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2016年度单位组织生活会发言提纲 本文简介：2016年度组织生活会发言提纲根据XXX关于开展2016年度专题组织生活会的统一安排，围绕“两学一做”学习教育要求，单位紧紧围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神的主题，结合“两学一做”学习教育，精心制定组织生活会实施方案，认真组织学习研讨，广泛征求意见建议，积极开展谈心交心活动。对照《关于新形势下党内
2016年度单位组织生活会发言提纲 本文内容：
2016年度组织生活会发言提纲
根据XXX关于开展2016年度专题组织生活会的统一安排，围绕“两学一做”学习教育要求，单位紧紧围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神的主题，结合“两学一做”学习教育，精心制定组织生活会实施方案，认真组织学习研讨，广泛征求意见建议，积极开展谈心交心活动。对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，联系领导班子建设实际，着重查摆了班子在执行上级党组织决定方面、严格党的组织生活制度方面、加强党员教育管理和教育引领方面、联系服务群众方面、加强支部自身建设等方面存在的突出问题，对问题产生的原因进行了深入细致剖析，提出了整改方向和措施。现将有关情况汇报如下：
一、存在的突出问题
1.在执行上级党组织决定方面：一是贯彻落实上级指示精神不深。对党的路线方针政策和党建工作的一些重大会议精神、决策部署，虽能及时传达，但是有时没有深刻领会，存在于安排部署了，工作开展了，缺乏盯住问题做工作，跟踪问效抓落实的情况。二是党规党纪教育还需进一步深化。“两学一做”学习教育开展以来，绝大多数同志都高度重视党章党规党纪学习，纪律规矩意识明显提升，但仍有少数同志对于部分党纪党规的范围还存在认识模糊的情况。
2.严格党的组织生活制度方面：一是民主集中制的完善落实还有提升空间。还存在“发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够”等情况，民主集中制具体化、规范化的程度还不够高。二是组织生活会质量还有提高的空间。虽然在组织生活会征求意见、谈心谈话、意见清单、整改落实等环节工作都做到了严格规范，但与上级要求相比还存在批评与自我批评、接受党员和群众评议监督不够等情况。三是党的组织生活需要进一步加强。能够严格落实民主生活会、“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等党的组织生活制度，但组织生活的吸引力和凝聚力还不够强，组织生活质量还不够高。
3.在加强党员教育管理和教育引领方面：一是教育引导不够。单位对党员干部在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对切实维护上级党组织的权威、执行中不搞变通、不打擦边球的教育引导不够。二是严格管理不够。对影响到一些单位和群众眼前利益的事情，往往容易产生偏重照顾群众情绪，维护队伍稳定的考虑，在个别问题的处理上态度还不够坚决。三是监督检查不够。对单位内部党员干部遵守政治纪律和工作纪律的情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，力度也不够大。
4.联系服务群众方面：一是在工作作风问题上，个别党员还存在与群众沟通时缺乏耐心，对基层情况了解不深入，实地调研少的问题。二是作风建设长效机制还需进一步完善，全体党员干部虽然能严格落实中央八项规定精神，但作风建设领导示范机制还不够完善，领导干部带头、以上率下的作用还没有充分发挥。三是个别党员干部联系服务群众还不够密切。深入联系点蹲点调研次数少、时间短，有时流于形式，与生活困难群众等特殊群体结对子、交朋友少。
5.加强支部自身建设方面：一是监督责任上跟踪问效不够。对干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。二是个别领导班子对分管部门业务工作重视多，对落实党风廉政建设责任制的情况过问少。党风廉政建设制度执行不够严格，党风廉政建设责任制落实还不够到位。三是压力传导不够到位，工作方法单一。个别班子成员习惯等上级文件，照搬照抄，以“文件落实责任”，存在压力传导不够到位的现象。
二、问题产生的思想根源
针对上述问题，单位对照党章，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，对照中央八项规定精神，对产生问题的原因进行了深入剖析。具体表现在以下几点：
1.在一定程度上放松了理想信念的坚守。习总书记说：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。以上问题的存在，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的坚守。目前，单位部分党员干部存在重业务知识学习，轻政治理论学习的思想，认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。同时受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了精神追求，放松了自我要求。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成共产主义理想信念有所放松，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了精神上缺“钙”。
2.在一定程度放松了宗旨意识的强化。党的宗旨是全心全意为人民服务，而且是唯一宗旨，并被载入党章和“党员应尽的义务”中。党的宗旨是党的传家宝，是党生存发展的生命线，也是党抵御风浪的基石，更是党和人民事业兴旺发达的根本保证。随着世情、国情、党情的深刻变化，单位部分党员干部偶有存在精神懈怠、能力不足、脱离群众等问题，这些问题侵蚀着我们的头脑，导致单位党员干部在以人为本、执政为民方面做得不够，深入基层解决实际问题不够，没有真正做到“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”，全心全意为人民服务的宗旨意识也有所弱化。
3.在一定程度放松了党性修养升华。党是工人阶级的先锋队，是人民利益的忠实代表，是社会主义事业的领导核心，这一性质决定了党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风等多方面修养。但在实际工作中，单位肩负的保障性住房项目建设任务重，工期紧，压力大，首先想到的是怎样尽快完成任务，把工作当成硬任务，学习变成软任务，疏于党性修养的升华。党性修养不强，思想就容易滑坡，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。
4.在一定程度放松了党的纪律约束。党的纪律是维护全党的团结统一、执行党的路线、方针、政策，实现党的纲领和任务，提高党的战斗力的重要保证，是保持党的先进性和纯洁性的重要手段。剖析在“两学一做”“作风建设”等方面存在的主要问题，根本原因就是在一定程度上放松了党的纪律约束。随着保障性住房建设事业的不断发展，单位有时因为工作任务重而放松了对党员的约束和管理，造成部分党员干部纪律有所松懈，虽然能严格执行中央和省、市委的各项政治纪律，对中央和省市委的决策部署也是不折不扣落实的，但对落实情况缺乏比较硬的督促检查，有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。
三、今后努力方向和改进措施
经过查摆问题，分析原因，单位按照“两学一做”学习教育的目标要求，在党员干部充分讨论的基础上，提出了努力方向和整改措施。
1.加强理论武装，坚定政治定力。要重视学习、勤于学习、善于学习、终生学习，把学习作为提升理论水平、坚定理想信念的重要手段，做到每天挤出时间学习，每周归纳整理内容，每月进行温习回顾，每年完成既定读书目标。一是紧紧围绕推进学习型组织创建工作，加强和改进单位党支部学习制度。要结合不同时期保障性住房建设任务，结合党的路线方针政策，以开展专题研讨的方式，组织集中学习;二是要加强个人自主学习，要求每位党员对结合自身工作，积极提出新举措，新思路，要有想法，有行动。三是要加强对纪律和规矩的学习，深入学习党纪国法，深入学习党在长期实践中形成的优良传统和工作经验，从而提升自身的党性修养。
2.加强党性修养，提高整体素质。一是要加强党性锻炼。要严格党内政治生活的锻炼，时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力。二是要坚持党性原则。要坚决克服好人主义，克服多栽花、少栽刺的消极观念。对于工作中发现的问题，要做到敢于批评、敢于管理、敢于负责。三是要加强廉政监督。对重要岗位人员建立每年廉政警示谈话制度，并签订与本岗位相关的党风廉政建设承诺书;定期组织全体党员开展廉政警示教育活动，使每位党员时刻保持头脑清醒,绷紧廉洁自律这根弦,干净干事不出事,健康成长不掉队。
3.密切联系群众，强化宗旨意识。把维护群众利益作为单位全部工作的出发点和落脚点，畅通群众诉求反馈解决机制，健全落实检查机制，确保人民群众利益得到保障。以强烈的宗旨意识和担当意识，充分考虑被征迁群众的实际情况，在国家规定的补偿安置政策基础上，协调各征收主体切实推进市政府棚户区改造补偿和奖励“五项政策”，解决了与征迁群众切身利益息息相关、群众关注度高的难点、热点问题。
4.严明政治纪律，增强行动自觉。领导班子带头参与和规范党内政治生活，对党员干部队伍中的不良现象力求抓早、抓小、抓源头，纯洁党员队伍。牢固树立单位一盘棋的思想，党员干部之间加强交流，对一些苗头性问题及时提醒，做到防患于未然，开好组织生活会，充分运用批评和自我批评武器，加强对党员干部执行政治纪律等方面的教育、引导，充分发挥示范引领作用。
以上是单位的分析检查和整改措施，其中分析不透彻、解决措施不够具体的地方，恳请同志们给予批评、指正，我们一定要虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负局党组和同志们的信任与期望。
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