湖北中医药大学生择业倾向调查报告 本文关键词：湖北，择业，中医药，调查报告，倾向
湖北中医药大学生择业倾向调查报告 本文简介：湖北中医药大学人文学院和思想政治理论课部概论教研室《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》社会实践调查报告等级:湖北中医药大学生择业倾向调查报告摘要：本次调查内容主要是大学生就业倾向，为提高效率并节省时间，将调查对象定为湖北中医药大学的在校学生。通过此次问卷调查，我们了解到大学生的各种择业倾向并
湖北中医药大学生择业倾向调查报告 本文内容：
湖北中医药大学人文学院和思想政治理论课部概论教研室
《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》
社会实践调查报告等级:
湖北中医药大学生择业倾向调查报告
摘要：本次调查内容主要是大学生就业倾向，为提高效率并节省时间，将调查对象定为湖北中医药大学的在校学生。通过此次问卷调查，我们了解到大学生的各种择业倾向并发现了对其产生影响的各种主客观因素。同时，总结出大学生择业前的惯性思维及其做法，并且指出了哪些是可行的做法，哪些是需要改进的做法。为大学生实现充分就业提出一些可行性的建议。
关键字：大学生
择业
调查报告
近年来，大学生的就业率已经成为考验我国教育事业是一个指标。大学毕业后，能否找到一个好工作，合适的工作，不但是毕业生面临的问题，也逐渐成为在校大学生主要考虑的事情。就业形势严峻有很多的影响因素，比如说中国大学的盲目扩张，专业设置的不合理，大学生自身的不足等等，针对这一社会现象，我们只做了此次的调查问卷，以便我们的就业形式有个清晰的认识。
一．调查概况
本次调查问卷的对象主要是湖北中医药大学的在校生的择业价值取向，薪酬标准，就业地点，择业的途径，求职中最关心的问题等就行调查。本次调查问卷共发出问卷60份，实际收回的问卷有39份，其中有效问卷有39份，其中男生占45.6%，女生占54.4%。本次调查的学生主要是检验、管理的学生，他们分别代表了理科和文科的学生，也是考虑到了样本的代表性和所选比例的均衡性。为了方便学生答题，节约时间，问卷主要采用了选择题的形式。
二．调查结果及其分析
1、关于就业形势与自身就业前景评价
关于目前社会的就业形势，91%的调查者认为“形势严峻，就业比较难”，分别有7.7%的调查者认为“形势正常”和“不了解”，而认为“形势较好，就业容易”的有1.3%。可见，绝大多数大学生对当前的就业形势的严峻性已有了一定的认识。
在对自身就业前景评价方面，多数学生则显得较为自信。调查表明，对就业前景持一般态度的调查者占56.4%，20.5
%的学生对自身就业前景比较乐观有信心，14.1%的调查者表示不乐观，而9%的调查者则表示不知道。比较乐观占有较大比例的原因，我认为由于被调查者有一部分还是在校生，所以对求职的艰辛认识还不够。随着他们毕业时间的临近，他们就会更加准确的认识到自身的情况。这就需要他们深入了解自身困惑所在，有针对性地加强就业指导，及时调整好心态。
2
、关于求职前的准备
调查结果显示,17.5%选择大一就开始,46.6%选择大二开始的,35.9%为大三开始。这说明我校大学生整体开始考虑求职就业问题比较早,一半以上的学生在上大二就开始考虑自己的求职就业问题,说明求职就业意识较强,从他们关注考虑就业问题比较早可以看出他们对求职就业方面的信息的需求也比较大。
3、关于升学和工作的选择
在升学和工作的选择上，70.5%的调查者选择工作，13.5%的人选择升学，而2.6%的调查者选择考公务员，还有13.4%的调查者选择了回家创业。根据在调查中和他们的交谈中，了解到选择回家创业的学生，主要由于其家庭是做生意或企业的。所以说，在工作的选择上，大部分学生还是先从在企业锻炼为起点。这就需要我国对于大学生应该多提供一些就业渠道，并且给出相应的优惠政策。
4
、关于就业过程中的寻求帮助的途径
在就业决策时，有39.8%的调查者向父母咨询意见，有3.8%的调查者表示会问老师，还有25.1%的调查者和自己的朋友商量，“自己做决定，不受他人影响”的调查者占31.3%。可见，家庭的帮助对学生的影响最大，而老师的帮助比较不足。这说明在大学里好多老师都是下了课直接走人，和学生的感情不深，以至于学生主要还是依靠家庭和朋友，或者是自己。所以，作为一名教师，不但是讲授课本的知识，更主要的是为学生提供人生的正确建议。
5
、关于就业地点的选择
调查表明，
66.7%的调查者选择就业地点时，主要是在省会城市武汉，工作和生活条件好，经济收入高，发展机会多，并且接受新信息快，因而具有较强的吸引力。有10.3%的调查者选择了去我国的一线城市比如北京上海等地。23%的学生选择了回到家乡，这个可能是因为家乡有自己的亲人，不管是就业还是生活都有一定的便利性。可以看出，发达地区还是能够吸引更多的人才涌进，但是我们也应该告诉学生在拥挤的大城市发展的弊端，使他们正确看待就业的地点不是成功的唯一途径，并且鼓励学生去西北比较偏远的地方，带动那里的经济发展。
6
、关于薪酬标准
在求职者最为关心的薪酬问题上，大学生们的期望值一般。22.8%的调查者的月薪期望值在2000元以下，其中41.8%的调查者的月薪集中在2000—3000元这一档上，有35.4%的人的月薪期望值在3000元以上。这表明，大学毕业生希望自己早点从父母的经济依附中解脱出来，实现经济上的独立，并渴望获得舒适的生活条件，因此希望能获得较高的薪酬。
7、关于工作是否对口
专业如果不对口绝大多数的调查者会在现在的岗位上工作。64.1%的调查者会愿意从事现在的工作，只有9%的调查者表示不愿意，19.2%的调查者会“先在本专业干，再考虑转行”这些人对自己的工作的选择是小心而慎重的，个人兴趣和专业在选择工作时是占非常大的比重的。7.7%的调查者认为无所谓。这说明调查者主要是保证有份工作，先择业再就业。
8
、关于招聘信息的途径
得到招聘信息的途径，50%的学生是从网上寻找的，30%的学生选择了从学校了解到，也就是说学校公布或者组织招聘会时，他们才得到招聘的信息，20%的学生选择了家人介绍或者朋友介绍。这说明毕业生所在地的人才市场不是很活跃，很多学生的信息相对来说比较闭塞。
9
、关于最关注的信息
大学生在求职过程中50%的调查者希望得到更多的公司的介绍和招聘信息，15.6%的调查者希望得到更多的有关薪资及福利的信息，19.2%的调查者希望得到更多的关于面试和演示的技巧介绍，说明学生在这方面的经验还不是很多，需要加强锻炼。有15.2%的调查者希望了解更多的公司员工的现身说法。借此了解公司的用人机制和管理方法，做到心中有底。
三
.总结
2013年我国高校毕业生为699万，这么一个强大的队伍涌入社会，那么他们能够安定的正常工作，对我国经济的稳定发展具有重要的意义。大学生中出现的盲目乐观、奉献意识与艰苦奋斗精神缺乏、诚信缺失等心态，不仅会影响到在校大学生眼下的择业，同时还会进一步影响到以后的成长与职业发展。针对以上出现的不良择业心态，我们的建议是：
1
、大学生走出校门后不能仅仅只有就业意识，因为市场对人才的需求会在一定程度上饱和，现在尤为严重。因此我们要树立创业意识而不能把眼光仅仅限于就业。
2
、要踏踏实实地做事，一步一个脚印，要有灵通的就业信息和强硬的个人素质。专业很重要，但要不断地拓宽自己的知识面。有人说好关系是泥饭碗，会碎的；文凭是铁饭碗，会锈的；而只有能力才是金饭碗，走到哪里都会闪闪发亮。”在当今社会，只有有能力的人，才不会被时代所淘汰，只有有能力的人，成长的舞台才会无禁区。
3
、要搞好人际关系，广交益友。朋友多了不是坏事。一个人在外难免会遇到挫折，此时朋友的帮助对你来说很重要。
4
、在选择职业时，要从实际出发，准确把握人才市场的供需信息。人才招聘会每周都在办，人才市场天天都开放，准确掌握人才市场的供求信息，对于当代大学生择业尤为重要。当今社会是信息时代，谁能及时有效地获取信息，谁能从实际出发，准确审视就业形势，谁就能早日步入理想的职业岗位，为祖国，为人民奉献知识和才华。
5
、要敢于面对挫折，不放弃，不服输，要敢闯！
总之大学生对所学专业只是能说了解，要真正读至硕士才可以说自己学了这个专业。大学生要锻炼各方面能力，不仅要学习书本方面的有字之书，还要去生活中读那本无字之书，这样才会有美好的未来。
9
问卷调查心得
大学是一座桥，连接着现实与理想。有的人走过这座桥时，将理想的种子牢牢守护，带入了现实并使之入土生根，真正实现了理想到现实的转变，现实于是如此可爱；有的人走过这座桥时，将理想的种子遗落一地，以至于到达现实这端时发现，自己竟是两手空空，最终在现实里庸庸碌碌，自己的理想也从此变得遥不可及，现实于是如此残酷。
通过这次调查，我有幸得以见到现实的残酷。
如今的我们已经大二，大学这座桥已然走过一半。而曾经认为就业离我们是那么遥远的想法也应已不复存在，就业离我们真的很近了！我们真的该好好考虑就业问题了，只有未雨绸缪，于将来才不至于被就业打个措手不及。
今年，大学生毕业人数为699万，达到高校毕业人数的历史之最，而由于一系列的因素相互作用，今年大学生就业形势依然很不乐观。随着经济的发展，社会各行各业的分工也精细起来，对于招收员工的要求也逐渐高了，所以造成了现在社会人才市场竞争场面变得热火朝天起来，每到就业季度，这里就聚集了成千上万的就业者、择业者，这足以证明当前就业形势的严峻和紧张。所以作为快要走出大学校门的
毕业生,将面临着很繁重的压力,而在我们认识了这一严峻的课题,我们就得做好迎接挑战的
准备.只有正确地认知就业形式,分析就来形式,我们才能更好地为自己迈出第一步铺下平砖,只有正确地认识就业形式,我们才能更好地不断训练自己,提高自己和充实自己,为自己在迎
接挑战前做好武装,只有正确地认识就业形式,我们才能趋利避害,排除我们前进的障碍,抓住
机遇发展自己,因此,对当前就业形势的认识,对于我们每个在校大学生来说是尤为重要！
大学是一个学习知识的地方。这里说的知识又分专业知识与综合素质。之所以每个大学
生都有自己所读的专业，
正是要实现未来人才专业化水平高的目标。
现今招骋市场仍然需要
的是人才，一名大学生，首先应当学好自己的专业知识,以高水平的专业与他人竞争。要具
有“不可替代性”,你才能在众多的竞争对手中脱颖而出。再者,综合素质也是非常重要的。综合素质包括综合知识水平及人的自身道德修养、心
理健康素质及专业外的其他技能。
综合素质，也包括了心理健康素质。在就业大军沉甸甸的形势之下,许多高校大学生承受不住就业压力,表现出自卑、自弃，甚至结束自己年轻的生命等等悲剧道路。一个真正优
秀的高校大学生,应该是拥有较高的综合素质的,应该能迎接困难的挑战,而非在挫折之下
一蹶不振的。因此，在此严峻就业形势之下,提高自己心理素质,也是重要的一点。
在此就业形势之下，除提升自己，还有另外几条路可以选择。一是考研，暂时避开就业大军，开始深造，获得更高水平的知识，提高自己的竞争力。二是自主创业。在这自主创业方面，各地区政府有不同的扶持政策，自己给自己提供就业岗
位，也不失为一条好道路。
总的来说，做为当代大学生，认识到如此严峻的就业形势，应当认清自己的方向，坚定
信心不动摇，以自信、自强、自立的形象迎接挑战，在金融危机之下的就业大军中脱颖而出、为建设人力资源强国做出实质性贡献。与此同时，牢牢地守护自己的理想，并将之变为现实！
附件：调查问卷
大学生就业倾向调查问卷
您好，这是一份旨在研究大学生就业倾向的调查问卷，本问卷不记姓名，不涉及隐私。您的答案仅作为我们统计分析用，绝对不会对其他人公开，请按照您的真实情况与感受来作答，感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间参与我们的调查，谢谢配合！
性别：
学历（本、专）：
年级：
级
专业：
1.您当初选择所学专业是否是自己的意愿
A.是
B.不是
2.您对自己所学的专业满意程度为
A.满意
B.一般
C.不满意
3.您了解您专业的就业现状吗？
A.特别了解
B.一般了解
C.完全不了解
4.您认为就业准备应该在什么时候开始
A.进入大学就开始
B.毕业前一年
C.毕业前几个月
D.毕业之后
5.您毕业以后打算
A.直接就业
B.考研
C.考公务员
D.其它_________
6.您希望获得的职位与您的专业对口吗?
A.一定对口
B.专业对口，但不一定强求
C.专业并不重要，只要找到工作就行
D.无所谓，关键是自己感兴趣
E要看工资和发展前景
7.您对个人就业渠道的选择是（可多选）
A.自己求职
B.家里安排
C.学校推荐
D.自主创业
E.朋友介绍
8.您认为最有效的求职途径是（可多选）
A.通过家庭和个人社会关系
B.通过学校提供信息和推荐
C.人才招聘会和人才市场
D.求职网站
E.其他
9.您期望的初始月薪是C
A.1000-1500元
B.1500-2500元
C.2500-3500元
D.3500元以上
10.您的就业单位意向为
(可多选
)
A.政府机关
B.事业单位
C.科研单位
D.国有企业
E.民营或私营企业
F.中外合资或外企
G.无所谓，没特别要求
H.其他
11.你毕业后对工作地点的要求是（可多选）
A.沿海或经济发达地区
B.二三线小城市
C.西部地区
D.到农村
12.你选择职业的标准是（可多选）
A.稳定性
B.能发挥自己的才能
C.经济收入与福利
D.工作乐趣
E.工作环境
F.企业和个人发展空间
G.为社会做贡献
H.工作地点
K.其他
13.在求职过程中,你迫切需要了解单位的信息是（可多选）
A.资金和规模介绍
B.主要业务和发展前景
C.用人标准和聘用条件
D薪酬和福利
E.人才培训情况
F.职位信息
G.单位文化和管理体制
14.在如今就业形势比较严峻的情况下，您对去小城镇及乡镇单位就业能否接受？
A.乐于接受
B.实在没有其他机会时可以接受
C无所谓
D.坚决不接受
15.您对自主创业有何看法？
A.具有挑战性但希望尝试
B.在就业困难的情况下才会考虑
C.太难，从来没想过
16.国家鼓励大学毕业生支援西部和农村建设，你对此有何看法？
A.非常乐意参与
B.在就业困难的情况下才会考虑
C.绝对不考虑
17.你认为大学生就业难的最主要原因是（可多选）
A.自身能力问题
B.就业岗位少
C.学校就业指导不到位
D.专业学历限制
E.其他__________
18.你认为就业指导应大力加强哪些内容（可多选）
A.开设就业指导课程和就业教育
B.宣传和解释国家有关毕业生就业的方针政策
C.收集和整理社会上有关人才需求的信息
D.毕业生就业市场的分析与开拓
E.接待毕业生进行个别的就业咨询谈话
F.向社会发布有关毕业生的就业情况和信息
G.学生就业意向的调查
H.毕业生就业状况（数量和方向）的统计分析
I.开展职业生涯规划
19.为了更好的就业，你准备
A.努力提升专业知识和个人技能
B.大力发展人脉关系
C.获得相关资格证书
D.加强个人素质修养
E.时刻关注相关就业信息
F.多多兼职实习获得丰富经验
篇2：湖北第二师范学院学生社团工作先进个人申报表1
湖北第二师范学院学生社团工作先进个人申报表1 本文关键词：湖北，师范学院，社团，先进个人，申报表
湖北第二师范学院学生社团工作先进个人申报表1 本文简介：湖北第二师范学院学生社团工作先进个人申报表姓名廖荣霞性别女出生年月1992.11所属院系经济与管理学院专业班级11级旅游管理2班申报项目优秀社团负责人（）所在社团及担任职务巴山舞社优秀会员（）个人简介（材料可另附）材料另附获奖情况（材料可另附）无分社联意见(签章)*年*月*日挂靠单位团委意见(签章)
湖北第二师范学院学生社团工作先进个人申报表1 本文内容：
湖北第二师范学院学生社团工作先进个人申报表
姓名
廖荣霞
性别
女
出生
年月
1992.11
所属
院系
经济与管理学院
专业
班级
11级旅游管理2班
申报
项目
优秀社团负责人（
）
所在社团及担任职务
巴山舞社
优秀会员（
）
个人简介
（材料可另附）
材料另附
获奖情况
（材料可另附）
无
分社联意见
(签章)*年*月*日
挂靠单位团委意见
(签章)*年*月*日
个人简介
我叫廖荣霞，来自湖北恩施，是旅游管理2班的一名学生。我是个活泼开朗，喜爱跳舞运动。我的名族是少数民族，所以我对少数名族有一种特别的爱和感情。从来到这个学校到社团招新，我就寻找一个民族舞团，加入巴山舞社后，我越发的喜欢民族舞，和社友们一起训练，一起参加表演。
一起参加了巡礼节的演出，也参加了数经院的元旦晚会演出，在这两次的活动中我提升了自己的能力，心理素质得到了锻炼，学会了笑对观众，学会了笑对他人。现在很多人已经遗忘了名族的传统，我想通过我们的表演和宣传把我们的舞社发扬出去，热心于这个行业。
进入这所学校后，我不仅参加了巴山舞社，还参加了经济与管理学院的志愿者协会和心理发展协会，在这些活动中我都学到了很多。
在志愿者协会中，我是文体部的一个干员，和其他的干员一起组织协会的晚会，参加志愿者表演，给小学和孤老院的人带去我们微薄的快乐。在协会中我不仅参加了这些活动，还参加了协会组织的阻止学生带早餐和一次性餐具进教室的活动，地点在学校2号教学楼，。参加了爱心募捐，为化生学院的一名学生募捐，也和同学们一起去看了那位同学。到光谷站牌服务公交车，呼吁人们排队坐公交，为老幼病残孕的乘客让座，也准备了义务换零箱，为没有零钱的顾客义务提供换零钱。也做了清理课桌、清理后山垃圾和刮理牛皮癣等一系列的活动。
我是班上的心理委员，不仅担任着观察、倾听和传达心理活动的职责以外，也是心理发展协会咨询部和宣传部的一名干事，负责心苑聊天室值班和制作板报等活动，参加了心理测试活动和关于心理的手抄报，虽然没有得奖，但我不后悔，因为我至少参加过，努力了不一定成功，但是不努力一定会失败。
在参加了这么多活动后，我深有体会，也提高了不少能力，也认识了很多有才干的人，收获了很多，在以后的我会更加努力的学习。
篇3：2020年湖北武汉市劳动合同范本
20XX年湖北武汉市劳动合同范本 本文关键词：武汉市，湖北，合同范本，劳动，XX
20XX年湖北武汉市劳动合同范本 本文简介：20XX年湖北武汉市劳动合同范本[1]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业
20XX年湖北武汉市劳动合同范本 本文内容：
20XX年湖北武汉市劳动合同范本[1]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条
甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条
乙方
性别
户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码
或者其他有效证件名称
证件号码
在甲方工作起始时间*年*月*日
家庭住址
在汉居住地址
户口所在地
省(市)
区(县)
街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条
本合同为固定期限劳动合同。
本合同于*年*月*日生效，其中试用期至*年*月*日止。本合同于*年*月*日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条
乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位(工种)工作。
第五条
根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第六条
乙方工作应达到
标准。
四、工作时间和休息休假
第七条
甲方安排乙方执行
工时制度。执行每天
小时工作制，每周工作
天，每周休息
天。乙方工作时间平均每周不超过
小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
第八条
鉴于旅游行业的特殊性以及乙方的工作及职责需要，甲方安排乙方的
工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。
第九条
鉴于旅游行业的特殊性以及乙方的工作及职责需要，甲方安排乙方的
工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位，双方依法执行以
为综合计算周期的综合计算工时工作制规定。
第十条
甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
第十一条
甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。
五、劳动报酬
第十二条
甲方每月
日前以货币形式支付乙方工资，月工资为
元或按
执行。
乙方在试用期期间的工资为
元。
甲乙双方对工资的其他约定
第十三条
甲方工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为
元或按
执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十四条
甲乙双方按国家和武汉市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十五条
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、武汉市有关规定执行。甲方按
支付乙方病假工资。
第十六条
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和武汉市的有关规定执行。
第十七条
甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十八条
甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十九条
甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第二十条
甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第二十一条
甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及武汉市有关规定执行。
第二十二条
甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十三条
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十四条
甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十、劳动争议处理及其它
第二十五条
双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十六条
本合同的附件如下
第二十七条
本合同未尽事宜或与今后国家、武汉市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十八条
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
>
甲方(公
章)
乙方(签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期：*年*月*日