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《日语竞赛方案》

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《日语竞赛方案》word版 本文简介:2009软件日语大赛方案大赛的指导思想:为校企合作搭建平台。一方面通过企业参与大赛,使企业的人才需求和企业思想深入学校,指导学校的教学和引导在校学生的学习;另一方面通过参赛学生的优秀表现,使企业更多的了解高校的人才培养,促进校企联合;同时大赛为优秀学生提供了一个展示自我的舞台,为企业发现优秀人才提供

《日语竞赛方案》word版 本文内容:

2009软件日语大赛方案

大赛的指导思想:为校企合作搭建平台。一方面通过企业参与大赛,使企业的人才需求和企业思想深入学校,指导学校的教学和引导在校学生的学习;另一方面通过参赛学生的优秀表现,使企业更多的了解高校的人才培养,促进校企联合;同时大赛为优秀学生提供了一个展示自我的舞台,为企业发现优秀人才提供了一个平台。

大赛的环节设计和题目根据企业对日语的实际需要而设置,整个过程包括三个主要部分:初赛、暑期培训、复赛与决赛。

1、初赛:6月份

(1)

初赛时报名人数不限,均以个人赛的名义参加。主要借助大赛达到营造学习氛围、指导学生学习的目的。报名费用及方式见大赛网站。

(2)

初赛的组织:济南市的学校统一组织,外地各学校自己组织,组委会统一提供试题和答案,根据成绩和参赛人数决定进入复赛的选手。

(3)

初赛的形式:

采用笔试答卷方式,内容包含计算机基础和日语基础两部分。

第一部分主要考察学生的计算机专业基础水平,比如用C/C++描述一些数据结构中的算法等,这是计算机专业的学生必须具备的专业能力。因为对日外包软件企业需要从事软件设计工作的学生,因此这部分考核是第一个门坎。

第二部分主要考察学生的基础日语水平。另外有附加题,是用日语描述的关于计算机的题目,考察学生的计算机日语应用能力。

(4)

选手的选拔:依据计算机编程基础部分的得分和日语部分的得分排序,平均每个学校选拔3~4人,具体名单要根据各学校的报名人数和预赛成绩,共选拔约60人。

(5)

初赛题目:初赛的题目全部由对日软件企业拟定,大赛组委会负责汇总并整理。

(6)

报名方式及费用:初赛报名不限人数,均以个人赛的名义参加,报名费30元/人,初赛之后选出复赛学生,参加复赛学生需交复赛费70元,具体报名方法见大赛网站。

2、暑期培训:7-8月份

参加暑期培训的学生是经过初赛选拔后的选手,(根据实际报名情况确定,具体见大赛网站通知)。

暑期培训的主要内容:

(1)针对复赛和决赛的环节设计培训内容,进行复赛前的强化训练和提高,请日本外教辅导(来自对日软件企业和高校日籍专家)。

说明:2008年的培训主要由济南木田培训学校完成,内容充实、外教指导认真,使学生真正认识到企业的日语需求,大大开阔了眼界。因为奥运火炬传递的原因,培训比预定时间提前,外教和学生们晚上加班到十点,紧张又仓促的完成了培训项目。

(2)与企业领导面对面的交流,更多的了解企业的人才需求与软件外包发展趋势。

(3)针对复赛第3个环节的自由表演进行相关培训。

(4)培训时间约7~10天左右。培训地点、具体时间、费用等见大赛网站。

3、复赛与决赛:

10月中旬

复赛内容是个人能力展示,根据复赛成绩选出部分选手进入决赛。决赛内容包括抽题问答和协作表演两大环节。大致按如下程序进行:

(1)复赛:个人能力展示。每位参加复赛选手按照抽签顺序上场,用日语介绍自己、用自己喜欢的方式(朗诵、歌曲、表演等)展示自己日语应用方面的特长、以及自己对日本相关商务礼仪等方面的掌握情况。时间约3分钟。

由评委根据选手的自我介绍的内容、口语、体态、仪表、礼仪运用等方面进行评分。

(2)决赛:

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抽题问答。抽题问答的题目由三部分组成:分别是IT日语题、日语面试、对日商务礼仪问答题。时间约5分钟/人。

所有选手按照抽签顺序上场,由选手随机抽取题卡。

IT日语问答题逐个显示在大屏幕上,选手对题目进行翻译(相当于日语式样书的理解),回答完毕后大屏幕上可显示正确答案,同时由主持人根据选手的回答进行对错方面的简单点评,由评委计分。

日语面试题目的面试题在IT日语题之后显示屏幕上,选手回答完毕,由外教和企业嘉宾针对选手的回答进行点评,评委计分。

对日商务礼仪问题由企业嘉宾读题并进行点评,由评委根据选手的回答进行打分。

题目全部来自众多的对日软件企业,每个企业提供一部分题目。主要涉及对日软件公司中常用的语句,比如与软件开发有关的、与面试有关的、与日常工作中交流有关的等等)。为了充分体现企业的参与,每个题目都标明来自哪个企业。

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协作表演:选手参照夏训营培训的内容,分成多组共同完成一个话剧的表演,每组表演一个片断,充分体现选手之间的协作能力和选手运用日语的能力。内容为对日软件企业中常用的会话(比如办公室打电话、安排任务、出差、项目开发中的问题讨论、面试等)。

为体现团队协作能力,协作表演以小组为单位评分,所得分数为每位成员的成绩

4、成绩评定:根据复赛与决赛的总成绩排名选出一二三等奖。

2009.3

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