2014年公司电商部推广顾问职责、工资及考核执行标准 本文关键词：职责，考核，工资，执行，顾问
2014年公司电商部推广顾问职责、工资及考核执行标准 本文简介：2014年公司电商部推广顾问职责、工资及考核执行标准一、电商部岗位配置岗位推广顾问咨询师销售顾问运营总监平面设计人数1人1人2人1人1人二、推广顾问岗位职责核心职责花最少的钱导入更多的精准流量职责范围1、准备推广素材和物料2、选择推广途径和渠道3、监测推广数据和效果详细职责：1、制定月度、季度、年度
2014年公司电商部推广顾问职责、工资及考核执行标准 本文内容：
2014年公司电商部推广顾问职责、工资及考核执行标准
一、电商部岗位配置
岗位
推广顾问
咨询师
销售顾问
运营总监
平面设计
人数
1人
1人
2人
1人
1人
二、推广顾问岗位职责
核心职责
花最少的钱导入更多的精准流量
职责范围
1、准备推广素材和物料
2、选择推广途径和渠道
3、监测推广数据和效果
详细职责：
2、准备推广素材（文字、图片、视频、FLASH等）
设计人员配合
3、选择合适的付费推广渠道，并进行日常管理。
（1）百度推广为主，适时选择360、搜狗、搜搜、有道等推广为辅助；
（2）选择合适的推广关键词，不断优化有效关键词作为重点推广；
（3）针对有效关键词定期对标题创意、描述吸引等内容进行优化。
4、选择合适的免费推广渠道，并有计划的加以实施。
（1）明确在哪些渠道上发，如公司官网，百度知道、微信、微博、博客论坛等诸多平台中选择适合公司产品的发布平台。
（2）制定电商团队个人免费推广工作表并发动公司全员进行推广。
（3）发带有天仕乐推广关键词的健康内容。
（4）个人发布前，在内容加注个人识别标签符号，并加推广链接地址URL。
5、跟踪推广效果、不断调优。
（1）在所有推广链接上加有自己名字的效果跟踪标签；
（2）在所有推广信息上留自己的专用400号码和QQ号码；
（3）通过专业工具采集带有自己名字标签的链接、拨打专用400号码和通过QQ号码等带过来的线索，精准识别广告效果。
（4）分析采集数据不断优化推广过程。
备
注：
推广顾问推广信息的时候，必须使用公司分配的专用400号码，QQ号，并在链接上要带有自己名字的跟踪标签。
三、推广顾问工资待遇
1、推广顾问工资组成结构
总工资=基数工资+职务工资+提成工资+工龄工资+兼职工资
说明：1）基数工资根据不同岗位而定。
2）兼职工资根据身兼几职而定。
3）提成工资根据提成政策而定。（计算方法，祥见电商销售提成办法）
4）职务工资根据职务情况而定。
5）工龄工资根据工龄长短而定。（计算方法，祥见公司工龄补贴政策）
表一：相应工资组成表
组成结构
基数工资
职务工资
工龄工资
兼职工资
相关备注
推广顾问
1800元
/
根据工作时间而定
/
/
表二：提成工资计算方法
对应岗位
有效线索提成
首次成交提成
(加盟/批发/OEM)
首次成交提成
(零售/工程)
推广顾问
1元/条（付费推广）2元/条（免费推广）
0.2%
0.4%
备注：按成交首次提货额的以上百分比提成。
2、销售奖励待遇
季度销售奖励：完成季度销售目标，全体员工均能享受奖励。
（奖励办法，祥见公司销售奖励政策）
3、年终奖励办法
1）推广顾问年终奖励=全年平均月工资×全年平均月考核百分比
2）年终奖励以月平均考核分数为依据。
3）年终奖励必须工作满一年以上，若满一年以上但不按规定办理离职的也不于发放。
四、推广顾问工作考核
1、公司实行按月考核制度，总工资分为考核工资和不参与考核工资二部分组成，其中考核工资视个人考核系数的比例而定。
1）不参与考核工资=总工资-考核工资
2）考核工资=总工资×考核系数
3）考核月工资=考核工资×月考核百分比（月考核分根据个人工作表现而定）
4）实际工资=不参与考核工资+考核月工资
2、月考核总分决定月考核百分比，具体制定方法祥见下表：
月考核总分
50分
60分
70分
80分
90分
100分
月考核百分比
0
0.6
0.7
0.8
1.0
1.2
3
、举例说明
以推广顾问为例，由上表可知其基数工资1800元、职务工资0元、工龄工资为30元，兼职工资500元，设计其当月提成工资为170元，则总工资为2500元；再设定推广顾问当月考核分为100分，即其月考核百分比为1.1,则根据公式计算如下：
1）考核工资=（1800元+500元+170元+30元）×50%=1250元
2）不参与考核工资=2500元-1250元=1250元
3）考核月工资=1250元×1.1=1375元
4）咨询师当月实际工资=1250元+1375元=2625元
推广顾问工作考核得分明细表
考核岗位：推广顾问
考核系数：50%
考核月份：
考核内容
权分
自评分
考核分
考
核
条
款
1、出勤率，迟到、早退不超过3次/月的，无旷工记录，请假不超过2天/月。以上任何一项超过指标不得分。
10分
2、执行力，是否服从上级安排，无须监督严格按要求执行，完成交办工作立即汇报。不汇报或不及时的≤3次/月。
10分
3、素材准备，建立推广素材库，每月至少准备完成文案20篇，图片20张。
10分
4、问答推广，每月制定问答推广实施表，每月在百度知道上完成问答至少26个。
10分
5、微信推广，管理公司微信平台，每月制定微信信息发布表，订阅号每日发布信息1篇，服务号每月1篇。
10分
6、文章推广，官网发布文章至少每月15篇以上，包括公司资讯、行业新闻等。
10分
7、论坛/贴吧推广，选择适合本企业推广的论坛/贴吧，每月推广信息发布不少于30条。
10分
8、B2B推广，选择适合本企业推广的B2B平台，每月推广信息发布不少于30条。
10分
9、百度帐户管理，是否能配合主管做好不断优化创意、提升质量度、调整出价等日常工作，筛选出60个核心关键词
10分
10、百度网盟推广，是否能配合主管做好日常管理工作，制定网盟推广图片更新方案，并定期优化每月1次。
10分
加
分
条
款
1、特殊贡献，（1）提出合理化建议被公司采纳并实施的。
（2）发挥主观能动性、责任性，为公司挽回损失估价超过1万以上的。达成一条加分
10分
2、较好业绩，（1）在当月固定的推广成本下，引入官网的月流量数增长达5%以上的。（2）完成当月部门销售预定目标。达成一条加分
10分
备注：以上单项考核条款完成的即得10分，完不成的为0分。
合计
被考核人：
考核主管：
考核日期：
篇2：美术设计与制作专业电商美工方向介绍
美术设计与制作专业电商美工方向介绍 本文关键词：美工，美术设计，方向，制作，介绍
美术设计与制作专业电商美工方向介绍 本文简介：美术设计与制作专业电商美工方向介绍时下最热门的行业是什么？是互联网！互联网行业中最缺的是什么？是美工！据前程无忧发布的最新数据显示，2014年3月，全国IT类（计算机/互联网/通信/电子）职能的网上发布职位数将近45万个，同比增幅高达35.9%。其中的“网页设计/制作/美工”职位，3月网上发布数将近
美术设计与制作专业电商美工方向介绍 本文内容：
美术设计与制作专业电商美工方向介绍
时下最热门的行业是什么？是互联网！互联网行业中最缺的是什么？是美工！
据前程无忧发布的最新数据显示，2014年3月，全国IT类（计算机/互联网/通信/电子）职能的网上发布职位数将近45万个，同比增幅高达35.9%。其中的“网页设计/制作/美工”职位，3月网上发布数将近3万个，与2013年同期相比大幅增长41.7%。据淘宝发布的人才缺口调查数据显示，24.86%电商最缺美工，24.29%最缺运营，22.6%最缺推广，19.77%最缺客服。美工类人才的需求如此火爆，和近年来网络。电商等互联网企业的涌入密不可分。
一个好的美工，不仅要会操作软件，具备色彩、平面设计的能力，更要懂得顾客的心理，并且契合经营者的理念。“目前，很多企业反映招不到美工，不是因为人少，而是大部分美工只会操作软件，综合素质不高。”
有人说，淘宝说白了就是卖图片，商品图片拍的好，顾客购买的机率会大大增加。因此，淘宝商品的拍摄就成了非常重要的一个环节。“电商的摄影和普通的人像摄影不同，怎样第一时间抓住顾客眼球，怎么布光、采用哪些角度、道具都有讲究。不仅仅要把一件商品拍清楚，而是要做到既适当的美化又不至于和现实产品差距太大。”
电商的摄影、美工和传统意义上的摄影、平面设计不同。它们更需要“接地气”，满足市场的需求，抓住消费者的眼球。
目前。社会上有很多培训机构打着电商培训的幌子，实则是软件教学。再加之，大部分电商培训班并不需要教师资格证，这也直接影响到了师资队伍的正规性。师资教学不规范，教学质量肯定也就没有保障。
目前，立足学校的师资设备，适应形势的需要，我校今年开设“美术设计与制作专业电商美工方向”与汕头市正点职业培训学校强强联手联合招生，直接将教室设在电商产业园区---汕头市五维电商产业园内，真正实现产教融合，做到校企真正的无缝对接。
1、
雄厚的师资力量
我校现有专职教师80多人（含50多名高中级职称教师），其中美术基础、美术设计、美术摄影等专业教师60人，目前在校不足900人，师生比例高达1：11。学校教师老中青结合，多数专业教师是业内能手，既有非常扎实的教学基本功，又有非常丰富的实操经验。再加之汕头市正点职业培训学校长期从事电商技能培训，师资力量也非常雄厚。两校强强联合，珠联璧合，师资绝对可以傲视同行。
2、
完备的课程设置
3、
完善的设备设施
教学点有配套的专业设计教室、写生教室，有计算机实验室，多媒体教室、创作设计实习室以及体育场等教学设施。学生宿舍配套完善，每间宿舍内均有卫浴室两间，还有空调、风扇、衣柜、书桌的设施。
淘宝创业班
创业热线：0754-88836008
培养实干人才。塑造电商老板
培养对象：初中毕业以上，年满16周岁。
培养环境：座落电商产园区、空调机房、完善创业生活配套、创业休闲空间。
创业企业导师：翁振添
程亚江
邹小华
陈敬宏
刘林茂
创业技能导师：张伟强
陈逸江
邱子贤
黄华彬
谢法高
创业意识培训
创业技能培训
创业计划制定
海量的厂家直接货源对接
超低的物流快递服务
创业专项资金补贴服务
免费一年加入正点。来吧创业沙龙
创业成功案例：
1、
全能摄影培训班
【培训对象】摄影爱好人士
【培训目标】使学员全面掌握摄影基础理论和基本技法，提高摄影审美意识，让学员达到初级摄影师水平，考取初级摄影师职业资格证书
【上课时间】每周两次，分早、晚班，总共16次课
【收费标准】每学期学费为980元
【主要内容如下】
相机的初识
1.
数码单反与传统照相机的介绍
2.
镜头的种类及反应
数码单反相机使用技巧
3.
数码相机的基本操作
4.
曝光与测光
5.
景深与超焦距
6.
摄影构图
7.
摄影用光
摄影应用方向：
8.
风光摄影
9.
人像摄影
10.
商业广告摄影
我们的特色
11.
另外外拍创作、参加各种摄影
12.
优秀学员推荐加入汕头市摄影协会
13.
摄影器材的维护、保养与体验
14.可报名参加摄影师职业资格考证（汕头市唯一一家人社局审批的摄影培训学校）
2、
淘宝摄影（网店美工的摄影内容）
【培训对象】有意从业网店摄影、网店美工人士
【培训对象】使学员能百分之百从事网店摄影的职位，并考取初级摄影师职业资格证书
【上课时间】每周两次，分早、晚班，总共24次课
【主要内容如下】
相机的初始
1.
数码与传统照相机的介绍
2.
镜头的种类及应用
相机使用技巧
3.
曝光与测光
4.
景深与超焦距
5.
摄影构图
6.
摄影用光
网店拍摄必备摄影器材与辅助设备
7.
购置
8.
搭建
网店摄影拍摄流程
常见产品拍摄技法
我们的特色
9.
摄影器材的维护、保养与体验
10.
可报名参加摄影师职业资格考证（汕头市唯一一家人社局审批的摄影培训学校）
3、
商业摄影
【培训对象】有意从业商业摄影人士
【培训目标】使学员能百分百从事
篇3：B2B实验报告电商L112侯文秀
B2B实验报告电商L112侯文秀 本文关键词：实验，报告，B2B，L112，侯文秀
B2B实验报告电商L112侯文秀 本文简介：……………………………………………装……………………………………订……………………………………线……………………………………………………………《电子商务》实验报告二开课实验室：2012年10月20日学院年级、专业、班电商L112姓名侯文秀成绩课程名称电子商务实验项目名称B2B指导教师教师评语教师签名
B2B实验报告电商L112侯文秀 本文内容：
……………………………………………装……………………………………订……………………………………线……………………………………………………………
《电子商务》实验报告二
开课实验室：
2012年
10
月
20
日
学院
年级、专业、班
电商L112
姓名
侯文秀
成绩
课程
名称
电子商务
实验项目
名
称
B2B
指导教师
教师评语
教师签名：*年*月*日
一、实验目的
1.
了解BtoB的三种角色
2.
了解BtoB的三种交易流程
3.
了解BtoB的三种角色的初始化过程
4.
实现CA认证
二、实验内容
1.
BtoB软件的设计结构
2.
BtoB中的三种角色
3.
BtoB的三种交易流程
4.
BtoB中的三种角色的初始化过程
三、实验步骤
1.BtoB软件的设计结构
用户—应用接口层—业务逻辑层—数据接口层—数据库
2.BtoB交易中的三种角色
三个典型角色：
分公司：testaa6北京aa6电器公司
经销商：testbb湛江电器销售公司
配送点：testcc5湛江电器配送点
3.BtoB的三种交易方式
根据付款方式的不同，BtoB的交易方式分为：
传统的银行汇款方式
经销商管理区—交易中心—选购商品—购物车页面—选择付款方式—结算页面—订单详情—分公司处理订单—“新订单”信息—进入“订单处理”模块—选择新订单—查看新订单信息—撰写“二次确认”信息—“确认信息”发送成功—经销商再次确认订单—选择订单的付款方式—处理订单—确认厂家的信息—分公司发备货单—查看订单—向配送点发备货单—备货单详情—备货单发送成功—配送点登录—“新配送单”提示—进入“出货处理”—进入交易出货处理—选择备货单—备货单详情—操作成功—配送点向经销商发货—配送点送货完毕—经销商确认到货—查询订单—订单详情—经销商查询应付款—应付款详情—分公司查询送货情况—查询“送货单”—输入“查询条件”—送货单详情
网上支付方式
订单详情信息—进行网上支付—进入网上支付界面—网上支付成功—经销商查询网上支付详情—网上银行查询资金流动情况—分公司查询订单—查询订单—查看订单—查看订单详情—配送点为经销商送货—进行交易出货处理—查看送货单—配送点送货完毕
额度方式
额度详情—使用“额度”方式进行购买—选择“额度”方式付款—结算页面—再次查看“额度一览表”—分公司查询订单—配送点向分公司送货—进入“出货处理”—进入交易出货处理—查看订单详情—配送点送货完成
4.BtoB中三种角色的初始化过程
注册
配送点注册—配送点填写注册信息—注册成功—配送点首次登陆—配送点输入账号和密码—配送点登录成功--
接收分公司的商品
分公司填写注册信息—注册成功—分公司首次登陆—分公司输入账号和密码—分公司登陆成功—分公司进行商品维护—添加新品种—填写商品品种信息—添加商品信息—填写商品信息—修改商品信息—更改为“热销中”—价格管理
–设置商品的信誉价格—设置价格及购买数量—向配送点发货—填写发货单及具体信息
以南宁连通配送服务公司为例
配送点接收货物—系统提示接收货物—进入收货处理—进入“未完成的收货单”—查看“收货单详情”—接收货物—收货成功—完成收货—配送点查询库存—选择分公司和商品名称—库存查询结果
经销商首次登陆成功—申请“经销商”资格—查询分公司信息—选择分公司—查看分公司详细信息—经销商递交申请—分公司审批经销商资格—分公司管理经销商—分公司查看经销商信息—设置信誉级别、分配额度—审批成功—分公司查看经销商资格—经销商查看审批结果—进入“经销商申请”—选择生产商所在区域—查看结果
四、实验总结
通过这次B2B上机操作实验，让我对电子商务进一步了解了。
首先是注册公司，CA认证的时候我们遇到许多问题，遇到了许多课本上没有出现的问题，后来在同学们的讨论和老师的帮助下，这些问题都得到了解决。我们分小组三人进行角色扮演分公司——经销商——配送点，大家齐心协力完成了上机操作实验，在此过程中，我也认识到了合作的力量，以后在学习的过程中要更加努力，进一步掌握知识。
第
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