投资营运部岗位职责 本文关键词：营运，岗位职责，投资
投资营运部岗位职责 本文简介：投资营运部总监岗位基本信息岗位名称投资营运部总监岗位编号XDJC-HR-所属部门投资营运部岗位类别管理岗位直接上级直接下级投资营运部其他岗位人员岗位定员1工资等级执行日期工作关系内部工作关系公司各单位、各部门外部工作关系集团公司相关部室及财政、工商、税务、银行等有关单位岗位设置目的、权限目的：组织公
投资营运部岗位职责 本文内容：
投资营运部总监
岗位
基本信息
岗位名称
投资营运部总监
岗位编号
XDJC-HR-
所属部门
投资营运部
岗位类别
管理岗位
直接上级
直接下级
投资营运部其他岗位人员
岗位定员
1
工资等级
执行日期
工作关系
内部工作关系
公司各单位、各部门
外部工作关系
集团公司相关部室及财政、工商、税务、银行等有关单位
岗位设置
目的、权限
目的：组织公司财务预决算、财务核算、会计监督、成本分析和财务管理工作；监督执行各项财务计划，完成公司财务目标
权限：资金协调权、审核权、财务制度的执行权、部门人员管理权等
上
岗
条
件
思想道德：
与公司党委保持一致、勤政廉洁、作风正派、团结同志。
教育程度：
财会（或经济管理）专业本科以上学历。
技能水平：
会计（或经济管理）专业中级以上职称；全面掌握财务专业知识，熟悉会计准则，精通财务、税务、审计法规、政策；擅长资金运作，有投融资工作经验；有较强的沟通、协调、决策能力，有一定的开拓创新能力。
岗位资格：
会计从业资格证书
工作经验：
5年以上财务工作经验，其中2年以上部门副职工作经验
年龄要求：
28岁以上
补充说明：
在选聘时，具有8年以上财务工作经验者（其中3年以上部门副职经验），教育程度可以放宽为大专；具有10年以上财务工作经验者（其中5年以上部门副职经验），教育程度可以放宽为大专，同时技能水平可以放宽为会计专业初级职称。
岗
位
职
责
1.
负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
2.
负责做好公司资金使用的综合平衡工作；
3.
负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告，负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。
4.
负责利用各种财务资料分析企业生产经营运行情况，为企业发展各个方面提供具体意见；
5.
管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
6.
负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。
7.
，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
8.
密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
9.负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
9.
负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
10.
负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；负责组织对公司人员的业务培训。11.
完成总经理临时交办的工作。
工
作
流
程
1、
每月对管理人员及员工做两次资金运作管理及工作技能等相关知识培训。
2、
每月实施企划培训一次，努力提高自身和员工企划水平，重视个人学习以适应市场发展需求
3、
每日和各部门沟通一次，帮他们找出问题，并拿出解决方案。
4、
从客观实际出发，制定分配每月销售任务，督促完成每月制作任务。
5、
监督项目资金计划和制作任务的完成情况，监督落实资料备份，并随时加以督促、鼓励，指正,并将监督情况写在每日的工作汇报中。
6、
好各部门及总经理之间的沟通，在解决问题的同时完善工作流程。
投资营运部审计
岗位
基本信息
岗位名称
审计专员
岗位编号
XDJC-HR-
所属部门
投资营运部
岗位类别
管理岗位
直接上级
投资营运部总监
直接下级
岗位定员
1
工资等级
执行日期
工作关系
内部工作关系
公司有关单位、部门
外部工作关系
集团公司财务等相关部门
岗位设置
目的、权限
目的：协助部门总监做好企业成本控制核算和会计事务管理工作
权限：财务制度的执行权，成本控制的建议权
上
岗
条
件
思想道德：
与公司党委保持一致、勤政廉洁、作风正派、团结同志。
教育程度：
财会专业大专以上学历。
技能水平：
会计专业初级以上职称；全面掌握财会专业知识，熟悉会计准则，掌握财会政策；熟悉财务分析、财务管理、预算管理的方法和流程；具有一定的资本运营能力，具备一定的沟通、协调、表达能力；有一定的开拓创新能力。
岗位资格：
会计从业资格证书
工作经验：
3年以上财务工作经验
年龄要求：
25岁以上
岗
位
职
责
1、负责编制企业年度目标成本、费用计划，制定成本费用的管理及核算办法；
2、负责公司产品成本月、季、年核算和各种期间费用的核算工作，为生产经营决策提供依据；
3、负责组织开展降成本工作，提高企业经济效益；
4、负责企业生产经营收支及盈亏情况分析，为企业发展提出具体意见；
5、协助部门总监做好本部门的日常管理工作，完成领导交办的临时任务。
工
作
流
程
1、
编制企业年度目标成本、费用计划，协助部门经理制定财务资金部年度工作计划、月份工作计划，并对专项重要工作进行策划；
2、
按重要程度和紧急程度将本职位的各项工作分别对号入座，在每项工作办理前，应确定各项工作的具体步骤，并根据步骤先后顺序依次办理：
（1）每年年初分解成本费用，制定、完善成本费用的管理及核算办法；
（2）每月3日以前对各项成本、费用进行归集计算；
（3）每月5日以前上报考评表；
（4）每周1-2次下基层部门了解成本控制情况，对成本分析会提出的问题进行落实、检查；
（5）每月10日以前对上月成本情况进行分析，并召开公司成本分析会；
（6）每月10日、20日进行成本预测；
（7）每月25日-30日安排下月各项费用预算；
（8）每年年末协助编制企业年度目标成本、费用计划；
3、
在每项工作进展过程中，要及时进行检查，未及时完成的或完成不到位的，要及时进行整改.
岗位
基本信息
岗位名称
风控专员
岗位编号
XDJC-HR-
所属部门
投资营运部
岗位类别
管理岗位
直接上级
投资运营部总监
直接下级
岗位定员
1
工资等级
编制日期
工作关系
内部工作关系
公司各单位、部门的有关人员
外部工作关系
银行、税务、工商等
岗位设置
目的、权限
目的：协助部门总监管好用好企业资金，保证企业生产经营活动的正常进行与资金风险控制
权限：财务制度的执行权及公司投资项目建议权
上
岗
条
件
思想道德：
遵纪守法、照章办事、敬业爱岗
教育程度：
财会专业大专以上学历
技能水平：
会计专业初级以上职称，熟悉财会法律法规、政策和财务各模块内容及流程。
岗位资格：
会计从业资格证书
工作经验：
1年以上财务或统计核算工作经验
年龄要求：
23岁以上
岗
位
职
责
45%
1、负责公司投资项目的资金银行及现金记账管理工作；随时将原始凭证登记入账。
20%
2、协助公司领导层完善公司全面风险管理目标；负责建立应收帐款及预收帐款明细帐，并登记备查簿；每月向领导及有关部门反映应收帐款的增减变动情况，并报送月报表；
15%
3、协助部门总监编制企业预算资金计划；协助部门经理做好预算资金分配和资金管理工作；建立完整的风险管理体系，涵盖公司担保、评估、资产管理各项业务；
10%
4、随时做好资金收付工作；参与公司担保、评估、资产管理各项业务的风险管理；
对公司规定必须由风险管理经理实地审验的项目进行实地审验。
10%
5、完成好领导交办的临时工作。
工
作
流
程
1、
根据本部门年度工作计划做好本岗位的工作计划；
2、按照轻重缓急安排好本岗位具体工作：
（1）每日做好项目资金的相关工作，保障企业资金安全性；
（2）每周编制资金预算表，并分项实施；
（3）每周将资金使用情况报表报主管领导；
3、在每项工作进展过程中，要及时进行检查，未及时完成的或完成不到位的，要及时进行整改。
4、定期和不定期进行工作总结，不断提升工作质量。
岗位
基本信息
岗位名称
法务专员
岗位编号
XDJC-HR-
所属部门
投资营运部
岗位类别
管理岗位
直接上级
投资营运部总监
直接下级
无
岗位定员
1
工资等级
编制日期
工作关系
内部工作关系
公司各单位、部门的有关人员
外部工作关系
公司、法院、公安局等涉及法律纠纷的问题处理
岗位设置
目的、权限
目的：处理公司内外涉及法律纠纷，做好企业法律风险防控工作
权限：法律纠纷处理权、合同及企业风险控制建议权
上
岗
条
件
思想道德：遵纪守法、照章办事、敬业爱岗
教育程度：本科以上学历
技能水平：熟悉法律法规、政策和财务各模块内容
岗位资格：
工作经验：
年龄要求：23岁以上
岗
位
职
责
20%
1、协助建立和完善公司法律管理体系
20%
2、负责审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等，以符合法律法规要求，预防法律风险。
15%
3、负责对公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化
10%
4、负责公司各类业务合同文本的格式及合法性法务审核和标准化；负责非业务类协议、条款的法务审核，及其他公司涉外法律文件的审核；负责公司各种合同标准范本的制订，并协同执行部门对各类合同签订进行监督。
10%
5、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作；负责联络、协调外部专业法律机构处理劳资纠纷、经济诉讼和其他法律纠纷。
5%
6、组织公司员工学习合同法、商标法、专利法等与企业行为和员工行为关系密切的法律文件。
5%
7、定期开展法律知识和案例宣传，增强员工的法律知识；负责公司其他重大经营行为的法务支持（如各种涉政府政策、资助等相关的法律法规规章等文件）
15%
8、完成好领导交办的临时工作。
工
作
流
程
1.
起草、审核公司各类法律文书及合同；
2.
起草、修订与公司法务相关的各项规章制度；
3.
为公司经营活动提供法律意见咨询；
4.
处理公司经营活动中出现的法律纠纷；
5.
管理公司外聘律师，为外聘律师处理公司重大法律诉讼案件提供内部支持；
6.
组织实施对公司员工的法制宣传、培训工作；
7.
负责与地方公检法保持联系，处理相关诉讼。
篇2：公司部门组织结构图、岗位职责及岗位说明书
公司部门组织结构图、岗位职责及岗位说明书 本文关键词：结构图，说明书，岗位职责，岗位，部门
公司部门组织结构图、岗位职责及岗位说明书 本文简介：组织架构公司组织架构图及其说明2012.07扬州市天将电子有限公司第1章：组织架构示意图…………………………………………………………………………31、公司整体架构图……………………………………………………………………42、公司营销部架构图……………………………………………………………………4第2章：
公司部门组织结构图、岗位职责及岗位说明书 本文内容：
组
织
架
构
公司组织架构图及其说明
2012.07
扬州市天将电子有限公司
第1章
：组织架构示意图…………………………………………………………………………3
1、
公司整体架构图……………………………………………………………………
4
2、
公司营销部架构图……………………………………………………………………
4
第2章
：职能部门说明…………………………………………………………………………
5
1、
董事会介绍………………………………………………………………………………5
2.1、
董事会职能
……………………………………………………………………
5
2.2、
总经理
…………………………………………………………………………5
2.3、
财核部
…………………………………………………………………………6
2.3.1、会计
……………………………………………………………………
6
2.3.2、出纳
……………………………………………………………………
6
2.4、
行政部………………………………………………………………………………7
2.4.1、招聘专员
………………………………………………………………
7
2.4.2、仓储后勤
………………………………………………………………
7
2.5、
企划部
…………………………………………………………………………7
2.6、
市场部
…………………………………………………………………………7
2.6.1、业务开发部
………………………………………………………………
7
2.6.2、客户服务部
………………………………………………………………
7
2.7、
销售部
…………………………………………………………………………8
2.7.1、国内销售
………………………………………………………………
8
2.7.2、电子商务
………………………………………………………………
8
2.7.3、国际贸易
………………………………………………………………
8
2.8、
采购部
2.9、
技术支持部
……………………………………………………………………
9
2.8.1、网络管理
………………………………………………………………
9
2.8.2、美工
……………………………………………………………………9
2.8.3、研发测试
………………………………………………………………
9
.1.1
组织架构示意图
(图1）
公司整体架构图
董事会
采购
市场
外贸
销售
企
宣
策
划
企划部
仓储
后勤
人事行政
行政部
技术
营销部
市场总监
出
纳
会
计
行政总监
财核部
总经理
.1.2
组织架构示意图
(图2）
公司营销部架构图
营销部
外贸专员
电子商务组
客户服务部
业务开发部
市场主管
电话销售组
市场经理
研发测试
网络管理
美工
技术主管
外贸主管
销售主管
.2.职能部门说明
董事会（总裁办）
由总裁和公司股东构成，只在公司有重大决策时，由总裁提议或由董事会多数提出建立。否则不成立。
.2.1
董事会职能
1、领导企业的经营活动，领导员工共同实现预算和利润指标
2、保证企业能提供符合标准的服务及相应产品
3、向董事会提出经营预算和费用预算
4、收集客户的反映，指导研究市场需求，不断调整企业的经营方向，使企业不断得到发展
5、塑造企业形象
6、决定广告基调，指导广告战略
7、代表企业对外开展公关活动
8、按既定模式管理企业
9、建立和完善企业的工作程序和规章制度
10、向董事会提出组织系统表，人员编制和工资总额计划
11、决定企业部门以下人员的任免和奖惩
12、定期向董事会提出营业状况和财务状况报告并接受质询
13、保证企业的安全
14、保证企业的运作合法性
15、发现并消除企业的安全隐患，为大规模的改造向董事会提出预算外开支计划
16、保证员工和客人在企业内的安全
.2.2
总经理
1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议
2、组织实施公司年度经营计划和投资方案
3、拟订公司内部管理机构设置方案
4、制定公司的具体规章
5、拟订公司的基本管理制度
6、提请聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人
7、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员
8、公司章程和董事会授予的其他职权
.2.3
财核部
.2.3.1
会计
1、财务处理、税务、工商事务处理、应付款、信用调查、信用判断、控制、财务报表。
2、处理公司员工的社保医保事项及协助行政部发放员工工资。
.2.3.2
出纳
1、收款、付款、报销
2、监督预算、监督线路评估、合同经济条款审查、折旧、报损、报失，检查合同执行情况，监督资金计划的执行；
.2.4
行政部
.2.4.1
招聘专员
1、人员招聘：安排面试、背景调查、考核、上岗、离职等手续。
2、整理、建立、管理公司档案、人事档案。
3、公司内部各项管理政策、制度的编制、下发，并跟踪与修正；
.2.4.2
仓储后勤
1、材料、设备、物品的收、发、存，公司所有固定资产的定期盘存，管理物品帐，项目剩余材料，申请大宗项目订货；
2、公司所需物品采购；签订大宗项目订货合同等；
.2.5
企划部
.2.5.1策划
1、参与公司营销目标战略研究，企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长远的形象规划和实施。
2、负责组织设计公司的工作流程与管理模式；
.2.5.2
企宣
1、
与营销部门共同确定企业的营销战略。编制企业广告战略，编制广告营销策划方案。
2、
与广告公司协作,开展企业新产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动。配合营销部门开展营销策划、推广工作。
3、
组织产品包装设计工作。
.2.6
营销部
.2.6.1市场部
.2.6.1.1
业务开发部
1、销售促进
2、公共关系
3、市场预测
4、产品开发创意
5、市场调查
.2.6.1.2
客户服务部
1、客户咨询
2、客户回访
3、售后服务
.2.7
销售部
1、发展客户
2、销售产品
3、回收货款
4、客户管理
.2.8
采购部
1、物资采购入库及核算
2、供应商联系
3、不良商品退货处理
.2.9
技术支持部
.2.9.1
网络管理
负责公司的网络安全，电脑维修。
.2.9.2
美工
1、根据市场部的需求，制作promotion以及公司产品包装类产品；
2、负责公司形象、产品外观等的设计；
3、根据结构工程师提供的三维图进行渲染处理，完成新产品初期的外观定型；
4、拍摄公司产品，并制作相应的宣传海报，协助公司网站页面的维护；
5、负责公司对外活动的策划（展会等），以及公司内部活动的组织。
.2.9.3
研发测试
1、负责对企划部、市场部等部门提交的研发项目进行执行实施。
2、自动测试机台的调试、维护；按照新产品的规格建立标准工站；
3、制定出测试标准并送给客户确认；
4、负责产线测试工站的建立及验证；
5、负责测试标准的发行
；
6、负责解决产线异常，不良品分析；
篇3：建筑施工项目部各岗位职责大全套
建筑施工项目部各岗位职责大全套 本文关键词：岗位职责，全套，施工项目，建筑
建筑施工项目部各岗位职责大全套 本文简介：项目部管理人员岗位职责目录1.项目经理岗位职责2.项目工程师岗位职责3.项目安全员岗位职责4.项目施工员岗位职责5.项目质量员岗位职责6.项目技术员岗位职责7.项目材料员岗位职责8.项目预算员岗位职责9.项目资料员岗位职责10.项目保管员岗位职责11.项目会计岗位职责12.项目出纳员岗位职责项目经理
建筑施工项目部各岗位职责大全套 本文内容：
项目部管理人员岗位职责
目
录
1.
项目经理岗位职责
2.
项目工程师岗位职责
3.
项目安全员岗位职责
4.
项目施工员岗位职责
5.
项目质量员岗位职责
6.
项目技术员岗位职责
7.
项目材料员岗位职责
8.
项目预算员岗位职责
9.
项目资料员岗位职责
10.
项目保管员岗位职责
11.
项目会计岗位职责
12.
项目出纳员岗位职责
项目经理岗位职责
1.
贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度。
2.
经授权组建项目部，确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩。
3.
负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标，主持制定项目质量/环境/职业健康安全目标。
4.
负责对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定、落实安全生产岗位责任制、安全生产规章制度和操作规程等各项管理制度。
5.
确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施和生产安全事故应急救援预案，消除安全事故隐患，及时如实报告生产安全事故。
6.
严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现。
7.
负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作。
8.
负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。
9.
严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算。
10.
积极开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。
11.
强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件。
12.
做好项目部的思想政治工作。
13.
协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。
14.
负责协调处理项目部的内部与外部事项。
15.
完成领导交办的其它工作。
项目工程师岗位职责
1.
执行国家与地方有关工程建设的技术标准、规范、规程。
2.
协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。
3.
组织有关人员认真熟悉施工图纸，参加图纸会审，综合提出质量问题。编制施工组织设计及质量计划。
4.
负责施工工艺管理，确定项目关键工序并组织编制技术措施，进行技术问题的洽商与核定。
5.
根据本工程施工现场情况合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。
6.
编制本工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
7.
组织新技术、新材料、新工艺、新产品的推广和应用。
8.
参加单位工程的竣工验收和过程自检工作，检查项目工程质量评定工作的实施情况。
9.
负责处理施工过程中的不合格品，参加一般质量事故的调查分析和处理。
10.
深入施工现场，及时发现和处理施工中的技术质量问题，参加处理质量事故，提出处理方案和预防质量通病措施。
11.
现场实施方案的确定，提出各项目的控制指标。
12.
对甲方及上级部门技术业务的协调处理。
项目安全员岗位职责
1.
负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录。
2.
现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况。
3.
对作业人员违规违章行为有权予以纠正和查处。
4.
对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改。
5.
对于发现的重大安全隐患，有权向企业安全管理机构报告。
6.
依法报告生产安全事故情况。
7.
参加项目部组织的安全生产定期检查，对现场存在的安全隐患督促相关人员落实整改措施。
8.
积极配合做好从业人员的安全生产教育培训工作。
项目施工员岗位职责
1.
熟悉图纸，参与施工组织设计和重大施工方案的讨论。
2.
掌握技术规范，操作规程和工艺标准。
3.
负责施工技术、质量、安全、文明施工工作。
4.
负责施工前的各项准备工作，对材料、机具的计划安排，做好各单位和工种作业之间的协调。
5.
负责安排施工作业计划，对劳动力合理安排使用。
6.
负责对民工的安全、质量、进度、文明施工进行管理。
7.
负责向工人（或作业班组）进行质量、进度、安全文明施工交底。
8.
做好分项工程的组织工序，参与分部工程验收和竣工验收。
9.
采用先进的施工技术和流水作业方法组织施工，不断提高施工技术水平。
10.
负责施工日志的填写工作。
项目质量员岗位职责
1.
在项目负责人领导下，负责检查监督施工组织设计的质量保证措施的实施。
2.
认真学习质量管理知识，掌握质量检验理论和方法。
3.
严格执行公司的质量管理工作规定，正确执行质量管理工作所规范的各项标准。
4.
严格监督进场材料的质量、型号和规格，监督班组操作是否符合规程。
5.
按照规范规定的分部分项工程的检查方法、验收评定标准，正确进行自检和实测实量，填报各项检查表格，对不符合工程质量评定标准质量要求的分部分项工程，提出返工意见。
6.
在施工现场履行质量管理责任时，负责质量检查、评定、监督的各种手续，资料进行收集、整理、保管。
7.
提出工程质量通病的防治措施，提出制订新工艺、新技术的质量保证措施建议。
8.
对工程质量事故进行分析，提出处理意见。
项目技术员岗位职责
1.
认真熟悉施工图纸，提出图纸中存在的问题，搞好图纸的会审工作。
2.
编制施工图纸（施工）预算，计算出材料分析汇总表，按分部分项工程（基础、主体、装饰、分层）提出材料计划表。
3.
做好各分部分项工程技术交底资料，向各班组进行技术交底。
4.
负责本工程的定位、放线、测平、沉降、观测记录。
5.
负责测量用具、仪器的保管，并定期校正测量仪器。
6.
收集、整理工程施工中的变更签证资料。
7.
做好分部、分项成本核算工作，按时结算各施工班组的分部、分项、分层、单项完成任务结算书。
8.
认真配合好项目经理（施工员）的工作。
项目材料员岗位职责
1.
根据施工预算，编制物资采购、运输和费用计划。
2.
掌握单位工程主要材料的预算用料，实际用量和价差分析。
3.
随时了解材料市场动态，坚持货比三家，不得以次充好，舍近求远。
4.
按计划采购各种合格的物资，自觉接受现场质检员的监督，并有保质证和合格证。
5.
及时办理入库手续，记好三级明细帐。
6.
配合施工管理人员抓好现场材料的管理。
7.
对仓储工作随时检查、督促、指导、纠正。
8.
负责各种机具的进出，并办理有关手续。
9.
配合会计搞好材料核算工作，按时上报材料统计表。
项目预算员岗位职责
1.
认真贯彻执行公司各项管理制度和方针政策，听从公司统一管理，服从公司统一领导，认真完成本职工作。
2.
精通现行定额的全部内容及相关的取费标准和文件，熟悉各项目部的施工图纸。
3.
参加各项目部的图纸会审和技术交底工作。
4.
整理齐全各项目部的招投标文件、图纸答疑文件、标收、技术交底文件、工程变更资料、施工合同、工程预决算资料。
5.
做出每个项目部施工
图纸预算（施工预算）、材料分析。要求按分步、分项、分层、分类计算，以备后用。
6.
做出每个项目部和成本核算。分：基础、主体、内外装饰装修三大块核算。
7.
审核每个项目部的每月人工工资结核算单、工程量及合同承包单价、金额。
8.
工程竣工后做工程决算和成本核算。
项目资料员岗位职责
1.
认真贯彻上级主管部门的各项规定。
2.
负责本项目部所有技术资料图纸变更、洽商记录、来函的及时接收、整理、发放、借出、保存工作。
3.
资料员应随工程进度同步收集、整理施工资料。
4.
资料员收到文件及设计变更通知后，应立即编号登记，及时、有效地传达到工程技术文件使用者手中。
5.
收集和整理工程准备阶段、竣工验收阶段形成的文件，并应进行立卷归档。
6.
归档文件必须齐全、完整、系统、准确。
7.
归档文件材料必须层次分明，符合其形成规律。
8.
归档文件必须准确地反映生产、科研、基建和经营管理等项活动的真实内容和历史过程。
9.
严格执行资料工作的要求，加强资料的日常管理和保护工作，定期检查，发现问题时向分管领导汇报，采取有效措施，保证资料准确，安全。
10.
维护项目工程技术资料的完善与安全，对违反本制度或不正确使用的行为，拒绝提供使用。
11.
参与本项目部所施工工程竣工图的整理和移交。
12.
资料员必须不断学习，钻研业务，提高微机操作技能，实现资料管理的自动化。
项目保管员岗位职责
1.
按月（季）向项目部上报库存物资收入结存表。
2.
严格按照入库制度，对各类物资验收入库。
3.
库存物资做到合理存放，三清四相符，库容整洁文明。
4.
库存物资严格按照出入库制度和程序发放，记好三级明细表。
5.
库存物资盈亏率、差错率不超过2.5‰。
6.
做到记帐有规，调帐有据，目清月结，书写清楚，内容齐全。
7.
配合材料员、会计员，做好材料核算，按季对库存物资进行盘存。
项目会计岗位职责
1.
认真贯彻执行国家的财经方针、政策、法律、法规制度和公司的有关规定，维护国家公司利益。
2.
负责编制财务计划，严格控制，监督成本、费用开支，及时反映计划执行情况。
3.
负责会计核算，建立健全会计帐目，做到核算及时、清楚。
4.
负责催收工程款，及时清理各种债权债务。
5.
负责办理纳税申报和上交公司费用的结算，办理款项上交工作。
6.
负责职工工资的遵章发放，办理计划外用工的预付工程款和结算工作。
7.
负责参与库存物资盘存工作，保证帐帐相符，帐物相符。
8.
负责按时编报会计报表，利用会计资料，开展生产经营活动分析。
9.
负责会计档案的装订立册和保管，认真按要求办理调阅、移交手续。
项目出纳员岗位职责
1.
负责按照审核后的收付款凭证，办理款项收支业务。
2.
负责库存现金的保管，确保现金安全，不得以“白条”抵充现金，更不得挪用现金。
3.
负责银行或内部结算中心印章和票据的保管及安全，认真办理票据的领用、签发、经销手续。
4.
负责及时登记现金、存款日记帐，做到日清月结，帐物相符。
5.
负责定期与总分类帐，银行或内部结算中心核对，并按月编制存款余额调整表，做到帐帐相符，帐单相符。
6.
负责按周、月向领导报送货币资金收支结存报表。
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