班主任工作总结与反思 本文简介：班主任工作总结与反思2012年9月3日，拖着简单的行李，来到通道二中报道。学校安排我接初二226班的班主任。刚开始信心十足，但不到一个月，迷茫与困惑让我觉得自己是个十足的失败者。好不容易考了特岗教师，就因为自己无法适应这班主任工作，甚至鼓起勇气向校长辞职。两年了，似乎也应该反思一下自己了。在班主任这
班主任工作总结与反思 本文内容：
班主任工作总结与反思
2012年9月3日，拖着简单的行李，来到通道二中报道。学校安排我接初二226班的班主任。刚开始信心十足，但不到一个月，迷茫与困惑让我觉得自己是个十足的失败者。好不容易考了特岗教师，就因为自己无法适应这班主任工作，甚至鼓起勇气向校长辞职。两年了，似乎也应该反思一下自己了。
在班主任这个队伍里，想想自己，其实是最为弱势的一个，还是个外地人，看上去也是最为不“凶悍”的人，对于我来说要树立自己的个人魅力似乎要很长的时间。年级组长看到刚开始接班的我坐在办公室发呆，他这样说：“你接226班，那真的是造孽。”数学老师说：“你要把226班管好，可能性很小。”想想他们的话，是有道理的。
初二第一学期，班上就频繁出现打架、喝酒、顶嘴事件，甚至是扬言跳楼，而且是清一色的女学生，每天从早到晚都是在处理这些棘手的问题，但觉得自己没起到什么作用。她们语文早自习因为迟到，被语文老师罚站走廊，她们放声唱歌，语文老师直接把她们带到政教处处理，因为我都管不住她们。她们还曾挑衅说：“没有经验，就不要教。”班级管理曾一度混乱不堪。那一段时间，别人都没看到我的表情轻松过，活得特别累，特别操心。
还好，我自身具备一种精神，那就是不放弃。我没有任何的方法，没有任何的技巧，我只是花了很多时间，陪伴着班上学生，去附近的学生家里家访，抽出时间和一些学生聊天谈话，了解他们的个性特点，针对性的的提出一些改进性建议，给他们提供一些力所能及的日常生活帮助。当我出现困惑时，我会在班上分享自己的烦恼和心情，他们也似乎能理解我的为难和不易。在长达一学期的时间里，我没有处罚过任何一个学生，但我觉得我和他们的默契程度及关系越来越好。所以，在教育的过程中，情感教育不容易见效，但只要坚持还是会有效的。
初二第二学期，轻松了很多。班级多次获得文明班级，男女寝室也分获文明寝室，团支部活动名列前茅，班级平均成绩也排在第一，所有的这些，学校领导是看得到的，班级任课老师
，感觉上课轻松和舒适了很多，我和任课老师关系也因此和谐了很多。我想，如果，班级能这样发展下去，还算是值了。
可是好景不长，初三第一学期，他们又开始躁动了。男寄宿生晚上爬围墙出去上网，班上男女生都有团伙对低年级的学生以收取保护费为名进行敲诈，性质恶劣，影响极坏，当老师们在谈论这件事情时，开玩笑说我是“黑社会”老大时，内心不免酸楚。我想，学生，可以犯错，但是这种品质败坏，是我不能接受的。我想，在这一块，我已经尽到教育的义务了，学生做出这样的行为，他们自己得承担责任了。杨顺和潘志颜因为这件事，只能带着遗憾离开226班这个群体了。
初三第二学期，也就是这个学期，一切都在正常运转，只是学习氛围始终是心头之痛。面临着毕业会考，学生们的懒散着实让人担忧。关键时候，还没有斗志的他们，让我一个人干着急。为了给他们一些正确指导，苦口婆心的谈自己那些不愿意谈的过往，希望能给他们带来勇气和力量。可是，学生们始终都不明白我的用心良苦。在我布置的《我的班主任》作文中，我看到了一些不理解、甚至是指责的言语。那个早中晚都会来教室晃悠的班主任是我，那个唯一的优点是骂人的班主任是我，那个天天板着苦瓜脸好像欠了我好几十万的班主任是我，那个脾气太不好的班主任是我．．．．．．．可是亲爱的你们，你们要知道，我为什么会这样做？我早上没有早自习，我完全可以在自己温暖的窝里睡一上午，而无须来教室，是因为看一下你们，我就放心了。中午我也完全可以午休，然后准备下午的上课，而不至于每天下午上课那么的疲惫，来教室也是为了看你们一眼，我就踏实了。晚自习，更总是出现在你们面前，有的时候，只是想和你们聊聊，哪怕只有我一个人在说话，我也就舒心了。骂人是无可避免的，因为你们做的不对了，我有义务教育，只是可能我的教育更直接些，采取不是那么温和的方式。但我想，我绝对不想伤害你们当中的任何一个人，因为我的出发点绝对不是坏的。那个板着脸的我可能又会是最真实的自己，心里背负了太多压力，在同事面前，我得笑，我得快乐，我不能那么轻松地展示自己的困惑和软弱，所有的负面情绪有的时候真的找不到出口。但在你们面前，我能轻松展示那个真实的自我，脾气不好、情绪低落的自我，那个有缺点的自我，你们会让我感到那么的安全与自在，所以请允许我偶尔有一点点释放的空间吧。
两年的班主任工作，有喜悦，也有痛苦；有收获，也有失去；有成就感，也有挫败感在这两年里，班主任经验就是，抓住学生心理个性特点，善于观察，多沟通、多交流，见效慢，但也持久；批评讲究艺术，私下批评比当众批评效果似乎更好；结合自己的个性特点，树立个人形象和魅力，比如说：正直、善良、诚实守信、坦率。教训就是，适当放下架子，不要那么严肃不可接近，拉近和学生的心理距离；培养学生独立的能力，不能事事包办，否则，会在班主任工作的琐事中忙的不可开交；关注后进生，了解他们、鼓励他们，否则，这个弱势群体过得比较辛苦；多和家长联系，取得家长的信任与支持，配合教学教育管理，否则，教育工作事倍工半。
班主任工作就像一场暗恋，当你挖空心思爱一群人时，你却发现最终感动的却只是自己
。最好的总结和结尾莫过于此。但我想坚持下去，坚持的动力和理由却要你们给我，希望麻木的你们，能珍惜余下的初中时光。最美的时光，绝不能虚度。
226班班主任
伍超飞
2014年３月12日
篇2：当月工作总结及下个月工作计划范本
当月工作总结及下个月工作计划范本 本文关键词：当月，工作计划，工作总结，下个月，范本
当月工作总结及下个月工作计划范本 本文简介：十月份工作总结及十一月份工作计划一、生产指标及任务完成情况计划：5-103工作面回撤，5-105工作面安装。完成情况：截止10月31日已完成转载机、负荷中心、回采溜子的安装，支架回撤27架，安装22架，组装5架。二、各小排安全、出勤情况及排名：本月我队达到了安全生产，截止10月31日，一小排于5-1
当月工作总结及下个月工作计划范本 本文内容：
十月份工作总结
及十一月份工作计划
一、生产指标及任务完成情况
计划：
5-103工作面回撤，5-105工作面安装。
完成情况：截止10月31日已完成转载机、负荷中心、回采溜子的安装，支架回撤27架，安装22架，组装5架。
二、各小排安全、出勤情况及排名：
本月我队达到了安全生产，截止10月31日，一小排于5-103工作面拆转载机槽子6节，回采槽子20节，抽支架9架，5-105工作面拆单轨吊48节，对回采溜子25节，上大链90米，安回采刮板107块，调架8架，安装2部回柱绞车，一部75KW绞车，查出隐患59条，全部处理；出勤率80%；共得工分65605分，共扣工分5170分，得分60435分；
10月7日中班1052巷龙门架没合口扣2分；10月10日中班1032巷口固定槽捆绑不牢，接班滑轮坏不汇报扣3分；10月10日中班坏5T导链一台扣3分；10月18日早班1032巷口28T绞车闸车盘坏扣3分；10月20日早班105工作面拆单轨吊大链卡子没有回收扣2分；10月21日夜班103切巷内三角区支柱太少且都不防倒扣3分；10月24日夜班28T回柱车接线盒坏扣3分；10月26日夜班调架人员自保互保意识差，造成范并会碰手，执行安全一票否决；10月28日夜班12#架立柱于回液管接头坏两个，樊亮亮和赵军用乳化液壶抽油且壶找不到扣4分；10月29日夜班坏单体柱一根，坏泵站2#泵扣5分；10月30日夜班18#架十字头螺丝帽变形扣2分；10月31日夜班21#架后4串大链未卸扣3分；得分否决；二小排于5-103工作面装电机一台，浇灌绞车底座一个，拆回采溜槽18节，抽支架8架，拆单轨吊12节，于5-105工作面调架7架，安回采机头一台，回采槽子7节，穿大链150米，上齿条18节，对皮带架子19节，上回采刮板76块，查出隐患61条，全部处理；出勤率81%；共得工分55773分，扣分3420分，得分52353分；10月7日早班103工作面上隅角不挂瓦检仪扣3分；10月9日早班1032巷弯道处坏弯道一根扣3分；10月18日夜班103工作面装车无工程量，所安齿条没有安横销扣5分；10月19日夜班103工作面3根柱子无防倒扣3分；10月21日中班103切巷回柱车齿轮箱焊丝断扣3分；10月24日中班105回柱车顶闸扣2分；
10月26日中班105切巷9#架倒架扣10分，10吨滑轮损坏扣3分；10月28日中班105皮带跑车掉道扣5分；得分63分；三小排5-103工作面抽支架9架，进料64车，回π梁20根，拉大链145米，拆机尾溜槽31节，于5-105工作面调架7架，上回采刮板113块，拆单轨吊107节，拉电缆620米，查出隐患61条，全部处理；出勤率82%；共得工分66150分，扣分4330，得分61820分；10月1日夜班挡煤板螺丝坏扣1分；10月4日夜班回柱车护罩坏，刹车不完好扣3分；10月6日夜班105切巷口回柱车喇叭嘴坏扣3分；10月8日夜班103回柱车开关坏扣3分；10月10日夜班1051巷回柱车刹车坏扣3分；10月14日中班一台3T导链销子坏扣2分；10月18日中班105皮带跑车滚筒瓦座拉坏扣5分；10月19日中班105皮带跑车滚筒掉，20T滑轮损坏一台扣5分；10月21日早班刘瑞班中连车上的螺丝没紧扣3分；10月22日早班105切巷丢失风动扳手套头一个扣3分；10月26日早班105工作面28T回柱绞车绳坏扣3分；10月28日早班10#架活柱有磨痕迹扣2分；得分64分；综合排名：第一名：三小排；第二名：二小排；第三名：一小排
三、综合评价：
本月我队按作业计划完成转载机、回采溜子、负荷中心的安装，支架回撤26架，安装22架，组装5架。但是在工作期间，管理方面和工程质量方面还存在着问题，如10月20日早班28T回柱绞车开关失爆，10月23日夜班副队长李明睡岗被杨矿长抓住，
10月26日中班5-105工作面切巷倒架，另外工具损坏多，材料没有及时回收，溜子搭接不合理、没按规定悬挂数瓦检测仪等诸多问题。这充分反映出在管理方面、工程质量方面、在规范职工操作方面、细节问题方面、思想方面存在着问题。但是我们要通过领导的指导，队干的抓管理、抓安全、抓质量、抓考核、抓落实等方法，有效地克服这些困难。我们按照矿上安排对安质副队长李明作出了免职处理；队内对二小排小队长秦玲武、三小排副小队长乔旺旺旷工，经队委会研究作出了免职处理。在十一月份的工作中，我们一定要加强副小队长以上人员的管理，配合我矿抓好副队长的跟班，一步一个脚印地把工作干好，遇到问题，及时制定制度并严格落实。遇到内部解决不了的问题及时向相关科室汇报，对副小队长以上人员要从严从细考核。在对职工的手指口述上继续深化，让手指口述落实到现场，真正从安全和质量标准化上对所有职工抓起。认真贯彻执行科室下发的相关规定，切实做到让我队在管理上有新的局面。
十一月份，我队面临5-103工作面支架回撤，5-105工作面支架安装，还有8万吨原煤生产任务，这使我们不得不更进一步加强管理。为使我队在管理方面、质量标准化水平、职工规范操作上有所提高，让我队在工程质量管理上有新的局面，全面实现我队安全生产的目标，我队做出十一月份工作计划如下：
1、
生产指标：5-103工作面支架回撤，5-105工作面支架安装，从11月20日开始生产原煤8万吨。
二、重点工作：
本月我队以狠抓职工三违、副小队长以上人员的管理、工程质量为重点，以从严从细考核班组长、副队长为立足点。着重从以下几方面进行落实考核：
1、狠抓安装期间的安全与质量
（1）做好职工安装期间的安全教育工作，将安全生产组织措施向职工贯彻签字，对《5-105综采工作面安装作业规程》、《5-105综采工作面作业规程》进行贯彻考试。切实做好回撤安装、安全生产工作。教育职工牢固树立“今天我遵章，今天我安全”的安全工作理念，真正让职工把生命看的至高无上。
（2）严格按矿规定程序召开好班前会、周一安全例会、周三理论学习会。开好现场交底会、班中会、班后会，对没处理完的、现场排除的安全隐患，确保先安全后生产，不安全不生产；开好班后会，让职工每次下班后就能知道自己本班所得所失。真正做到日清日结。
（3）当班所干的工程，干一项达标一项。在生产期间，安全与质量标准化是重中之重，任何时候都必须保证现场保持动态达标，副队长必须严格把关落实，抓好全过程的安全管理和细节的管理。
2、做好工作面的动态达标。
十一月份，我们将严格按规程、措施施工每一个环节，如现场条件发生变化时，及时制定相应的补充规程及措施；加强现场管理，抽查各工种人员手指口述并现场进行帮教，让他们学标、惯标、达标。真正让工作面质量达到标准化，检查达到动态达标化。
3、对制度汇编进行逐步学习，并根据队实际情况及矿相关要求，建立、汇编新制度。严格按照制度进行管理，保证制度的真正落实。认真执行“你不落实制度，制度就落实你”的工作做法。
4、引申职工手指口述的培训。继续严格坚持班前会提问十个人、交底会提问三个人、班后会提问五个人的方式来对每一位职工把关，让他们知道手指口述的重要性和队委、矿领导抓手指口述的决心。
5、紧抓职工的出勤。在出勤上，对旷工人员，我们严格按制度执行，决不徇私情。
6、抓好5-103工作面支架回撤和5-105支架安装以及原煤生产工作，制定好相关措施并贯彻到位，一切工程严格按照措施执行。并及时制定工程质量验收表及相关验收标准。
7、明确队干分工：由刘队长和姚世平主管5-105工作面安装；由马书记和李悦喜主管5-103工作面回撤，并严格按调度室下发5-103工作面回撤及5-105工作面组织措施，及时将工作面存在的问题向四个领导组汇报。
三、加强培训，提高职工素质
坚持优良的每日一题、每周一课、每月一考传统。重点对工作面作业规程、安全规程、必知必会、手指口述等进行学习，争取让每一个工人做到手指口述合格。
提高职工素质，是实现安全生产的有效途径。结合我队实际情况，我们制定了详细的教育培训计划，加强教育培训。在安全教育培训上，注意引导职工从思想上，行为上提高控制不安全因素能力。在教育内容上，突出抓好职工“安全第一”的意识，突出提高职工“我要安全”的觉悟，突出掌握“我会安全”的技能，突出履行“我管安全”的责任，突出完成“我保安全”的任务。副队长对各班组进行质量验收，在每班班后会上公开考核，对造成质量问题的责任人，按责任大小给予相应的经济处罚。在班后会上针对“日清日结”考核表中出现的问题进行专项培训，使职工在逐步的培训当中达到“日学日高”。
四、采取的主要措施：
1、队内组织的会议一次不参加罚50元，副队长、小队长不参加罚100元。副队长查出的个人三违一次扣本人200分，有关单位查出的三违人员，队内再对其进行罚款3倍的处罚，并连责副队长、小队长各100元。副队长、小队长违章指挥一次罚500元。
2、在回撤安装期间，全队工人出勤达26个以上者，给予1500元的出勤奖。
3、小队经考核（严格执行班组考核表）排名第一的给予小队3000分的奖励；副队长经考核（严格执行副队长考核制度）排名第一的给予副队长500元的奖励。
4、副队长考核不认真检查验收，查出一条罚50元，若被查出三条以上的，副队长当日没工。副队长认真填写验收表，对本班的出勤、工程质量、材料管理、规范操作、产量进度负责全面验收，并认真核对不得随意涂改。当班验收表上如有漏洞或失误时，由当事人写出申请，队长及当班副队长、小队长签字后进行更改（超过三天后果自负）。现场交接班必须是双人汇报，不汇报当日无工。（其它方面执行副队长岗位责任制、验收制度）
5、所有职工请假以假条为准，否则视为旷工。小队长批假权限为一天。在回撤安装期间工人旷工一天罚款200元，副小队长以上管理人员旷工一天400元。旷工三天以上直接免职。
6、坚持队干跟班。跟班期间必须处理实质性问题，坚持与工人同上同下。队内必须24小时有人（保证有一名队干）值班，及时了解工作面的情况，对于急需的生产工具或制约生产的突发问题，及时反馈相关单位，迅速解决，不能影响生产。
7、对副队长、小队长工资从隐患条数方面进行严格考核。副队长、小队长每班最少查三条隐患，所查隐患必须处理，处理不了的及时汇报，对既不处理又不汇报的一条处罚200元，少一条罚款100元。副队长、小队长出井后及时填写隐患台账，每天所有人填的隐患不能重复。月底根据隐患条数、轻重程度对其进行适当奖励。
以上就是我队十月份的工作总结与十一月份的工作计划。其中难免有想的不周到的地方，望领导批评指正并提出宝贵建议，以便于我队在以后的工作中逐步改进。
篇3：古城湾小学关工委工作总结
古城湾小学关工委工作总结 本文关键词：工作总结，古城，关工委，小学
古城湾小学关工委工作总结 本文简介：古城湾小学关工委工作计划本年度，我校关工委继续在学校党政的领导下，在市、局关工委的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实《进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的文件精神和胡锦涛主席“八荣八耻”社会主义荣辱观精神，用以人为本思想科学发展观统领关心下一代工作，充分发挥
古城湾小学关工委工作总结 本文内容：
古城湾小学关工委工作计划
本年度，我校关工委继续在学校党政的领导下，在市、局关工委的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实《进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的文件精神和胡锦涛主席“八荣八耻”
社会主义荣辱观精神，用以人为本思想科学发展观统领关心下一代工作，充分发挥关工委育人功能。现将工作做如下计划：
一、加强领导，重视关工小组的自身建设：
1．本校重视关工小组工作和关工小组的自身建设，加强学习。坚持每学期组织召开一次关工委全体成员会议，组织全体退休教师学习一次，认真领会有关关工工作的文件精神和上级布置的有关关工工作的要求，交流工作情况，研究下一阶段的工作。
2．平时加强自学，了解国家大事，紧跟时代形势，使关工工作真正做到与时代同步，与青少年同心，与培养“四有”新人同进。
二、配合学校工作，促进学生健康成长：
1．配合学校少先队，利用校会、升旗仪式时国旗下讲话、班会、队活动、黑板报、宣传栏，宣传“八荣八耻”的社会主义荣辱观及红军长征精神。由党亮老师作了“八荣八耻”的社会主义荣辱观学习辅导讲座，弘扬以爱国主义为核心的民族精神，树立学生民族自豪感，激励学生学习和践行社会主义荣辱观，教育学生热爱祖国，热爱生活，磨砺意志，陶冶情操，立志成才报效祖国，树立共产主义道德新风尚。
2、邀请学校的几名老师，根据学生的实际情况针对不同的年级学生开设了革命传统教育、弘扬民族精神、心理健康教育、绿色网络等教育，在学生的思想道德建设方面作出了自己的努力。
三、扶贫帮困，思品、学习两帮教。
我校关工委的老教师积极参加学校的扶贫帮教活动。
四、家、校、村委会三沟通，提高教育的合力。
1、家庭教育是未成年人教育的重要环节，又是学校、社会教育的基础。为了提高家庭教育的实效，我们除了请关工委主任到校给一年级新生家长做《良好习惯培养的重要性》外，还给一年级的全体家长做《家庭教育的目的和任务》的辅导讲座，深受老师和家长的欢迎。
2、我校关工委成员中的老同志还发挥自身资源优势，和村委会一起组织学生开展兴趣小组活动，建构起立体教育网络。为了更好地开展活动，校关工委认真配合他们，做好对学生学习的督促反馈工作。
3、关工委注意在学校和家长中间进行调查研究，不断地为教育教学工作建言献策，拾遗补缺。领导也能采纳老教师提出的一些建议，及时改进工作。
五、落实心理健康教育，搭建知心小屋：
在关工领导小组的关心下，我校建立了心理咨询室，为学生和教师搭建一个敞开心扉的平台。每隔几天就是专门的心理咨询时间，有专门的心理指导教师负责。心理指导教师塔长胜还专门为师生作讲座，解除师生心中的困惑。心理咨询中心制定出了学期计划，工作原则等，使工作趋于正规化，将正确引导学生健康成长。
古城湾小学
2013.03