员工规章制度 本文关键词：规章制度，员工
员工规章制度 本文简介：员工规章制度为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。1、每位员工应严格遵守早八晚五的上下班时间。2、事、病假应提前申请，病假需出具医院开出的正式文书，事假按请假时间扣除当日工资。3、对待公司领导交代的工作要作到完整
员工规章制度 本文内容：
员
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规
章
制
度
为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。
1、每位员工应严格遵守早八晚五的上下班时间。
2、事、病假应提前申请，病假需出具医院开出的正式文书，事假按请假时间扣除当日工资。
3、对待公司领导交代的工作要作到完整、准确和高效率。
4、公司要求员工对各自分工责任范围内的每项工作要无条件负责到底；遇到任何问题和困难都不能成为未完成工作的借口。
5、每位员工都有责任维护办公室的清洁卫生，保持个人用具及个人工作区内的整洁。
6、每位员工都应爱护公务，节约办公用品及能源，如有损坏或丢失应自觉照价赔偿以维护公司整体形象。
7、除指定区域外，办公室内禁止吸烟及就餐。
8、员工不得使用公司电话拨打私人长途电话，私人市内电话的通话时间应尽量缩短。
9、下班后各部门请认真检查门、窗、灯、电脑是否关闭，以免造成不必要的损失。
l关于出差费用报销的制度
为明确我公司出差、报销规范，特制定以下制度。本公司员工执行出差任务均应按本制度执行。
1、范围：
本标准规定了我公司员工出差旅费支给及报销细则。
2、出差要求：
A、出差前应填写《出差借款单》(格式须明确记录出差日期、出差目的地及出差要务等)，并由财务备案。如因紧急出差需要，事前无法及时办理，出差任务结束后亦应尽快补办手续；
B、出差人凭《出差借款单》，可向财务暂支相应数额的差旅费。出差完毕，应于返沈三日内填具《差旅费报销单》，结清暂支款项。如出差时间较长，经费不够时可电话申请补款，并于返沈后补填《出差借款单》；
C、外阜出差应乘坐火车、客运汽车等公共交通工具，如时间紧迫需立即赶至目的地，可向经理申请乘坐飞机。抵达目的城市后应尽量减少乘坐出租车，以减少不必要的花费；
D、如因工作需要在本市内或周边地区外出办公的，如无特殊安排当天不得在外住宿。因个人原因在外住宿的，公司不予报销住宿费用；
E、报销时采取实报实销制，如丢失发票，损失自负。因此，出差人员应索取及保管好费用发票或收据；
F、如报销时发现虚报、假报出差费用（发票时间与实际出差时间不符、发票路线与实际出差路线不符等），情节不严重者扣除本次出差补助；如情节严重者扣除当月工资的50%；
3、报销标准及要求：
A、出差人员采用包干制。每人每天出差补助150元。补助部分发票由出差人员自行提供，返沈报销时必须提供齐全，否则不予报销；
B、如遇夜宿车、船上或机场宾馆、施工现场安排住宿的情况，按每人每天80元支付差旅费，该费用按返沈时提供的报销发票核算；
C、出差人员应本着高效率、低费用的原则，在不影响工作质量的前提下，以最短的时间和最低的费用完成出差任务。
请
假
制
度
为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本制度，望所有员工严格遵守。
一、请假规范
1、员工因特殊情况不能按时上班的，应在前一天向公司领导申请。
2、较长假期（婚、丧、嫁、娶、产）经领导批准后，须交接手头工作，确保工作连续性。(长假期间如遇国家法定假日，假期不予顺延。)
3、严格遵守早8：00晚5：00的工作时间，禁止迟到、早退。
二、请假期间工资规定
1、事假每天扣月工资的5%。
2、每月迟到或早退超过三次扣月工资的5%。
以上几点请各员工严格遵守，并立即执行。扣除工资由每月发放工资时统一实行。