20XX年思想汇报范本精选：加强作风建设 本文关键词：思想汇报，作风建设，精选，XX，范本
20XX年思想汇报范本精选：加强作风建设 本文简介：20XX年思想汇报范本精选：加强作风建设尊敬的党组织：作风建设直接关系到党的生死存亡。领导干部作风建设是党的作风建设的集中体现。领导干部作风直接影响到党的凝聚力、号召力和战斗力，也反映着党的执政能力和执政水平。领导干部的一言一行、一举一动都代表着执政党的形象，是广大群众对党执政能力和先进性评判的重要
20XX年思想汇报范本精选：加强作风建设 本文内容：
20XX年思想汇报范本精选：加强作风建设
尊敬的党组织：
作风建设直接关系到党的生死存亡。领导干部作风建设是党的作风建设的集中体现。领导干部作风直接影响到党的凝聚力、号召力和战斗力，也反映着党的执政能力和执政水平。领导干部的一言一行、一举一动都代表着执政党的形象，是广大群众对党执政能力和先进性评判的重要标志，直接关系到党群、干群关系，影响到党风、政风和社会风气。加强领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈。为此，党员领导干部在加强作风建设上要作出表率，具体来说：加强学习，在强化教育中加强干部作风建设。首先要通过抓好理论学习，解决好思想作风建设和学风问题，解决党员干部的党性修养和党性锻炼问题，打牢促使干部作风建设形成长效机制的基础，做到抓根本，经常抓。要发挥教育的基础性作用，利用各种载体抓好干部作风教育，增强党员干部廉洁自律和法纪的意识;教育内容要切合实际，紧扣党员干部作风建设方面存在的问题，分层次施教;要采取形式多样、经常性的教育，进行正反典型举例、廉政谈话、诫勉谈话等多种形式，不断提高教育的针对性和实效性。
2、坚持创新，在办实事、建设服务型党组织过程中强化干部作风建设。加强作风建设要体现在为基层、为群众多办实事、办好事的过程中，要引导广大干部把求真务实的作风作为建功立业之本，多做那些默默无闻、但有利于谋发展、促振兴的事;多做一些虽然领导不易看到、不易听到，但基层和群众十分的事;多做一些虽然无益于个人扬名出彩，但对建设社会主义和谐社会很有好处的事。当前特别是社会主义新农村建设，我们要通过办实事活动，加强与农村的联系，密切与群众的关系，3、加强监督是促进作风建设形成长效机制的有效保障。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常泼点冷水、常听点逆耳之言，方能使头脑保持清醒。一是要加强对党员领导干部的监督，坚持思想汇报、谈话提醒、述职述廉和巡查等制度。二是要扩大监督范围，拓宽视野。发现问题要及时指出并加以纠正，对突出问题要严肃批评、谈话告诫。三是要加大监督力度，规范行政行为，严肃追究由于作风不实、办事拖拉推诿、行政不作为等造成的问题。对干部的消极现象要及时纠正，对危害机关作风、损害党和政府形象的极少数人要坚决严肃查处。四是要强化公众监督意识。进一步建立健全、公开、透明、高效、规范的政务公开体系和监督体系，保障群众的知情权、参与权、监督权。五是要积极推进决策民主化、科学化。在制定政策、决定重大事项时要广泛地听取意见。六是要不断扩大群众参与面，从各个层面上促使作风建设长效机制的形成，促进作风的根本转变。
篇2：2020年思想汇报：加强作风建设
20XX年思想汇报：加强作风建设 本文关键词：思想汇报，作风建设，XX
20XX年思想汇报：加强作风建设 本文简介：20XX年思想汇报：加强作风建设尊敬的党组织：作风建设直接关系到党的生死存亡。领导干部作风建设是党的作风建设的集中体现。领导干部作风直接影响到党的凝聚力、号召力和战斗力，也反映着党的执政能力和执政水平。领导干部的一言一行、一举一动都代表着执政党的形象，是广大群众对党执政能力和先进性评判的重要标志，直
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20XX年思想汇报：加强作风建设
尊敬的党组织：
作风建设直接关系到党的生死存亡。领导干部作风建设是党的作风建设的集中体现。领导干部作风直接影响到党的凝聚力、号召力和战斗力，也反映着党的执政能力和执政水平。领导干部的一言一行、一举一动都代表着执政党的形象，是广大群众对党执政能力和先进性评判的重要标志，直接关系到党群、干群关系，影响到党风、政风和社会风气。加强领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈。为此，党员领导干部在加强作风建设上要作出表率，具体来说：加强学习，在强化教育中加强干部作风建设。首先要通过抓好理论学习，解决好思想作风建设和学风问题，解决党员干部的党性修养和党性锻炼问题，打牢促使干部作风建设形成长效机制的基础，做到抓根本，经常抓。要发挥教育的基础性作用，利用各种载体抓好干部作风教育，增强党员干部廉洁自律和法纪的意识;教育内容要切合实际，紧扣党员干部作风建设方面存在的问题，分层次施教;要采取形式多样、经常性的教育，进行正反典型举例、廉政谈话、诫勉谈话等多种形式，不断提高教育的针对性和实效性。
2、坚持创新，在办实事、建设服务型党组织过程中强化干部作风建设。加强作风建设要体现在为基层、为群众多办实事、办好事的过程中，要引导广大干部把求真务实的作风作为建功立业之本，多做那些默默无闻、但有利于谋发展、促振兴的事;多做一些虽然领导不易看到、不易听到，但基层和群众十分的事;多做一些虽然无益于个人扬名出彩，但对建设社会主义和谐社会很有好处的事。当前特别是社会主义新农村建设，我们要通过办实事活动，加强与农村的联系，密切与群众的关系，3、加强监督是促进作风建设形成长效机制的有效保障。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常泼点冷水、常听点逆耳之言，方能使头脑保持清醒。一是要加强对党员领导干部的监督，坚持思想汇报、谈话提醒、述职述廉和巡查等制度。二是要扩大监督范围，拓宽视野。发现问题要及时指出并加以纠正，对突出问题要严肃批评、谈话告诫。三是要加大监督力度，规范行政行为，严肃追究由于作风不实、办事拖拉推诿、行政不作为等造成的问题。对干部的消极现象要及时纠正，对危害机关作风、损害党和政府形象的极少数人要坚决严肃查处。四是要强化公众监督意识。进一步建立健全、公开、透明、高效、规范的政务公开体系和监督体系，保障群众的知情权、参与权、监督权。五是要积极推进决策民主化、科学化。在制定政策、决定重大事项时要广泛地听取意见。六是要不断扩大群众参与面，从各个层面上促使作风建设长效机制的形成，促进作风的根本转变。
篇3：领导干部作风建设年第二阶段工作总结
领导干部作风建设年第二阶段工作总结 本文关键词：领导干部，工作总结，作风建设
领导干部作风建设年第二阶段工作总结 本文简介：领导干部作风建设年第二阶段工作总结按照公司党委、纪委关于开展“领导干部作风建设年”活动的统一部署，XX项目部党工委在第二阶段活动中，进一步推进作风建设年活动与创先争优活动深入开展，使全体党员和干部职工在全面加强思想作风、工作作风、生活作风建设等多方面取得了明显成效。现将第二阶段工作总结如下：一、加强
领导干部作风建设年第二阶段工作总结 本文内容：
领导干部作风建设年第二阶段工作总结
按照公司党委、纪委关于开展“领导干部作风建设年”活动的统一部署，XX项目部党工委在第二阶段活动中，进一步推进作风建设年活动与创先争优活动深入开展，使全体党员和干部职工在全面加强思想作风、工作作风、生活作风建设等多方面取得了明显成效。现将第二阶段工作总结如下：
一、
加强中心组理论学习
XX项目部党工委中心组把创建学习型党组织工作摆在突出位置，列入重要议事日程，纳入整体工作规划，作出专门部署，精心组织，狠抓落实。一是完善学习制度。严格遵守学习制度，科学安排工作，妥善处理工学矛盾，努力保证学习到会率，特殊情况不能参加的，要向学习组长请假。坚持理论学习考勤等制度，确保学习出席率。
二是突出学习重点。再一次重点学习了党中央、国务院重新修订印发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》等有关廉洁从业的政策法规。三是创新学习形式。制定和落实学习培训计划，采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨等形式，不断提高理论水平和工作能力。
二、推进廉洁工程示范建设
XX项目管理跨度大，用工形式多，物资采购方式多，机械租赁来源广，面临的各种关系十分复杂，在给项目管理带来挑战的同时，也给党风廉政建设带来了严峻的考验。面对纷繁复杂的局面，项目部党工委从五个方面推进项目廉洁工程示范建设：一是理清思路，对党风廉政建设作出总体规划，实现包保责任，切实做到点面结合抓好廉洁从业工作。二是抓好宣传教育，通过各种会议宣讲等形式，让领导干部及关键岗位人员明白党风廉政建设的重要性和必要性，也让员工明白党风廉政建设的内容，做到有效监督。三是坚持廉政诫勉谈话和廉政提醒谈话制度。四是坚持抓好党政会签。五是制定风险岗位人员廉洁从业指导书，下发给关键岗位人员。通过这些举措，项目部廉洁从业氛围良好，当个别单位和个人为自身利益试图拉拢、腐蚀项目部关键岗位人员时，关键岗位人员能洁身自好，进行拒绝，并主动向党组织汇报，使党组织及时采取预案，确保党风廉政建设管控到位。
三、创建和谐项目
征地拆迁工作是建设XX的最大难题。主管征地拆迁的项目部党工委书记XXX被大家称为“征迁活地图”，陪同上级领导检查工作时，他从不拿图纸和本子，问到哪一处，随口道来，数据、里程准确无误。在征地拆迁过程中，他与业主和当地政府一起，走进政府大院，和有关部门协商征地拆迁工作中的政策性问题，逐户排查和登记各家各户拆迁数量；走进农家小院，不厌其烦做群众思想工作，与他们协调解决征地拆迁中涉及村民的一些具体问题，并与他们签订拆迁合同。工作中，他既讲原则，又灵活运用国家的政策和要求，在变中求稳、在稳中求进，在复杂的环境中妥善处理征地拆迁工作中出现的各种矛盾和问题，使标段内的征地拆迁工作在艰难中有了新突破。截止到6月底，共计征地430亩、拆迁房屋16户、拆迁厂矿19家。他面对这场“没有硝烟的战争”，硬是凭着“干劲”、“磨劲”、“忍劲”、“韧劲”、“细劲”，破解了一道道征地拆迁难关。
地亩主任XXX顶风冒雨为协作队伍解决了多起居民阻工事件，在工地上总会看到安质部的小伙子手把手的纠正作业人员的错误，财务人员在发放农民工工资时耐心地为他们讲解，像这样的事情还有很多很多，正是每个人都树立了急为现场所急、想为现场所想的服务意识，才给架子队和协作队伍提供了完善的技术保障、物资保障、后勤保障，项目部在施工管理上没有出现任何问题，为施工营造了和谐的外部环境，不仅赢得了对方的肯定和尊重，同时促进了项目的和谐稳定发展。
四、公开承诺见实效
XX项目部党工委在创先争优公开承诺活动中，创建了“挂、对、销、留”四本台帐制度，做到全程监督，取得了良好实效。一是承诺事项逐一“挂”号。项目党工委立足三个层面，对项目党组织、党员个人承诺，各部室、各架子队向项目党工委的岗位承诺认真审核，对书面签字、开会口头、集中宣誓等方式作出的承诺，逐一挂号、编号登记，统一制定承诺台帐，一人一页。二是承诺问题“对”号入座。对承诺台帐上已经挂号的问题，对号入座，将责任进行分解，落实到人，做到每一个问题都确定具体责任人、解决的具体措施、完成时限及监督人，由项目创先争优领导小组对党员承诺情况进行跟踪督办，每月向全体员工公布党员承诺情况。三是践诺结果满意“销”号。项目党工委把员工是否满意作为销号的标尺。每月组织全体员工对党员的公开承诺兑现情况进行民主评议打分，并根据打分情况及时销号，对未按时履行承诺的由创先争优领导小组给予提醒谈话，责令限期整改，同时认真总结解决问题的有效步骤和办法，作为经验记入台帐。四是反弹问题“留”号督办。项目部定期通过QQ群、交班会、宣传栏等方式公布承诺事项完成情况，对已完成但员工反映不满意的问题或查找出反弹的问题，实行动态管理，及时记入承诺台帐，进行复查，并通过员工意见箱、专题会议等途径征求整改意见，由创先争优领导小组发出整改督办通知“留”号督办，限期整改，切实做到不践诺不销号。
四项台帐制度的实行，确保了公开承诺扎实有效，推动了创先争优的活动开展。4月19日，局指组织所属五个项目部和一个架梁队到XX项目部隧道21队观摩学习内业资料，隧道21队的内业资料获得了“整洁、齐全、填写较完善，可供其他项目部和架子队参考”的较高评价，并被局指评定为内业资料观摩样板，同时给予2万元的奖励。4月29日，XXX省委书记XXX一行到项目部隧道19队承担施工的XX隧道进口工地进行慰问检查，对现场的施工管理和职工精神风貌给予了高度评价，并称赞XXXX是一支不怕苦不怕累、敢于拼搏、施工能力特别强的队伍。局指因为项目部和隧道19队以大局为重，在这次迎检工作中出色地完成了各项任务，并为XXXX争了光，因此给予一次性奖励10万元，以资鼓励。4月份，由项目部承担施工的XX隧道在局指月度施工生产考核过程中，因XX隧道进口、1#斜井正洞、出口等工作面超额完成了局指下达的月度生产计划，一次性获得局指奖励6.3万元。3－5月份，XX隧道浅埋段通过攻坚克难和顽强拼搏，先后提前完成了液化气站的刷坡和边仰坡支护、进口明洞仰拱、衬砌台车拼装、明洞首环二衬、兰西高速高路本体加固、2#竖井围护桩、第一道腰梁浇筑、竖井开挖、正洞管棚工作室扩挖进出口方向第一环管棚等九个节点工期目标，并获得局指40万元重奖。
截止2011年6月30日，XX隧道辅助导坑953米已全部完成，已完成正洞开挖及支护累计1600多米；XXXX特大桥已完成成桥1660米；累计完成建安产值24500万元。
五、
存在的不足和问题
XX项目部党工委在第二阶段工作中虽然取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和不足。一是有的干部处理工学矛盾不够好，在学习中联系自己的思想和工作实际存在不够深入等问题。二是
一些党员干部作风漂浮、效率不高的问题没有得到完全解决。三是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。
六、第三阶段的工作安排
一是开展自查，重点解决存在的突出问题。二是查摆问题，制订切实可行的整改方案。三是完善相关制度，建立作风建设长效机制。四是检查评议，确保作风建设年活动取得实效。