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临时用工合同最新 本文简介：临时用工劳动合同甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：文化程度：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、使用岗位及期限。甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为.即自*年*月*日起至*年*
临时用工合同最新 本文内容：
临时用工劳动合同
甲方（用人单位）名
称：
法
定
代
表
人（主要负责人）
乙方（劳动者）
姓
名：
性
别：
身
份
证
号
码：
文
化
程
度：
住
址：
联
系
电
话：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限。
甲方聘用乙方在
岗位工作。使用期限为
.即自*年*月*日起至*年*月*日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为*年*月*日
至*年*月*日。
二、工作内容。
（一）乙方同意按甲方工作需要，在
岗位工作，履行职责，完成任务。
（二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
（二）甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。
（三）如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害
及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。并将对乙方进行专门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
（四）甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。
四、工作报酬。
（一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续）为
元。
（二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在使用期内被证明不符合使用条件的；
2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的；
3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；
2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；
3、国家法律、法规另有规定的。
（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
1、在使用期内，甲方未支付工资的；
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的；
4、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；
5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；
6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的；
7、国家法律、法规另有规定的。
（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
七、违反劳动合同的责任。
甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
九、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。
十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。
甲方（盖章）
乙方（签章）*年*月*日*年*月*日
篇2：信用工具和外汇1
信用工具和外汇1 本文关键词：外汇，信用，工具
信用工具和外汇1 本文简介：信用工具和外汇1、教学目标：知识方面：识记支票、汇票、信用卡的用途；理解外币和汇率含义。2、能力方面：教会学生正确使用信用工具，培养学生解决实际问题的能力；通过对外币和汇率的分析，培养学生分析理解能力3、教学重点：结算的几种信用工具4、教学难点：外币和外汇5、教学方法：实物图片展示法、比较法、分析法
信用工具和外汇1 本文内容：
信用工具和外汇
1、教学目标：
知识方面：识记支票、汇票、信用卡的用途；理解外币和汇率含义。
2、能力方面：
教会学生正确使用信用工具，培养学生解决实际问题的能力；通过对外币和汇率的分析，培养学生分析理解能力
3、教学重点：
结算的几种信用工具
4、教学难点：
外币和外汇
5、教学方法：
实物图片展示法、比较法、分析法
6、教具使用：多媒体及其课件
7、教学过程：
复习提问
什么是商品？货币的含义和本质？货币的基本职能？纸币的含义？
导入新课：
随着市场经济的发展，人们到市场上买东西不一定要用货币，请同学们想一想还可以用什么方法？
信用工具
1、结算有两种形式：现金结算和转帐结算
转帐结算：收付双方通过银行转账来完成货币的收付行为。
经济往来结算中经常使用的信用工具：信用卡、支票、汇票
设置情景：
材料一：北京某公司职员小张想利用“五一”假期去南方旅游，从银行取了两万元钱，可是怎样保管呢？放在身上既不安全，也不方便，他正为此事发愁，同事小李帮他出了个主意，解决了这个问题，于是他高高兴兴地出发了。同学们说这个方法是什么？学生回答略。
2、信用卡：
含义――银行对资信状况良好的客户发行的一种信用凭证。
设问：
（1）使用信用卡有什么好处？
特点：集存、取、贷、消、结、查于一体。
对持有者：方便、安全、可透支
对收款方：节省大量清点、收付等工作
对银行：节省大量工作，可收取手续费
（2）我国有哪几种信用卡？外形如何？
申请信用卡的程序。
如果ATM机吞了信用卡，该去找谁？
如果你的银行信用卡遗失，应该怎么办？
学生讨论、师生共同解决。
请同学们思考P9的问题
（引出支票）
3、支票
含义：是活期存款的的支付凭证，是出票人委托银行等金融机构见票时无条件支付一定金额给受款人或者持票人的票据。
学生回答引出汇票。
设置情景：
材料一：北京某百货商场从本地某衬衫厂进货500件衬衫，假定每件衬衫10元，应付货款5000元，想一想，百货商场不是直接从其银行户头中取出5000元现金付给衬衫厂，他会采取什么方式？
支票主要分转帐支票和现金支票。支票一律记名，不准流通转让，不许签发远期支票。转帐支票用于同城转账结算。
设疑：
如果不是北京某商场。而是新疆某商场，还能不能用支票？
4、汇票
汇票含义：由出票人签发，委托付款人在见票时或在指定日期，无条件支付确定的金额给收款人或持票人。
汇票的分类：银行汇票和商业汇票。
银行汇票分：电汇和信汇
汇票主要用于外埠结算。
设问：转账结算与现金结算相比有何优点？
学生回答
（1）节省大量现金使用，节约大量流通管理费用；
（2）便利经济往来，加速资金周转；
（2）保证资金的安全；
（4）有利于货币监督。
（对支票、汇票、信用卡的学习采用列表法）
名称
含义
使用范围
支票
出票人委托银行等金融机构在见票时无条件支付一定金额给受款人或持票人（分现金支票和转帐支票）
同城结算
汇票
由出票人签发，委托付款人在见票时或者在指定日期无条件支付确定金额给收款人或持票人
外埠结算
信用卡
银行对资信状况良好的客户发行的一种信用凭证。
与银行有签约的消费场所
联系时事：中国开通欧洲游。引出外汇
5、外汇
（1）含义：
外汇是用外币表示的用于国际间结算的支付手段。
（2）内容：
外国货币
外国政府公债
外国公司债券
外国有价证券
外国股票
外币支付凭证，包括票据、银行存款凭证、邮政储蓄凭证；
（3）汇率：又称汇价，是两种货币之间的兑换比例。
我国采用100单位外币作为标准，折算为若干人民币。
联系最新的外汇牌价。
如果用100单位外币可以兑换成更多的人民币，说明外汇对人民币的汇率升高，反之则说明外汇汇率跌落。
分析书本上第10页的表格
思考：2002年4月12日，朱熔基总理在博鳌亚洲论坛年会上说，中国政府将一如既往地坚持人民币不贬值政策。为什么？
人民币不贬值的意义：
1、对内保持物价总水平稳定，对外保持人民币实际有效汇率稳定。
2、能扩大就业、促进经济增长、平衡国际收支、促进国民经济持续快速健康发展。
小结略。
课后练习
第一课
第二框
信用工具的外汇
一、知识点
1、人们通常使用
和
两种结算方式核算经济收支往来。
2、常用的信用工具有
、
、
。
3、信用卡是
对
的客户发行的一种
。信用卡集
、
、
、
为一体。
4、支票是
的支付凭证，是
委托
等金融机构见票时无条件支付一定金额给
或
的票据。支票主要分
和
。
转帐支票用于
。支票一律记名，不准流通转让，不许签发远期支票。
5、汇票由
签发，委托
在见票时或在指定日期，无条件支付确定的金额给或
。汇票包括
和
。银行汇票又分
和
。
6、外汇是用
表示的用于
的支付手段。
7、汇率又称
，是
。如果用100单位外币可以换更多的人民币，说明外汇汇率
，反之
。
8、保持人民币币值稳定的意义，对内保持
的稳定，对外保持人民币实际有效稳定，对
、
和
，促进国民经济持续快速健康发展有重要意义。
二、单选：
1、某商场从外省某市一家钟表厂购进一批手表和台钟，随后通过本市的工商银行从自己帐户上支付对方15万元贷款。在这一经济活动中使用的信用工具应该是（
）
A、现金
B、支票
C、汇票
D、信用卡
2、结算有两种形式，一种是现金结算，一种是转帐结算。人们在结算中经常使用的信用工具有支票等。这里的支票是（
）
A、办理同城转帐结算的有价支付凭证
B、由收款单位签发一种有价票据
C、由出票人签发，委托办理支票存款业务的银行或其他金融机构，在见票时无条件支付确定的金额给收款人或持票人的一种票据。
D、可以向银行或信用社提取现金的票据。
3、近几年，我国外汇由1美元=8.40元人民币，变为1美元=8.27元人民币，这表明（
）
A、外汇汇率降低，外币币值下降，本国货币币值上升
B、外汇汇率升高，外币币值上升，本国货币币值下降
C、外汇汇率升高，外币币值下降，本国货币币值上升
D、外汇汇率下降，外币币值上升，本国货币币值下降
4、汇票是这样一种票据：①由出票人签发
②委托付款人在见票时或者在指定日期，无条件支付确定的金额给收款人或持票人
③它主要用于同城结算
④它主要用于外埠结算
A、①②④
B、①②③
C、②③④
D、①③④
篇3：搞好信息服务利用工作的途径
搞好信息服务利用工作的途径 本文关键词：信息服务，搞好，途径，利用，工作
搞好信息服务利用工作的途径 本文简介：搞好信息服务利用工作的途径一、找问题，狠抓信息宣传薄弱环节。该局在回顾第一季度信息宣传工作中，明确指出部分所队和科室没有重视政务信息工作，没有准确把握各阶段工作重点、热点，上报衔接、与新闻媒体的沟通明显不足，部分撰稿人员没能把握政务信息和新闻报道的区别，在写作手法上常产生错位等。为此该局要求各所队与
搞好信息服务利用工作的途径 本文内容：
搞好信息服务利用工作的途径
一、找问题，狠抓信息宣传薄弱环节。该局在回顾第一季度信息宣传工作中，明确指出部分所队和科室没有重视政务信息工作，没有准确把握各阶段工作重点、热点，上报衔接、与新闻媒体的沟通明显不足，部分撰稿人员没能把握政务信息和新闻报道的区别，在写作手法上常产生错位等。为此该局要求各所队与科室狠抓信息宣传薄弱环节，力求在四方面寻求突破：一是在创建信息报送平台上有所突破；二是在拓宽信息报送渠道上有所突破；三是在强化信息考核督导手段上有所突破；四是在政务信息录用率、宣传播报率上有所突破。
二、拓思路，深挖信息宣传工作渠道。一是从各类文件中发现信息。该局通过仔细阅读省、市局和党委政府下发的各类文件，认真领会某个季节、某个时段工作的重点，收集有关信息，进行组稿上报。
二是从地方党政部门工作动态中寻找信息。该局积极参与当地党委、政府召开的各类经济工作会议，分析掌握地方政府的工作动态，将其工作重点与工商部门的工作实际联系起来，从中梳理出各类信息。
三是从日常工作中挖掘信息。比如举报投诉、品牌创建、软件开发、日常监管等工作中，对其进行挖掘加工形成信息或新闻。四是从个体企业中获取信息。如企业的自主创新、慈善事业等。
三、建机制，提升信息宣传工作效能。一是领导责任制。该局把信息宣传工作责任落实到人，确定各所队、科室主要负责人为第一责任人，要求确定一名分管领导为具体责任人，并选拔一名责任心强、文字功底相对较好的同志为信息员，由信息员负责信息宣传资料的统一上报，相关资料的收集、整理和归档，录用情况的统计等，形成统一领导、齐抓共管的工作机制。
二是量化管理制。该局对各地的信息稿件实行量化管理，制定了《永嘉县工商局2007年政务信息计分标准》、《永嘉县工商局2007年宣传报道计分标准》，对被国家级、省级、市级录用的信息宣传报道分别予以计分，每月公布一次信息报送数、采用和得分情况。
三是表彰奖惩制。该局对被采用的信息、新闻给予30—1000元不等的奖励，每年对信息宣传工作先进单位、优秀信息员进行表彰奖励，对信息宣传工作突出的个人予以外出进修考察的机会。对落后科（室）、所（队）各2名，按名次分别给予单位扣罚奖金1500元、1000元。四是定期学习制。定期发布有关新闻理论、信息采写知识和报道注意事项等，引导多看、多思、多写，及时报送，提高信息稿件的质量。同时邀请新闻信息专家为广大工作人员做知识讲座等。五是主动沟通制。该局一方面与电视台、报社、广播站、网站等媒体联系，明确信息工作的重点，并主动报送优秀稿件、信息、图片等，提高信息的质量；另一方面上级来人检查或遇重大活动及时通知信息员参加，以便他们及时、全面、准确地掌握信息。