z师范学院委员会机关作风整顿工作方案的相关参考范文，z师范学院委员会机关作风整顿工作方案为了有序有力有效推进我校机关作风整顿活动开展，根据盛市级机关作风整顿动员大会精神和中共z市委、z市人民政府《关于在市级机关开展作风整顿的......
z师范学院委员会机关作风整顿工作方案
为了有序有力有效推进我校机关作风整顿活动开展，根据省、市级机关作风整顿动员大会精神和中共z市委、z市人民政府《关于在市级机关开展作风整顿的实施意见》要求，以及我校在开学初制定的《关于在全校开展机关作风整顿的实施意见》，细化工作方案如下：
这次机关作风整顿，从2016年2月14日开始到2016年12月31日结束。整顿分六个阶段进行。
(一)动员学习阶段(2月14日——2月29日，半个月)
各党总支(支部)要迅速传达到位，制定整顿计划，突出自身特色，聚焦重点问题，制定具有可操作性的整顿方案。
通过中心组学习、专题辅导、讨论交流、个人自学等灵活多样的方式方法，认真组织学习《x主席谈治国理政》、《x主席关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《x主席关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《知之深爱之切》等必读书目;学习x主席总书记在中央政治局“三严三实”专题民主生活会上的重要讲话、在十八届中央纪委第六次全会上的重要讲话、2014年5月在同中央办公厅各单位班子成员和干部职工代表座谈会上的讲话精神;学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等法规文件;学习省委书记赵克志、省长张庆伟对全省党委、政府办公厅(室)工作的批示精神;学习省委书记赵克志在市级机关作风整顿动员大会上的讲话、市委书记商黎光在市级机关作风整顿动员大会上的讲话;学习省、市委关于机关作风整顿的相关文件，一次统一思想、凝聚共识。学校中心组学习不少于3次，各总支(支部)集中学习时间总计不少于5天(每天不少于3个小时)。学习要有计划、有主题、有讨论、有记录。参加学习人员要认真做好学习笔记，结合工作实际撰写体会文章。自学应做好不少于5000字的学习笔记。
(二)自查自纠阶段(3月1日——3月20日，20天)
在深入学习强化认识的基础上，学校领导班子、班子成员及每名干部，都要对照商书记动员讲话中指出的“四个不适应、八个突出问题”及“为官不为”种种表现，重点围绕“八查八树八看”进行自查自纠。一查思想观念，看是否存在因循守旧、惯性思维的问题，树解放思想之风;二查精神状态，看是否存在混天度日、尸位素餐的问题，树真抓实干之风;三查责任意识，看是否存在争功诿过、敷衍塞责的问题，树勇于担当之风;四查气魄胆识，看是否存在畏首畏尾、固步自封的问题，树改革创新之风;五查进取精神，看是否存在拈轻怕重、知难而退的问题，树攻坚克难之风;六查工作效率，看是否存在办事拖拉、消极等靠的问题，树高效服务之风;七查能力素质，看是否存在“本领恐慌”、“能力危机”的问题，树勤学善思之风;八查用权自律，看是否存在以权谋私、吃拿卡要的问题，树清正廉洁之风。同时采取召开座谈会、设立意见箱、调查问卷、网络征集等形式，广泛征求群众的意见建议，找准找实自身存在的突出问题。在此基础上，撰写领导班子及班子成员、干部个人的对照检查材料。
各支部要召开专题组织生活会，以“八查八树八看”为主要内容，联系自身思想、工作、生活和作风实际，严肃认真地开展批评与自我批评，剖析思想根源，明确努力方向。党员领导干部参加所在党支部的专题组织生活会，除了以普通党员的身份进行批评与自我批评外，对分管干部的发言进行点评。非党干部列席有关党支部的组织生活会，认真查摆自身问题。
综合自查自纠，征求到的意见建议和专题组织生活会查摆剖析出的问题，领导班子、班子成员、每名干部都要建立翔实明晰的问题清单、为下一步集中整改做好准备。领导班子、班子成员的对照检查材料、问题清单，要提交作风整顿办公室备案。
(三)集中整改阶段(3月21日——5月31日，70天)
针对查摆出来的突出问题，结合列出的问题清单，领导班子制定整改方案，明确整改任务，落实整改责任，建立整改台帐，确定整改时限。对重点整改任务实行项目化管理，逐一明确整改内容、牵头领导、责任人员、完成时限。班子成员和每名干部要制定个人整改措施。
依照确定的整改方案，从群众反映最强烈、最不满意、最需要改正的地方抓起，坚持边整边改、立行立改。对能立即解决的问题，雷厉风行、迅速解决;对短时间内不能解决的，向群众说明情况，提出切实有效措施逐步加以解决;对深层次的问题，要挖掘源头、上下联动，力求从根本上加以解决。要对照问题清单，一项一项梳理、一个一个攻坚、一件一件落实，完成一件，销号一件。坚持开门整改，采取召开通报会、座谈会等形式，及时公开整改任务完成进度和落实情况，接受群众监督。
(四)建章立制阶段(6月1日——7月15日，一个半月)
坚持标本兼治，抓住影响机关作风的关键因素，认真总结作风整顿中好的经验做法，通过制度的形式固定下来，形成改进作风、提升效能的长效机制，把成果巩固下来、坚持下去。要坚持问题导向，切实增强制度建设的针对性和可操作性，做到务实管用，防止华而不实、搞制度作秀。要结合作风整顿中发现的突出问题，对有关制度规定进行全面清理，该废止的废止，该完善的完善，该细化的细化，该制定的制定。突出抓好服务承诺、首问负责、限时办结、督查督办、纪律约束、绩效考核、联系会议、社会监督、党务政务公开、规范权力运行、干部能上能下、直接联系群众、落实管党责任等制度的建立和落实。其中重要制度上墙，并通过媒体向群众公开。
(五)巩固提高阶段(9月1日——12月31日，四个月)
对照整顿目标和整改方案，对集中整改阶段的工作认真进行“回头看”，看“为官不为”问题是否真正查清楚、找彻底、摆到位;看作风整顿成果是否巩固，防止老问题反弹回潮;看干部精神状态是否进一步提振，做好了夙兴夜寐、激情工作。通过回顾总结，好的方面要抓好巩固，不足之处要及时补课，问题突出的要尽快纠正。
开展作风评议。组织基层单位、干部群众等，对各部门整顿情况、效果即是否牢固树立了“八种新风正气”，进行公开民主评议，评议结果作为领导班子考核的重要参考。
各部门要对整顿情况进行全面总结，年底前向党委提交整顿工作总结报告。