七年级12班班级管理制度 本文简介：七年级（12）班班级管理制度班训：细节决定成败态度决定一切人格影响一生，学会坚持，学会竞争，学会控制自我班风：和谐、积极、拼搏班集体公共准则：为建设一个美好的班集体，让全体七（12）班的同学有规可依，有章可循，使七（12）形成一个健康、和谐、积极、向上的良好班风。结全实际情况，制定如下班规：1．在升
七年级12班班级管理制度 本文内容：
七年级（12）班班级管理制度
班训：细节决定成败
态度决定一切
人格影响一生
，学会坚持，学会竞争，学会控制自我
班风：和谐、积极、拼搏
班集体公共准则：
为建设一个美好的班集体，让全体七（12）班的同学有规可依，有章可循，使七（12）形成一个健康、和谐、积极、向上的良好班风。结全实际情况，制定如下班规：
1．
在升旗仪式上，全体师生应肃立，向国旗致敬。
2．
养成上什么课做什么事的好习惯，遵守课堂纪律，晚自习上应安静，养成独立思考的好习惯。
3．
课堂上全神贯注，积极思考，做好适当的笔记。
4．
晚自习或课余时间应珍惜时间，提高效率，当天的任务当天完成，按时上交作业。
5．
每天的值日生应做好自己的职责，按学校要求搞好“三区”卫生，爱护公物，不乱扔垃圾，做个有素质的人。
6．
自觉维护班集体的利益，不管在教室或是寝室，做到人走关灯、关风扇、关门，要为他人的财产负责。
7．
不在教室中做（如：嘻戏打闹、打牌、赌博等）影响他人学习的事情。
8．
课间不许在楼道或校园相互追逐、推搡、起哄等。
9．
学会与人相处，也是我们人生中所要学习的一项重要技能。与父母、老师、同学关系的好坏直接影响到自己的学习情绪、学习效果和今后的成长，所以我们一定要学会与人和谐友好的相处。
具体奖惩标准：
全体同学原始分80分，以学期为单位计算结果。
一、以下情况属违纪
（1）迟到、早退（每人次扣3分），无故旷课、缺习（扣5分），擅自外出，给家长及老师带来麻烦并造成不良影响的，（扣20分）。
（2）教室中个人所在区域有大量垃圾视之不理者（扣1分）
（3）不遵守学校午休、晚休纪律；凡被学校通报批评，宿舍内人人都应该有不可推卸的责任。若能落实到具体说话的某些同学的（说话者各扣5分），落实不到具体某些同学的，所有成员各扣3分，舍长扣6分。
（4）没有搞好“三区”卫生致使班上扣分者：要求罚扫，并且扣相应的值日生及相关问题者各3分。
（5）在教室吃糖及垃圾食品，影响教室卫生者，（扣3分）。
（6）升旗仪式或学校组织的大型活动中，不听指挥，甚至相互打闹者（扣3分）。
（7）上课铃响了之后还在打闹者（扣3分）。
（8）不按时上交当天作业者（扣3分）。
（9）带闲杂人员进入教室、寝室长时间逗留者（扣3分）。
（10）上课睡觉，吃零食，传纸条，玩小物件嘻戏打闹，离开座位，交头接耳者（扣3分）。
（11）每天最后一个走没有关灯、锁门、关风扇导致严重后果者（扣3分）。
（12）携带游戏机、MP3、MP4、手机等（扣5分，并通知家长）。
（13）在教室、寝室聚众打牌或是赌博者（每人次扣10分，并立即通知家长）。
（14）欺骗家长钱财，顶撞师长；恶意制造流言蜚语；恶意威胁同学者（扣10分）。
（15）参与打群架，私自下河游泳，进出网吧、游戏室等未成年人不得进入的场所者（扣10分/次）。
（16）考试作弊扣（10分）。
（17）有意损坏班级公物如门、窗、玻璃、讲桌等，除照价赔偿外，（扣10分）
（18）自习课被点名通报者，班上所有成员各扣3分，班长及德育班长每人扣6分。
（19）学校组织的大型考试中，任意一科考个位数字者（扣10分）。
（20）与本班学生打架者，各扣10分，与外班学生发生纠纷或参与打群架者，各扣20分，并通知家长共同教育。
（21）在班上的班务调查中，有10人以上对此同学有各方面不良反应者，扣除此同学10分。
(22)
在学校组织的大型考试中，位居年级后50名者，扣5分。
二、以下为加分情况
（1）班干部5周内能以身作则，没有任何违纪行为者（加3分/人）。
（2）住校男、女生，连续4周在晚休、午休及卫生方面没有通报扣分者，宿舍所有成员每人加3分，舍长加6分。被评为一次文明寝室（每人加5分，舍长加10分）。
（3）在各种竞赛（如知识、运动会、球类、演讲、拔河等）得奖者（每人加5分）。
（4）经常协助老师工作，热心帮助同学得到其他同学褒奖者（加3分/人）。
（5）每次劳动积极，主动带工具，工作认真细致者（加3分）。
（6）大考中进入年级前100名加10分或成绩在班级排名前10名者各加5分，11-20名者各加3分，排名在班上较上次前进10位以上者（加5分）。
（11）在每一次学校组织的大考中，任意一科有满分获得者加10分
（12）举报不良现象，如上网、偷盗、打群架等（加5分）。
个人得分去向及奖惩：
★
学末得分80分以上者为“合格”；90分以上者为“良”；100分以上者为“优”，110分以上为“特优”给予适当的物质奖励，并在上报的校园之星中优先考虑。60分以下者为差，取消本年度优秀奖学金及贫困救助金享受资格，并通知家长协同教育。
★
连续两个学期得分60分以下者，经家长协同教育还没有及时改正者，上报学校相关部门。
备注说明：
（1）
班长全面主持班务工作，负责班级整体情况调控。各班干部、舍长及小组长都有权监督落实奖惩制度。
（2）
班干部记录人员应公正、公开、公平。班干部会议中汇报一周纪检情况，用于班会公布。量化结果向每位同学公开，同学们应本着公平竞争的原则，不能相互猜忌，相互抵毁，一经发现严肃处理。任何人不得涂改量化记录，有疑问或意见应向班主任提出。
（3）本量化管理细则于
2012年9月20日起执行。
（4）本量化管理细则在实施过程中不断补充，逐步完善。解释权归班主任和七年级（12）班班委会。