贵阳学院高等教育自学考试主考专业宣传材料 本文关键词：贵阳，主考，高等教育自学考试，宣传，材料
贵阳学院高等教育自学考试主考专业宣传材料 本文简介：贵阳学院高等教育自学考试主考专业宣传材料一、高等教育自学考试性质高等教育自学考试，是国家对自学考试进行的以学历文凭为主，以学历文凭为学习结果的高等教育国家考试。是个人自学，高校助学和国家考试两者结合的高等教育形式，具有考试与教育的双重属性。二、自学考试的文凭认知度国家设置有全国自学考试委员会，各省、
贵阳学院高等教育自学考试主考专业宣传材料 本文内容：
贵阳学院高等教育自学考试主考专业宣传材料
一、高等教育自学考试性质
高等教育自学考试，是国家对自学考试进行的以学历文凭为主，以学历文凭为学习结果的高等教育国家考试。是个人自学，高校助学和国家考试两者结合的高等教育形式，具有考试与教育的双重属性。
二、自学考试的文凭认知度
国家设置有全国自学考试委员会，各省、市自治区也都设置有自学考试委员会，高等教育自学考试考生考完规定科目，由全国自学考试委员会颁发文凭，同时，考生在那个省办毕业证，文凭则盖本省自考委和该专业主考院校两个公章。
高等自考文凭与普通高校、成人高校，国家批准的网络教育文凭一样，实行网上注册一证一号，可以网上查询，全国通用。
我国自80年代初开办高教自考以来，累计毕业生以过百万人，多数成了各条战线的骨干，其文凭有很高的含金量，近几年来，我国与一些国家签署了教育合作协议，高教自考文凭得到一些发达国家的认可。
三、自学考试如何报名
高教自学考试时间分别在每年1月、4月、10月进行
报名的时间分别在2月、8月、11月。
考生凭身份证在贵阳学院继续教育学院（文化路96号，河滨公园对面）或各
招生办公室在报名时间统一报名。
考生凭身份证、准考证和考试报考通知单考试。
考试地点一般在继续教育学院或当地招办设置的考点进行考试。
四、主考院校职责与任务
自学考试的每一个专业，都要由国家、省自考委及教育行政管理部门委托一所普通高校来担当主考院校职责，根据国家考委的规定。主考院校的职责与任务是：
参与制定和修改专业考试计划，课程自学考试大纲；
参与课程考试的命题和评卷；
负责实践环节的指导与考核；
负责毕业论文（毕业设计）的指导与成绩评审；
与省自考委共同审定毕业生，并在毕业文凭上副署；
负责本科毕业生的学士学位评审，颁发学位证书；
完成省考委交办的其他相关工作。
五、贵阳学院的自学考试工作
在省考委大力支持下，为发展自考工作，扩大自考队伍，全力启动了主考院校的申报工作，自明年起，贵阳学院将成为贵州省自学考试的主考院校之一，将承担起主考院校的上述职责。
贵阳学院目前申报的几个主考专业是：
民商法独立本科、基础教育独立本科、科学教育独立本科、软件工程独立本科。
自学考试的本科专业，实际上是高中起点考本科，它分为基础科段，考完后可办理专科文凭，也可以不办而继续考本科段课程，考完后可办专科与本科两个文凭或者只办理本科文凭。
独立本科实际上是专升本考试，即有了专科文凭再考本科。但自学考试的灵活性在于，在考试时间并不要求考生先有专科文凭，考生可以一边就读专科，一边参加自考独立本科考试，只要相关课程考完，考生取得专科文凭后就可以办理自考本科文凭，未取得专科文凭前，自考所有的考试合格科目至少8年内是有效的，这为考生多途径解决提高学历，提升素质提供了很大的空间。
贵阳学院申报的几个专业，都是本院多年来在普通高等教育和成人高等教育精心培植的品牌专业，也是贵州省目前人才市场上比较缺少的专业，有生源基础，有学院办学的较为雄厚的基础，相信经过努力，一定会成为贵州自考专业中的佼佼者。
六、贵阳学院主考专业主要考试科目
1、基础教育：国家统考课程为：马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语（二）、教育科学研究方法、语言学概论。
由贵阳学院命题的课程：社会心理学（一）、中外教育简史、中国通史、中国小说史、素质教育、中学语文教学法、毕业论文。
2、民商法专业：国家统考课程：马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语（二）、经济法概论、房地产法、票据法、保险法。
由贵阳学院命题的课程：物权法、侵权行为法、海商法、证卷法、法律逻辑、破产法、社会保障法、世界贸易组织法、
3、软件工程独立本科：毛泽东思想概论、马克思政治经济学原理、英语（二）、高等数学（工本）、数据库原理、计算机组成原理、数据结构、C++程序设计、软件工程、计算机网络原理、操作系统、C语言程序设计、Java语言程序设计、软件开发工具。
4、应用化学独立本科：国家统考课程：毛泽东思想概论、马克思政治经济学原理、英语（二）、
由贵阳学院命题的课程：计算机统计分析方法、有机化学（二）、环境影响评价、仪器分析（一）、波普学、环境生物学、工业分析、物理化学（三）、食品分析与检验、环境分析与监测。
另外：上述各个专业的在读专科学生，凡英语学习了三学期的，政治理论课同名课程学习过的，都可以办理免考。
七、贵阳学院自学考试主考专业办学与招生
作为主考院校，贵阳学院将全面履行上述主考院校的职责，努力发展自身主考的
几个专业，具体说来，在履行好上述职责的基础上，将全力做好招生与办学工作。
1、与各函授站共同举办自考培训班
由于有主考专业的优势，本院将与各函授站就有生源，合适的专业共同发展招生工作宣传，学生助学可由函授站根据每年省内自考工作安排进度，按考试科目进行培训助学，必要时有关科目由本院派出教师进行专题辅导。
2、负责指导各函授站所招学生的毕业设计、毕业论文及各种实践实习。
3、负责培训各函授站相关专业的自学考试工作人员教师
4、做好报名及报名指导，办证等一系列自考相关工作。
八．几点说明
1.参加我院自学考试的读专科与自学考试本科衔接的学生，都在参加自学考试统考时，可以有20%的平时成绩加分；
2.部分国家统考课程设置为衔接课程，不需要参加统考，而是在校自学的基础上，学校组织考试。
3.数学、英语、政治理论课可以办理免考（英语开3学期、政治课同名、数学1年）。
4.学费为文科每年1200元，工科每年1700元。
5.学制为3年，如果提前考完规定课程，学生已经有专科毕业文凭的，可以办理自学考试本科文凭。
6.学生在当年毕业，参加贵州组织的成人计算机和英语课程考试合格的，可以办理成人学位。
篇2：贵阳五年定期存款操作协议
贵阳五年定期存款操作协议 本文关键词：贵阳，五年，存款，定期，协议
贵阳五年定期存款操作协议 本文简介：五年定期存款操作协议甲方（存款方）：乙方（贴息方）：为了保证甲、乙双方本次定存贴息业务顺利完成，经双方友好协商，双方约定按以下条款执行：一、存款条件：1、存款性质及金额：企业款（不是部队、保险、其他金融机构等资金），金额50亿人民币。2、存款期限：年定期（到期资方一次性取走本金和利息）。3、存款利率
贵阳五年定期存款操作协议 本文内容：
五年定期存款操作协议
甲方（存款方）：
乙方（贴息方）：
为了保证甲、乙双方本次定存贴息业务顺利完成，经双方友好协商，双方约定按以下条款执行：
一、存款条件：
1、存款性质及金额：
企业
款（不是部队、保险、其他金融机构等资金），金额
50
亿人民币。
2、存款期限：
年定期（到期资方一次性取走本金和利息）。
3、存款利率：
人行利率上调
%。
4、存款利息：人行利率上调
%存款利率支付，存款到期后本息一起支付给甲方。
5、费
用：乙方向甲方贴息
%(税后)。乙方根据甲方提供的贴息分流表及支付方式（个人对个人账户同时一并支付）支付，贴息费用甲方不出具任何凭证和收据。
6、存款要求：本次存款由资金方在指定银行自由开立
账户，阳光操作。
7、接款银行：
银行
分行。
8、存款方式：甲方在乙方指定的银行（甲方可自选柜台，不进大户室贵宾室）自由开立存款帐户，并将资金存入该帐户。
9、存款到期，存款方凭存单到存款银行无条件提取本金和利息，银行不得设置任何障碍。
二、操作程序：
1、甲乙双方在网上签订协议及居间服务费支付承诺书，双方商定存款时间，乙方前期预先定购甲方和居间方的单程机票，收10万返程费。
2、保证金：当甲方及居间方至乙方所在地后，双方互验首单资金，后甲方到银行开两个户头（一个是存款户、一个贴息户），乙方将保证金50万人民币打进甲方贴息户，甲方进首单款（首单双方协商不超过1个亿），进款完成后乙方贴息，甲方转定，批进批结，保证金在最后一笔中扣除或者待交易完成后居间方将保证金退还乙方，若乙方违约，则保证金归对方所有，交易即行终止。甲、乙方及居间方在指定银行操作，乙方负责甲方人员在乙方所在地的食宿费用。
3、甲方在乙方所指定的存款银行开立一般企业存款账户。甲方自由开户，自由存款，自由转定。
4甲方根据乙方的贴息款相对应的资金开始进款，首单不低于
亿，甲方操作剩余进款
亿元人民币到账户内，最后全部的进款
亿一次性全部转定。在甲方转定办理同时，乙方应在柜台同步按甲方提供的贴息费用分流表，在2-4小时内全部打入贴息及费用，贴息为
亿【
亿*
%】，甲方在收妥
亿贴息费用后，在“四不承诺”上加盖公章交与银行。
5、存款证明：银行给出五年定期大额存款证实书或大额存单原件交由存款方带走，同时存款方必须向存款银行出具书面承诺，“承诺此存款
亿在五年存期内，不提前支取、不挂失、不转让、不抵押。”承诺书由甲方法人代表提前签好，交与存款人，交易成功后存款人将承诺书交给银行客户经理，复印件交给贴息企业（承诺书必须由存款人企业签字盖章）。
6、操作过程中所产生的费用全部由乙方承担。
三、违约责任：
1、乙方如不按本协议操作，出现接款银行不能顺利开立个人账户、不受理本存款业务或乙方没按约定支付贴息和居间服务费，属乙方违约，甲方有权终止本次业务并将存款资金撤回，同时没收乙方已支付的50万元保证金，乙方无权干涉，同时所有人员来回差旅费由乙方承担。
2、甲方如不按本协议操作，出现开户后无款进账，或首笔进帐不足
亿，或资金进账后不转存定期，不书面出具四不承诺，属甲方违约，甲方应对照乙方所支付保证金金额进行赔偿，并承担此次业务所有人员的交通、食宿等费用。
3、本协议书的签字人为最终责任人，签字生效，双方应严格执行。均不得节外生枝，提出新的条件和要求，否则应视为违约。违约方应按违约的责任规定赔偿守约方损失，不论任何一方违约，均与居间方无关，居间方不承担任何经济法律责任,同时有权按保证金的40%向甲乙双方违约一方收取赔偿金作为误工费。
4、甲方与居间方收取费用不须办理任何收款凭证，若涉及税金或经济法律责任，由乙方全责承担。
四、其他事项
1、甲方、居间方、乙方严守商业机密，不得将此单业务泄露出去，否则视为违约。
2、本协议一式叁份，甲方、居间方、乙方各持一份，均具同等法律效力。
3、本协议一式叁份，甲乙双方及居间方各执一份，双方代表签字生效并具备法律效力，双方应严格执行，均不得节外生枝，提出新的条件和要求，否则应视为违约，交易完成后自动失效并当场撕毁。
4、如发生本协议不尽事宜，或纠纷，双方应本着友好的原则协商解决，如协商不成，可以直接向有管辖权的人民法院起诉。
5、此协议以双方最终面签章确认件为实际有效，其他包括但不限于网签及邮件往来类非正式书面约定均为意向约定。
甲方：
乙方：
代表人：
代表人：
2014年
月
日
2014年
月
日
（注：本承诺书共叁页，骑缝处加章）
附件一：
企业应带齐经过年检的开户资料：
1、营业执照正付本原件；
2、国地税登记证原件；
3、开户许可证原件；
4、组织代码证原件；
5、法人身份证原件；
6、信用机构代码证；
7、法人不过来的要带上法人身份证原件、法人委托书原件、委托人身份证原件；
8、企业公章、财务章、印鉴。
承
诺
书
致：
银行
分（支）行营业部
本公司在20*年*月*日在贵行开户并开具大额存款证实书，公司名称：
，金额为
亿元，证实书编号
，本公司就该笔存款做如下承诺：
该笔存款资金来源合法，在存款期限自20*年*月*日至20*年*月*日内，本公司承诺不提前支取、不挂失、不转让、不质押、不查询、不开通电话短信通知和网上银行。
本公司如违反上述的任何条款，将无条件承担由此造成的一切经济损失和责任。
存款到期后，本公司凭大额存款证实书自行到贵行提取本金和相应存款利息。
特此承诺！
存款单位（签章）：
20*年*月*日
篇3：贵阳公司“品牌建设”项目创建方案
贵阳公司“品牌建设”项目创建方案 本文关键词：贵阳，品牌建设，创建，方案，项目
贵阳公司“品牌建设”项目创建方案 本文简介：贵阳移动“品牌建设”项目创建方案中国移动通信集团贵州有限公司贵阳分公司贵阳公司“品牌建设”项目创建方案目录第1章引言3第2章建设内容32.1继续打造“群星璀璨”品牌项目32.2:加强班组文化的研究和推广32.3着力推进企业文化体系创新:3第3章建设内容43.1班组精神文化建设43.2班组物质文化建设
贵阳公司“品牌建设”项目创建方案 本文内容：
贵阳移动
“品牌建设”项目创建方案
中国移动通信集团贵州有限公司
贵阳分公司
贵阳公司
“品牌建设”项目创建方案
目录
第1章
引
言3
第2章
建设内容3
2.1
继续打造“群星璀璨”品牌项目3
2.2:
加强班组文化的研究和推广3
2.3
着力推进企业文化体系创新:3
第3章
建设内容4
3.1
班组精神文化建设4
3.2
班组物质文化建设:4
3.3
班组制度文化建设:5
第4章
实施步骤5
4.1
制度建设5
4.1.1
制定各项规章并上墙:5
4.1.2
形成班组文化精神:5
4.1.3
建立上下贯通的沟通协调机制:6
4.1.4
建立公平公正的分配激励机制:6
4.1.5
强化素质教育制度:6
4.1.6
落实安全责任制度:6
4.1.7
建立班组企业文化墙：
.
7
第5章
关爱文化7
5.1
深入实施“员工关爱计划”7
5.1.1
身心健康方面:7
5.1.2
职业发展方面:8
5.1.3
家庭生活方面8
5.2
创造安全、文明、舒适的工作环境，塑造现代企业良好形象8
5.2.1
工作生活环境方面:8
5.2.2
各营业网点方面8
5.2.3
建设温馨型班组:9
第6章
总结9
第1章
引言
2011年贵阳公司品牌建设的重点是制度与关爱
班组是完成企业生产经营各项任务的最前沿“小分队”，是企业的细胞。班组管理是企业管理的基础，班组文化是整个班组不断发展的源动力。加强班组文化建设，对于提高班组管理水平，提升团队凝聚力、增强员工自豪感、使命感和责任感，充分调动员工的主动性、积极性和创造性，促进员工和企业价值提升，具有重要的推动作用。
贵阳分公司班组文化建设严格按照中国移动贵州公司《2009年企业文化建设二二五工程实施方案》、《中国移动贵州公司企业文化行动纲要》和《中国移动贵州公司2009-2011年“活力100”班组文化建设实施方案》执行，依照省公司的建设模式，班组文化建设全年分成四个季度，按照一月一个主题，一季一个活动，半年一个成果，一年一套标杆的思路开展工作。全年总活动名称：“群星璀璨”。
第2章
建设目标
2.1
继续打造“群星璀璨”品牌项目
以班组文化建设为主线，把创建学习型组织、班组建设、职工小家建设、创先争优等有机结合起来，力求通过一系列班组文化活动，让所有员工拥有“快乐工作”的感知，都能从学习、工作中得到成就感和快乐感；
2.2
加强班组文化的研究和推广
发挥班组成员的工作积极性、主动性和创造性，营造关心人、理解人、尊重人、团结协作、宽松融洽的文化气氛，增强对集体的凝聚力和归属感，实现人员、企业、社会三者的协调发展，把班组营造成为一个令员工倍感温馨的家园，一个朝气蓬勃的家园，一个积极向上的家园。
2.3
着力推进企业文化体系创新
通过班组文化建设，使“正德厚生、臻于至善”的企业核心价值观在企业的组成细胞——班组中得到落地践行，驱动贵阳公司成为具有高度凝聚力、执行力、战斗力的组织，
从而促进企业和谐发展。
第3章
建设内容
班组文化建设的内容包括班组精神文化、班组物质文化和班组制度文化。三者相辅相成，互为依存。班组精神文化是班组物质文化和制度文化的提炼和升华，是班组文化建设的灵魂；班组物质文化是班组精神文化和制度文化的反映和表现，是班组文化建设的基础；班组制度文化是班组精神文化和物质文化的规范和约束，是班组文化建设的保证
3.1
班组精神文化建设
在中国移动企业文化理念体系和中国移动贵州公司企业文化践行体系的指导下，构建贵阳分公司班组文化精神、奋斗目标和道德规范。
3.1.1
形成班组成员共同认可的班组精神。它是班组成员思想境界的共
振，外化表现为班组成员的共同语言、口号和行为。
3.1.2
形成班组成员共同的奋斗目标。把成员的奋斗目标当做集体发展的必要内容。
3.1.3
形成班组成员共守的道德规范。如社会公德、职业道德、家庭道德等作为班组的行为准则。
3.2
班组物质文化建设
班组物质文化宝库班组所依附的物质基础和创造物质财富的过程及结果，主要注重以下几个方面：
3.2.1
创建一个班容班貌整洁、清洁明亮的工作环境；
3.2.2
提高员工业务技能，引导员工开展学习和培训，在班组营造良好的学习氛围。
3.2.3
积极参与企业生产经营，努力完成公司和本部门下达的生产经营各项任务。
3.3
班组制度文化建设
将“正德厚生，臻于至善”核心价值观溶入到企业各类管理和业务制度当中。班组制度文化建设包含企业管理的规章、班组成员按照规章共同形成的有形班规及约定。规章是企业的管理制度。有形的班规是班组在参与企业建设中，根据本班组实际，为提高工作效率，在遵守企业规章的前提下，对本班组成员的特殊要求。
第4章
实施步骤
4.1
制度建设
制度是班组文化建设的基石，通过建立班组管理制度，适时进行修订和完
善，保证各项管理制度符合生产实际，促进制度管理的规范化、流程化和延续性。
4.1.1
制定各项规章并上墙
在整理各部门有关规章的基础上，各班组必须备齐相关的各项规章。根据班组生产工作实际，制定班规，并要求班组成员认真执行。
4.1.2
形成班组文化精神
每个班组必须在中国移动企业文化理念体系和中国移动贵州公司企业文化践行体系指导下，结合本班组工作性质，开展班组格言活动，塑造班组精神，按规格制作并上墙。
4.1.3
建立上下贯通的沟通协调机制
不断加大内部沟通机制，加强班组管理层同基层员工的交流，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强员工的忧患意识、市场竞争意识和发展的紧迫感、危机感，培养员工爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务社会的职业精神。
4.1.4
建立公平公正的分配激励机制
在遵循省、市公司统一要求的原则下，绩效管理及薪酬激励方面不断创新，以绩效决定分配，激励先进，鞭策落后，加强对员工的激励力度，在班组内部形成奋发向上的氛围。
4.1.5
强化素质教育制度
贵阳分公司近年来坚持在党员干部和员工中开展邓小平建设有中国特色社会主义理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、八荣八耻和其它重要政治文献的学习、有关精神文明建设理论的学习；通过上党课、参观学习、观看反腐倡廉电影（录像片）、接受传统教育、帮困扶贫送温暖等来强化对各级员工的社会公德、职业道德和家庭美德教育，爱国主义、社会主义、集体主义和自力更生、艰苦奋斗精神的教育；采取不同形式、不同途径开展了《劳动法》、《工会法》、《消费者权益保护法》、《电信条例》等法律法规和《公民道德建设实施纲要》、《公民道德规范》等的学习和各种劳动竞赛活动，提高了员工的思想政治素质和业务素质，增强了员工的法律意识和道德观念。
4.1.6
落实安全责任制度
（1）成立综合治理领导小组
为做好社会治安综合治理和员工思想稳定工作，贵阳分公司高度重视综合治理和安全保卫方面的工作，成立综合治理领导小组，把综合治理和安全保卫工作作为一把手工作来做，并抽调专人负责综合治理日常工作。
（2）签订综合治理责任书
层层签订《安全生产和消防保卫综合治理责任书》，同时，结合公司自身实际情况，制定了《安全保卫制度》、《保密制度》、《车辆管理条例》等各项制度，由综合部每季度定期深入各部门、各区县分公司及基站、营业厅检查安全工作，确保安全生产
（3）开展整治思想教育
对员工进行政治思想教育，组织学习党的十七大等相关内容，有效的抵制不良思想的侵袭，保证公司内部的安全稳定。
4.1.7
建立班组企业文化墙
可根据班组自身特点，结合工作、生活各方面制定所需板块。例如：心中有数（任务指标）、晴雨墙（优劣自知）、我想对你说（想法看法）、金点子积分（行为激励）、班组长直通车（直接面对）、文化园地（动手天地）、岗位心语、每月明星等，培养“心相通、情相融、力相合”的团队精神。
第5章
关爱文化
5.1
深入实施“员工关爱计划”
5.1.1
身心健康方面
建立员工健康档案，举办春节晚会、卡拉OK、员工运动会、员工才艺比赛等文体活动，开辟职业病防范、身体健康、减缓压力、形象设计等知识讲座，并针对女员工建立特殊的“孕期及哺乳期”员工关爱体制。同时，为有效缓解员工压力，积极组织开展
“走进EAP--员工心理健康辅导”课程培训，通过对专家教授、培训人群、课程内容及培训形式等环节的严格把控，进一步提升员工培训满意度。
5.1.2
职业发展方面
实施人才储备计划和竞聘上岗的人才竞争机制，鼓励员工参加业余进修培训，通过各种形式的劳动技能竞赛发现人才，充分营造“想干事、能干事、会干事”的用人环境。
5.1.3
家庭生活方面
建立困难员工档案，开展送温暖活动。在亲情假日期间通过短信向员工亲属表示问候，主动深入到异地交流员工、骨干员工及困难员工家庭中进行走访慰问，真正帮助员工解决实际困难，努力做员工的贴心人。
5.2
为员工创造安全、文明、舒适的工作环境，塑造现代企业良好形象
5.2.1
工作生活环境方面
贵阳分公司持续改善员工工作条件，为员工的身心健康提供优越的条件。在办
公区域进行大面积的绿化、净化和美化，规划了阅览室、健身区，使员工们的工作、生活环境大为改善。
5.2.2
各营业网点方面
集中资金对全市各营业厅进行改造和专修，营业大厅内悬挂了各种移动业务的使用方法，公开移动业务的收费标准、依据，加深了收费的透明度，使用户一目了然。增设了必要的便民服务用品，如休息椅、花镜、公用电话、宣传资料、意见簿等，公开办理移动业务的受理时间，并设有专人负责接待的咨询台。通过规范营业厅管理，使员工和客户在营业厅都能够身心愉快。
5.3建设温馨型班组。
工会小组的“职工小家”要真正成为员工的“家”，班员之间关系融洽，创建互助友爱、团结协作、和谐温馨的工作氛围。班组定期组织员工开展郊游、派对、聚会等娱乐活动；不发生打架、吵架等不文明行为。
第6章
总结
总之，贵阳公司2011年班组文化建设，将进一步加强企业文化的创新和企业文化的延伸，让中国移动“正德厚生
臻于至善”的企业核心价值观得以深入开展下去，从而提升中国移动的品牌价值，推动贵阳移动向着新的目标跨越。
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