20XX年度物业公司优秀安保工作总结 本文关键词：安保，工作总结，物业公司，优秀，年度
20XX年度物业公司优秀安保工作总结 本文简介：20XX年度物业公司优秀安保工作总结[1]保安部是物业管理企业中非常重要的部门，肩负着大厦的治安、消防、监控、车场管理等多项工作，在这半年中，我部员工本着“业主至上，服务第一”的企业宗旨作好每一件事，站好每一班岗，确保了大厦的安全并通过日常的服务与沟通赢得广大客户及业主的一致好评，在这半年里保安部的
20XX年度物业公司优秀安保工作总结 本文内容：
20XX年度物业公司优秀安保工作总结[1]
保安部是物业管理企业中非常重要的部门，肩负着大厦的治安、消防、监控、车场管理等多项工作，在这半年中，我部员工本着“业主至上，服务第一”的企业宗旨作好每一件事，站好每一班岗，确保了大厦的安全并通过日常的服务与沟通赢得广大客户及业主的一致好评，在这半年里保安部的工作有得有失、有好有坏，下面就半年来的工作做一下简单汇报。
1、治安方面
XX年3月28日保安员xxx、xxx因与来大厦送快递的人员发生冲突被治安拘留，后按部门规定两人被开除，当时队长xxx在现场而未制止事件的发生，从侧面纵容保安员的气焰，事后队长xxx也被劝退。这是我部上半年比较严重的一次治安事件，给我部造成了非常被动的局面，产生了很坏的影响。为教育员工扭转部门被动的工作局面，我部多次开会、培训并请老员工在此事后发言总结教训，深入剖析检讨产生此次事件前因及后果，以老员工带动新员工避免以后再次发生类似事件。
在此期间我部还处理了我公司及xx公司印章被冒用一事并多次到网通调查，此事后公司加强了印章、营业执照复印件的管理完善了签字不确认制度。
在工作期间组织保安部员工多次进行治安演习，如发现可疑物品的处理、在楼层内发现可疑人员监控跟踪等。在演习中锻炼了员工之间的协调能力、团队合作精神、熟悉了各个人员在突发事件中应做的工作。
2、消防工作方面：
消防工作作为日常保卫工作的重点，我部对大厦敏感单位每月进行多次检查，下达隐患整改通知单10余份并督促相关单位进行了整改，其中工作重点为xxx酒家及b1施工现场。多次组织本部门员工进行消防常识培训、灭火实战技能演习，在培训中员工掌握了基本的消防常识。与工程部配合每月对消防设备进行测试、保养、维护，达到了消防设备完好率100%，保障了在紧急情况下消防设备的灵敏度。
烟感探测器由于长时间未做清洗，部分已经开始出现误报、错报、不报警现象。经公司同意我部正在考察厂家调研价格、质量及保修时间，调研结束后计划在近期对大厦所有烟感探测器进行清洗，工期约30天左右。同步还在进行中控室维保事宜的洽谈，与维保单位已基本达成一致意见，计划近期内签署维保合同并对中控室设备开始维修保养工作，确保设备的正常运转。
3、日常管理工作
保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗、许可证局大堂岗，岗与岗之间密切联系，对大厦实行全方位365天24小时的安全保卫，严格的管理制度确保了上半年本大厦无治安、刑事案件、火灾事故的发生。对新招聘的保安员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职保安员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等多项培训，从而增强保安员的工作责任心和整体素质;强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责，保安人员在做好治安管理职能外，还为业主提供各种服务，形成了一道亮丽的风景线。
4、警队管理：一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我部在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在队伍建设上，我部把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我部都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。队员上岗后，我部还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。半年来，保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。三是抓思想建设。由于队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住警队先进人员xxx、xxx同志拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体
体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。
小结：回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意，让全体业主及客户满意，以上是保安部XX年上半年的工作总结，不到、不妥、不对之处，恳请领导批评指正。
篇2：安保考核制度(修改）
安保考核制度(修改） 本文关键词：安保，考核制度，修改
安保考核制度(修改） 本文简介：安保人员目标考核制度目标内容（目标）考核标准考核人员考核岗位监督部门仪容仪表统一穿着酒店制服，保持制服整洁，纽扣齐全，佩带酒店店徽出现未按规定穿着未佩带店徽扣1分主管领班主班各岗位综合部注重仪容仪表，行为规范，严格按规章行事（参照附录）发现一次扣1分主管领班主班各岗位综合部值班情况认真落实岗位职责及
安保考核制度(修改） 本文内容：
安保人员目标考核制度
目标
内容（目标）
考核标准
考核人员
考核岗位
监督部门
仪容仪表
统一穿着酒店制服，保持制服整洁，纽扣齐全，佩带酒店店徽
出现未按规定穿着
未佩带店徽扣1分
主管领班
主班
各岗位
综合部
注重仪容仪表，行为规范，严格按规章行事（参照附录）
发现一次扣1分
主管领班
主班
各岗位
综合部
值班情况
认真落实岗位职责及规定
（详见部门规章制度）
违反一次扣2分或
开除
主管领班
主班
各岗位
综合部
认真做好监督检查各岗位工作
发现一次外围岗位违反规定的扣2分
主管领班
监控室
综合部
执勤行走时不准袖手、弯腰、插手、勾背搭肩等做姿要端正
发现一次扣1分
主管领班
主班
各岗位
综合部
各岗位在值勤时发现问题要及时
上报
发现一次未及时上报的
扣1分
主管领班
主班
各岗位
综合部
认真做好监控室值班及消防出警工作、各种设施、设备严谨私自拆卸、删除文件等
违反一项扣3分造成严重后果的开除或移交公安机关
主管领班
监控室
综合部
监控室禁止外来人员进入
发现一次扣1分
主管领班
监控室
综合部
认真做好回放录像记录、录像保存、出警设备运行情况、等等各项登记
发现一次未登记扣2分
主管领班
监控室
综合部
开关灯、开关门等日常工作
发现一次未执行扣1分
主管领班
主班
各岗位
综合部
按时收发报纸信件
出现一次因未及时送或
丢失扣2分严重开除
主管领班
监控室
综合部
按规定时间路线巡逻
违反一次扣2分
主管领班
主班
各岗位
综合部
严谨在岗吸烟、吃东西、看书报、玩手机、听收录音机、聊天等
违反一项扣2分
主管领班
主班
各岗位
综合部
因工作失误造成失窃或车辆事故
出现一次扣3分严重开除
主管领班
主班
各岗位
综合部
按要求携带执勤器材爱护设施、严禁乱写、乱画、损害设施设备
出现一次扣2分严重开除或移交有关机关部门
主管领班
主班
各岗位
综合部
认真落实酒店行为准则（详见酒店质检细则及规定）
违反一次扣3分、严重开除或移交有关机关部门
综合部门或值班经理
各安保员
综合部
值班期间睡觉、脱岗、早餐20分午餐晚餐30分
违反一次扣5分
主管领班
主班
各岗位
综合部
车辆指挥不到位或因指挥不当等造成部门考核扣分的
一次扣3分
主管领班
主班
一期岗
综合部
电话或对讲机呼叫（
声内）无人应答
一次扣2分
主管领班
主班
各岗位
综合部
认真落实外来人员登记制度
发现一次未登记扣2分
主管领班
主班
各岗位
综合部
各岗位区域内严禁发生盗窃事件
发生一次扣5分
主管领班
主班
各岗位
综合部
因个人工作失误受到客人或公司有效投诉给酒店或部门造成影响
出现一次扣3分
主管领班
各岗位
综合部
交接班迟到或早退或交接班不清楚
出现一次扣2分
主管领班
主班
各岗位
综合部
严格落实请、销假制度
违反一次扣2分
主管领班
主班
各保安员
综合部
日常生活及卫生
质检及值班经理日志反映情况
出现一次问题扣3分
主管领班
主班
各岗位
综合部
个人卫生包括：头发、指甲、衣服鞋袜等
出现脏乱差限一天时间整改再次检查发现一次扣2分
主管领班
主班
各岗位
综合部
认真做好每天书社（宿舍）值日工作
出现一次问题扣2分
舍长
住宿人员
综合部
认真做好个人物品被褥衣物整理等，每日定时开关电视
违反一次扣2分
舍长
住宿人员
综合部
备注：
1、考核每月总计一次，共100分，根据员工综合表现情况，奖优罚劣，对于员工工作表现好的视情况给予加分。如发现盗窃、漏电、漏水、火灾、等等。并在酒店年底评选先进时对表现突出的优先推荐。
2、
由于员工工作失误给酒店造成严重影响或损失的，除赔偿酒店损失外，将视情节严重程度给予停职或开除处理。
3、员工有重大突出表现的，将视情况另外申请额为奖励。
附录：仪容仪表与行为规范
1.仪容仪表
头发：
洁净、整齐，无头屑，不染发，不做奇异发型。
女士短发前不挡眼，后不过衣领。长发应盘起，头饰颜色为黑色。
男士前面接近额头，鬓角不过耳中，不得剃光头。
眼睛：
无眼屎，无睡意，不充血，不斜视。眼镜端正、洁净明亮。不戴墨镜或有色眼镜。女性不画眼影，不用人造睫毛。
耳朵：
内外干净,无耳屎。女性不可戴抢眼的装饰性耳环、耳坠，仅限于一枚耳钉。
鼻子：
鼻孔干净，不流鼻涕。鼻毛不外露。
嘴：
牙齿整齐洁白，口中无异味，嘴角无泡沫，会客时不嚼口香糖等食物。女性不用深色或艳丽口红。尽量用与唇色相近的口红。
胡子：
刮干净或修整齐，不留长胡子，不留八字胡或其他怪状胡子。
脸：
洁净，无明显粉刺。女性施粉适度。不留痕迹。保持淡妆上岗，颜色自然，饭后要补妆，不可采用亮妆，不可浓妆艳抹，不在公共场合化妆。
脖子：
不戴项链或其他饰物。
手：
指甲长度不得超过1.5毫米，修剪整齐、干净，不可涂指甲油。手腕处不可带任何装饰物。手表式样不可过分夸张。戒指仅限于结婚戒指，但餐饮部员工不可戴戒指。
工服：
进入工作岗位必须穿工服；工服保持工服干净、整洁；领结、领口、袖口要扣好；着西装要系领带。正门保安及迎宾人员须着白手套。
名牌：
戴于工服左上方，不能倾斜，保持在同一直线上；不可藏于胸前口袋内；不可随意涂抹或损坏。
鞋袜：
男员工着黑色皮鞋，配黑色或其它深色袜子；皮鞋保持光亮无破损。忌穿白色袜子。
女员工着黑色皮鞋或黑色布鞋，皮鞋跟高3-5公分；皮鞋保持光亮无破损，布鞋保持干净无尘土。穿肉色长袜，忌长袜脱丝。
2.行为规范
标准站姿:
整体要求：
上半身挺胸收腹，腰直、双肩平齐、舒展，双臂自然下垂，两眼平视，嘴微闭，面带笑容；下半身双腿直立，身体重心在两脚之间。
脚：膝盖相靠，脚尖分开成30-45度，呈“V”字型男士的双脚可以稍微分开点儿距离，但是不可超过肩宽，双脚也可以调成“V”字型。
站姿忌讳:
双手叉腰，两手抱胸或插入口袋；身体趴在柜台上或倚靠桌、椅站立；
身体晃动或抖脚。
标准坐姿:
整体要求：从椅子的左侧进入座位。只坐椅子的三分之二。
女士入座时，若是裙装，应用手将裙子稍微拢一下。坐定后，身体重心向下，上身保持正直，两眼平视，目光柔和，可将右手搭在左手上，轻放于腿面，双膝自然并拢，双腿正放或侧放，双脚并拢或交叠。
男士就座时，可双手掌心向下，自然的放在膝盖上也可以放在椅子或者沙发的扶手上。
坐姿忌讳：
高翘二郎腿；腿脚不停抖动；把脚放到自己的桌椅上或架到别人的桌椅上；手夹在两腿之间或放在臀下；抱在脑后或端在胸前；双腿分开过宽或将脚伸的过远脱鞋。
蹲姿:
蹲姿要领：右脚在前，左脚在后，左脚跟抬起，两腿前后靠紧，合力支撑身体，臀部向下，上身稍前倾。或者左脚在前，右脚稍后，两腿靠近向下蹲，形成左膝高、右膝低的姿态。
标准走姿:
整体要求：上体正直，挺胸收腹，精神饱满；抬头，下巴与地面平行，两眼平视前方，面带微笑；走路时腰要用力向上提；身体略向前，两手臂放松，前后自然协调摆动，手臂与身体的夹角一般在10至15度。跨步均匀，男士两脚之间的距离约为一只脚到一只半脚，步态稳健有力，显示出男士的刚强，雄健，英武，豪迈的阳刚之美。
女士两脚尽可能在同一直线上；手臂摆动幅度要小，以含蓄为美，步态要匀称、自如、轻盈，显示女士庄重、文雅的阴柔之美。
几个人一起走路时，速度适中，不可过快或过慢；
与领导一起走路时，应走在领导的左侧或后方；
与女士走路时应当让女士走在前方，便于照顾。
不要从正在谈话的两人中间穿过。如果必须穿过，应先说“对不起，请让我过一下”。
走姿忌讳:
弯腰驼背，身体乱晃动，走内八字或外八字。
步子太小或太大，重心下坠，走路时东张西望，漫不经心或低头含胸等。回头张望或者盯住行人乱打量，或者一边走路，一边指指点点。
把手插在口袋里，也不要倒背着手或者掐腰行走。
引领:
用手指引某样物品或接引顾客和客人时，食指以下靠拢，拇指向内侧轻轻弯曲，指示方向；
走在客人的左前方；随时注意客人的动态；
转角处稍停并以手势示意方向；
耐心、细致地解答客人问题。
握手：
手要洁净、干燥和温暖。先问候再握手。
伸出右手，手掌呈垂直状态，五指并用，握手3秒左右。
与多人握手时，遵循先尊后卑、先长后幼、先女后男的原则。要按顺序握手，不可越过其他人正在相握的手去同另外一个人握手。
若戴手套，先脱手套再握手。忌戴手套握手或握完手后擦手。
握手时注视对方，不要旁顾他人他物。用力要适度，切忌手脏、手湿、手凉和用力过大。
与异性握手时用力轻、时间短，不可长时间握手和紧握手。切忌掌心向下。
为表示格外尊重和亲密，可以双手与对方握手。
鞠躬：
与客户交错而过时，面带微笑，行15度鞠躬礼，头和身体自然前倾，低头比抬头慢。
接送客户时，行30度鞠躬礼。
初见或感谢客户时，行45度鞠躬礼。
视线：
为表示对宾客的尊重和重视，切忌斜视或光顾他人他物，避免让宾客感到你很不礼貌和心不在焉。
致意：
点头：适合于肃静场合（图书馆、音乐厅、电影院）和特定场合（酒会、舞会）。经常见面的人相遇时，可点头相互致意，而不必用有声语言来问候。在社交场合遇见仅有一面之交者，也可相互点头致意。
点头的方式：面带微笑，头部微微向下一点即可。
鼓掌：
两臂抬起，张开左掌，用合拢的右手四指（拇指除外）轻拍左掌中部，节奏要平稳，频率要一致。鼓掌时，姿态要端正，并伴以微笑。
如何共乘电梯？
先进电梯，一手按“开”，一手按住电梯侧门，对客人礼貌地说:“请进！”
进入电梯后，按下客人要去的楼层数。侧身面对客人。如无其他人，可略做寒暄。如有他人，应主动询问去几楼，并帮忙按下。
到目的地后，一手按“开”，一手做请出的动作，说:“到了，您先请！”
客人走出电梯后，自己立即步出电梯，在前面引导方向。
遇到客人、上级或超越宾客、上级时的行为规范：
因工作需要必须超越宾客时，要礼貌致歉，说声对不起。尽量靠右行，不走中间。与上级、宾客相遇时，要点头示礼致意；
与上级、宾客同行至门前时，应主动开门让他们先行，不能自己抢先而行；
与上级、宾客上下电梯时应主动开门，让他们先上或先下；
上楼时宾客在前，下楼时宾客在后；
3人同行时，中间为上宾；客人迎面走来或上下楼梯时，应主动为宾客让路。
个人举止
行为禁忌：
细节虽小却是影响个人整体形象的主要因素，应给予足够的重视。
不当使用手机；
随地吐痰、口香糖等；
随手扔垃圾；
当众抖腿；
吃刺激性气味的食物；
公共场所高呼或哼小曲；
抓耳挠腮，挖鼻孔，掏耳朵，打哈欠。
基本文明用语：
称谓语：先生、小姐、女士、您的夫人……
迎送语：欢迎您来这里用餐；希望您能在这里生活愉快；祝您一路平安；欢迎下次再来；欢迎再次光临……
问候语：早上好；好久不见；您一切都好吗？……
祝贺语：祝您节日愉快；祝您身体健康……
征询语：我能为您做些什么？请问您需要点什么？……
应答语：这是我应该做的；照顾不周请多多指正……
道歉语：请原谅；感谢您的指正；对不起，让您久等了……
传达用语：请问您带证件了吗？
楼下有位**先生找您；对不起，**女士
3.接听电话规范
电话接听规范：
铃响三声内接起，左手拿听筒，右手记录；
嘴离听筒2厘米，使用电话用语，如：“Reception,您好，前台”，面带微笑，语音亲切，吐字清晰,多使用敬语，如“好的，是，谢谢，对不起，请”不要打断对方讲话，结束时说：“谢谢，再见”，让对方先挂断，然后轻轻放下。
两部电话同时响，先接其中一个向对方致歉，“稍等一下”，迅速去接另一部；如需对方等较长时间，应明确告诉对方等候时限，并建议稍等一会或过后回电话给他；
当自己在听电话，而又有客人来到面前时，要对通话方讲“对不起，请稍等一下”后手捂听筒，对客人说“请您稍等”，同时尽快结束通话，以免客人久等，放下听筒后，首先要向客人道歉“对不起，让您久等了”。
需要转电话，请对方稍等，然后拨号，接通后告诉对方请讲话，如转不过去应致歉，并把有关电话号码告诉他。
接到打错的电话，要婉转对待，并主动提供帮助，协助解决问题。
来电找的人正在接电话时，告诉对方他所找的人正在接电话，主动询问对方是留言还是等一会儿。如果留言，则记录对方的留言、单位、姓名和联系方式。如果等一会儿，则将话筒轻轻放下，通知被找的人接电话。如果被叫人正在接一个重要电话，一时难以结束，则请对方过一会儿再来电话。切忌让对方莫名地久等。
电话标准用语：
规定使用英文问候语的部门/班组：部门（岗位）中文名称+您好+相应部门（岗位）英文名称。如：前台,您好，Reception。
相应部门（岗位）及对应英文名称：
服务中心，您好，Service
Center（内线）
。
餐饮部，您好，F&B
Department。
客房部，您好，Housekeeping。
收银，您好，Cashier。
商务中心，您好，Business
Center。
营销部，您好，Sales
Office。
美容美发，您好，Beauty
Salon。
前台，您好，Reception。
大堂副理，您好，Assistant
Manager。
4.办公礼仪
办公礼仪：
进入办公室前要敲门，经允许后方可进入；
与上级交谈时姿态端正，得到上级允许后方可入座；
上级进入自己办公区域时，应先起立向上级问好，并询问是否有何指示，上级示意后可继续手中的工作；接受上级指示时，应站立，必要时做笔录；与上级递接文件时须用双手；
送文件给上级时，上身前倾，文字正对着上级，若需上级领导签字，应把笔套打开，笔尖对着自己，然后以左手递给上级；
在办公区域保持安静，需要交流时应轻声问答，不可大声喧哗影响他人，更不可嬉戏打闹。
篇3：2020年银行安保班长个人总结
20XX年银行安保班长个人总结 本文关键词：安保，班长，银行，XX
20XX年银行安保班长个人总结 本文简介：20XX年银行安保班长个人总结[1]以下是工作总结为大家提供的《20XX年银行安保班长个人总结》，还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范本，供大家参考！：XX年，在上级领导的带领下，圆满的完成了两节
20XX年银行安保班长个人总结 本文内容：
20XX年银行安保班长个人总结[1]
以下是工作总结为大家提供的《20XX年银行安保班长个人总结》，还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范本，供大家参考！
：
XX年，在上级领导的带领下，圆满的完成了两节、两会、五一、百日安全无事故、国庆、等各个重大的保卫任务。在我工作的这段时间，积极响应公司的号召，在领导的支持与教导下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的任务。
“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，这段的工作是难忘、印记最深的。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。现在简要总结一下在这段时间我的工作情况：
一、增强业务知识、提高自身综合素质
作为一名班长，是自分队长以下全队人的榜样，我时刻提醒自己要加强各方面的业务知识，以便于提高自身的综合素质。要正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，经过这段时间的学习和锻炼，在工作上取得了一定的进步，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教。对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。发扬吃苦耐劳精神，面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好。
二、关心队员的生活、确保队伍的稳定。
做为班长，我有责任配合分长抓好队伍的稳定工作。针对队员的年龄普遍偏小，在家中又是独生子女，刚参加保安工作，没有任何的工作经验，随同分队长对每一名新入队的队员找其谈话，了解该队员的基本情况，有针对性的采取工作方法因人而异，并且陪他们吃第一次饭，使他们尽快融入到保安队伍中来，主动帮主他们解决一些生活中的困难，使他们充分感受到保安大家庭的温暖，针对现在保安流动性大的特点，分队长和我积极联系老乡，亲属、朋友招收保安员，通过努力增加了队员的人数，确保了队伍的稳定，提高了队伍的凝聚力和战斗力。
三、严格要求，确保重大活动和节日的安全
在工作期间，我对每次保卫工作都十分得重视，在分队长的带领下，充分发挥带头作用，积极响应，号召大家发挥团队合作精神，完成了各个时期的重大活动和节日的安全工作。在活动中，配合队
队长组织全队进行了宣传动员工作，建立活动宣传栏，张贴活动标语，让让队员都参与进来，充分调动了大家工作的积极性，把宣传工作深入到每名队员，同时还写了决心书。让大家体会并认识到保卫工作的重要性，同时提醒自己遵纪守法、爱岗敬业、防止安全生产事故的发生。利于重大活动及节日的安全开展。
四、文明执勤、优质服务。
中国银行信息中心，作为一个有1000多职工的大型办公区，除了安保工作要求高之外，对我们日常工作的要求也十分严格。特别是单位安保部提出XX年为服务年之后，领导根据实际情况，在执勤中提出主动向单位领导问好，并帮主员工做一些力所能及的事情。我们积极响应，在每天早晨员工上班经过我们的岗位时，向员工问“早上好！请您刷卡”，晚上下班后向员工说“您慢走，再见！”使员工渐渐对我们有了亲切感，在工作中验证刷卡慢慢开始配合我们工作了，特别是在工作中，针对队员工的需要帮主时，主动提供力所能及的帮主，如有的员工自行车没气了，我们及时用打气筒帮主打气;有的车胎没气了，我们主动帮助更换车胎等。得到了单位员工一致好评，拉近了我们与员工的距离，提高了我们的服务质量，也树立了我们西城保安的良好形象！