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反对形式主义官僚主义从我做起演讲稿范本两篇 本文简介：反对形式主义官僚主义从我做起演讲稿范本两篇【反对形式主义官僚主义从我做起演讲稿1】“四风”问题到底解决得怎么样，不仅关系到作风建设的成效，更关系到全党能否进一步增强先进性、纯洁性，能否进一步加强同人民群众的血肉联系，进而关系到人心向背和党的生死存亡。可以说，刹住“四风”、加强党员干部作风建设，已经到
反对形式主义官僚主义从我做起演讲稿范本两篇 本文内容：
反对形式主义官僚主义从我做起演讲稿范本两篇
【反对形式主义官僚主义从我做起演讲稿1】
“四风”问题到底解决得怎么样，不仅关系到作风建设的成效，更关系到全党能否进一步增强先进性、纯洁性，能否进一步加强同人民群众的血肉联系，进而关系到人心向背和党的生死存亡。可以说，刹住“四风”、加强党员干部作风建设，已经到了刻不容缓的地步。任务已经明确，命令已经下达，关键就看各级党组织和广大党员干部如何落实。
“四风”危害之烈，已令全党警醒。正如习近平总书记在讲话中指出的那样，“这‘四风’是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源”。可以说，“四风”的盛行不仅是党的“面子”问题，更涉及到人民群众的切身利益等“里子”问题。这些年，一些地方大搞形式主义、官僚主义，耽误科学发展、损害群众利益的例子不胜枚举;而一些干部贪图享乐、崇尚奢靡早已让群众怨声载道。长此以往，即使是好的政策也得不到执行，即使是干事的干部也没有好的氛围，事业的发展、人民的幸福、社会的和谐都无从谈起。因此，“四风”问题虽然是一个具体的问题，但它的解决对全党、全社会来讲都有重要的、全局性的意义。各级党组织和党员干部都必须以高度的责任感、紧迫感，以这次教育实践活动为契机，切实刹住“四风”。
能否刹住“四风”，这是群众最为关心的问题。这个问题的答案是肯定的。从中央对教育实践活动的部署来看，一是态度坚决，没有任何回旋的余地。“要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除”，这一表态表明活动就是剑指“四风”，“四风”刹不住，活动就不可谓成功。二是要求明确，中央提出了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，而且每句话都对应着具体的目标、任务，为活动进一步指明了方向。三是措施具体，提出要“以整风精神开展批评和自我批评，开好民主生活会，坚持开门搞活动”，这些都为开展活动，特别是刹住“四风”提供了思想保证、组织保证和外力推动。有充分理由相信，坚决落实中央部署和要求，“四风”一定刹得住。
当然，有破有立，先破后立，刹住“四风”只是作风建设的第一步。与之相对应的是，广大党员干部还要进一步弘扬党的优良传统和作风。比如，与形式主义相对应，就是要求真务实、一心为民;与官僚主义相对应，就是要谦虚谨慎、以人为本;与享乐主义和奢靡之风相对应，就是要艰苦奋斗、厉行节约。当前，全党上下正在认真落实作风建设“八项规定”精神，这是一个很好的契机和切入点。以落实“八项规定”的成效为基础，以建立健全促进党员、干部坚持为民务实清廉的长效机制为主体，好的作风一定能够蔚然成风。
万事俱备，只欠东风。民族复兴的蓝图已经绘就，中国梦的绚丽画卷已经展开。期待全党上下以开展群众路线教育实践活动为契机，以好的作风为“东风”，推动中国特色社会主义事业这艘航船在历史的海洋中乘风破浪。
【反对形式主义官僚主义从我做起演讲稿2】
在群众路线教育实践活动中，每位党员干部要敢于直面矛盾，勇于担当，对“四风”问题要敢说“不”，善说“不”，让说“不”。
要敢说“不”。对待“四风”问题，是“挥刀亮剑”、敢于说“不”，还是见怪不怪、“怕”字当头，体现的是一名党员的党性原则和责任担当。尤其是下级对上级、普通党员对领导干部说“不”，必须具备基于党性之上的正气、勇气和底气。正气，就是面对大是大非决不动摇含糊;勇气，就是勇往直前，毫不畏惧，坚持公平正义至上，敢于打破利益固化的藩篱;底气，就是自己“站得直”、“行得正”、“过得硬”，铸就防范一切“糖衣炮弹”的金刚不坏之身。
要善说“不”。反对“四风”问题，掌握善于说“不”的艺术十分重要，说得好就会产生闻“过”则喜的效果，否则难以达到说“不”的目的。从党员干部自身来说，对“四风”说“不”，关键是要学会做到“理拒、巧拒、潜拒”。理拒，就是讲政治，讲正气，做到不该要的坚决不要，不该去的地方坚决不去，不该做的事坚决不做。巧拒，就是以恰当、巧妙、灵活的方式方法，委婉、巧妙地拒绝各方吹来的“四风”，做到重友情不变味，念旧情不越界，讲亲情不错位。潜拒，就是早预告、早防范、早提醒，将组织的规定、上级的要求、本人的态度事先告知，避免临时拒绝互相尴尬的场面。
要让说“不”。让党内同志抛开面子，敢于说“不”，不能仅仅取决于说者的勇气和听者的胸襟，关键还是要以正常的党内民主生活制度做保障，形成说“不”的长效机制。大胆使用批评和自我批评这个武器，让言者无罪，不打棍子、不扣帽子，切实打消说“不”者的后顾之忧;建立科学的政绩考核评价体系，以群众满意度为最高标准;树立正确的用人导向和制度，让作风好的干部受到奖励和重用，让作风不好的干部受到警醒和惩戒;完善监督制约机制，让“四风”无处藏身。