严以用权学习体会牢牢把握严以用权的基本底线

严以用权学习体会牢牢把握严以用权的基本底线 本文关键词：学习体会，底线，把握

严以用权学习体会牢牢把握严以用权的基本底线 本文简介：严以用权学习体会牢牢把握严以用权的基本底线严以用权是领导干部必须面对的重大课题和必须接受的重大考验。作为组织部长，严以用权就是要始终突出公道正派这个关键，按规则、按制度、按法律行使权力，牢牢把握为政处事的基本底线。要始终思之有畏，切实做到慎用权。用权之道，首在敬畏。领导干部要决策行事，必然会涉及不同

严以用权学习体会牢牢把握严以用权的基本底线 本文内容：

严以用权学习体会

牢牢把握严以用权的基本底线

严以用权是领导干部必须面对的重大课题和必须接受的重大考验。作为组织部长，严以用权就是要始终突出公道正派这个关键，按规则、按制度、按法律行使权力，牢牢把握为政处事的基本底线。

要始终思之有畏，切实做到慎用权。用权之道，首在敬畏。领导干部要决策行事，必然会涉及不同人、不同群体的利害关系，自己也会面对各种诱惑考验，遇到大小泥潭陷阱。一个人走上领导岗位，源于党组织的教育、培养、信任和重托，必须时刻谨记权力是人民赋予的，始终保持“如临深渊、如履薄冰”的谨慎，切实明确权力界限、划清权力红线、守住权力底线。特别是要把权力当成一种责任，坚持在制度的笼子里用权，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，防止目无法纪、忘乎所以、为所欲为，时刻做到自省自警自励。

要始终行之有规，切实做到严用权。权力的边界就是法制，权力运行必须遵循法律的轨迹，按规则、按制度行使权力。要始终把党的纪律和规矩挺在前面，坚持按规矩出牌、按制度用权，切实做到“法定职责必须为，法无授权不可为”，真正让规矩立起来，让制度严起来。组织部门肩负管干部、管党员、管人才的重要职责，必须牢固树立法治意识、规矩意识、制度意识、纪律意识，坚持按照民主集中制原则完善领导班子议事规则，按照《干部任用条例》选拔党和人民需要的好干部，按照《党章》要求加强党员队伍发展教育管理，按照《中长期人才发展规划纲要》推进人才队伍建设，使开展的每项工作都有章可循、有规可依。

要始终持之有道，切实做到善用权。在其位就要谋其政，任其职就要尽其责。每一名领导干部都对应着不同大小的责任，既不能随意变通乱作为，也不能“权力休眠”不作为。要切实增强担当意识，面对大是大非敢于亮剑、面对复杂矛盾敢于迎难而上、面对重大危机敢于挺身而出、面对歪风邪气敢于坚决斗争，克服“不做事没事、做事会出事”的不作为心态。切实增强执行能力，对定下来的事情雷厉风行、抓紧实施，对部署的工作常抓不懈、收到实效。要牢固树立“功成不必在我”的理念，一张蓝图绘到底，决不庸庸碌碌，得过且过。要严格落实党建责任制，切实抓好党建这个最大政绩，既要管好自己，也要抓好班子、带好队伍；既要把规矩和纪律挺在前面，也要把党建责任挺在前面，推动全面从严治党各项任务落地见效。

要始终用之有度，切实做到敢用权。领导干部要牢记权力姓“公”不姓“私”、为民不为己，行使权力必须要以公平正义为支撑。要坚持公心用权、公道用权、公开用权，不因私利抛公义、不因私谊废公事，用监督掌舵，用批评护航，始终保持权力行使不偏离方向。对组织部门而言，公道正派是组织部长最鲜明的职业品格，是组工干部最核心的工作要求。严以用权，首先严在用人。要坚持把公道正派作为组工干部的基本要求，认真贯彻落实好干部20字标准要求，严格坚持选人用人的程序和标准，全面深入开展领导班子和领导干部分析研判，真正用好的作风选出作风好的干部。