群众路线个人对照检查交流材料 本文关键词：对照，群众路线，检查，材料，交流
群众路线个人对照检查交流材料 本文简介：免费分享创新群众路线个人对照检查交流材料根据全县党的群众路线教育实践活动的安排部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“为民务实清廉”这一主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，对照“三严三实”要求，结合自身思想、工作和生活实际，联系履行职责情况，聚焦“四风”找准问题，深查细剖分
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创新
群众路线个人对照检查交流材料
根据全县党的群众路线教育实践活动的安排部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“为民务实清廉”这一主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，对照“三严三实”要求，结合自身思想、工作和生活实际，联系履行职责情况，聚焦“四风”找准问题，深查细剖分析根源，认真制定整改措施，现对照检查如下：
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央“八项规定”、落实省委“四个实施办法”、市委“五条纪律”和县委关于改进作风一系列要求情况
自己始终能够在政治上与县委、乡党委保持高度一致，在大是大非面前能够保持清醒的头脑，但对照理论理想、党章党纪、民心民声、先进先辈“四面镜子”，自己还存在一定差距。
（一）政治定力不强。学习党的理论知识不全面不系统不深入，理论联系实际不够。没能把政治理论学习同自己的工作紧密地结合起来，有时候对上级党委政府的决策部署，在贯彻落实时只停留在理论上、口头上、纸面上。比如：在安全工作落实时，感觉到大家各方面都会自己注意，不用刻意去强求，导致在落实的行动上有所弱化。有时在听到、看到网上的谣言时没有做到义正词严，进行旗帜鲜明的反对。
（二）党内政治生活不严格。在党委开展批评与自我批评时，自我批评谈成绩多，谈问题少；相互批评客套话开头、奉承话居中、希望话结尾。不能积极参与机关党支部组织生活，比如：在去年组织“七一”座谈会时，自己就因故缺席；抓基层党支部班子建设不力，没有督促基层党支部规范开展“三会一课”、民主评议党员、党日活动等组织生活。
（三）履行“一岗双责”不主动。对党风廉政建设工作往往是口头上重视，但实际工作中没有真正把分管工作与党风廉政建设工作有机结合起来，注重了抓业务工作，忽视了抓廉政建设。没有把乡党委对个人责任分工任务高度重视起来，工作主要靠乡纪委来落实完成，比如：在履行公务活动中，有时不能严格遵守廉洁自律的各项规定，不能发扬艰苦奋斗的作风。
（四）执行中央八项规定、省委四个实施办法、市委五条纪律和县委作风建设有关要求不够彻底。开短会、少开会落实不够严格，比如：工作中认为自己分管工作很重要，往往会多说，要求单独开会落实，并存在以文件落实文件的现象；上报组工信息、文件材料等把关不严；偶尔有迟到早退、上网玩游戏、浏览网页等现象；工作日晚上有接待饮酒的现象。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、作风飘浮、落实不力。以会议落实会议、以文件落实文件，开会了就是贯彻了、发文了就是落实了。如，自己主管的精神文明建设工作，只是年初出个工作计划，组织一下理论中心组学习，对于农村精神文明建设、文化生活等工作抓的不紧，每年的正月十五闹元宵的文艺节目只是组织起来热闹一下，在选送优秀节目参与全县秧歌大赛、形成**文化品牌上考虑的少。
2、热衷于搞面子工程、不注重实际成效。干工作习惯于打造公路沿线的示范点，不注重“后院”和“角落”，热热闹闹造声势、轰轰烈烈走形式。如每年检查党建工作时，都要精心打造公路沿线的麻坪村、**村等，县检查组来检查时，都要求将所有行政村打分排队，并从好中差三类中各抽查一个。无论抽到哪个村，都要搞变通放到沿线上，以提高自己的工作业绩。
3、应付差事、不接地气。到包片包村落实工作时，只到村委、村干部家转转，很少深入田间地头和农户家中，即使去了，也是带着“交差”、“完任务”的思想。如去年防汛工作中，乡党委要求班子成员认真排查危房户，但自己只是到每户家里传达了一下通知精神，安排村委做好预警工作，但没有强制要求危房户一定要搬离。
4、工作有等靠依赖思想。对分管的党建、宣传、信访等重点工作过问督促较多，一般性工作主要依靠同志们解决，亲力亲为、和同志们共同研究、推动落实不多。比如在下乡包村工作中，自己所包的两个村都还有具体的包村干部，自己相对去的较少。即使去了，也是由于一些紧任务的需要。平时工作中，自己主动抽出时间，蹲下来、沉下去，和所包村的同志们共同研究解决问题少。
（二）官僚主义方面
1、不敢担当，不愿负责。觉得自己副书记是“二传手”，上有书记这个第一责任人总体抓，下有分管的同志们具体干，自己在中间就是起着一个协调、传达的作用。如对大学生村官的安全管理工作，虽然全乡只有6个大学生村官，每次乡里开会、见到他们时都会强调注重安全，但没有跟踪督查，具体落实。
2、“机关化”现象严重。坐等上门多、主动问需少。坐在办公室看文件、听汇报，忙于做台帐、报材料。如南沟村作为这次教育实践活动中重点整治的软弱涣散党组织，自己作为分管领导，没有认真倾听村民谋求发展的呼声和思路，不主动、不深入、不思考，没有积极主动地和村干部研究如何解决集体经济薄弱这一难题，也没有和相关职能部门、企业协调引进项目、引进资金。
3、工作中重安排轻落实。有时候简单地把工作任务安排给相关单位、相关人员，在跟踪问效、刨根问底、见真见实方面做得不够。遇到工作问题，经常是把其他同志们叫到自己办公室安排，有时候甚至电话里听取汇报、电话里作指示提要求。对于分管的其他方面工作，有时候也存在“遥控指挥”现象。思想上总认为办了事就算，若安排了工作以后同志们不来找了，就是安排的工作落实了；办不了的、来反映了，及时协调解决就行。无形之中，自己当了“传声筒”，一些工作成了“过水面”，自己也显得官僚了许多。
（三）享乐主义方面
1、创新意识不强、干事动力不足。满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，因循守旧，按部就班。如部分农村党员不能充分发挥模范带头作用，甚至有的个别党员还不如普通群众的觉悟高，但自己认为每年两次的党员培训还有正常的组织生活就足够了，没有开展专门性、针对性的党性教育培训，也没有出台硬性的管理办法，也没有形成一套关怀激励帮扶机制，激发党员的干事创业热情。
2、工作积极性不高、进取心不强。我从2006年就担任党委副书记，已经有8年时间了，工作热情减退，积极性、主动性不强，进取意识削弱。如在分管的信访工作中，本着“谁家孩子谁抱走”的思想，一有事端不是安排事情的分管领导负责处理，就是安排信访人员所在村接访处理，满足于眼前的息诉罢访，对深层次的矛盾不详细了解，不认真分析，化解不力。
（四）奢靡之风方面
1、讲究吃喝，有铺张浪费现象。**老乡都比较热情，下到村里检查指导工作时候，特别是晚上要准备一些当地的家常菜，甚至还上点酒，有的时候就不免有浪费的现象。对这些情况，自己没有制止过，也默认了，而且没有按规定付餐费。
需要说明的其他问题：
无固定公务用车，有工作任务时均由乡政府统一派车。在**办公用房1间，使用面积9平米；家庭住房为父母的商品房，面积120平米；父亲退休，母亲务农，配偶为下岗职工，儿子高中毕业，均无经商办企业或在企业入股等情况；人情消费均为正常礼尚往来；职务消费按规定执行；没有出入私人会所或持有私人会所会员卡。
三、产生问题的原因分析
（一）不重视理论学习，理想信念不够坚定。自己从1992年参加工作就在乡镇，长期以来从思想上产生了乡镇干部就是干事的，忽视了理论学习，在学习上不经常、不系统，每天忙于日常事务，以会代学、以工代学，对党的基本理论、政策深入研究不够，理论素养和思想境界不高，政治鉴别力和政治敏锐性不强，不能很好地从全局和讲政治的高度对一些事情作出准确的判断和辨别。党内政治生活制度坚持的不好，不能严格执行民主生活会和组织生活会制度，不能真正拿起批评与自我批评这个武器，解决自身存在的问题。久而久之，在一定程度上滋生了主观主义、经验主义和实用主义，思想上、观念上固步自封，有时候搞面子工程，不注重实际成效。受社会上、网络上一些思潮的影响，对共产主义理想信念有所松懈，没有真正做到在其位谋其政，过分地强调和注重了工作分工，没有真正把履行岗位职责与党的事业结合起来，把个人的成长、奋斗经历与共产党员的远大理想结合起来。
（二）不主动联系群众，宗旨意识有所淡化。自己是在乡镇工作了23年的老基层，自认为对基层足够了解，对基层足够熟知，工作作风在不知不觉中发生了变化，形式主义多了，官僚主义多了，享乐主义多了，出现了“身在基层不知基层”的奇怪现象，干群关系也越来越疏远。坐在办公室的时间越来越多，即便是下村进基层，大多情况下也只是在村委坐坐，听听村委汇报，看看村委资料，到群众家中了解民情民意的时候很少，带着解决问题的态度下基层的意识淡薄，没有很好地接地气。作风飘浮，落实不力，遇到重大工作任务往往也是用会议和文件安排，工作任务下放一层，没有做到事事靠前指挥。问题的根源在于自己没有认真想清楚“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题，群众观念淡化，为人民服务的责任心不强。
（三）不注重党性修养，三观改造不够彻底。
从1996年以来，我相继担任过乡镇的党委秘书、组织委员、副书记，一直从事的是党务、组织工作，对党的基本理论、基本路线有较深的认识，特别是这些年开展的一系列活动，从先进性教育，到科学发展观，到纯洁性教育，再到今年开展的群众路线教育实践活动，都作为组织者、参与者深受教育，自认为党性修养高于常人，不自觉地放松了对自己的要求，世界观、人生观、价值观改造不够彻底。工作创新意识不强，干事动力不足，积极性不高，进取心不强，满足于现状，精神懈怠，意志消沉，因循守旧，导致工作不能一抓到底、调查研究流于形式、自我要求不够严格，原则性不强。
（四）不注重自我约束，纪律意识有所弱化。之所以对中央的八项规定、省委的四个实施办法和市委的五条纪律贯彻落实不到位，甚至有时候下乡工作讲究吃喝，有时候还有铺张浪费现象，究其根源，在于自己作为党委副书记工作时间长了，认为自己资格老了，对执行纪律的重要性有所弱化，讲纪律只是停留在口头上、纸面上，没有落实到具体行动中，有等等看、随大流的想法。没有一以贯之的严格按照党员领导干部的标准要求自己，不能做到严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实。对权力来自人民、权力服务人民认识不清，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心。
四、今后的努力方向和整改措施
对照乡领导班子22个问题中，自己牵头或组织负责落实的3个问题，结合自己查找出的问题，制定整改计划，明确整改时限，落实整改任务，能够立即整改的立说立行、马上整改，能够近期整改的作出承诺、限期整改，需要长期整改的常抓不懈、保证实效。
（一）坚定理想信念，不断锤炼党性。要把理论武装作为一项终身不渝的工作任务，特别是要继续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习弘扬焦裕禄精神，做到学以明志、学以立德、学以增智、学以致用。
1、加强理论学习。除参加乡党委理论中心组集中学习外，每天抽出2个小时的时间自学，制定自己的学习计划，让学习成为自己工作生活的一部分，成为一种长效机制坚持下去。在学习过程中，要带着问题学，多思考，把理论和实践相结合，多想想我们全乡的发展，多想想我们在为民服务方面的缺失。（立即整改并长期坚持）
2、增强党性修养。自觉地用党的先进性和纯洁性塑造自己，今后要积极认真准时参加党委、党支部组织的各项党内组织活动，着力增强自身的政治敏锐性和鉴别力，努力改造“三观”，修正自我，不断提高服务意识、大局意识、责任意识。（立即整改并长期坚持）
（二）筑牢宗旨意识，践行群众路线。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实维护好、发展好、实现好人民群众的利益。
1、深入体察民情。把群众的期盼作为自己的努力方向，在今后的工作中，要经常主动深入山庄窝铺、田间地头，放下身段、身到心到，察民情、知民盼、解民困，与基层干部群众同吃同住同劳动每周1天，每月不少于4天，指导帮助基层发展产业，加快农民群众增收脱贫。（立即整改并长期坚持）
2、多办惠民实事。坚持立党为公、执政为民，站稳群众立场，多办为民利民的实事好事，改变工作作风，注重工作实际成效。协助党委书记、乡长抓好关乎群众切身利益、群众关注度高的惠民利民政策的落实。把“访、知、解”、下乡住村包村增收等工作常态化，年内解决所包麻坪村，部分村民因汾屯线改造新建房屋宅基地使用证办理的问题。（立即整改，保证年底前解决）
3、化解信访矛盾。把解决信访维稳问题作为维护发展稳定大局的重要工作，要坚持主动下访，开展矛盾纠纷排查，对每个信访案件做到底清数明。群众来信来访处理率，公开电话办理答复率全部达到100%。受理的信访案件，能处理的协调有关领导和部门及时处理；条件暂不成熟的，认真调查研究，明确处理时限；确因政策等原因不能处理的，做好政策解释、思想疏导、情绪化解等工作。（立即整改并长期坚持）
（三）强化担当意识，提升服务能力。要学会“十指弹钢琴”，认真履行好党委副书记的职责。
1、找准工作定位。进一步解放思想、进一步更新观念，主动担当、靠前工作，在今后的工作中，紧紧围绕全乡“两区三带”发展思路，敢干事、干好事，完成好乡党委和主要领导交办的各项工作任务。（立即整改并长期坚持）
2、主动参谋服务。主动深入基层，开展专题调研，解剖麻雀、总结经验、推动发展，抛弃等靠依赖的思想，既要当好“军师”，也要当好“先锋”，确保乡党委决策部署全面高效落实，对自己负责牵头组织落实的3个问题：工作监督落实少的问题；对乡村两级干部缺乏有效的管理机制的问题；领导干部深入层少的问题。（立即整改，制定相应的规章制度保证10月底完成）
3、解决实际问题。走出机关，经常主动深入所包片包村和驻乡企业现场办公，帮助解决困扰发展、制约转型的实际问题。坚持岗位有限、事业无穷，以身作则、带头实干，既要重安排，更要重落实，特别是对于推进全乡“两区三带”建设中遇到的困难和问题，落实工作中遇到的考验和阻力，敢于直面、迎难而上、坚定坚决、破题解决。（立即整改并长期坚持）
（四）勤自省严自律，做好表率示范。严格执行中央八项规定和省、市、县委关于作风建设的一系列要求，认真遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律。
1、执行党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”职责，做到与分管工作同安排、同部署、同落实、同检查。（立即整改并长期坚持）
2、教育管理好配偶、子女和亲属，做好表率，带好队伍。
3、坚持民主集中制，在重大事项、干部任免、资金使用上，集体研究，民主决策。严格党内生活，认真执行“三会一课”、民主评议等制度。（立即整改并长期坚持）
4、发扬艰苦奋斗精神，厉行节约，反对浪费，严格按规定坚持不懈地执行下去，筑牢“四风”的思想防线，树立为民务实清廉的良好形象。（立即整改并长期坚持）
资料来源：http://www.reader8.cn/data/xdth/
篇2：ASME与国产材料对照表
ASME与国产材料对照表 本文关键词：对照表，材料，ASME
ASME与国产材料对照表 本文简介：国产材料与ASME材料对照表checklistofGBmaterialandASMEmaterial国产材料GBmaterialASME材料ASMEmaterial材料牌号MaterialtrademarkQ235-C板plate材料牌号MaterialtrademarkSA-414Cσb375σb
ASME与国产材料对照表 本文内容：
国产材料与ASME材料对照表check
list
of
GB
material
and
ASME
material
国产材料GB
material
ASME材料ASME
material
材料牌号
Material
trademark
Q235-C板plate
材料牌号
Material
trademark
SA-414
C
σb
375
σb
380
σS
235
σS
230
材料牌号
Material
trademark
20R板plate
材料牌号
Material
trademark
SA-283
D
SA-515
60
SA-516
60
σb
400
σb
415
σS
235
σS
230
材料牌号
Material
trademark
20g板plate
材料牌号
Material
trademark
SA-283
D
SA-515
60
SA-516
60
σb
400
σb
415
σS
225
σS
220
材料牌号
Material
trademark
16Mn板plate
材料牌号
Material
trademark
SA-537
SA-738
C
σb
470
σb
485
σS
305
σS
315
材料牌号
Material
trademark
20#
管子piping
材料牌号
Material
trademark
SA-53
S/B
σb
392
σb
415
σS
226
σS
240
材料牌号
Material
trademark
20G
管子piping
材料牌号
Material
trademark
SA-53
S/B
σb
402
σb
415
σS
216
σS
240
材料牌号
Material
trademark
15CrMo板plate
材料牌号
Material
trademark
SA-662
C
σb
450
σb
485
σS
295
σS
295
材料牌号
Material
trademark
15CrMo管子piping
材料牌号
Material
trademark
SA-178
D
SA-106
C
SA-210
C
σb
441
σb
485
σS
226
σS
275
※
A516Gr.60-------------------------16MnR热轧板，
A516Gr.70N-----------------------16MnR正火板。
A516Gr.4---------------------------16MnII锻件，
A334Gr1----------------------------16Mn,A350Gr.LF2-----------------------16MnD
A516Gr.70-------------------------16MnDR
ASTM
A234WPB（A106管、A516
Cr60、A285
CrC板）（管件主体材料）-------用20G（GB9948）代
SA-106CrB----------------用20G（GB9948）代
SA-105---------------------用16Mn锻II代
SA216
WCB（阀门主体材料）
API
5L
A
B
X42
X46
X52
X56
X60
X65
X70
X80
对应：
GB/T9711
L210
L245
L290
L320
L360
L390
L415
L450
L485
L555
SA193
B7-----------------------------35CrMoA
SA283
C
-----------------------------
Q235
SA285
C
--------------------------------20g
SA515
Cr70或SA516
Cr70-------16MnR
SA387-12----------------------------------15CrMo
※
00Cr17Ni14Mo2是中国标准的牌号,它是等效采用美国标准316L,它们在化学成分和力学性能方面有一定的差别,特别是冶金性能不如316L稳定,我们曾经使用过,出厂的材料质量证书等各方面都是合格的,但是一经过等离子切割加工,经过了一次热的作用,再进行化学成分分析(分析时充分考虑了热影响区),结果化学成分分析的结果是碳元素含量大幅增加,达到0.1%左右,其他元素成分变化不大,力学性能也影响不大,再用进口的316L同种方法进行复验,化学成分稳定,力学性能也没有什么变化.这是我国钢铁生产落后的结果.如果使用的材料是机械加工的,不需要进行热加工,选用国产材料问题不大,如果是要进行焊接等方法加工的,对腐蚀要求较严的场合,建议选用进口的316L,这是我在实际工作中所遇到的.同时不锈钢的加工一定要与铁离子隔离,以免铁离子污染,焊缝打磨要用氧化铝砂轮.严格控制层间温度,以免在敏化温度区停留时间过长.
※
ASME现在只收了一个16MnR啊
ASME规范采纳我国压力容器用钢板16MnR
最近ASME锅炉及压力容器规范公布案例2506，正式采纳我国国家标准GB
6654-1996《压力容器用钢板》中的16MnR钢可用于制造ASME规范第VIII卷第1册的压力容器，这是我国现有156家ASME取证厂家期盼已久的一大喜讯。
ASME对使用16MnR钢提出如下条件：
（1）最高许用设计应力不得超过下表所示值。最高许用设计温度不得高于260oC。
（2）该钢材只能用于承受内压的元件。
（3）应按照第IX卷规定进行单独的焊接工艺评定和焊工技能评定。
（4）考虑焊后热处理时，应把本钢材作为P-No.1材料。
（5）考虑冲击试验要求时，应将本钢材作为曲线A的材料。
（6）应满足第VIII卷UCS篇的一切其它要求。
（7）本案例号应在制造商数据报告上显示。
最高许用应力值,MPa
金属温度，不高于摄氏度
厚度，mm
6-16
>16-36
>36-60
>60-100
>100-120
260
146
140
134
131
129
补充：除了材料牌号前ASME多了个S外，有少数ASTM规范被ASME引用后在少数细节上有不同。可参见ASME
II中的“ACCEPTABLE
ASTM
EDITIONS“一节。
在实际应用中，我一切按照图纸或相关技术文件要求，是“S”开头的就查ASTM，是“SA”开头的就查ASME，万无一失。
※
不锈钢、特殊合金牌号与美国、日本、欧洲对照表
类别
中国
美国
日本
欧洲
马氏体不锈钢
Cr13型
410
SUS410
SAF2301
1Cr17Ni2
431
SUS431
SAF2321
9Cr18
440C
SUS440c
0Cr17Ni4Cu4Nb
17-4PH
SUH630
1Cr12Ni3MoWV
XM32
DIN1.4313
2Cr12MoVNbN
SUH600
2Cr12NiMoWV
SUH616
双相钢
00Cr18Ni5Mo3Si2
S31500
3RE60
00Cr22Ni5Mo3N
S31803
329J3L1
SAF2205
00Cr25Ni6Mo2N
329J1L1R-4
00Cr25Ni7Mo3N
S31260
329J4L
SAF2507
00Cr25Ni6Mo3CuN
S32550
特种合金
ZG40Cr25Ni20
HK
ZG45Ni35Cr27N6
KP
ZG50N148Cr28W5
ZGN136Cr26Co15W5
ZG10Ni32Cr20Nb
ZG45Ni48Cr28W5Co5
铁素体
0Cr13
410S
SUS410S
00Cr17Ti
00Cr18Mo2Ti
奥氏体不锈钢
0Cr18Ni9Ti
321
SUS321
SAF2337
00Cr19Ni10
304L
SUS304L
0Cr17Ni12Mo2
316
SUS316
SAF2343
0Cr17Ni14Mo2
316L
SUS312L
00Cr19Ni13Mo3
317L
SUS317L
ZG00Cr19Ni10
CF3
SCS19A
ZG00Cr17Ni14Mo2
CF3M
SCS16A
0Cr25Ni20
310S
SUS310S
00Cr20Ni18Mo6CuN
S31254
254SMO
00Cr20Ni25Mo4.5Cu
904L
2RK65
00Cr25Ni22MoN
S31050
2RE69
※
GB713
与ASME
锅炉钢板材料牌号对比
品种
材料
GB713
标准
材料
ASME
标准
碳锰钢
-16Mng
GB713
-1997
锅炉用钢板
SA516
-55
SA516
-60
SA
-516
SA
-516M
常低温压力容器用碳钢板
-
SA516
-65
19Mng---------
------SA516
-70
20g
------------------
SA515
-60
SA515
-65
SA
-515
SA
-515M
中高温压力容器用碳钢板
22Mng
---------------SA515
-70
锰铬锰钼钢
22Mng
---13MnNiMoNbg
SA
-299
SA
-202
GrA
、GrB
SA
-204
GrA
、GrB
、GrC
SA
-302
GrA
、GrB
、GrC
、GrD
SA
-299
SA
-299M
压力容器用碳锰硅钢板SA
-202ΠSA
-202M
压力容器用铬锰硅合金钢板SA
-204ΠSA
-204M
压力容器用钼合金钢板SA
-302ΠSA
-302M
压力容器用锰钼和锰钼镍合金钢板等同于德国标准BHW355
铬钼钢
-15CrMog
SA
-387Gr2
SA
-387Gr12
SA
-387ΠSA
-387M
压力容器用铬钼合金钢板
SA
-387Gr11
-
SA
-387Gr22
、22L
-
SA
-387Gr21
、21L
-
SA
-387Gr5
-
SA
-387Gr9
-
SA
-387Gr91
-
SA
-387Gr911
12Cr1Mog
-
--
SA
-1017Gr23
SA
-1017Gr911
SA
-1017ΠSA
-1017M
压力容器用铬钼钨合金钢板
-
SA
-1017Gr122
※
316和316L不锈钢
316和317不锈钢（317不锈钢的性能见后）是含钼不锈钢种。317不锈钢中的钼含量略高明于316不锈钢.由于钢中钼，该钢种总的性能优于310和304不锈钢，高温条件下，当硫酸的浓度低于15％和高于85％时，316不锈钢具有广泛的用途。316不锈钢还具有良好的而氯化物侵蚀的性能，所以通常用于海洋环境。
316L不锈钢的最大碳含量0.03,可用于焊接后不能进行退火和需要最大耐腐蚀性的用途中。
耐腐蚀性
耐腐蚀性能优于304不锈钢，在浆和造纸的生产过程中具有良好的耐腐蚀的性能。而且316不锈钢还耐海洋和侵蚀性工业大气的侵蚀。
耐热性
在1600度以下的间断使用和在1700度以下的连续使用中，316不锈钢具有好的耐氧化性能。在800-1575度的范围内，最好不要连续作用316不锈钢，但在该温度范围以外连续使用316不锈钢时，该不锈钢具有良好的耐热性。316L不锈钢的耐碳化物析出的性能比316不锈钢更好，可用上述温度范围。
热处理
在1850-2050度的温度范围内进行退火，然后迅速退火，然后迅速冷却。316不锈钢不能过热处理进行硬化。
焊接
316不锈钢具有良好的焊接性能。可采用所有标准的焊接方法进行焊接。焊接时可根据用途，分别采用316Cb、316L或309Cb不锈钢填料棒或焊条进行焊接。为获得最佳的耐腐蚀性能，316不锈钢钢的焊接断面需要进行焊后退火处理。如果使用316L不锈钢，不需要进行焊后退火处理。
典型用途
纸浆和造纸用设备热交换器、染色设备、胶片冲洗设备、管道、沿海区域建筑物外部用材料。
篇3：樱花洋服女性职业装尺寸测量方法及尺码对照表介绍
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樱花洋服女性职业装尺寸测量方法及尺码对照表介绍 本文简介：樱花洋服女性职业装尺寸测量方法及尺码对照表介绍首先先介绍西服定制的一些相关知识，如何选择定制西服：第一，选择版型。定做的话，我相信大家都会选择类似于我们“樱花洋服”的时尚收身版，正式又好看。这里我讲下细节的选择。一般正装应选择单排三粒扣或者单排两粒扣。上衣除了公务员事业单位不开叉，其他单双开都可以。
樱花洋服女性职业装尺寸测量方法及尺码对照表介绍 本文内容：
樱花洋服女性职业装尺寸测量方法及尺码对照表介绍
首先先介绍西服定制的一些相关知识，如何选择定制西服：
第一，选择版型。定做的话，我相信大家都会选择类似于我们“樱花洋服”的时尚收身版，正式又好看。这里我讲下细节的选择。一般正装应选择单排三粒扣或者单排两粒扣。上衣除了公务员事业单位不开叉，其他单双开都可以。裤子选欧版无褶的，好看。
第二，选择面料。颜色应以黑色或藏青色素色为主，正式又通用。材质方面：穿得不多，就选仿毛的。像管理和营销专业经常穿，选50%毛和70%毛都不错。全毛暂时可以不选，应为穿着和打理都很讲究和麻烦。
第三，选厂家。选有实力的厂家，这样的大厂流水线下来的西服品质是小店无法比拟的。如果您认可樱花洋服，可以给我们一个机会，也给您自己一个机会！
西服由三部分组成，面料，辅料和衬。这其中，面料和辅料都相当重要，但一件西服的品质由衬决定，因为它能够把面料和辅料这两种延展性完全不同的物质联系到一起。那种相对而言便宜的，适合成衣的做法是使用粘合衬，就算是全部手工制作，但是使用粘合衬的西服仍然可能低于人民币500以下，一个低等级的粘合衬西服穿过一段时间以后，你会发现，西服的面料和辅料会不再贴合，互相拉扯到另外的方向，看起来似乎有分家的打算。一个好的衬，如樱花洋服定制的西服应该由羊毛，亚麻，马鬃制作而成，总之需要的是那种天然的材质，目的就是为了在西服的面料和辅料四处跑的时候，它们可以有限度的游走同时帮助他们复位。
这些道理听起来复杂，总之一个好的西服是要有一个好的衬，目的是可以在上面手工缝制驳头，只有这样的西服才可以放在那里，胸前如同盔甲一样立体有弧度。但这样的衬绝不便宜，国内的大城市（如上海西服定制行业）里，制作这样全毛衬的西服价格超过2000元，还仅是手工费。
樱花洋服提醒您需要记住的是，有时都写着羊绒，品质等级却相差甚远。通常国内的各家定制店内的国产面料价钱都合理，当然也最便宜，这也是为什么我们会看到一些成衣西服的价格低于200块钱人民币。
1、
女性职业装的人体测量方法
（A）胸围：通过胸部乳点前后水平围量一周。
（B）腰围：在腰部最细处前后水平围量一周,请注意,量腰围的位置比肚脐要高。
（C）臀围：在臀围最丰满处前后水平围量一周。
（E）腹围：在腹部最丰满处（约腰至臀围的二分之一
处）前后水平围量一周。
（D）裤长：沿外测缝线，从腰带上部到裤脚的长度。（女士裤装详细测量可参见下面西裤量尺方法）
女性尺寸测量示意图
2、
女性职业装各款式测量方法
胸围：两侧腋下之间的连线乘以2。
腰围：围腰部最细处量一周所得尺寸。
裙长：从肩线与领子的接缝处到裙边的长度。
袖长：肩线到袖口的距离。
腰围：围腰部最细处量一周所得尺寸。
裙长：后身中央的腰带上部到裙边的长度。
臀围：腰头往下18~20公分处两侧之间的距离乘以2。
连衣裙
半身裙
胸围：两侧腋下之间的连线乘以2。
肩宽：两侧肩线之间的距离（无肩线设计的衣服则无法量肩宽）。
衣长：从肩线与领子的接缝处到衣边的长度，即肩线到下摆的垂直距离。
袖长：肩线到袖口的距离。
上衣
腰围：围腰部最细处量一周所得尺寸。
臀围：腰头往下18~20公分处两侧之间的距离乘以2。
裤长：沿外测缝线，从腰带上部到裤脚的长度。
裆长：从腰带上部，沿前中心线到立档的长度。
裤腿长：从立档开始沿内侧缝线到裤脚的长度。
底档宽：底档线位置的裤腿宽度。
西裤
三
、女职业装标准尺码对照表
1、
女职业装上衣标准尺码对照表
上衣尺码
S
M
L
XL
XXL
XXXL
国际尺码
36
37
38
39
40
41
胸
围/cm
79-82
83-86
87-90
91-94
95-98
99-103
腰
围/cm
62-66
67-70
71-74
75-78
79-82
83-86
肩
宽/cm
37
38
39
40
41
42
身高/胸围
155/82A
160/86A
165/90A
170/94A
172/98A
175/102A
国家服装号型的含义：“号“指人体的身高，以cm为单位，是设计和选购服装长短的依据；“型“指人体的胸围和腰围，以cm为单位，
是设计和选购服装肥瘦的依据。体型分类：以人体的胸围与腰围的差数为依据来划分体型，并将体型分为四类，体型分类代号分别为Y(偏瘦)、A（正常）、
B（偏胖）、C（肥胖）本尺码对照表仅作参考之用。请您在试穿之后量身选择适合自己的尺寸。
2、女职业装连衣裙尺码对照表
裙子尺码
S
M
L
XL
XXL
服装尺码
36
38
40
42
44
胸
围/cm
79-82
83-86
87-90
91-94
95-98
腰
围/cm
62-66
67-70
71-74
75-78
79-82
肩
宽/cm
37
38
39
40
41
身高/胸围
155/82A
160/86A
165/90A
170/94A
172/98A
服装号型标志：号型的表示方法为号与型之间用斜线分开，后接体型分类代号。例如：上装160/84A，其中160为身高，代表号，84为胸围，代表型，A代表体型代号；下装160/68A，其中160为身高，代表号，68为腰围，代表型，A代表体型代号。
3、女职业装西裤尺码对照表
女西裤
S
M
L
XL
裤子尺码(英寸)
25
26
27
28
29
30
31
32
国标号型
155/62A
159/64A
160/66A
164/68A
165/70A
169/72A
170/74A
170/76A
对应臀围(cm)
85
87.5
90
92.5
95
97.5
100
102.5
对应腰围(cm)
62
64.5
67
69.5
72
74.5
77
79.5
如何测量裤侧长：从腰部开始测量一直到脚裸的长度就是裤侧长。
如何测量腰围：经脐点(om)的腰部水平围长
标准腰围计算方法：腰围=身高的1/2减19厘米(如:身高160cm的标准腰围=160cm
/2-19=61cm
)