综合班出勤管理规定

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综合班出勤管理规定 本文简介：综合班出勤管理规定综合班出勤管理规定根据人力资源处管理规定，车间规定如下：综合日常管理，由综合班班长负责日常工作安排等，综合班班长有权按照本管理规定提出扣、奖工资与奖金，综合班班长负责记录本班职工的考勤，并每月上交。本班职工请假向综合班班长请假。1、综合班实行大班倒，定员7人，5人倒班（其中保持1人

综合班出勤管理规定 本文内容：

综合班出勤管理规定

综合班出勤管理规定

根据人力资源处管理规定，车间规定如下：

综合日常管理，由综合班班长负责日常工作安排等，综合班班长有权按照本管理规定提出扣、奖工资与奖金，综合班班长负责记录本班职工的考勤，并每月上交。本班职工请假向综合班班长请假。

1、

综合班实行大班倒，定员7人，5人倒班（其中保持1人轮换上白班），班长及机动车岗位出白班，上班时间同常白班人员。所有上班及在岗人员8：05到工艺班交接班室开会，同时班长记录考勤。

2、

出勤时间为：1.倒班人员24小时在岗16：00~次日16：00，接班人员不到岗交班人员不许离岗回家。上班时间脱岗私自回家免奖金100元，上班时间脱岗每小时扣20元，延误除焦、延误石油焦装车或其他人为原因造成石油焦出厂（装焦超量回卸、冬天装水焦冻车等）延误每小时扣20元。2.

班长及机动车岗位出白班，早8：00~12：00，下午14：00~18：00（冬季按厂里通知时间执行）。3、轮换出白班人员出白班时间1月轮换1次，出勤时间为周一，周二，周三，周六，周日，早8：00~12：00，下午14：00~18：00（冬季按厂里通知时间执行，无石油焦出厂可以回家）。有事可以与其他四名倒班职工换班，否则按年假处理，年假修完后按病假（必须有病假条）或事假处理。

3、

按规定享有年假等厂规定的待遇。职工必须妥善保存好年假票，休年假必须把年假票交给班长再由班长贴到考勤卡背面月底连同考勤卡一起交给车间人事员，无年假票按事假处理。

4、

年假休完仍有事需要休假时，同岗位人员可以换班，换班必须向班长请假，否则，休假有病假条按病假处理，无病假条按事假处理。

5、

由班长填写考勤卡，班长必须严格填写考勤卡，填考勤时间为：上午8：05，下午14：05，虚报考勤（如迟到、早退、年假、病假、事假等未按考勤卡规定填报）考核班长50元每次。

6、

酒后上岗或在岗吸烟免当月奖金。

7、

迟到扣10元/次，早退扣10元/次，病假、事假按厂规定处理。