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在全区财税工作会议上的讲话 本文简介：在全区财税工作会议上的讲话张济环（2007年11月9日）（根据录音整理）同志们：今天的会议是经区委、区政府研究后决定召开的，会议的主要目的是针对我区当前财税工作中存在的问题，分析原因，研究对策，确保全年目标任务的顺利完成。在今天的会上，区级主要经济主管部门和任务完成得好的街道及任务完成得不好的街道都
在全区财税工作会议上的讲话 本文内容：
在全区财税工作会议上的讲话
张济环
（2007年11月9日）
（根据录音整理）
同志们：
今天的会议是经区委、区政府研究后决定召开的，会议的主要目的是针对我区当前财税工作中存在的问题，分析原因，研究对策，确保全年目标任务的顺利完成。在今天的会上，区级主要经济主管部门和任务完成得好的街道及任务完成得不好的街道都作了发言，之所以采用这种形式，主要还是想给大家传递一些压力。刚才区地税局吕良同志在会上提出了一些好的建议，我表示赞同，第一，在我区的项目应按进度交纳税收，若有意拖延或经稽查缴纳的税收，不能享受相关的税收扶持政策。关于这个问题，请蔡区长牵头研究一下如何把这个信息传达到各个企业。第二，关于寻找增加税收的工作平台问题，怎样寻找？由谁寻找？我认为，各街道办事处肩负着寻找平台的责任，区国税局、区地税局是具体做工作的主体。关于这个问题，各街道办事处下去后，按照会议精神认真梳理一下，找到的平台除了送区国税局、区地税局和区财政局以外，还要报送思源书记、我和蔡华副区长，这项工作还是由蔡华副区长牵头落实。刚才的会上，对几家街道办事处的发言我也有些感想，我觉得东光在工作的主动性和创造性上是比较好的；牛市口困难较大，现在的目标任务完成得不好，虽然工作很积极主动，但还需创造性地思考和研究解决问题的办法；沙河现在的土地腾出来了，下一步要积极主动地做好协调服务工作，尽快促进土地上市，同时要想方设法介入本辖区的发展规划，为今后辖区的可持续发展奠定基础；龙舟路目前开工的房地产项目虽能解决近期的税收任务完成问题，但对今后持续增收的支撑作用并不大，要想形成可持续发展还需认真研究。所以，各街道办事处还需要研究从根本上解决问题的办法和措施，要以发展的眼光看待辖区的发展。下面我强调三点意见：
一、要破除思想误区，正确认识当前财税工作形势
刚才蔡华副区长已经对当前的经济形势作了非常深刻的分析，我都完全赞同。当前的财税形势用四个字来表述就是十分严峻。我这里有份统计表，截至今年十月份，我区地方财政收入累计完成数占预算累计完成数在全市列倒数第二，仅仅高于金牛区；在五城区加高新区中，我区的绝对数仅仅高于成华区，二圈层中我区低于双流、温江、郫县、新都，三圈层中我区低于都江堰，我区地方财政收入完成了11亿，都江堰已经完成了15亿。1—10月，我区的税收完成了预算数的71.1%，在全市列倒数第一。同志们，这组数据应该足够严峻了。再看全区的情况，我区16个街道办事处中只有5个街道办事处完成了目标进度，连三分之一都不到，绝大部份街道办事处都没有完成进度，这就是形势，这就是现实，这就是今天把各街道党工委书记、办事处主任都请来参加会议的原因。从当前的财税工作来看，我们应该破除两个思想误区，第一，从总的目标任务来看，“4·9”事故过后，今年我区不可能进入先进行列这是肯定的，但是不能因为一票否决，我们就不完成各项目标任务，相反更应该全面完成好各项目标任务，关于这一点，无论是区级各部门还是各街道办事处，包括区政府领导班子都要认清这个问题。第二，我们今年强调不预收，为的是给企业一个比较宽松的税收环境，避免企业外流，但是不预收不等于不完成税收任务。希望各单位破除这两个思想误区，正确认识当前的财税工作形势，全力以赴抓好各项工作落实。
二、要狠抓组织收入，确保全年税收任务的完成
刚才蔡华副区长所作的工作安排我都完全同意，区国税局、区地税局提出的意见和建议我也完全赞同，我这里再强调四个方面的问题。
一是眼光向内，强化征管，应收尽收。这个问题分两个层面来说，第一，财税部门。财税部门首先是做好税收的精细化管理，加强对非正常申报企业的征管，杜绝漏征少征的现象，这是最基本、最起码的工作。另外，还要学会运用现代信息手段来完善和强化税收征管工作；第二，对街道办事处而言，要积极主动协助税务部门做好经营地在我区而税收解缴关系不在我区的这部分企业的税收征管工作，现在各街道办事处对这项工作的力度还不够，区内很多商务楼里入驻的企业税收关系不在我区，所以说“眼光向内，强化征管，应收尽收”是财税部门和各街道办事处共同肩负的责任。
二是眼光向外，着力引进。这项工作今年做得不好，无论是街道办事处还是财税部门都做得不好。对于“眼光向外”，我给大家指两个方向，第一是省属企业，第二是央属企业。另外，刚才很多街道办事处都在说没有项目，成都市五城区很多街道办事处都有这种情况，那么是不是都完不成目标任务了？这不是理由，如果你说没有项目就完不成，那只能说明你没有注意对外协调，没有注意创造性地去思考问题、解决问题。
三是抓清欠。这项工作主要以税务部门为主体，刚才蔡华副区长已经讲得很清楚，我就不再重复了。
四是抓项目动工，抓产业发展。要从根本上走出财税工作的困境，抓好项目动工，抓好产业发展是最根本的办法。当前大家面临的困境实际上是对过去大家工作的一个检验，今年偷了懒，就会给明年埋下苦果。因此，我们的领导干部一定要有奉献思想，要有奉献精神，可能你这一届做的工作要等到下一届才能产生效益，比如说合江亭的红星路商业广场项目，建设投入可能要接近100个亿，项目建成后辖区的税收将有大幅度的增加，但是这个项目真正要体现效益还要在后几年。所以我们的每一个领导干部都应该有奉献精神，才可能确保整个区域经济社会得到持续、平稳、快速发展。另一个方面，对于有房地产项目的街道办事处来说既是好事又是挑战，因为房地产项目有税收，你当前的困难就小一些，只要项目开展顺利你就有税收，但同时也面临着挑战，如果你不研究这个项目，任由开发商去开发，结果全部建为住宅，那么，你这个辖区今后的可持续发展的动力在哪里？持续发展的增长点在哪里？这就需要大家认真研究项目，研究规划，研究产业的发展，只有这样，才能够形成可持续发展的能力，希望各街道办事处高度重视这个问题。
三、以贯彻党的十七大精神为动力，全面完成各项目标任务
一是扎实推进试验区建设的各项工作。今天上午，市委、市政府召开了一个十分隆重的工作动员会，全称是“成都试验区建设重大项目工作动员会”，会议从产业发展到城市建设、基础设施建设和改革等各方面工作作了全面的安排和布署。明天下午区政府要召开区政府常务会，会议将对相关工作进行安排和部署。
二是全面抓好“三新突破年”各项目标任务的完成。这个目标任务今年完成得也不太好，前三季度我区的指标基本靠后，除了外贸出口和社会销售品零售总额是排第二外，其他都不太好，地方财政收入在五城区中倒数第二，仅比金牛区高一点，地方税收在五城区中倒数第一，GDP增长在五城区中也是倒数第一，引进市外资金倒数第二，实际使用外资是正数第三，民营经济增加值正数第三，固定资产投资正数第三，整个指标均衡下来后在五城区中属于中等偏下，要进入先进行列还需要艰辛努力。请大家会后抓住这一个多月的时间，对各项目标任务进行一次全面的梳理，进度慢的要查找原因，采取措施，迎头赶上；进度快的要再接再厉，力争多超。区委、区政府在研究明年的计划、下达计划的时候会客观地、实事求是地下达目标任务，希望各街道办事处要有全区“一盘棋”的观念，摒弃思想包袱，能多超就尽量多超。
三是继续抓好“十大惠民行动”的落实。“十大惠民行动”是市委、市政府和省委、省政府要求的重点，下来后希望大家对目标任务进行认真梳理，确保全面完成。
谢谢大家。
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篇2：全区“4X”主题节假日营销项目策划方案
全区“4X”主题节假日营销项目策划方案 本文关键词：全区，节假日，策划方案，营销，项目
全区“4X”主题节假日营销项目策划方案 本文简介：全区“4+X”主题节假日营销项目策划方案节假日营销是全区项目营销的重要手段和组成部分，经过近几年的发展，各局已充分掌握了节假日营销的运作特点和营销模式，并积累了丰富的经验。2010年全区数据库商函业务在节假日营销方面重点开展“4+X”主题节假日营销项目，现将有关内容通知如下：一、项目内容“4+X”主
全区“4X”主题节假日营销项目策划方案 本文内容：
全区“4+X”主题节假日营销项目策划方案
节假日营销是全区项目营销的重要手段和组成部分，经过近几年的发展，各局已充分掌握了节假日营销的运作特点和营销模式，并积累了丰富的经验。2010年全区数据库商函业务在节假日营销方面重点开展“4+X”主题节假日营销项目，现将有关内容通知如下：
一、项目内容
“4+X”主题节假日营销项目是指以季度为单位，针对部分重点节假日，全年分别开展四期节假日营销活动。其中一季度开发春节、情人节、3·8国际妇女节、3·15世界消费者权益日；二季度开发税法宣传月、五一劳动节、5·17世界电信日；三季度开发教师节、国庆节；四季度开发圣诞节、元旦。
各局在以上指定节假日之余，开发了其他节假日营销项目，如项目具有较强的操作性、复制性、推广性，将纳入下一年度全区“4+X”主题节假日营销项目中。
二、指导原则
充分利用节假日商机旺盛的特点，以客户为中心、以市场为导向、以效益为目标，大力开发、服务第三产业中的广大中小企业及政府部门。通过项目做大做强节假日数据库商函市场，将“4+X”主题节假日营销项目打造成全区数据库商函业务的拳头产品。
三、经营目标
通过开展“4+X”主题节假日营销项目，实现业务收入100万元（见附件1）。
四、SWOT分析
（一）优势
1、邮政拥有丰富的服务中小企业、服务地方经济的实践经验，综合服务能力不断提高。
2、数据库商函市场营销能力、方案策划能力、商函制作能力进一步提升，名址库资源也不断丰富。
3、数据库商函具有“精准定位，定向传播”的独有优势，与传统媒体相比相对投入少效益高，是适合中小企业进行营销、宣传的工具。
（二）劣势
1、尚未形成健全、完善的直邮产业链，社会大中型广告公司、印务公司还没有参与到整个直邮产业链发展之中，数据库商函发展力量相对比较薄弱。
2、名址信息库虽然数量较多但属性欠丰富，投递能力也有所不足，投递深度不够，较难满足客户个性化的需求。
3、售后服务能力有待提高，仍然停留在卖产品的阶段。
（三）机遇
1、“4+X”主题节假日营销项目的目标客户主要是以商超、餐饮、娱乐业为代表的第三产业，随着我区经济的快速发展，居民消费水平的不断提高，第三产业将迎来新的发展机遇，这为开发“4+X”主题节假日营销项目提供了广阔的市场开发空间。
2、商超、餐饮、娱乐等行业在节假日期间促销、宣传活动频繁，除了使用传统媒体进行宣传外，对以数据库商函为代表的分众传媒也有很强的需求。
（四）威胁
1、传统媒体依然占据着广告市场的主导地位，数据库商函社会认知度不是很高。
2、广告业市场竞争激烈，直邮广告在广告市场中的份额占比较低。
五、市场分析
（一）市场定位
“4+X”主题节假日营销项目的目标客户主要集中在商超、娱乐、餐饮等行业以及政府相关部门、行政管理机构等。
商超、餐饮、娱乐等行业与广大居民日常消费密切相关，随着我区居民消费水平、能力的不断提升，对购物、餐饮、娱乐、健身等提出了更高的要求。
随着社会和谐发展的需要，普通民众对社会焦点（热点）、国计民生等有了更强烈的信息诉求，政府相关部门、行政管理机构也需要与普通民众、特定群体进行沟通交流，从而提高政府公信力及树立行政管理（执法）部门的阳光形象。
（二）营销策略
1、数据策略
各类大中型商超企业一般有自己的会员名址，这些企业也很重视面向个人消费者进行点对点的宣传，都会定期为会员寄递刊物。因此各局要充分利用这一特点，帮助这些企业建立自有数据库，并利用邮政名址信息库对客户的自有数据进行补充、完善，大力开发会员期刊。
同时针对现有邮政名址信息库难以满足客户个性化需求的现象，各局要充分利用好第三方的名址资源。如妇联、教委等团体一般也拥有特定群体名址，这些名址数量较多、准确性高，是丰富、完善全区现有名址信息的一个很好的数据来源渠道，各局可通过办理业务、提供免费服务等方式，获取这些数据。
2、价格策略
在严格执行集团公司、区公司相关资费标准的基础上，可给予适当优惠。并提供直邮知识培训、营销方案策划、效果评估报告、帮企业建立数据库等免费增值服务。以降低客户时间、人工成本为出发点，突出邮政打印、制作、寄递等一条龙服务优势，吸引客户使用数据库商函。
对于初次使用数据库商函的客户，可适当减免部分费用，并提供打印、制作、投递、信息反馈、效果评估等服务。对于有宣传需求但资金有限的客户，要本着勿以客小而不为的原则，采取第三方付费的形式，整合多个类似客户采取综合版邮简式中邮的形式，进行统一、捆绑式宣传，以降低客户的宣传费用成本。
3、产品策略
结合12个数据库商函产品营销模板，根据客户的营销活动和目的，创新产品形式和内容。要注重提高产品的设计、创意能力，在进行产品设计时建议客户增大诱因设计，并建立信息反馈（回复）、效果评估渠道，帮助客户实现价值的最大化。
在不违反广告法的前提下，在方便分拣的基础上，按照传媒业的经营理念，放开本地网内商函信封的广告位，可附带实物的体验、试用品，以加强商函产品的第一视觉冲击力。
对于商超、餐饮、娱乐等行业，在产品内容上以节假日产品促销、让利为主题，以节日祝福和人文关怀为诉求点，帮助企业实现节日营销、市场拓展、客户维系等目的。对于政府相关部门、行政管理机构，在产品内容上以节日祝福、政策宣传告知、行业执法调查等为主题，帮助政府相关部门、行政管理机构与普通民众建立起信息交流、沟通、反馈的桥梁和纽带。
4、开发、服务策略
在市场开发中，要大力推广、使用复制营销的模式，可寻找在行业中具有代表性的“品牌客户”，通过该客户成功使用商函，产生示范带头作用。然后再将成功的营销经验推广应用到同一行业的其他客户，实现行业的整体开发，带动该行业商函业务的规模发展。
有条件的局可邀请客户参观直复营销中心，通过举办茶话会、座谈会、现场观摩体验、免费试用等方式，使客户充分了解数据库商函的优势和作业流程，潜移默化地推广数据库营销理念。
以BIU理念为指导原则，以信件妥投率、商函回复率、客户投入产出比、客户回访反馈意见等作为重点，设立分梯度的KPI指标管理体系，建立“商函为客户创造价值”的评估指标体系。通过评估发现业务流程中的不足，并不断改进、优化、提高，充分践行“帮客户赢”的服务理念。
数据库商函业务是函件业务的重要项目之一，各局要认真贯彻执行集团公司、区公司的相关工作安排和要求，全力以赴做好本地区“4+X”主题节假日营销项目的市场开发、营销工作，实现做大做强本地区数据库商函业务的目标。
附件1：
全区“4+X”主题节假日营销项目收入计划表
序号
局名
收入计划（万元）
1
乌鲁木齐
30
2
昌吉
9
3
伊犁
9
4
阿克苏
8
5
巴州
8
6
喀什
6
7
石河子
6
8
克拉玛依
6
9
塔城
4
10
奎屯
4
11
阿勒泰
2
12
吐鲁番
2
13
哈密
2
14
博州
2
15
克州
1
16
和田
1
合
计
100
篇3：五四青年节领导讲话 在全区青年干部座谈会上的讲话
五四青年节领导讲话 在全区青年干部座谈会上的讲话 本文关键词：青年节，全区，座谈会上，领导讲话，讲话
五四青年节领导讲话 在全区青年干部座谈会上的讲话 本文简介：在全区青年干部座谈会上的讲话同志们、青年朋友们：今天，我们在这里召开青年干部座谈会，隆重庆祝五四运动95周年，进一步动员全区青年干部和广大团员青年继承光荣传统，勇担历史重任，为民本楼区和谐崛起再立新功。在此，我代表区委、区人大、区政府、区政协，向全区各级团组织、全区广大青年干部和团员青年致以节日的问
五四青年节领导讲话 在全区青年干部座谈会上的讲话 本文内容：
在全区青年干部座谈会上的讲话
同志们、青年朋友们：
今天，我们在这里召开青年干部座谈会，隆重庆祝五四运动95周年，进一步动员全区青年干部和广大团员青年继承光荣传统，勇担历史重任，为民本楼区和谐崛起再立新功。在此，我代表区委、区人大、区政府、区政协，向全区各级团组织、全区广大青年干部和团员青年致以节日的问候！
岁月如歌，青春似火。95年前爆发的五四运动，孕育了爱国、进步、民主、科学的伟大精神，对中国青年的思想和行为产生了巨大而深远的影响。五四运动以后，中国青年在中国共产党的指引下，自强不息，奋发进取，以自己的聪明才智和创造性劳动，在中国的革命、建设和改革进程中，用青春和智慧谱写了一曲曲辉煌的篇章。多年来，全区广大青年在“五四”精神的感召激励下，紧密团结在区委的周围，在各条战线上勇挑重担、挥洒汗水，建功立业、竞展风流，为楼区的改革、发展、稳定做出了积极贡献。刚才，一批优秀青年干部受到表彰，几位优秀青年干部代表作了典型发言，他们是我区青年干部中的杰出代表。梁启超的《少年中国说》中有句名言：“少年智则国智，少年强则国强”。今天，我想将这句话改为“青年智则区兴，青年强则区强”。当前，我区正处于全面落实科学发展观、实现富民强区新跨越的关键时期，需要全区上下团结拼搏、锐意进取、不懈奋斗。希望广大青年干部积极响应区委的号召，大力弘扬五四精神，勇于担当时代重任，奋发求为，为推进楼区的跨越式发展贡献青春、智慧和力量。
近年来，区委始终坚持“三个不吃亏”的用人导向，以德才素质为中心，重用埋头干事的干部、重用敢于负责的干部、重用扎根基层的干部，不断加大青年干部的培养、使用、交流力度，通过教育培训、公开选拔、竞争上岗、挂职交流等多种手段，搭建平台、提供舞台，一大批优秀青年干部脱颖而出，有力地改善了各级领导班子的知识和专业结构，形成了合理的年龄梯次配备，增强了各级领导班子的活力和整体功能。目前，全区共有青年干部2761人，其中股级以上青年干部（35岁以下）332人，占全区青年干部总数的
12
%，男性225人，女性107人；在乡、街道班子成员166人，其中35周岁以下的36人，占21.6%，区直单位科级实职干部299人，其中35周岁以下的37人，占12.3%；有3人是乡、区直单位主要负责人。概括来讲，我区青年干部有以下几个特点：一是思想素质较好。全区青年干部中95%以上是党员或团员，绝大多数都是读书或是参加工作不久就加入了党组织，说明大家的政治素质和思想觉悟都很高，是我们事业发展进步可靠的接班人。近年来，我区获十佳青年、优秀青年称号20多人，到市直部门任职14人，还有80多名年轻干部得到提拔重用。二是业务能力较强。在座的各位来自各行各业，有的同志分管一线或在某一方面工作中独挡一面，在中心工作和重大活动中唱主角，挑大梁、当骨干，工作业绩突出；有的同志长期工作在基层，善于攻坚克难和处理、协调各方面关系，工作成效显著；有的同志基本功扎实，视野开阔，工作干劲足，工作创新能力较强；有的同志工作勤勤恳恳、任劳任怨，在平凡的岗位上默默奉献着自己光和热，还有的同志办事稳重，有一定的文字表达能力等等，是各条战线上业务能手和骨干力量。三是综合素质较高。我区多数青年干部注重学习和提高，主动参加党校培训、自学考试、函授学习等教育培训活动，自身综合素质不断得到提高。全区青年干部队伍中，大专以上学历者2346人，占青年干部总人数85%；其中研究生学历11人；中级以上技术职称者约500多人。绝大多数青年干部思维活跃、反应敏捷，善于接受新知识、新事物、新观念，敢于创新、用于创造，是一支最具活力、最有朝气的生力军。在看到成绩的同时，也清醒的认识到，我区青年干部的能力和水平与中心城区日新月异的发展形势，与党委政府的殷切希望和人民群众的热切盼望相比，还存在一些不足之处，主要表现在：一是学习上有不足。有的年轻干部搞学习和调查研究的主动性不强，积极性不高，平时不读书、不研究问题，凭着已有的知识和少量的经验坐吃山空。有的对上级有规定，领导有要求，必须学的内容，应付了事，满足于一知半解。二是能力上有欠缺。很多年轻干部毕业之后，就直接在机关工作，经历少、阅历浅、实践经验不够丰富，不善于做群众工作，特别是应对复杂局面和突发事件的能力不强。有的年轻干部虽然在基层工作，但大部分时间坐在办公室，深入基层、深入群众还不够，了解掌握基层的一线情况不多，解决实际问题的能力和水平还有待进一步提高。三是律己上有差距。有部分年青干部对岗位责任考虑得少，权利考虑得多；义务考虑的少，福利考虑得多。有的工作作风不实，对群众疾苦不闻不问。有的同志宗旨意识不强，在关键时刻还经不起考验。还有极个别年轻干部工作不认真，事业心不强，责任心不强，热衷于迎来送往，做表面文章，不愿意做抓基层、打基础、管长远的工作，等等。
对于每一位青年干部来说，无论在哪个岗位上，都应该自觉把职业作为全身心投入的崇高事业，把岗位作为实践党的宗旨的最佳载体，把权力作为为人民服务的工具，不断增强职业荣誉感和时代责任感，努力在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。惟其如此，才会有领导的重视和信任，有自我完善和提高，有群众的拥护和支持，从而在良好的主客观环境中健康成长起来。借此机会，我送大家四句话，一起共勉。
一要勤学善思。学历代表过去，学习力代表未来。当今时代，是一个学习改变命运、知识创造财富的时代。青年时期是学习的黄金时期，希望广大青年干部珍惜宝贵年华，把学习当作成一种责任、一种追求、一种境界，把学习内化为人生态度、生活方式和毕生追求。只有学习的精彩，生活才会精彩；只有学习的成功，生活才会成功。要会读书。大家都是通过学习读书成长过来的，都懂得读书的重要性。现在的知识浩如烟海，作为青年干部不仅要多读书，而且要会读书。毛泽东同志是我们学习的榜样，他阅读范围非常广泛，更重要的是他的读书方法充满颠覆性，他把《水浒传》当政治书看，把《红楼梦》当历史书看。他说读书的方法有两条，一是要用联系方法看书中的人物、事件，二是要学会当评论员，不当书的奴隶。有本书叫做《升级才能生存》，认为在当今时代，企业最激烈的竞争是升级之争，“不升级便是死亡”。不光企业如此，升级是一种时代的理念、时代的哲学，也是最基本的生存方式。不管是谁，不及时升级就不能很好地生存。“要有新观点，就去读经典”。“读书读旧、看报看新”。读旧书，看新闻，观察研究现实变化，是人生一条升级的佳路，青年干部只有学习中不断升级，才能适应这个变动不居的时代，才能把知识转化为能力和智慧。要善思考。“学而不思则罔，思而不学则殆。”相声界有句名言：“谁不学马三立，谁就不会说相声；谁学了马三立，谁就讲不好相声。”此话告诉我们，学习不要盲学、粗学、呆学，要学懂、学透、学活，也就是要善于思考。船的力量在帆桨，人的力量在思考。仔细观察一下，人与人素质高低的区别是文化，领导水平最大的差异是思想。青年干部只有加强总结反思，从纵向反思中总结经验，从横向反思中寻找差距，从多向反思中探求新路，才能以思想的领先实现工作的争先。要有钻劲。“小是大的初始，大是小的发展，多是少的结果，少是多的基础。”学问是一点一滴积累起来的，关键在于刻苦钻研，持之以恒。在学习上，不可浅尝辄止，不可人云亦云，不可漫不经心，不可断章取义，不可虎头蛇尾。青年干部要深入实际、深入基层、深入群众，紧扣时代要求学，结合工作实际学，围绕解决问题学，针对自身不足学，以“日知其所新”的自觉性，时不我待的紧迫性，主动学习，做到学以致用、学以辅政，通过学习达到学习工作的互动齐升，实现知行统一。
二要锤炼本领。事业是干出来的，人才是在实践中锻炼出来的。青年干部要想有所作为，不断进步，就必须到实践中去锻炼，经受考验，不断提升工作能力和水平，为自己不断地进步打下坚实的基础。一是提高调查研究的能力。“没有调查研究就没有发言权”。我们在工作实践中总会遇到这样或那样的问题，但问题不论多么复杂，首先要搞清问题在那里，症结在何处，发现问题是解决问题的前提。比如这次解决处理出租车罢运的事件，就需要我们了解掌握城区有多少台出租车，这些出租车司机有什么样的利益诉求，怎样才能尽快恢复营运秩序，等等。这些在书本上是没有的，也没有现成的答案，必须靠我们去进行调查研究，找出解决问题的办法。又如我们开展的深入学习实践科学发展观活动，就要求各级领导干部撰写一篇调研报告，这也需要我们走出办公室，到基层和群众中去了解社情民意，获取第一手资料，只有把问题的来源找到手，现状弄明白，才能解决好问题。所以，提高调研能力是是干事、成事的前提和基础。二是提升服务群众的能力。群众工作路线是我们开展工作的一个重要法宝，我们做任何事，离开群众的支持和参与都是一事无成的。因为我们共产党没有自身的利益，我们最大的利益就是为群众谋福利，我们所有工作的开展，对象、出发点、目的都是为了群众，就是一切为了群众，一切依靠群众。提高群众工作的能力，首先，要尊重群众。你尊重别人，别人才能尊重你。第二，要密切接触群众。遇到困难，到群众中去寻计问策；遇到需要群众参与的工作，到群众中去宣传政策，激发群众的干劲。如中心城区的爱卫创建工作，没有广大群众的参与，仅凭我们几千名干部能把卫生搞好吗？实践证明，哪个地方群众发动的充分，哪个地方的工作进展就顺利；哪个地方群众心齐气正，哪个地方就和谐稳定。瓮安事件，为什么由一个偶然的非正常死亡引发这么大的问题。溺水死亡是经常发生的，尽管死亡的方式是非正常的，就能引起这么大一个风波，造成这么严重的后果。这就是积怨太深、民怨沸腾，是一种极端的表现形式。如果瓮安干群关系融洽，社会风气正常，绝不会出现这种事件。第三，要设身处地为群众考虑问题。要多一些换位思考，少一些主观意识。我经常接待群众上访，有少数的确是缠访，这是依法管教和打击的问题，但大多数还是带着诉求来的，反映的问题是合情合理的。我们要换位思考，群众来找我们是对我们最大的信任，群众如果不找我们就是我们最大的悲哀。所以，增强群众工作能力最重要的就是帮助群众解决问题。帮群众解决一个问题，群众一辈子都忘不掉，这就是群众的朴素之处。青年干部要记住，在实际工作中，千万不能遇事就推诿，遇到群众就想躲，遇到难题就想让，更不能干损害群众利益的事情。只有和群众心连心，群众才会拥护你；只有不断给群众带来感受到的好处，群众才会支持你。对待群众，应常怀感恩之心、敬畏之情，把群众当作家人，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让老百姓的生活过得一天比一天好。三是提升综合协调能力。由于我们的特殊区情，决定了我们的干部应该有一定的协调能力；也由于我们都是城市工作者，工作对象决定了我们应该具有一定的协调能力，特别是对我们青年干部，这一点非常重要。在中心城区工作，市区一体，楼区的工作又难又不难，难在市区关系难协调，协调好了市区关系，工作就不难了。如区水利局原来职能较弱，但是由于区水利局班子团结协作，善于协调，钱也来了，项目也来了，嘉奖也来了，口碑也来了。我体会更深的区卫生局，因为我曾经担任过市卫生局长，在我任卫生局长期间，我就觉得区卫生局的负责同志协调能力很强，能很好地处理了与市卫生局各个科室和领导集体的关系，有效地争取了资金项目，改善了发展社区卫生的环境。作为一名青年干部，综合协调能力是做好工作和安身立命的一个基本能力，特别是在县区一级基层工作的同志，要与不同的人群打交道，既有经营层，也有领导层；既有中产阶级也有弱势群体，我们碰到更多的是弱势群体。如果说我们不具备，或者说不重视协调能力，就有可能把小事酿成大事，把简单的矛盾搞成复杂的矛盾。我们正处在一个矛盾凸显期，我们的干部特别是年轻干部更要协调好不同群体，不同阶层，上下左右，团队各个方面的关系，把各项工作做好落实。
三要奉献求为。毛泽东同志曾指出：“我们共产党人，不是为了做官的，是为了革命的，为人民服务是我们的根本宗旨。”党员领导干部不是一种身份、一种待遇、一种荣耀，而是一份责任、一份奉献、一份付出。希望青年干部把求发展和讲奉献统一起来，把工作当事业，把事业当追求，认认真真地完成好本职工作，大家就一定能够有进步、有发展、有收获。一是在实践中求为。目前在一些青年干部中存在不愿到基层工作的倾向。有的担心到了基层专业用不上，不能发挥自己的作用；有的认为留在机关，所做的工作容易得到领导认可。实际上，到基层工作，实践的机会多了，面对的问题复杂了，解决的办法会更多，得到的锻炼也会更全面。希望大家多到基层、到条件艰苦、困难较多的地方去，多岗位地实践，在困难中增加阅历，在困难中勤勉奉献。二是在实干中求为。有的青年干部无实事求是之意，有哗众取宠之心，到一个地方或单位后，不实实在在从基础、从基层抓起，而是做表面功夫、表面文章，搞政绩工程、形象工程，好大喜功，这是不可取的。大家无论做哪一项工作，都要思路清晰、目标明确、任务具体、措施扎实。既要注重面上的声势，更要把功夫下在求实效上；既要从大处着眼，更要从小处着手，真抓实干、埋头苦干、少说多干，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人。三是在合作中求为。相互合作，共同发展，是现代社会的显著特征之一，因此合作共事能力也就成了现代人的重要能力。在实践中，有的干部一个人干一件事能干的很好，两个人干一件事就出问题了。比如我们在工作中，班子或者同事对于一个问题有不同的看法，对某项工作有不同的见解是完全正常的，要看到这些建议和观点的互补性，而不是强调差异性。工作中既不能搞“一言堂”，更不能搞“老子天下第一”、目空一切、目中无人。尤其是年轻干部，要不断增强与人的合作意识，提高合作共事能力，这样才能出智慧，出成绩，服务社会，造福人民，并在健康的沃土上实现自我，发展自我。
四要严于律己。廉洁自律是党和人民对党员干部最起码的要求，也是党员干部必须遵守的从政准则。青年干部手中掌握着一定的权力，发展的潜力又比较大，面临的诱惑会比其他人更多。大家一定要警钟长鸣，在各种诱惑和考验面前把握住自己，真正做到想干事、会干事、干好事而不出事。要专心做事。人的成长，有一个过程。素质和能力的提高，需要时间积累，需要经过磨炼。“一切皆有可能”是当今流行语，可能的一半归于无常，另一半掌握在自己手中。热爱事业、专心做事，要有几十年如一日的耐心，要有十年磨一剑的恒心。成才和成功需要耐得住寂寞，经得住考验。秧苗在前期管理中有两个关键环节，一个是插秧之前要保证稻田里水量充足，这主要是为了稻田的泥土松软，确保秧苗栽插的时候能够在泥土中伸直。如果根没有能够充分放直，种苗的存活率就很低，即使活了也结不了果。二是秧苗插好以后要立刻把田里的水放掉，让秧苗处于“饥旱”状态。秧苗本身是喜欢水的植物，要在旱田之中生存下去，就必须把根往深处扎，在泥土中吸收水份，旱苗期间秧苗显得萎靡不振，这是一种正常现象，是秧苗生根苦扎的“表情”，“旱苗”是确保秧苗健康成长获得丰收的栽植之道。在今天的时代和氛围里，尤其需要这样一种追求，一生只做一件事，做好一件事。年轻干部最重要的是集中精力干事业，兢兢业业、踏踏实实，一心一意干工作，全力以赴钻业务，心无旁骛创佳绩。要简单做人。通用电器公司的首席执行官杰克?韦尔奇说：“简单是一种品质。”英国学者艾赛亚?伯林认为，一位超群出众的人物，构成这个人的要素，比常人伟大，又比常人简单。目标明确，这是简单的；事业专一，这是简单的；工作和生活都抓重点，这是简单的；朋友之交淡如水，这是简单的；追求的幸福是奉献社会、身心平衡、和谐，这也是简单的。人与人之间的关系简单一点，尤其是领导干部，与同志相处要保持等距离不要搞亲亲疏疏，不要老是在一起吃喝，交往也不要太重于物质层面，我送你点什么，你送点什么。胡耀邦同志在云南讲过：你送我一条烟，我送你一块表，这是一种低级礼物；我给你提点希望，你给我提点意见，这是一种高级礼物。简练的语言，简省的文字，简洁的装束，简朴的人，可能更富有美感和魅力。真理都是朴素的、具体的，像毛主席讲的，一个为人民服务，一个实事求是，这个简单就不简单，够我们做一辈子的。毛主席还有一句话叫，基本吃素，要多走路；遇事不怒，劳逸适度。这都是大白话，但是很深刻，要做到真的不容易。还譬如，有的基层干部讲：“东西南北要有方向，春夏秋冬都有希望，喜怒哀乐要有节制，酸甜苦辣都有营养。”这话也简单，但也辨证、有哲理。事物是越简单越深刻，人是越简单就越高尚。有句话不是讲么，你要活得随意些，你就是活得平凡些；你要活得辉煌些，你就只能活得痛苦些；你要活得长久些，你就只能活得简单些。要修身养德。“任人唯贤、德才兼备”是党的干部工作的原则。无数的经验教训告诉我们，德与才，德居首位，德为基础，道德修养是做人做官的基础，有才无德的人是万万不可重用的。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，作为年轻干部，要把品德修养作为终身的必修课，在注重改造客观世界的同时，不断改造自己的主观世界，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。要耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑，牢固树立道德防线，不要辜负组织上对大家的期望和重托，始终保持健康平稳的心态，正确对待进退留转，正确估量自己，从严要求自己，不断完善自己，努力在本职岗位上取得新的成绩，实现新的超越。
“青年是祖国的希望，赢得青年就是赢得未来”。从各级党组织来讲，加强青年工作，加强对年轻干部的培养，是整个党的建设的重要组成部分，是区委工作的重点。为此，区委将制定出台全区选拔年轻干部总体目标和长远规划、岳阳楼区科级后备干部管理暂行办法等文件，建立后备干部人才库。继续加大公开选拔、竞争上岗和在基层一线培养锻炼力度，今年，区委将拿出部分副科级实职岗位面向全区公开选拔，着力把一批德才兼备，肯想事、会干事、能成事的年轻干部选任到重要岗位上来。全区各级各部门要牢固树立赢得青年就是赢得未来的思想，要高度重视青年干部，热情关心、充分信任青年干部；正确引导、严格要求青年干部；密切联系、切实帮助青年干部，充分发挥青年干部在富民强区建设中的重要作用。要热忱关心青年干部的成长，做好培养、选拔、使用工作，促使更多的青年人才脱颖而出。
同志们，青年干部是我们事业发展的希望，是社会进步的力量，我们面临的是一个充满机遇和挑战的时代，我们肩负的是一项光荣而艰巨的使命。我希望全区青年干部在今后的工作中严格要求自己，学会善待他人，懂得谦虚谨慎，始终艰苦奋斗，永葆青春活力，为加快富民强区的步伐做出新的更大的贡献，并在做出贡献的过程中成就自我，成就事业，百尺竿头，更进一步！