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信用社(银行)招聘方案 本文简介：信用社(银行)招聘方案为适应新形势下农村金融业务发展需要，加强县级农村信用社高级管理人员队伍建设，省联社决定在全省金融系统范围内公开招聘泰来县等四家县（区）联社主任，特制定本方案。一、指导思想按照中国银监会关于优化人力资源结构工作总体部署，以提升县级农村信用社高级管理人员管理水平为目标，通过公开招聘
信用社(银行)招聘方案 本文内容：
信用社(银行)招聘方案
为适应新形势下农村金融业务发展需要，加强县级农村信用社高级管理人员队伍建设，省联社决定在全省金融系统范围内公开招聘泰来县等四家县（区）联社主任，特制定本方案。
一、指导思想
按照中国银监会关于优化人力资源结构工作总体部署，以提升县级农村信用社高级管理人员管理水平为目标，通过公开招聘，选拔出德才兼备、具有现代金融企业管理经验和水平的高级管理人员，为四家县（区）联社改革发展提供科学、有效的人力资源保障。
二、招聘原则
坚持公开、公平、公正和择优选拔的原则；坚持“四化”标准和德才兼备、政绩突出的原则；本着广纳人才、着眼实际的原则开展招聘工作。
三、招聘岗位
此次招聘的岗位为齐齐哈尔市泰来县农村信用合作社联合社主任、大庆市大同区农村信用合作社联合社主任、绥化市北林区农村信用合作社联合社主任、七台河市勃利县农村信用合作社联合社主任，共计4人。
四、招聘范围
招聘范围为：全省农村信用社系统及其他金融机构符合招聘条件的人员。
五、招聘条件
（一）熟悉国家宏观经济政策、产业政策及行业管理政策，具有较强的驾驭全局、领导组织协调能力和语言文字表达能力，熟悉金融业务，善于经营管理，具有开拓创新精神；
（二）政治立场坚定，清正廉洁，有良好的经济、金融从业记录；
（三）具有国家承认的大专及以上学历；
（四）在县级金融机构副职（或相当于同级别）及以上高级管理岗位任职2年以上。农村信用社系统报名人员可不受任职年限限制；
（五）身体健康，年龄在42（含）周岁以下，男性；
(六）符合县级农村信用社联合社高管人员的其它任职条件。
六、
招聘步骤
（一）公布招聘简章
省联社人力资源部在省级新闻媒体和省联社网站同时发布招聘信息。各市联社、省联社办事处即日起在信用社系统内及当地主要新闻媒体公布招聘简章。
（二)报名
报名时间从即日起到2006年10月18日止。报名人员到省联社网站(WWW.HLJRCC.COM)下载《应聘人员报名表》，填好相关内容后，将表格通过传真（0451－84291069）或电子邮箱（KDL1979＠126.com）报至省联社人力资源部，也可直接报至所在市联社、省联社办事处的人力资源部门。各人力资源部门将辖内报名情况汇总后报省联社人力资源部。
（三）资格审查、发放准考证
省联社人力资源部对报名人员基本信息进行初审，符合报名条件的，通知报名人员。报名人员接到通知后，携带本人身份证，学历、职称证书及一寸彩照（3张）到省联社人力资源部进行资格审查，审查合格后交报名费200元，领取准考证。
（四）考试
1、笔试。采取闭卷方式进行，由省联社人力资源部负责组织命题。
考试时间：2006年10月21日（周六）上午9：00－11：00。
考试地点：另行通知。
2、面试。根据笔试成绩，从高分到低分排列名次，确定进入面试人员名单。省联社及招聘单位所在市联社共同参加面试工作。面试在2006年10月22日（周日）进行。
3、考核。笔试与面试成绩之和形成综合成绩，根据综合成绩排名确定考核人员名单，由省联社人力资源部组织考核。
4、确定拟聘用人员。根据考试、考核情况，省联社人力资源委员会研究确定拟聘用人员名单。进入考核程序但未被聘用的人员将纳入省联社后备干部库。
七、有关要求
此次公开招聘四家县（区）联社主任工作，是省联社为提高县级联社高管人员素质，优化干部结构，改革干部选聘方式，为农村信用社改革发展提供人力资源保障做出的重大举措，各市联社、省联社办事处、县级联社要高度重视，搞好动员，第一时间将招聘简章在辖内公布，同时须在当地主要新闻媒体公开发布招聘信息，积极组织系统内外符合条件的人员报名，确保此次招聘工作的顺利进行。在新闻媒体发布招聘信息的费用由各市联社、省联社办事处承担，今后此类招聘工作仍照此办理。
篇2：农村信用社会计主管竞聘演讲稿
农村信用社会计主管竞聘演讲稿 本文关键词：竞聘，演讲稿，农村信用社，主管，会计
农村信用社会计主管竞聘演讲稿 本文简介：信用社会计主管竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同志们：你们好！我叫段x，今年30岁，大学本科学历，会计专业，中共党员，2001年参加工作以来……（简述工作经历）。首先感谢各位领导对我的信任，给我这次竞聘会计主管的机会。之所以参加竞聘会计主管，是因为我具有以下四个方面优势：一是具有丰富的金融理论知
农村信用社会计主管竞聘演讲稿 本文内容：
信用社会计主管竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
你们好！
我叫段x，今年30岁，大学本科学历，会计专业，中共党员，2001年参加工作以来……（简述工作经历）。
首先感谢各位领导对我的信任，给我这次竞聘会计主管的机会。之所以参加竞聘会计主管，是因为我具有以下四个方面优势：
一是具有丰富的金融理论知识。我于××年考入××大学××××专业，大学四年中，先后学习了货币银行学、会计基本原理、信贷管理等课程，打下了较为扎实的金融理论基础，参加工作××年来，我始终不忘充实自己，坚持学中干，干中学，立足本职，勤思钻研，不断丰富自我，完善自我，提高自我，使我的理论水平又有了进一步的提高，所经办的业务从未出现差错和失误，圆满完成了领导分配的各项工作任务。
二是具有较强的工作能力。我在日常工作中脚踏实地，诚实待人，“心诚则路正，路正则事业成”，经过多年学习和锻炼，自己的组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文字组织能力、社会交往能力都有了很大提高。熟练掌握了会计操作流程和计算机新业务操作，能够独立完成信用社的会计核算，工作能力得到领导和同事的肯定。
三是具有强烈的事业心、进取心和开拓创新意识。我充分认识到只有改革和创新才是农村信用社发展的生命力所在，才能在激烈的竞争中不断发展壮大，才能促进管理水平和经营效益的进一步提高。正因为有了这种认识，我在会计工作岗位上深深感到自己的责任重大，坚定了干好工作的信念，促使我更加热爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业、一丝不苟、认认真真的做好每项工作。
四是我年富力强、身体健康，精力旺盛，具有较好的年龄优势。接受能力比较强，对新业务比较敏感，能够创造性的开展工作，进入角色迅速，并且有信心、有决心，也有能力在联社领导的正确领导下，圆满完成上级分配的各项工作任务。
竞聘不是为了争官。竞聘是为了充分发挥自己的水平，体现自己的能力，实现自我价值。如果竞聘成功，我的工作思路是：坚决服从上级领导安排，积极配合主持工作主任，以改革创新为动力，以健全规章制度为基础，以完善管理为手段，以提高工作质量和经济效益为目标，当好助手、参谋，求真务实，创造性地开展工作。
第一，根据新形势下业务发展的需要，不断充实自我、完善自我。首先，在理论方面，我会认真研读政治、经济和金融理论书籍，进一步提高理论水平，树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作中要坚定不移地执行党的路线、方针与政策，严以律己，廉洁奉公，政治立场坚定。其次，制定学习计划，有针对性的学习必要的管理知识，更加深入掌握各项规章制度、操作规程和业务知识，理论联系实际，将所学知识充分运用到工作当中，不断提高业务质量和工作能力。
第二，围绕提高经济效益，加大内控管理力度，完善岗位责任制，使各项规章制度与业务运行相适应。严格按照联社的部署安排，以经营为中心，效益为目标，端正经营思想，强化效益意识，健全内控制度，加强三防一保，强化检查辅导和审计监督，确保规范、安全经营，对营业网点的制度执行、重要凭证管理等方面加强检查，促进经济效益的不断提高。
第三，搞好员工业务学习，组织技术练兵，提高全员素质。新业务的迅速开展需要员工素质的不断提高。在切实关心职工工作和生活的基础上，利用一切时间和机会，抓好员工的政治、业务学习，组织好岗位技术练兵，督促员工认真学习相关金融理论和金融知识，拓宽服务领域，增强服务功能，为社会提供更加优质的金融服务。
第四，充分发挥自己的理论优势，努力完成业务经营目标。要做到及时向领导提供各项经营指标完成情况和分析资料，为领导决策提供可靠数据、有效依据。并根据实际经营状况的变化，随时提出针对性措施，实现经营目标的最终实现。
尊敬的各位领导，作为一名信用社职工，根据我本人目前的理论知识、学识水平、业务实际以及工作能力，我相信我已经完全具备一个会计主管所必须的条件，请各位领导、评委和同志们，根据我的现实表现、素质能力和工作实绩进行评议打分，让我伴着新年的钟声实现心中的美好愿望，象我们的信用社事业一样，在新的一年有一个良好的开端！
谢谢大家
篇3：20XX年4月信用社出纳员工作总结
20XX年4月信用社出纳员工作总结 本文关键词：出纳员，信用社，工作总结，XX
20XX年4月信用社出纳员工作总结 本文简介：20XX年4月信用社出纳员工作总结本人自调到**信用社工作以来，在社领导和同事的关心支持下，能够自觉遵守国家的各项金融政策法规，严格执行上级下达的各项任务，认真履行岗位职责，努力完成本职工作。现将一年来的工作情况汇报一、加强理论学习，提高自身综合素质。一年来，本人能够自觉主动地学习国家的各项金融政策
20XX年4月信用社出纳员工作总结 本文内容：
20XX年4月信用社出纳员工作总结
本人自调到**信用社工作以来，在社领导和同事的关心支持下，能够自觉遵守国家的各项金融政策法规，严格执行上级下达的各项任务，认真履行岗位职责，努力完成本职工作。现将一年来的工作情况汇报
一、加强理论学习，提高自身综合素质。
一年来，本人能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规与联社下发的文件精神，加强思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观;能够加强自身爱岗敬业意识的培养，进一步增强工作的责任心、事业心，以主人翁的精神热爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，牢固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作;能够牢固树立“客户至上”的服务理念，时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，自觉接受广大客户监督，定期开展批评与自我批评，力求做一名合格的信合人;能够积极参加信用社举行的各种学习、培训活动，认真做好学习笔记，并在实际工作中加以运用;在业余时间，自学本科课程，参加远程教育考试，为更好地适应各岗位的需要奠定良好的基础。
二、恪守规章制度，履行岗位职责。
在担任出纳工作时，能够坚持“钱帐分管，双人临柜，双人管库”的要求，做到“自觉、自律、自制”。每日营业终了认真轧计现金收入、付出登记簿发生额，并与现金库存核对一致，确保现金库存簿与实际库存现金、总账余额相符，做到帐实相符、账款相符。能够认真办理人民币大小票币、损伤币的兑换业务，整点时做到点准、墩齐、挑净、捆紧，盖章清楚;能够及时勾对流水账目和现金收付登记簿。严格按照金库保管制度，做好库房的保管工作，做到库匙分管、同进同出。
三、增强防范意识，落实“三防一保”。
安全保卫方面。一年来，本人能够不断地增强安全防范意识，值班守库期间能够严格按照“三防一保”的要求，认真落实各项防范措施，熟记防盗防抢防暴预案，熟练掌握、使用好各种防范器械，做好“三门”反锁检查工作。经常检查电路、电话是否正常，防范器械性能是否处于良好状态，当出现异常情况，能当场处理的当场处理，不能处理的能主动上上级汇报等等，能够时刻保持清醒的头脑，增强安全防范意识，并确保值班守库二十四小时不失控，保护信用社的财产安全。
三、团结奋进，共同营造良好的工作环境。
“团结他人，与人为善”一直是我待人的准则。在工作中，能够团结同事，和睦相处，相互学习、相互促进;在生活中，互相帮助，互相关心，共同创造和谐的氛围。同时，不断地进行自我定位，更新观念，提高服务意识，增强服务水平。
总之，一年来，在上级领导和同事们的关心帮助下，我的各个方面都有了很大的进步，业务能力也得到了较大程度的提高，虽然在某此方面还存在着很多不足，如对金融财会知识了解不够，对信用社改革有待作进一步的了解等，但我相信，在上级领导的关心支持下，在同事的热情帮助下，我必定会把工作做得更稳更好，争取在新的一年中会有更好的成绩。
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