武汉市教师继续教育管理考核实施办法(试行) 本文关键词:武汉市,继续教育,试行,实施办法,考核
武汉市教师继续教育管理考核实施办法(试行) 本文简介:武汉市教师继续教育管理考核实施办法(试行)为贯彻落实《武汉市2003—2007年中小学教师素质提高工程行动计划》,加强对我市教师继续教育的管理,规范教师继续教育考核工作,保证教师继续教育的质量,根据《湖北省中小学教师继续教育考核管理办法》的有关规定,特制定本办法。本办法适用教育系统具有培训资质的培训
武汉市教师继续教育管理考核实施办法(试行) 本文内容:
武汉市教师继续教育管理考核实施办法(试行)
为贯彻落实《武汉市2003—2007年中小学教师素质提高工程行动计划》,加强对我市教师继续教育的管理,规范教师继续教育考核工作,保证教师继续教育的质量,根据《湖北省中小学教师继续教育考核管理办法》的有关规定,特制定本办法。本办法适用教育系统具有培训资质的培训单位(机构)。
一、教师继续教育的组织管理
1、建立教师继续教育的三级管理体系
教师继续教育采用市、区、校三级管理方法。市教育局负责制定教师继续教育的规划和相关政策,制发管理考核方案,负责继续教育的宏观管理和组织协调工作;市教师培训中心负责教师继续教育的日常管理、学分登记的指导和继续教育的科研工作;区教育局负责区级教师继续教育的领导、协调、监督和检查工作;区教师培训中心(机构)负责本区教师继续教育校本培训的实施及管理、考核和学分登记工作;学校负责校本培训组织管理、考核工作,校长是校本培训的第一责任人。
2、建立教师继续教育的三级培训体系
--市级培训。市级培训负责市级骨干教师培训、高中新教师岗前培训、区级培训者培训、市级专项培训和应急培训工作。
--区级培训。区级培训负责本区教师全员培训、义务段新任教师岗前培训以及区级应急培训工作。
--校本培训。学校根据《武汉市2003—2007年“校本培训”工作的意见》的要求,结合学校和教师发展需要制定校本培训计划,交组织实施校本培训。
3、建立教师继续教育培训的三级考核、评价体系
教师继续教育考核实行学分制管理。市教师培训中心负责市级教师培训的考核;区教师培训中心(机构)负责区级教师培训的考核;学校负责校本培训的考核,校长要将教师继续教育纳入学校日常工作。学校要有计划、有步骤地安排教师参加继续教育,确保5年培训周期内全校教师完成培训任务。要优先安排省市名师、特级教师、市区学科带头人和优秀青年教师参加培训,发挥他们在校本培训中的示范作用。
二、教师继续教育的业务管理
1、教师继续教育的项目申报与审批
①集中培训(专项培训)。市级集中培训由市教师培训中心在每学年开学预备周内将学年培训计划和《武汉市教师继续教育项目申请表》报送市教育局主管部门审定,市教育局主管部门10天内审批答复;区级集中培训,由区教师培训中心(区教师进修学校)在每学年开学后两周内将学年培训计划和《武汉市教师继续教育项目申请表》,报送区教育局主管部门审定,并报市教师培训中心备案。
市级集中培训开班前一个月,培训主办者将培训工作实施方案报送市教师培训中心审定、备案,市教师培训中心10天内答复并报市教育局主管部门批准;区级集中培训开班前一个月将培训工作实施方案报送市教师培训中心审定、备案,市教师培训中心10天内答复。
②非集中培训。市级非集中培训由培训主办者在开办前一个月将活动方案报送市教师培训中心审定,市教师培训中心
10天内答复;区级非集中培训由培训主办者在开办前一个月将活动方案报送区教师培训中心(区教师进修学校)审定,区教师培训中心10天内答复;校本培训由学校每学期开学预备周内将校本计划、培训实施方案报送区教师培训中心审定,区教师培训中心(机构)10天内答复。
③各级教师培训中心(机构)完善审批制度,建立审批档案。
2、教师继续教育的考核与登记
①教师继续教育的考核,由主办培训的单位组织实施,继续教育培训中心(或机构)进行指导和检查。
②教师继续教育学分登记逐步采用网络信息传送的方法进行,各区、校要建立教师继续教育信息化管理系统,有专人负责,统一进行管理,保证继续教育信息为传输的及时性和准确性。
③集中培训的学分登记,由培训主办单位考核后,即时登记学分,通过网络传递,市教师培训中心审查、录入(签章)。
④非集中培训的学分登记,由主办单位审查、考核,按学年进行管理。培训单位(或个人)在每学年结束前一个月将本学年继续教育成绩和相关材料反馈到教师所在学校,由学校统一报送市、区教师培训中心审查、录入(签章),并汇总报送市教育局。
3、教师继续教育的档案管理
各级教师继续教育培训机构要建立本单位人员及学员的继续教育培训文字和电子档案。教师调入其他学校或单位工作,应将教师继续教育有关文字档案材料随个人档案一并移交,电子档案由相应市、区教师培训中心负责移交。
三、教师继续教育的学分制考核细则
1.教师继续教育采用学分制进行考核,继续教育的学分计算办法:集中培训按6学时折合成1学分;非集中培训按8学时折合成1学分。教师完成规定学时的学习并经考核合格后,方可取得相应的学分。考核不合格,不计学分,须重新学习并考核。
2.新一轮教师继续教育培训周期为5年。在培训周期内,在职聘任教师必须完成3门以上必修课及其它门类继续教育培训项目,累计取得40学分(其中集中培训20学分、非集中培训20学分),方可结业。其中新任教师转正前,必须完成上岗前的培训任务,学满70学时(区级集中培训30学时、校本培训40学时),获10学分,作为新任教师转正的必备条件。
3.教师每年必须完成不少于两个项目的继续教育培训任务(市、区教育行政部门组织的全年全脱产学习除外),两年完成继续教育不少于16学分。否则,在培训周期内,在职聘任教师即使累计取得40学分(其中集中培训20学分、非集中培训20学分),也不能结业。
4.教师参加集中培训,缺课时数累计超过该门课时总数四分之一者,取消其参加该门课程考核资格,不能取得相应学分(非集中培训参照执行)。
5.
省市名师、特级教师、市、区学科带头人和优秀青年教师在区(或片)和校本培训中应承担课题研究、专业讲座、教材教法研讨、导师带教等任务,并按授课时间折算学时,计入学分。在培训周期内,每年完成此类非集中培训任务原则上不少于48学时。
6.教师参加在职学历教育及其它专业提高培训等,按所学习课程课时折算,每20学时折合为1学分,但在培训周期内,总计不超过20学分,每年最高计6学分,市、区教育行政部门组织的全年全脱产学习可计8学分。
7.教育科研课题研究考查、调研活动的学分折算,原则上按每20学时折合为1学分,但在培训周期内,总计不超过7.5学分,每年最高计1.5学分。
8.教师必须参加市、区教育行政主管部门组织的应急培训,无故不参加者,要相应扣减其总学分(4分/次)。
9.教师参加教育系统组织的各级各类竞赛,获国家级竞赛壹、贰、叁等奖者,凭证书和复印件,分别计继续教育学分6分、4分、3分;获省级竞赛壹、贰、叁等奖者,凭证书和复印件,分别计继续教育学分4分、3分、2分;获市级竞赛壹、贰、叁等奖者,凭证书和复印件,分别计继续教育学分3分、2分、1分。
10.集中培训课程、项目学分考核及分值,见附表一。
11.非集中培训及教研科研活动项目的继续教育学分折算办法,见附表二。
本办法未尽事宜由市教育局教师工作处负责解释。
附表1:集中培训课程、项目学分考核及分值
课程项目名称
类别
学分
考核方式
审核登记单位
备注
教师职业道德
教育
必修
5
1、出勤占30%。
2、笔记占40%
3、论文答辨、面试、技能实践操作、计划方案设计等占30%(根据课程不同,设计1个项目)
市区培训中心
全体教师
(可在校本培训中进行)
课程改革通识
和课程标准培训
必修
5
市区培训中心
全体教师
教师与学生心理
健康
必修
4
市区培训中心
全体教师
(可在校本培训中进行)
现代信息技术
教育
必修
5
市区培训中心
探究性学习方法
必修
4
市区培训中心
全体教师
应急培训
必修
4
市区培训中心
视具体情况另定
英语口语
选修
4
市区培训中心
国内外教育动态
选修
3
市区培训中心
教育科学研究
选修
4
市培训中心
教育信息化
与学科整合
选修
5
市培训中心
网络信息管理
选修
3
市培训中心
网管人员和信息技术课教师
德育理论与实践
选修
3
区培训中心
跨学科综合课
选修
5
区培训中心
学历研修和干
部提
高班
选修
20
市培训中心
按所学习课程进行折算,每20学时折合为1学分,但在培训周期内,总计不超过20学分,每年最高计6学分。
附表2
:非集中培训学分折算表
项目名称
类别
学分
活动内容及分值
得分方法
备注
课标
教材
研究
必修
15
教材教法讲座;
课堂教学研究;
教法学法研讨;
案例分析研讨;
教学评价研讨;
讲课:1分/2课时
听课:1分/8课时
研讨:1分/8课时
每年最低记3分
校
本
培
训
必修
20
研讨、讲座集体备课;
讲、听公开课;
自学;
校级成果奖。
集体备课和研讨:1分/6次
讲课:1分/3课时
听课:1分/12课时
学习笔记:0.5分/万字
心得体会:1分/万字
论文:1分/4篇
课件:1分/3件
校级基本功评比:1分/4项次
每年最低记4分
教
学
研
究
选修
25
研究课(5分)
市级以上:1分/1课时
区级:1分/2课时
每年最高记1分
中心备课组成员
(2.5分)
每年记0.5年
市、区中心组成员标准一致
导师带教(5分)
被辅导者在市级获奖:1分/1项、次
被辅导者在区级获奖:0.5分/1项、次
每年最高记1分
各类教学竞赛获奖
(5分
国家级:壹、贰、叁等奖分别计6分、4分、3分;
省级:壹、贰、叁等奖分别计4分、
3分、2分;
市级:壹、贰、叁等奖分别计3分、2分、1分。
区级:1分/2项、次
同一项目以最高获奖级别计分,不重复计算
专业讲座(5分)
市级以上:1分/2课时
区级:1分/3课时
校级:1分/4课时
每年最高记1分
指导学生竞赛获奖(2.5)
省级以上:1分/1人次
市级:1分/3人次
区级:1分/10人次
每年最高记0.5分
教材教辅导研究
选
修
10
地方教材、教辅编写(5分)
主编:1分/每册
编写人员:0.5分/每册
审稿人员:1分/4册
每年最高记1分
内部报刊(5分)
市级主编:1分/2期
审稿人:1分/4期
区级主编:1分/4期
审稿人:1分/6期
校级主编:1分/6期
审稿人:1分/12期
每年最高记1分
教
育
科
研
选
修
20
课题负责人(5分)
市级以上:1分/每课题
区级:0.5分/每课题
校级:1分/3课题
每年最高记1分
子课题负责人(5分)
省级以上1分/每课题
市级:0.5分/每课题
区级:1分/3课题
每年最高记1分
课题参与者或实验者(2.5分)
省级以上:1分/每课题
市级:1分/3课题
区级:1分/5课题
每年最高记0.5分
课题考查、调研(7.5分)
区级以上课题:1分/20课时
每年最高记1.5分
注:
1、
在培训周期内,教师必须在叁个以上的非集中培训项目中得分(两个必修项目加一个选修项目);
2、
表中获奖不重复计算,以最高获奖级别计继续教育学分;
3、
各级各类教师、学生竞赛获奖,只计算壹、贰、叁等奖,不计优秀奖和表扬奖。其中,论文在教育系统各类报刊上发表,可视为获奖,按报刊的级别计算学分。
5
篇2:2020年武汉市房屋租赁合同范本
20XX年武汉市房屋租赁合同范本 本文关键词:武汉市,范本,房屋租赁合同,XX
20XX年武汉市房屋租赁合同范本 本文简介:20XX年武汉市房屋租赁合同范本20XX年武汉市房屋租赁合同范本根据国家有关法律、法规和本市有关规定,甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上,经协商一致,就甲方将其合法拥有的房屋出租给乙方使用,乙方承租使用甲方房屋事宜,订立本合同。房屋的座落、面积及装修、设施1-1、甲方将其合法拥有的座落在本市区(县
20XX年武汉市房屋租赁合同范本 本文内容:
20XX年武汉市房屋租赁合同范本
20XX年武汉市房屋租赁合同范本
根据国家有关法律、法规和本市有关规定,甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上,经协商一致,就甲方将其合法拥有的房屋出租给乙方使用,乙方承租使用甲方房屋事宜,订立本合同。
房屋的座落、面积及装修、设施
1-1、甲方将其合法拥有的座落在本市
区(县)
路
弄(新村)
号
室(部位)
出租给乙方使用。
1-2、甲方出租给乙方使用的该房屋建筑面积共
平方米。
1-3、该房屋的现有装修及设施状况,由双方在合同附件(
)中加以列明。除双方另有约定外,该附件作为甲方按本合同约定交付乙方使用和乙方在本合同租赁期满交还该房屋时的验收依据。
租赁用途
2-1、本合同签订前,甲方已向乙方出示了该房屋的《房地产权证》(权证编号:
),其用途为
。
2-2、乙方向甲方承诺,租赁该房屋仅作为
使用。
2-3、在租赁期限内,未事前征得甲方的书面同意,并按规定报经有关部门核准,乙方不得擅自改变该房屋的使用用途。
租赁期限
3-1、该房屋租赁期共
个月。自一九*年*月*日起至一九*年*月*日止。
3-2、租赁期满,甲方有权收入回全部出租房屋,乙方应如期交还。乙方如要求续租,则必须在租赁期满前的
月向甲方提出书面意向,经甲方同意后,重新签订租赁合同。
租金及支付方式
4-1、该房屋每月每平方米建筑面积租金为人民币
元,月租金总计为人民币
元。(大写:
万
仟
佰
拾
元
角整)。
4-2、该房屋租金
年内不变。自第
年起,租金每
年递增
%。
4-3、乙方必须在每月
日前支付当月租金。逾期支付,每逾期一天,则乙方需按月租金的
%支付滞纳金。
4-4、该房屋租金支付方式如下:
其他费用
5-1、乙方在租赁期限内,使用的水、电、煤气及
等费用,计算或分摊办法:
5-2、上述费用的支付方式和时间:
房屋修缮责任
6-1、在租赁期限内,甲方应保证出租房屋的使用安全。乙方应爱护并合理使用其所承租的该房屋及其附属设施。如乙方因使用不当造成房屋或设施损坏的,乙方应立即负责修复或予以经济赔偿。
6-2、除房屋内已有装修和设施外,乙方如要求重新装修或变更原有设施的,应事先征得甲方的书面同意。按规定应向有关部门(包括该房屋物业管理机构)办理申报手续的,须办妥有关手续后,方可进行。租赁期满,根据原书面约定,要求恢复原状的,乙方必须恢复原状;乙方拆除添置的设备时,不得损坏房屋结构,经验收认可,方可办理退租手续。
6-3、该房屋的维修责任除双方在本合同和本合同补充条款中约定的外,均由甲方负责。
6-4、甲方维修房屋及其附属设施,应提前
天书面通知乙方,乙方应积极协助和配合。因乙方阻挠房屋所有人进行维修而产生的后果,则概由乙方负责。
6-5、如因不可抗力原因,导致房屋损坏或造成乙方损失的,双方互不承担责任。
转租的约定
7-1、除甲、乙双方在本合同补充条款中另有约定的外,乙方在租赁期限内,须事先征得甲方的书面同意,方可将承租的该房屋部分或全部转租给他人。但同一间房屋,乙方不得部分或以铺位转租给他人,或同时转租给二个以上的承租人居住。
7-2、乙方转租该房屋,订立的转租合同应符合以下规:
(1)转租合同的终止日期不得超过本合同规定的终止日期;
(2)转租期间,乙方除可享有并承担转租合同规定的权利和义务外,还应继续履行本合同规定的义务
(3)转租期间,本合同发生变更、解除或终止时,转租合同也应随之相应变更、解除或终止。
7-3、乙方转租该房屋,订立的转租合同应经本合同甲方签署同意,并按有关规定办理登记备案手续后,方可生效。
7-4、乙方转租该房屋,甲方可从转租租金中获得收益,具体收益比例由甲、乙以方另订书面协议商定。
变更和解除本合同的条件
8-1、在租赁期限内,非下列情况之一的,不得变更或者解除本合同:
(1)甲方或乙方因有特殊原因,经双方协商一致,同意甲方提前收回或乙方提前退交部分或者全部该房屋的;
(2)因出现非甲方能及的情况,使该房屋设施的正常运行、或水、或电、或煤等正常供应中断,且中断期一次超过
天,乙方认为严重影响正常使用房屋的;
(3)因乙方违反本合同的约定,且经甲方提出后的
天内,乙方未予以纠正的;
(4)因不可抗力因素致使该房屋及其附属设施损坏,本合同不能继续履行的;
(5)在租赁期间,该房屋经市或区(县)政府有关部门批准动迁,或经司法、行政机关依法限制其房地产权利的,或出现因法律、法规禁止的非甲方责任的其它情况。
8-2、变更或解除本合同的,要求变更或解除合同的一方应主动向另一方提出。因变更或解除本合同,使一方遭受损失的,除本合同(8-1)第(4),第(5)款可依法免除责任外,应由另一方负责赔偿。
乙方的违约责任
9-1、在租赁期内,乙方有下列行为之一的,甲方有权终止本合同,收回该房屋,由此而造成甲方损失的,乙方应予以赔偿;
(1)未经甲方书面同意,擅自将该房屋转租、转让、转借他人或调换使用的;
(2)未经甲方书面同意,擅自拆改变动房屋结构,或损坏房屋,且经甲方书面通知,在限定时间内仍未纠正、并修复的;
(3)擅自改变本合同规定的租赁用途,或利用该房屋进行违法违章活动的;
(4)拖久租金累计
月以上的;
(5)因乙方的原因、根据法律、法规规定允许收回该房屋的其他情况。
9-2、在租凭期限内,乙方逾期交付水、电、煤气及
等费用,每逾期一天,则应按上述费用的
%支付滞纳金。逾期达
个月以上的,甲方有采取停止供应或使用的权利,因此造成的一切后果由乙方自行承担。
9-3、在租赁期限内,乙方未经甲方同意,中途擅自退租的,预付租金不退;若预付租金不足抵付甲方损失的,乙方还应负责赔偿。
9-4、租赁期满,乙方应如期交还该房屋。如乙方逾期归还,则每逾期一天应向甲方支付原日租金
倍的违约金。
甲方的违约责任
10-1、甲方未按本合同约定的时间,交付该房屋供乙方使用的,每逾期一天,甲方应按月租金的%向乙方偿付违约金。逾期
天,则视甲方不履行本合同。甲方除应按上述规定支付违约金外,若支付的违约金不足抵付乙方损失的,甲方还应负责赔偿。
10-2、在租赁期限内,因甲方不及时履行本合同约定的维修、养护责任,致使该房屋发生损坏,造成乙方财产损失或人身伤害的,甲方应承担赔偿责任。
10-3、在租赁期限内,甲方因非本合同第九条第1款规定的情况,擅自解除本合同,提前收回该房屋的,甲方应按月租金的
倍向乙方支付违约金,若支付的违约金不足抵付乙方损失的,甲方还应负责赔偿。
10-4、本合同经甲、乙双方签署后,甲方未按规定向房地产交易管理部门办理登记、领取《房屋租赁证》的,由甲方承担一切责任。
其他条款
11-1、本合同自甲、乙双方签署之日起(私有非居住用房租赁合同按规定经上海市公证机关公证之日起)的15天内,甲方应负责代表双方当事人按本市有关规定,向上海市、区(县)房地产交易管理部门办理登记。
11-2、本合同经登记、取得《房屋租赁证》后,方可生效。本合同生效后,凡变更、终止本合同的,甲方应负责代表双方当事人在本合同变更、终止之日起的15天内,向原登记机关办理变更、终止登记手续。
11-3、本合同未尽事宜,经甲、乙双方协商一致,可订立补充条款。但补充条款应符合国家和本市有关房屋租赁管理规定。本合同补充条款及附件均为本合同不可分割的一部分。
篇3:2020年湖北武汉市劳动合同范本
20XX年湖北武汉市劳动合同范本 本文关键词:武汉市,湖北,合同范本,劳动,XX
20XX年湖北武汉市劳动合同范本 本文简介:20XX年湖北武汉市劳动合同范本[1]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业
20XX年湖北武汉市劳动合同范本 本文内容:
20XX年湖北武汉市劳动合同范本[1]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条
甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条
乙方
性别
户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码
或者其他有效证件名称
证件号码
在甲方工作起始时间*年*月*日
家庭住址
在汉居住地址
户口所在地
省(市)
区(县)
街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条
本合同为固定期限劳动合同。
本合同于*年*月*日生效,其中试用期至*年*月*日止。本合同于*年*月*日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条
乙方同意根据甲方工作需要,担任
岗位(工种)工作。
第五条
根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为
第六条
乙方工作应达到
标准。
四、工作时间和休息休假
第七条
甲方安排乙方执行
工时制度。执行每天
小时工作制,每周工作
天,每周休息
天。乙方工作时间平均每周不超过
小时,甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
第八条
鉴于旅游行业的特殊性以及乙方的工作及职责需要,甲方安排乙方的
工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定。
第九条
鉴于旅游行业的特殊性以及乙方的工作及职责需要,甲方安排乙方的
工作岗位,经批准属于实行综合计算工时制岗位,双方依法执行以
为综合计算周期的综合计算工时工作制规定。
第十条
甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
第十一条
甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商确定。
五、劳动报酬
第十二条
甲方每月
日前以货币形式支付乙方工资,月工资为
元或按
执行。
乙方在试用期期间的工资为
元。
甲乙双方对工资的其他约定
第十三条
甲方工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为
元或按
执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十四条
甲乙双方按国家和武汉市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
第十五条
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、武汉市有关规定执行。甲方按
支付乙方病假工资。
第十六条
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和武汉市的有关规定执行。
第十七条
甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十八条
甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第十九条
甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第二十条
甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第二十一条
甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及武汉市有关规定执行。
第二十二条
甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十三条
乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十四条
甲乙双方约定本合同增加以下内容:
十、劳动争议处理及其它
第二十五条
双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十六条
本合同的附件如下
第二十七条
本合同未尽事宜或与今后国家、武汉市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第二十八条
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
>
甲方(公
章)
乙方(签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期:*年*月*日