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2011职工大会报告 本文简介：汉沙船厂2011年“两会”材料之三围绕中心凝聚力量为企业提速发展作出新贡献——汉沙船厂2011年职工大会工作报告(2011年3月11日)各位职工、同志们：我受职工大会机构委托，向大会报告工作，请予审议。一、2010年职工大会工作回顾2010年，我厂全面实现了年度目标，经营效益再创新高，职工收入不断增
2011职工大会报告 本文内容：
汉沙船厂2011年
“两会”材料之三
围绕中心
凝聚力量
为企业提速发展作出新贡献
——汉沙船厂2011年职工大会工作报告
(2011年3月11日)
各位职工、同志们：
我受职工大会机构委托，向大会报告工作，请予审议。
一、2010年职工大会工作回顾
2010年，我厂全面实现了年度目标，经营效益再创新高，职工收入不断增长，发展步伐不断加快，安全稳定得到确保。在厂党政的高度重视和正确领导下,厂职工大会坚持全心全意依靠职工办企业的方针，组织和动员广大职工团结拼搏、开拓创新，推进企业民主管理和厂务公开，增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，进一步促进了企业的和谐稳定发展。
1、以民主建设促进企业管理
坚持职工大会制度。10年，我们把职工大会作为民主建设的重要载体，认真履行职工大会的各项职能。一是做好日常民主管理工作，将我厂经营、管理、发展的重大决策，涉及职工切身利益的重大举措，广泛征求职工意见，并提交专题会讨论审议，发挥职工大会日常民主管理的作用。于10年3月份筹备召开了厂职工大会，将职工关心的《项目负责制实施方案》等6个经济责任制方案提交大会讨论、审议，使职工代表的参政议政职能和当家作主的权利得到充分发挥，从而保证了源头参与、源头监督和源头维护。二是抓好提案督办工作，认真督促10年职工大会提案落实情况。三是抓好职工代表巡查活动，结合生产实际，组织职工代表对安全生产、厂务公开等情况进行巡查。
抓好厂务公开工作。积极发挥厂务公开在民主管理中的监督作用。通过采取加强领导、规范和完善厂务公开的内容和形式等方法，使厂务公开在规范中实现深化，并以职工群众满意不满意作为衡量厂务公开的重要标准，定期更新公开栏内容，按时公布生产经营、安全生产等情况，将厂部的各项工作置于广大职工群众的监督之下。
2、以劳动竞赛助推企业发展
2010年，我们按照公司工会的统一部署，组织开展了以“一心一意谋发展
勇于创新促转型”劳动竞赛为主题的“创新杯”劳动竞赛活动，围绕汉沙船厂年度目标和主要工作，结合实际，认真组织开展了多种形式的竞赛活动。
开展“金点子”竞赛活动，群策群力促发展。今年，我们结合企业生产经营工作实际，在全体职工中广泛开展“我为安全献良策”合理化建议活动，促进了企业安全生产。其中，生经部技术人员推出的“船体边舱分段卧式制作法”对施工安全、降低成本、提高工效效果显著，被广泛推广。
开展“安康杯”劳动竞赛，千方百计保稳定。6月份，结合全国安全生产月活动，在全厂组织开展群众性的“反三违”活动，创建“零”事故岗位。按照公司统一部署，集中力量抓好安全生产月系列活动，搞好职工代表安全巡查、安全警句征集、安全短信传递等活动，在各种活动期间，我厂悬挂横幅13条，举办安全知识专栏6期，各生产场所设立安全警示牌16处，张贴宣传标语、宣传画58张，安全警句30多条，安全巡查2次，参与安全签名40多人次，参与电教培训20多人次，为安全生产营造了良好的氛围。
开展争先创优劳动竞赛，一心一意谋发展。积极响应武汉公司“关于开展92米散货船单船建造对手赛”活动的号召，我厂组织相关施工队（项目部），以建造92米散货船为标的，开展单船建造劳动竞赛活动。在两艘92米散货船建造期间，通过开展“五比五赛五提高”劳动竞赛活动促进了工期、质量、安全和效益。
2010年，汉船厂全面超额完成年度指标，荣获武汉公司“先进文明单位”称号，有
15个集体、个人分别受到公司和厂部表彰。
3、以民生工程凝聚各方力量
建立健全困难职工档案。在以前帮扶对象基础上，结合去年困难职工实际情况，按照“家庭情况清、困难原因清、思想状况清、技术特长清”的要求，对困难职工进行了一次调查走访，按照低保、特困、重疾、一般困难等类别，建立完整的电子档案并按要求上报。
加大扶贫帮困力度。积极开展送温暖活动，关心职工疾苦，及时了解职工思想动向，重点做好特困和困难职工的家访和慰问工作，同时做好特殊时段的慰问工作，全年共投入资金1万余元，进行节假日慰问、高温慰问、特困户困补、生日慰问和职工住院慰问，把组织关怀及时送到职工身边，充分调动了广大职工的积极性，凝聚了人心，团结了队伍。
为职工办实事办好事。抓好2010年为职工办8件实事的协调组织及承办工作，促进为职工办实事又快又好办理。职工年平均收入进一步增长，养老、公积金、工龄津贴等福利有了大幅提高，职工劳动生产环境得到改善，人身保险覆盖面进一步扩大，劳模先进疗休养投入增加，文体活动持续开展，企业的凝聚力进一步增强。
4、以维权为本营造和谐环境
开展职工思想调查。按公司《关于开展职工思想状况专题调研的通知》要求，针对当前安全生产、经营管理、改革发展中广大职工最关心的热点问题，围绕九个方面内容开展调查。思想调查活动以发放问卷、座谈、走访的形式进行。共发放职工思想状况调查问卷30份，召开中层干部和一线职工思想调查座谈会2次，走访23人次，收集到职工群众意见和看法26条，同时根据广大职工群众的意见和建议，拟定出汉沙船厂调研课题及调研提纲。通过活动，把全厂干部职工的思想统一到企业加速发展的战略目标上来。
保障职工合法权益。继续贯彻执行《劳动合同法》，清理劳动合同，理顺用工关系；继续搭建职工诉求平台，表达职工诉求，理顺职工情绪；继续推行民主管理，坚持厂务公开，深化民主管理；继续坚持职工代表巡查制度，在废旧物资处理、安全生产、劳动安全防护等方面发挥职工代表监督作用。
积极开展文体活动。在缺乏活动室的情况下积极创造条件，组织开展了拔河、长跑等文体活动，组织参加了“荆江之春”游泳比赛。
二、2011年职工大会目标任务及主要工作
2011年是“十二五”规划的开局之年，也是我厂抢抓机遇,、加速发展的关键之年。魏厂长在工作报告中提出了2011年工作思路、目标任务和具体措施，江书记在讲话中作了广泛动员并提出明确要求。这些都给职工大会提出了新的任务。职工大会和全体职工，要继续发扬敢打硬仗、吃苦耐劳的精神，以坚定的信心和决心，以新的思路、新的举措，积极投身到新的工作中，为企业加快发展作出新的贡献。
2011年我厂职工大会的工作要点是：紧紧围绕企业中心工作，统一思想、凝聚力量，紧盯目标、狠抓竞赛，深化民主、主动维权，关心职工、营造和谐，团结动员广大员工为企业提速发展建功立业。
1、统一思想，凝聚力量，积极投入到提速发展的工作中
统一思想。要做好形势和任务的宣传工作。让全体员工清醒地认识到企业面临着前所未有的发展机遇，清醒地认识到我们肩负的历史责任和艰巨任务，清醒地认识到企业的发展目标和重点工作，引导全体员工树立提速发展的信心，坚定提速发展的决心。要充分发挥职工大会的贴心作用。将企业员工的思想统一到“发展才是硬道理”、“发展是第一要务”的认知上，统一到“科学发展观”的实践中去，统一到“团结奋进、共享成果”的战线上来，广泛凝聚各方力量，积极投入到为企业发展共同奋斗的实际行动中去。
凝聚力量。蔺总在公司“四会”上提出了要在“十二五”期间投资两千万，将汉沙船厂打造成年产值过亿的中型船厂的愿景目标，给汉沙船厂带来了重大的发展机遇，也给我们提出了新的课题，新的挑战。面对机遇和挑战，我们怎么办？我们要相信职工、依靠职工，今年要按照公司工会部署，在职工中开展“企业提速发展，我们怎么办”的大讨论活动，开展“我为提速发展献一策”的合理化建议活动，在提速发展中，发动职工出金点子；在强化管理中，发动职工参与管理创新；在生产经营中，发动职工在提高工效、质量、效益上想办法。充分调动职工的积极性和创造性，充分发挥职工的聪明才智，充分凝聚广大员工的力量。
2、紧盯目标，狠抓竞赛，给力助推企业提速发展的步伐
群众性的劳动竞赛活动是企业发展的助推器。2011年我们要更加抓实劳动竞赛活动，要进一步突出实效性，发挥创造性，吸纳广大员工的智慧，促进企业在10年取得丰硕成果的基础上再创辉煌。
①紧盯竞赛目标。围绕我厂的各项年度指标，充分调动和发挥广大职工的积极性、主动性和创造性，紧紧围绕安全生产、工程工期、施工质量开展劳动竞赛活动。
②丰富竞赛内容。围绕生产、营销及经营管理各个环节开展竞赛。主要是围绕难点项目攻关，开展技术创新竞赛；围绕年度目标，开展营销创效竞赛；围绕生产经营工作，开展安全稳定、各项管理竞赛。同时针对修造船新工艺、钢管安装的新环境开展技术创新活动。
③创新竞赛形式。以“树品牌、创佳绩”为主题，开展主题竞赛活动。以优质完成各单项工程为目标，开展专题劳动竞赛。
3、深化民主，主动维权，着力维护职工合法权益
抓好职工大会工作。一是开好职工大会，落实闭会期间的工作。召开专题座谈会，对一年经济责任制方案的执行情况进行回顾，充分征求职工代表的意见，听取他们的建议，为今后的企业发展和方案修改完善提供参考。落实职工大会各项程序和内容，闭会期间，重大事项交由联席会议审议，并督促落实。二是抓好职工代表巡查活动，结合生产情况，不定期组织职工代表对安全生产、重点工作完成情况等进行巡查，收集好职工提出的建议和意见。三是做好提案的督办工作，使提案工作发挥更好的作用。
抓实厂务公开工作。积极发挥厂务公开在民主管理中的监督作用。加强对厂务公开工作的领导，进一步完善厂务公开制度，通过公开栏定期对生产经营、安全生产、涉及职工切身利益等情况进行公示，创新内容和形式，通过会议等形式组织职工对工作情况进行检查和监督。
主动维护职工权益。充分发挥职工大会和基层工会小组的作用，主动深入职工当中，了解民情，反映呼声，解决合理诉求，重点要在劳动关系预警协调方面、外用工矛盾纠纷方面发挥工会组织的独特作用。
4、关心职工，营造和谐，着力做好为职工办实事办好事工作
一是切实加大扶贫帮困力度。困难帮扶是民生之安，是企业和谐稳定的重要保证。随着经济的发展和社会的进步，职工的诉求日趋多样化，共享企业发展成果、不断改善生活质量的期待更加强烈，这对工会帮扶工作提出了新的更高的要求。我们要不断完善帮扶制度，丰富帮扶内容，创新帮扶形式，壮大帮扶工作的实力，推动帮扶救助领域向维权和服务领域不断扩展。要继续开展好“两节”、“金秋助学”、走访慰问、送温暖等活动，实现分类帮扶，因困施助，提高帮扶的针对性和实效性，把好事办好、办实。
二是切实改善职工生产生活条件。积极关注职工生产生活条件的改善，定期检查劳动保护、安全卫生设施，对不合规定的及时督促整改，积极参与职工职业病防治工作，及时组织相关职工开展疗休养活动。对魏厂长在工作报告中提出的为职工办9件实事，积极会同有关部门尽快拟定落实方案，把向职工承诺的实事，办成职工满意的好事，让职工从中感受到企业的关怀，从而增加企业的同心力和向心力。
三是开展丰富多彩的文体活动。结合企业实际，开展一些深受职工欢迎的文体活动，满足职工精神文化需求，构建良好的企业文化平台，进一步营造浓厚的企业文化氛围。
同志们！新的目标指引我们迈向新的征程。我们要站在新的起点、瞄准新的目标，以饱满的工作热情，以创新的工作精神，围绕中心，凝聚人心，团结带领广大职工为企业提速发展作出积极的贡献，为完成年度各项目标任务和企业新一轮发展而努力奋斗！
谢谢大家！
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