗位有专业方向要求的以岗位表要求为准。低学历不能报名要求高学历的岗位，高学历可以报名要求低学历的岗位，但必须符合岗位表中相应层次学历的专业和学位要求及其他资格条件。
岗位有工作经历要求的，须提供原工作单位协议或出具的工作经历证明；岗位要求中共干部（含预备干部）的，必须提供所在党组织出具的干部证明材料。
留学回国人员报考时需上传国家教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》，未结业的上传就读高校出具的在读及结业时间的证明。所有留学回国人员通过考试、体检和考察后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。
2.资格审查
按照公开急聘条件和报考材料，对报名人员进行资格审核。对资格初审合格的报名人员，由资格审查专家组按照所递交的材料剖析研判考生与岗位的匹配度，确定入选考评人选。若岗位报考人数过多，急聘部门可以择优通知考评。
3.考评形式
考评形式将根据岗位类别进行，具体如下：
硕士：面试+笔试。
普通类硕士岗成绩估算方式：面试30%+笔试70%。
根据成绩高低排序确定拟录用人员，中学笔试成绩60分以下者不予投档。同一岗位成绩相同的，面试成绩高的确定为拟录用人员；笔试和面试成绩完全相同的，由我校依据考察情况决定拟录用人员。具体考评时间、成绩公布等信息另行通知。
4.复检及考察
学校对拟聘人员名单审议通过后将组织复检和审档考察。
5.公示
通过复检和考察的人员名单将在上海职业技术大学网站（）上公示7个工作日。
6.投档
拟录用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响投档的，将由上海职业技术大学代办入职手续。
四、用人形式和薪资待遇
1.用人形式。本次急聘的班主任全部为上海市事业单位员额制人员，按任命制形式进行聘用管理。
2.薪资待遇。中学提供具有竞争力的薪资待遇，具体薪资以中学相关规定为准，根据中学同类人员标准执行，中学具有完备的薪资年度晋升机制。
3.拟聘人员报到入职后可依据有关规定申请过渡住房。
4.拟聘人员符合广州市有关人才补助办理条件的，可根据上海市有关规定申请相关补助，具体以上级有关新政规定与要求为准。
五、执行回避制度
1.凡与北京职业技术大学在岗教员工（含临聘和劳务派遣人员）有夫妇关系、直系姻亲关系、三代以内直系姻亲或则近血亲关系的人员，原则上不得聘用。
2.应聘人员报考时应真实确切填写有关内容，在系统内进行亲属关系申报，勿必上传诚信承诺书（附件3）。
六、其他事项
1.急聘相关年纪、资格、工作经历等时间的估算，均截止2023年3月17日。岗位要求取得相关证书的，必须在2023年3月17日之前通过考试、认定或评审，且必须在报考时上传岗位要求的证书（只是通过考试、认定或评审但至报考截至时仍未取得证书的，视为不符合要求），且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。
2.本次急聘资格审查工作贯串急聘全过程，如有查出任何不符合资格的情形，取消出席后续急聘环节和录用的资格。中学将在考评、考察、报到入职、试用期等期间安排对应聘人员资格进行复核，如发觉提供虚假、无效材料或有其他不符合急聘要求情况的，取消急聘资格，早已录用的，取消录用，与其解除协议。
3.应聘人员报考提供的联系电话应确切无误并及时接听，确保才能及时联系；提供的邮箱应保持畅通；请应聘人员及时查看邮箱电邮信息、招聘系统通知；因提供错误联系信息或难以及时联系导致的不利后果由应聘人员本人承当。
4.本次急聘的班主任原则上应在投档结果公示结束后1个月内到岗，不能按量到岗的须经中学人事部门批准，否则取消录用资格。原则上，2023届应届结业生应在投档结果公示结束后1个月内与中学签订就业合同。